Ad Valvas 1978-1979 - pagina 249

2 FEBRUARI 1979

26e JAARGANG — NUMMER 20

Bestemming overschot personeelsbudget

W E E K B L A D VRIJE UNIVERSITEIT Universiteitsraad

spreekt zich na rustig debat

Met alleen de stemmen van de PKV tegen heeft de universiteitsraad het voorste! van de TAS overgenomen om het overschot op het personeelshudget van ca. ƒ 4 miljoen te bestemmen voor een nieuwe onderzoekpool van 17 plaatsen, die voorlopig voor één jaar worden uitgedeeld. Daarmee verwierp de raad een voorstel van het CvB om de bestaande onderzoekpool uit te breiden. Het bezwaar van de TAS-sers hiertegen was, dat je zo voor vier jaar vastlegt en er daardoor minder ruimte ontstaat voor de realisering van een nieuw onderzoekbeleid zoals dat door het DAK is voorgesteld. De pool van 17 plaatsen staat geheel op zichzelf. Voor de financiering ervan hoeft geen beroep te worden gedaan op uit de onderzoekpool vrijkomende plaatsen. De PKV wilde het overschot aanwenden voor interne reallokatie binnen de fakulteiten, waar onderzoek en onderwijs in de knel zitten. De fraktie voelde weing voor een soort uitbreiding van de onderzoekpool (voor de aparte pool worden de bestaande regels van de onderzoekpool toegepast), voordat de effektiviteit daarvan is geëvalueerd.

uit

Ad Valvas in september een stichting Ad Valvas wordt in september in een stichting ondergebracht. De universiteitsraad heeft dinsdag een door de redaktie van het universiteitsblad gesteund minderheidsvoorstel van de huidige beleidsraad Ad Valvas overgenomen. Daarin zijn de voornaamste bepalingen opgenomen. Die zullen nu in overleg met de beleidsraad door hel college van bestuur verder worden uitgewerkt tot een definitief voorstel aan de raad. Met een klein verschil van stemmen verwierp de raad het meerderheidsvoorstel van de beleidsraad, waarin werd gekozen voor het organisatorisch onderbrengen van Ad Valvas bij een andere VU-dienst dan die van Pers en Voorlichting om het onderscheid tussen voorlichting en journalistiek duidelijker vorm te geven. De raad voelde meer voor een stichting, waarmee de aparte plaats van Ad Valvas beter tot zijn recht komt. Kreeg het meerderheidsvoorstel vijftien stemmen vóór, het stichtingsvoorstel wist achttien raadsleden voor zich te winnen. Behalve door de beide studentenfrakties PKV en VUSO werd het laatste ook het beste gevonden door vijf leden van het w.p. en twee van t.a.s. Twee jaar geleden besloot de raad naar een stichting toe te willen koersen (motie Burggraaff). Na veel overleg in de beleidsraad Ad Valvas rolden de genoemde twee voorstellen tenslotte kort voor de raadszitting uit de bus (te laat om nog in het vorige nummer te kunnen worden meegenomen). Verrassend was het dat de hele DAK-fraktie „een lichte voorkeur" voor het meerderheidsvoorstel had,

Jan van der

Veen

haar woordvoerder Van der Leest zei, en het voorgestelde stichlüeze week: 1 zoals tingsmodel afwees. In het verleden Pag. 2: Column over Eeuwfeest VU Pag. 3: 'n Indonesië-projekt zonder veel politieke risico's Pag. 4: Weer vragen rond psychologen-projekt In Indonesië I^ag. 5: „WUB een goede zaak" Pag. 7: Het „idealisme" van Interstudent

Advertentie

^ RITZEN ASSURANTIËN Onafhankelijk adviesbureau

1 1 1 1

|

heeft men zich in die kring nogal sterk gemaakt voor een stichting, maar kennelijk had men besloten voortaan een eensgezind gezicht naar buiten te laten zien, hoewel de meningen voor de raadszitting rog wat verdeeld leken te zijn. Overigens betekende de keuze van het DAK niet dat men daarmee dacht de steen der wijzen te hebben gevonden en een stichtingsstruktuur definitief afkeurde, zoals Van der Leest opmerkte. Over een jaar of vier zou nog eens opnieuw over de kwestie kunnen worden gesproken. Dat zou dan kunnen worden vastgelegd. Wat nu zal worden voorbereid is een zg. detacheringsstichting, een overgangsvorm de op langere termijn zal moeten worden omgezet in een z.g. B-3-stichting. De detaAdvertentie

Voor een persoonlijke begeleiding van al uw financiële zaken l*M*»l nva-assurantleadvtseur V Beethovenlaan 58, 1431 WZ Aalsmeer, tel. 02977-20635

AUTOVERHUUR Middenweg 175, Amsterdam Tel. 938790

•

Mercedes, BMW. Opel, Ford, Fiat, Daf, Renault, Volkswagen.

•

Studenten 20% korting. • Bestelwagens 5nfi'-16 m' en personenbusjes diesels

Sommige raadsleden vonden het een nadeel dat bij de uiteindelijk na te streven B-3-stichting vermenging \an redaktioneel toezicht en werkgeversfunktie zal gaan optreden omdat die in zo'n stichtingsbestuur !-dmenkomen. Het raadslid Born (w.p.) — vóór een stichting — v/ierp echter tegen dat het college

Ook tijdens het volop winterse sneeuw­ en ijzelweer vervulde Ad Valvas haar journalistiek dienende taak tegenover de universitaire bevolking. Hoewel de redaktie altijd heeft gedacht dat die tot nieuws brengen beperkt bleef, blijkt die toch ruimer te zijn. We mogen 'm dus meer dan uitgelezen noemen . . .

van bestuur daarin in een minder­ heidspositie vertegenwoordigd zou kunnen zijn. Het college van bestuur zei bij mon­ de van prof. Stalle nog geen stand­ punt te hebben bepaald. „Daarom zijn wij op dit moment geen par­ tij." Hij wees er overigens wel op dat het college de redaktionele on­ afhankelijkheid het best gewaar­ borgd vindt als de bovengenoemde vermenging zich niet voordoet. Een ander uitgangspunt voor een stand­ puntbepaling vindt het CvB dat er een voeling met de voorlichtings­ dienst zal moeten blijven bestaan. De raadsdiskussie verliep zonder de grote emoties van enkele jaren te­ rug toen het stichtingsstreven voor bet eerst opdook aan de VU. „De druk is van de ketel," zoals het raadslid Vroon (Vereniging) de sfeer tekende. Het agendapunt was

goed voorbereid door de beleids­ raad Ad Valvas, die alle mogelijk­ heden voor een andere organisatie­ vorm helder en in kort bestek op een rijtje had gezet en daaruit een keuze had gemaakt. Meerderheids­ en minderheidsvoor­ stel weken behalve over de hoofd­ zaak verder weinig van elkaar af. In beide werd vergeleken met de huidige situatie een aantal verbete­ iingen aangebracht. Essentieel is bijv. dat leden van de raad geen lid meer kunnen zijn van resp. de beleidsraad nieuwe stijl en het bestuur van de nu gekozen deta­ cheringsstichting. Dat geldt ook voor leden van het CvB. In de hui­ dige situatie is meestal een college­ lid in een adviserende rol bij de

Vervolg op pagina 2

.g iieraad over verk ^n principiële diskussie over saiarisverhoudingen aan VU

(jocurme,

^comcrtfi^rya/ry/sj Sii>^

3 SB b^A'5f>uc

Advertentie

KUPEBUSto

cheringsstichting heeft als hoofdkenmerk dat het redaktiepersoneel in dienst van de universiteit blijft, maar wordt uitgeleend aan de stichting. In een B-3-stichting, zo genoemd naar een bepaling in de wet A.lgemeen Burgerlijk Pensioenfonds, wordt het redaktiepersoneel door het stichtingsbestuur benoemd etc. De detacheringsstichting wordt gezien als een op korte termijn realiseerbare overgangsmogelijkheid, waarbij de ontwikkelingen bij andere universteitsbladen — met nauïe in Utrecht — kunnen worden afgewacht. Het probleem is nl. dat een B-3-stichting voor de VU als privaatrechtelijke instelling veel moeilijker te verwezenlijken zal zijn dan voor een rijksuniversiteit, omdat daarvoor waarschijnlijk wijziging van de ABP-wet nodig is. en dat zou veel tijd kosten (jaren). Koewei een serie universiteitsbladen soms al geruime tijd een stichtingsvorm kent, is er ook nog geen voorbeeld van een B-3-stichting voor een blad. Wel gaan de gedachten bij enige bladen uit naar een dergelijke stichting als de meest optimale vorm (ook de pensioenrechten van redaktieleden zijn daarin gegarandeerd). Utrecht is daarin hei verst, en heeft al enige tijd een aanvraag bij binnenlandse zaken lopen.

Advertentie

Waar werk je beter?

De behandeling van het verzoek om een principiële diskussie in de uni­ versiteitsraad over de op de VU gehanteerde salarisverhoudingen, vorig jaar augustus gedaan door het Alternatief Ambtenaren Comité VU, is uit­ gesteld. Het moderamen heeft de raadsleden meegedeeld dat over de wijze waarop de behandeling zal plaatsvinden nog nader beraad wordt gevoerd. Het AAA­comité VU wil zien te bereiken dat personeelsleden vrijwillig een stukje salaris afstaan om zo behalve een rechtvaardiger inkomensverdeling meer werkgelegenheid op de VU te scheppen. Uiteindelijk zullen volgens het comité bij grote overeenstemming binnen de universitaire gemeenschap eigen salarisschalen op de VU kunnen worden ingevoerd waarin die in­ komensnivellering formeel is vastgelegd. Als niet­rijksinstelling kan de VU eigen salarisschalen toepassen. De universiteitscommissie Werk­ groep Doelstelling heeft er „vanzelf­ sprekend" geen bezwaar tegen dat er een diskussie op gang gebracht v/ordt over de inkomensverhoudin­ gen. De werkgroep schrijft dit in een verklaring aan het moderamen. Eind november had de werkgroep, die door het moderamen om advies over het verzoek van het AAA­ comité VU was gevraagd, echter laten weten er op dit moment het meeste voor te voelen om „zónder \eel principiële discussie te komen tot een practische aanpak". Hij op­ perde toen een op individuele per­ soneelsleden gerichte vrijwillige ak­ tie tot salarisvermindering te pro­ beren en die door te zetten als daar tenminste tien procent van de

hoogstbetaalden (hoogleraren en lectoren) aan mee zullen doen. Het AAA­comité VU reageerde te­ leurgesteld: dan zou het blijven bij een soort liefdadigheidsaktie. En daar ging het het comité niet om. In de verklaring schrijft werkgroep­ voorzitter E. H. van Olst dat de Vierkgroep nu duidelijk is geworden dat voor het AAA­comité niet de werkgelegenheid het centrale punt is, maar „de algemene vraag naar iiet verantwoord zijn van de toege­ paste salarisschalen". De afgelopen maand heeft een gesprek tussen vertegenwoordigers van werkgroep en AAA­comité plaatsgehad. De werkgroep vindt overigens dat toepassing van zijn voorstel voor een vrijwillige salarisvermindering

daarmee niet van de baan hoeft te ziin. Die kan gepaard gaan met een diskussie over de inkomensverhou­ dingen, omdat het een het ander met in de weg staat. De werkgroep wijst er nog eens met nadruk op dat zij bepaald niet de instantie bij uitstek is die uitmaakt of iets wel of niet met de christe­ liike doelstelling van de VU te ma­ ken heeft. Het AAA­comité VU bad in zijn brief aan het modera­ men in augustus ook gevraagd om een raadsuitspraak over de vraag of de doelstelling een richtsnoer is bij het bepalen van de salarisver­ houdingen. (J.v.d.V.) Advertentie

VU Boekhandel j ^ SSÊ^

PSYCHOLOGIE EN (MENSBEELD Van Parreren en Van der Eend ƒ 16,50 Uitgave AMBO

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen