Ad Valvas 1979-1980 - pagina 137

27e JAARGANG — NUMMER 11

9 NOVEMBER 1979

Studietempo onnodig vertraagd

W E E K B L A D VRIJE UNIVERSITEIT CvB-nota oogst algemene waardering in universiteitsraad

Organisatie veiligheidszorg VU begint nu vorm te {(rijgen Met de organisatie van de veiligheids- en milieuzorg aan de VU lijkt het nu de goede kant op te gaan. Na de startmoeilijkheden met de nieuwe centrale dienst op dit terrein — gevolgd door het naar huis sturen van diens kopman J. J. van Asch begin dit jaar en de komst van het nieuwe (waarnemend) diensthoofd dr. P. J. van der Jagt — is nu door het college van bestuur een organisatienota uitgebracht, die afgelopen dinsdag in de universiteitsraad een beslist voldoend cijfer kreeg. Toch waren er ook een aantal vragen. O.a. werd ernaar geïnformeerd in hoeverre individuele personeelsleden van de VU voor hun eigen veiligheid verantwoordelijkheid dragen en aansprakelijk kunnen zijn als zij door onveilige situaties schade oplopen. De aan de raadstafel genodigde dr. Van der Jagt antwoordde dat ervan moet worden uitgegaan dat de individuele werknemer evengoed verantwoordelijk is als het college van bestuur. Hoe dan ook is hij wel verplicht van de beschikbare veiligheidsmiddelen gebruik te maken en gegeven aanwijzingen te volgen. In de op stapel staande nieuwe wetgeving op het punt van de arbeidsomstandigheden zal de aansprakelijkheid voor nalatigheden van individuele werknemers zwaarder worden geaccentueerd, aldus Van der Jagt.

Deze weelc Pag. 2: Manifestatie „VU-Nicaragua" Pag. 3: „Inleveren salaris voor extra plaatsen haalbaar" Pag. 5: Forumdiskussie over DDR e.a.; „Energie"-bussen

Advertentie

Wij zoeken:

buro medewerker/ster voor ons kantoor op Uilenstede.

Uilenstade 108 tel.:020-456626

kulteiten en overige diensten, vakgroepen en werkeenheden, en tenslotte de hele VU-gemeenschap op dit terrein. Alleen voor de stralingsveiligheidszorg met betrekking tot radio-actieve stoffen en (ioniserende) stralen uitzendende toestellen geldt krachtens de Kernenergiewet een enigszins afwijkende regeling. Omdat de veiligheids- en milieuzorg raakvlakken heeft met de welzijns- en gezondheidszorg, die is opgedragen aan de dienst personeelszaken en de bedrijfsgeneeskundige dienst, kan de nieuwe dienst verder hieraan ook een, in dit geval specifieke bijdrage leveren. Het CvB attendeert er in dit verband op dat in de nota sterk r e -

Het studentenaktiekomitee BEZEM verwijt de faculteitsraad van medicijnen geen verantwoordelijkheid te voelen voor een vlotte studievoortgang. Volgens een wijziging in het examenreglement die de raad heeft aangebracht dient er tussen het doen van het ClII-examen en het Dl een volledig kollegejaar te verlopen. De studenten achten dit in strijd met het Academisch Statuut en zullen dit raadsbesluit aan het CvB, dat hun zienswijze deelt, ter vernietiging voordragen. Studenten, die voor het C n i zakken beginnen vaak al aan de klinische kolleges ter voorbereiding op het Dl. Als ze na een aantal maanden wel voor hun CHI slagen moeten ze vanaf dat moment toch nog een heel kollegejaar wachten voordat ze het Dl mogen doen. Dit terwijl studenten, die de eerste keer voor het CIH slagen na een jaar zonder enig kollege gelopen te hebben het Dl mogen doen. De studenten vinden dat onrechtvaardig. Het argument, dat je eerst voor het CIH moet zijn geslaagd alvorens de klinische kolleges goed te kunnen begrijpen mist volgens hen elke grond. Zo wordt de studie onnodig met 'n half jaar vertraagd. kening is gehouden met het ontwerp Arbeidsomstandighedenwet dat veiligheid, welzijn en milieu omvat (vervangt de — herziene — Veiligheidswet 1934). Uitgangspunten beleid Als uitgangspunten voor het in wording zijnde centrale veiligheids- en milieubeleid onderstreept het CvB in de eerste plaats zijn eigen uiteindelijke verantwoordelijkheid op dit terrein. Het CvB moet zorgen voor „het scheppen van aanvaardbare werkomstandigheden voor de leden van de VU-gemeenschap". Omdat dit tegelijkertijd als een gezamenlijke taak van de VUbevolking wordt gezien, zal oen belangrijke plaats voor inspraak moeten worden ingeruimd, terwijl daarnaast de medeverantwoordelijkheid inhoudt dat loyaal aan de uitvoering van door CvB on overheid gestelde regels wordt meegewerkt. Het overleg daarover zal binnon de bestaande overlegorganen als vakgroepoverleg, werkoverleg, dicnstoverlcg e.d. plaatsvinden. (Sub/inter)fakul-

teitsbesturen, diensthoofden en leidinggevende funktionarissen zijn met de beleidsuitvoering belast. Binnen de gegeven richtlijnen kunnen ze naar eigen inzicht handelen. Hierbij benadrukt het CvB dat ze over voldoende deskundigheid dienen te beschikken. De beleidsuitvoerders kunnen zich overigens laten adviseren door de specialisten van de dienst voor veiligheid en milieu, de verschillende adviesorganen op de diverse niveaus en binnen fakulteiten of diensten door bestuur resp. diensthoofd met een speciale deeltaak belaste medewerkers. Het college van bestuur stelt het beleid vast na advies van de DVM en do zogenaamde sectorcommissies. Deze naam krijgen voortaan ook de huidige bestuursadviescommissies: centrale veiligheidscommissie, commissie milieuproblematiek VU en de biologische veiligheidscommissie DNA-recombinaties. Het CvB wil hun werkterrein laten samenvallen met een of

Jan van der Veen Hoewel het college van bestuur de eindverantwoordelijke instantie voor veiligheids- en mileuzorg is volgens de nieuwe wetgeving, wordt daarin ook van een getrapte verantwoordelijkheid gesproken. Voor de VU dus: CvB — dienst of fakulteit — werkeenheden. Op een vraag hierover zei de heer Van der Jagt met een notitie te zullen komen over hoe de verantwoordelijkheden momenteel precies liggen en hoe die naar verwachting onder de nieuwe wet zullen zijn. Met de verschijning van de nota heeft de door het college van bestuur al geruime tijd voorgenomen centrale regeling van de zorg voor veiligheid en milieu wat meer body gekregen. „Een op hoofdpunten ingevuld raamwerk", zo noemt het college de in de nota aangegeven organisatie, waarbij de vorig jaar ingestelde dienst voor veiligheid en milieu vanzelfsprekend de meeste aandacht krijgt. Als dienst, hiërarchisch ondergeschikt aan het college van bestuur, vormt hij de centrale adviesinstantie voor het CvB, faAdvertentie

Alle dertien universiteiten tekenen meerjarenafspraken Alle universiteiten en hogescholen hebben ditmaal de zgn. meerjarenafspraken (afstemming van taken en middelen) met minister Pais en minister Van der Stee (Landbouwhogeschool Wageningen) ondertekend. Vorige week donderdag vond de protocollaire aangelegenheid plaats in het Europahotel in Scheveningen. Dit keer waren daar ook de universiteit van Amsterdam en de katholieke universiteit van Nijmegen bij vertegenwoordigd, die vorig jaar weigerden de mja's te ondertekenen. De nieuwe meerjarenafspraken, die gelden voor de periode 1980-1984, komen neer op een zekere bijstelling van de eeïste mja's voor de jaren 1979-1983. Strukturele herverdelingen van taken van belang komen er niet in voor. Die staan op de rol voor de komende planningsronde voor 1981-1985. In dit verband spelen Pais' voorstellen tot strukturele wijzigingen van het universitaire onderwijs en onderzoek een rol (voorontwerp van wet tweefasen-struktuur; beleidsnota universitair onderzoek). De onderwijsminister bleek een van bestuur van de Utrechtse tevreden man. Na uitvoerige universiteit, wees erop dat de onderhandelingen was het hem bewindslieden nu wel een blok ook gelukt om de UvA en Nij- van dertien instellingen tegenmegen erbij te krijgen, maar dr. over zich hebben. Schamhardt N. Schamhardt, voorzitter van beklemtoonde dat er sprake is de permanente planningscom- van twee partijen, de instellinmissie en lid van het college gen en de ministeries, waarbij

Advertentie

het niet zo mag zijn dat Don Haag de dienst uitmaakt. Waarop Pais pareerde met de opmerking dat hij toch ook wel toegeeflijk was geweest, bijvoorbeeld ten aanzien van de specifieke bedingen in do mja's. In zijn toespraak zei Pais dat de zelfstandiglieid van de in.«^Icllingcn door de mja's wordt vergroot on daarnaast ook de politieke en publieke kontrolo '^n vei-antwoording. Er zal over enkele jaren een wettelijke basis voor dit planningsinstrument mooton komen. In de nu ondertekende meer.1 arenafspraken is overeengekomen dat do instellingen volgend jaar oen procent eerstejaars .studenten meer zullen opnemen. Het aantal gefinancierde mensjaren voor wetenschappelijk en nict-wetcnschappelijk pensoneol wordt de komende periode uitgebreid met 585: geld van buitenaf voor 234 arbeidsplaatsen in Wageningen en voor do Maastrichtse univer.sitcit; vrijgekomen geld door dure arbeidsplaatsen door goedkopere te vervangen levert nog rcns 234 plaatsen op; en de overige 117 plaatsen kunnen worden betaald uit de door verlaging van do gemiddelde personeelslast vrijkomende gelden (eon-procents-operatie). De meeste arbeidsplaatsen gaan naar de instellingen in de werkloosheidsgebieden Groningen, Twente, Limburg en West-Brabant, aldus de bewindsman. (J.v.d.V.)

AUTOVERHUUR Middenweg

175, Amsterdam

Advertentie

Tel. 938790

Mercedes, BMW, Opel, Ford, Datsun, Volvo, Renault, Volkswagen. Studenten 20/o korting. Bestelwagens 5 m^-16 m' en personenbusjes -

diesels.

NIEUW: Plantinga Datsun-dealer V. d. Madeweg 1-5, A'dam. Tel. 924755.

VU Boekhandel help een vluchteling aan studie of werk op de VU giro 632210 t.n.v. Vluchtelingenaktie Eeuwfeest VU

NEDERLAND IN STUKKEN beeldkroniek van Nederlandse archieven

ƒ 29,50 Drs. H. J. Brinkman (CvB-VU) tekent Links naast hem VU-planningsdeskundige

de meerjarenafspraak. ir. R. Zijlstra.

0^^

Uitg.

'tinY

Fibula-v. Dishoeck

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen