Ad Valvas 1979-1980 - pagina 493

AD VALVAS — 27 JUNI 1980

personeelsmededelingen

^ De voorraden van de

EEUWFEESTWINKEL volwassenen de salarissen per 1 juli zijn exclusief toeslag nr 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 2Ö 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34

SS 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46" 47 48 49 50 51 52

salaris salaris 1­1­198C 1­7­1980 • ) _ 1628 1624 0,3 1672 1667 0,33 1716 1710 0,35 1759 , 1753 0,37 1803 1796 0,39 1646 1838 0,41 1892 1884 0,43 1940 1931 0,45 1996 1986 0,46 2058 0,47 2048 2128 2118 0,49 2199 2187 0,51 2265 2253 0,52 2337 2324 0,53 2407 2394 0,54 2476 2462 0,56 2545 2530 0,58 2614 2598 0,59 2682 2666 0,6 2751 2734 0,62 2818 2800 0,64 2887 2868 0,65 2960 2940 0,66 3Ö33 3Ö13 0,66 3105 3084 0,67 3177 3156 0,67 3250 3228 0,68 3322 3299 0,68 3394 3371 0,69 3442 3466 0,69 3537 3512 0,7 3609 3584 0,7 3680 3654 0,7 3750 3724 0,7 3828 3802 0,7 3879 0,7 3906 3984 3956 0,7 4062 4033 0,7 4141 4112 0,7 , 4218 4189 0,7 4296 4266 0,7 4374 0,7 4343 4451 4420 0,7 4497 4529 0,7 4574 4606 0,7 4684 0,7 4651 4762 0.7 4729 4841 0,7 4807 4920 4886 0,7 4964 0,7 4999 5078 5042 0,7 5156 5120 0,7

nr 53 54 55 56 57 ' 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 ­ 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104

salaris salaris 1­1­19801 1­7­1980 5235 5198 0,7 5314 5277 0,7 0.7 5393 5355 5472 0.7 5433 0.7 5550 5511 0.7 5590 5708 5668 0,7 0,7 5787 5746 5824 0,7 5865 5944 0.7 5903 0,7 6043 6000 6141 0.7 6098 0.7 6196 6295 0,7 6339 6438 0,7 6393 0,7 6536 6491 0,7 6635 6589 6734 6687 0,7 6833 6785 0,7 6931 0,7 6883 0.7 7030 6981 7129 0,7 7079 7227 7177 0,7 0,7 7338 7286 0.7 7448 7396 0,7 7558 7505 0,7 7668 7614 0,7 7778 7724 7888 0,7 7833 7942 0,7 7998 8071 0,7 8128 8258 8200 0,7 8386 8327 0,7 8515 8455 0,7 8644 0,7 8583 8773 8712 0,7 8902 8840 0,7 9031 8968 Ö,7 0,7 9161 9096 0,7 9290 9225 9419 9353 0,7 9548 9481 0,7 9677 9609 Ó,7 9806 9737 0,7 0,7 9935 9866 10064 0,7 9994 0,7 10194 10122 10323 10250 "0,7 0,7 10452 10379 10507 10581 0,7 10710 0,7 10635 10839 0,7 10763

*)

jeugdigen de salarissen per 1 juli zijn exclusief toeslag scha len

leef­ ti|d

1

15 16 17 18

3

18

32

39 43

salaris

19 20 15 16 17 18 19 20 16 17 18 19 20 16 17 18 19 20 19 20 17 18 19 20

1­1­'80 895 1018 1140 1262 1384 1506 920 1Ö45 H7Ö 1296 1421 1547 1099 1251 1363 1495 1627 1127 1262 1397 1533 1668 1697 1846 1292 1431 1569 1708

salaris 1­7­80 893 1015 1137 1259 1380 1502 917 1Ö42 1167' 1292 1417 1542 1096 1227 1359 1490 1622 1123 1257 1392 1527 1661 1688 1837 1287 1424 1562 1700

VU afwijzend tegenover bezuinigingen De universiteitsraad heeft zich dinsdag tegen de door minister Pais in het vooruitzicht gestelde bezuinigingen op het wetenschappelijk onderwijs gekeerd. In een motie, samengesteld door de planningscommissie, liet de raad blijken de korting van circa 83 miljoen gulden voor 1981 (alle instellingen), zoals vermeld in het conceptAlgemeen Financieel Schema, in feite af te wijzen. De voorgestelde bezuinigingen in de personele sektor d.m.v. het afstoten van arbeidsplaatsen noemde de raad 'uiterst ongewenst, zo niet onaanvaardbaar' om reden van het werkgelegenheidsbelang en het op peil houden van de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. De bezuinigingen in de niet-personele sektor ('overige lasten'), verder dan die al in 1980 plaatshadden, vond de raad zelfs 'uiterst dubieus, zo niet onmogelijk'. De motie werd met 24 tegen 8 stemmen aanvaard. (Red.)

kollektie verluchte manuscripten, prenten en kaarten kunnen opbouwen door middel van aankopen en schenkingen. Enkele hoogtepunten, w.o. een ge-

44

17 18 19 20 17 18 19 20 17 18 19 20 17 18 19 20 19 20

45 56 46

57 64 en

70

salaris

1­1­'80 1231 1363 ' 1495 1627 1292 1431 1569 1708 1365 1504 1649 1795 1460 1597 1749 1904 1869 2034

salaris 1­7­'80 1227 1359 1490 1622 1287 1424 152 17ÖÖ 1359 1497 1641 1766 1453 1590 1741 1894 1859 2023

Een onderdeel van de discussie was ook het hanteren van de doelstellingsformule by het aantrekken van wetenschappelijk personeel vooral met het oog op de daarop volgende taakuitvoering. Het viel mij daarbij op dat biJ al hetgeen was besproken en waarover werd gediscussieerd, het technisch- en administratief personeel binnen de fakulteiten en binnen de algemene dienst buiten de aandacht bleef. Toch dacht ik ölkt het van belang is dat de bezinning zich ook gaat uitstrekken over de relatie tussen doestelling en taakuitvoering door

^

HUMANITAS, afd. Gezinsverzorging Amsterdam, Vossiusstraat 6 Als onze gezins- en bejaardenhelp(st)ers met vakantie gaan, zitten onze kliënten zonder hulp

In de periode van 21 juli t/m half augustus. Wij vragen van jou dat je — 17 jaar of ouder bent — zelfstandig in de huishouding kunt werken — tenminste 3 aaneengesloten weken beschikbaar bent — tenminste 20 en ten hoogste 34 uur per week wilt werken.

i^ Adverteer

Het salaris is afhankelijk van leeftijd en bedraagt meiximaal f 10,54 bruto per uur. De vakantietoeslag is 8%.

in dit blad

Bel 769111 of 768686 en vraag naar personeelszaken.

van het Kunsthistorisch Instituut is tot stand gekomen uitsluitend door middel van schenkingen. Het aantal originele kunstwerken is niet groot maar wel de moeite waard. Op de tentoonstelling worden spotprenten getoond, die .betrekking hebben op de VU en op Abraham Kuyper. De op haar eigen geschiedenis betrekking hebbende Historische Verzameling van de VU is vertegenwoordigd met een enkel portret van een hoogleraar.

Bezetting Vervolg vanpag. 1

door de benoeming van een sUifUd speciaal voor de eerste lijn. Later zou ze daarop weer terug gekomen zijn en bleek ze toch weinig vertrouwen in samenwerking te koesteren. De bezetters vreesden verder dat de nieuwe hoogleraar, die vooral als taak zou krijgen de differentiaties te reorganiseren, gedekt door het samenwerkings-criterium van het CvB straks een eigen medewerker zou kunnen meenemen nadat eerst Inl: John Vriese, tel. 548(4327). de aanstelling van het eerdergenoemde staflid niet was verlengd. Volgens de bezetters zou dit kandidaat-staflid na kennisgenomen te hebben van de nieuwe voorwaarden weinig meer voelen voor de funktie. Na de bezetting is er druk overlegd tussen CvB, faculteitsbestuur en het dienstverlenende personeel. bezetters. Resultaat ervan was volDeze groep die niet rechtstreeks be- gens de bezetters dat verlenging trokken is bij onderwüs en onder- van de aanstelling van het staflid zoek, heeft daarbij wel een onder- niet langer afhankelijk wordt gemaakt van de omstandigheid of zij steunende taak met wisselend een geringe of grote betrokkenheid bij al dan niet zal kunnen samenwerhet doel. Een zekere eensgezindheid ken met de nieuwe hoogleraar en hetzittende staflid. Als na twee jaar bii het nastreven daarvan is gewenst. Om daaraan te mogen deel- de zaak toch niet zo lekker bUjkt te nemen mag, naar mijn mening, het zitten zal er een oplossing worden al dan niet hebben van een gods- gevonden waarbij niet in termen dienstige overtuiging niet doorslag- van ontslag wordt gedacht maar in termen van eventuele wijzigingen gevend zün. Wel het hebben van van taakomschrijving. een levensovertuiging en het op zijn Verder kon de vrees weggenomen tijÄ bezitten van VUUR. worden dat de nieuwe hoogleraar" Aan het slot van de avond werd in na twee jaar met een eigen medede vorm van een opmerking het werker op de proppen zou kunnen buiten beschouwing bUjven van het komen. De bezetters zagen na deze dienstverlenende personeel onder de aandacht gebracht. Vanuit het tegemoetkoming van het CvB hun els voor een aanstelling van vier forum werd toegezegd dat het in de uitwerking van het besprokene jaar niet gehonoreerd maar zien in het bereikte resultaat toch een verdoor de commissie zal worden opgebetering. Op de achtergrond van dit nomen. Het zou, dacht ik, aan de konflikt spelen eerdere konflikten wens van meerderen onder ons tetussen studenten en staf over de gemoet komen, als de beleidsvoorontwikkeling van de eerstelijnszorg stellen van de voorbereidingscomals accent, bij de differentiaüe missie "VU tussen twee VUren", maatschappelijke hulpverlening. ook aanbevelingen zouden inhouden welke in de geconstateerde leemte zouden voorzien.'

Doelstelling en TAS De heer G. Landman, werkzaam bij GITM schrijft: 'Door middel van een studiedag "VU tussen twee VUren" zich onderwerpen aan een kritisch zelfonderzoek vond ik een goede gedachte, en zeker als er bereidheid is tot vernieuwing. Mijn belangstelling ging vooral uit naar de samenvatting van het besprokene in de subthemagroepen en de discussie die daarover hopelijk zou ontstaan. In de avonduren kwamen de conclusies voor de uitwerking en de toepassing van wat de VU beoogt, aan de orde.

Met name bevelen wij u aan: — het Vu­kwartetspel ,,Abrahams Prentenboek" ä/5,— — hetVu­theelepeltjeè ƒ 7,50 (denk aan de stijgende zilverprijs . . .) — de Vu-sweater, opnieuw In alle maten, è ƒ 24,— — de Vu-tas om alles in mee te nemen, ä ƒ 5,— Feestwinkel Hoofdgebouw: dinsdags en donderdags van 12 00 tot 13.30 uur.

VAKANTIEHULPEN

bedenboek uit 1520, zijn op de ten-

De Exposoriumkommissie heeft in de elf jaar van haar bestaan een bescheiden verzameling kunnen opbouwen door uit bijna iedere door haar georganiseerde tentoonstelling iets aan te kopen. De Bibliotheek heeft in de loop der jaren een vrij omvangrijke en fraaie

leef­ tijd

Daarom zoeken wij

toonstelling te zien. Tentoonstelling Eigen Kunstbezit De studieverzameling Tot half augustus is er in de Exposorlum expositieruimte (restaurant-vleugel hoofdgebouw) een tentoonstelling te zien van kunstwerken die in het bezit zijn van de VI). Uit de verzamelingen van het Exposorium, de Bibliotheek, het Historisch Museum en het Kunsthistorisch Instituut is een kleine selektie gemaakt die de fcoUekties kenmerkt. De grotere kunstwerken die aangekocht zijn via de -regeling komen in deze expositie niet aan bod. Daaraan wordt in het komend najaar een aparte tentoonstelling gewijd.

scha­ len

zijn weer op ouderwets peil gebracht: aan alle vraag lean worden voldaan.

ReaktieCvB

(Van redaktiewege bekort)

Het CvB-Ud De Jager, die wij later

om kommentaar vroegen, ontkent dat er kriteria zijn veranderd. Er is nooit sprake van kriteria geweest. En dat de nieuwe hoogleraar niet op eigen houtje een eigen medewerker mag meenemen was al zo. Dat is een zaak van de hele subfaculteit. Je moet de CvB-opstelllng by deze benoeming niet als een chantage-achtige aanpak uitleggen. Er zyn voor het accent 'maatschappeUjke hulpverlening' slechts twee maal 0.6 formatieplaats beschikbaar. De programma's van beide stafleden moeten dan redelijk op elkaar adjn afgestemd. Op dit moment Ujkt de zittende medewerkster zich wat belemmerd te gaan voelen by aanstelling van het nieuwe staflid. Omdat er zo sterke behoefte aan onderwys is in de vakgroep gaan we de vacature toch maar vervullen nu. Na twee jaar gaan we dan kyken hoe het accent funktioneert. Daarby hebben beide stafleden geUjke kansen. Maar een zittend staflid heeft natuuriyke andere rechten dan een staflid met tydeUjke aanstelling. Anderzyds tellen ook weer de onderwysbehoeften die er liggen mee. Een moeUyk dilenuna. De vakgroep moet hier zyn eigen verantwoordeUjkheid gaan waarmaken, vindt De Jager tenslotte, die nogal boos is over de manier waarop er bezet is. Een bezetting was niet nodig, want ik had ze uitgenodigd voor een gesprek. Ze hadden zelfs onze kamers in gebruik genomen en bovendien geen vooroverleg met de IBD gevoerd, wat tegen de 'code' is. Het was de eerste keer op de VU dat vanuit een faculteit de bestuuisvleugel van het hoofdgebouw werd bezet. (J.K.)

Nagekomen: Letteren Het herkansingstentamen JoU (nieuwste geschiedenis) kan schrlfteiyk op woensdag 10 september of mondeling, maar dan volgens afspraak, worden afgelegd. Inl. by drs. A. Avgoustidls, kamer 8A - 40, tel. 3072.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen