Ad Valvas 1979-1980 - pagina 286

AD VALVAS — 15 FEBRUARI 1980

10

personeels­ mededelingen nr. 53 54 55

salaris 1­7­79 5134

salaris 1­1­1980 5235 5314 5393

56 57

5211 5289 5366 5443

58 59

5521 5598

5472 5550 5629 5708

60 61 ' 62 63

5675

5787

5752 5830

5865 5944

5926 6023 6120 6217 6314 6410

6043 6141.

64 65 66 67 68 69 70 71

6507 6604 6701 6798 6894 6991 7088

76 77

7196 7304

7338 7448

78 79 80 81 82

7412 7520

7558 7668 7778

83 84 85 86 87

7844 7971 8099 8224­ 8351 8477

88 89

8604

90 91

8857 8984 9110 9237 9364 9490 9617

92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104

8731

9744 9870 9997 10124 10250 10377 10503 10630

Behalve geschikt voor vele woordgrapjes is de VUT natuurlijk in de eerste plaats een regeling voor de vervroegde uittreding van overheidspersoneel. Me­ dewerkers van drieenzestig en vierenzestig jaar, die op zijn minst tien j a a r bij de overheid in dienst zijn, k u n n e n zich full­time gaan bezighouden met hob­ by's, het veelvuldig bezoeken van familie, vrienden en kennissen en wat al niet meer. Als die medewer­ kers tenminste genoegen nemen met tachtig pro­ cent van h u n inkomen. De regeling was en is bedoeld om meer werkgelegenheid te scheppen. De vakant geworden plaatsen moeten dan ook zo snel mogelijk weer worden bezet. Het geld dat die rege­ ling kost komt uit de aftopping die de prijskompen­ satie heeft ondergaan. 'Er zou geen VUT bij de over­ heid zijn gekomen als op 1 januari de prijskompen­ satie bij inkomens van ƒ 45.000,- en hoger niet was afgetopt', zei AB VA-voorzitter Dutman eens.

6240

75

7628 7736

0,7

6339 6438 6536 6635 6734 6833' 6931 7030 7129 7227

72 73 74

•)

VUT­regeling aarzelend op gang op VU

Harm Tilstra Bert van Muijfwi/k Hoofd Personeelsbegeleiding op de v u is drs. C. Jonker. Persoonlijk vindt hij de VUT een prachtige regeling. Je houdt nog eens wat tijd voor jezelf over. Wel is hij van mening dat men zich goed rekenschap moet geven van zo'n stap in de VUT. 'De mensen moeten verantwoord afwegen om al of niet in de VUT te gaan. Dat betekent van onze kant optimale toelichting en informatie verstrekken aan de belanghebbenden. Het is eigenlijk zonde als we er geen gebruik van maken, van die VUT. Niet om de mensen er uit te krijgen maar omdat het aantrekkelijk voor ze is.' Eigenlijk is Personeelszaken nog niet veel verder dan bekendheid ge-

7888 7998 8128 8258 8386 8515 8644 8773 8902 9031 9161 9290 9419 9548 9677

ven aan de mogelijkheid van vervroegde uittreding en het doorpraten van de konsekwenties met de betrokkenen (dat wil zeggen, als ze al interesse tonen). Van een bepaald beleid is nog geen sprake. Daarvoor is alles nog te recent. Men is eigenlijk een beetje overvallen door het besluit van de minister. Wat cijfer- en ander broddelwerk. In 1979 waren er 28 mannen en vrouwen 63 of 64 jaar en langer dan 10 jaar in dienst van de VU. 28 Kandidaten dus, van wie er 1 gebruik maakte ('op zeer persoonlijke gronden') van de mogelijkheid tot vervroegde uittreding. In 1980 worden 21 vrouwen en mannen 63 jaar. Ter vergelijking: Aan de Universiteit van Amsterdam zijn 18 mensen de VUT ingegaan en aan die van Utrecht 4. Bij de hele overheid zijn in totaal 5500 ambtenaren van 64

jaar en 6200 van 63 jaar in dienst. Als mensen, die door de VUT-regeling zijn opgehouden met werken, ziek worden gaan' ze over in een ziekteregeling. Medische keuringen zijn voor de VUT niet nodig. Wel is uittreding door afkeuring financieel lukratiever dan de VUTregeling. Mensen die spijt hebben van hun vervroegd-uittreden kunnen in hun baan terug keren als voor haar of hem nog geen vervanger is gevonden. Die kans is vanzelfsprekend klein. Men is voor de periode dat gebruik gemaakt wordt van de VUT de halve pensioenspremie verschuldigd, want die periode telt ook voor de helft als diensttijd mee voor het nog te genieten pensioen. De uitkering van 80% is welvaartsvast, volgt de algemene salarisontwikkeUng. De Rijks Psychologische Dienst heeft uitgezocht dat de helft van de ambtenaren niet vervroegd wil uittreden. Veertig procent wil dat wel en tien procent weet het nog niet. Het geringe animo wordt in ABVAkringen vooral geweten aan de 80 % regeling. Als zo vaak: De laagstbetaalden zijn het slechtst af. Bij een inkomen van /2000,- in de maand zegge en schrijve / 400,- bijna een weeksalaris. Bovendien draaien de ambtenaren na vervroegde uittreding zelf voor de ziektekostenverzekering op.

Aftopping Jaap de Visser, afgevaardigde van de ABVA-groep VU in de kommissie van overleg, wijt het aan de snelle invoering van de VUT dat er te weinig tijd is voor een beleid. De ABVA is daar erg ontevreden over. De aftopping van de prijskompensatie, zo'n 80 miljoen gulden was bedoeld voor meer arbeidsplaatsen, zoals ook de 180 miljoen die minister Wiegel daar nog eens bij deed. 'Actie werkwinst 1980' heet het plan op grond waarvan het Rijk een aanvullend beroep op de arbeidsmarkt zal doen van rond de 7500 vrouwen en mannen. Onderdeel van dat plan was de VUT-regeling, bekostigd door die aftopping. Daar moet dan ook een goed beleid voor zijn, meent Jaap de Visser. Verder is het de ABVA bekend dat

de door de vervroegde uitdiensttreding opengevallen plaatsen niet dadelijk worden bezet. (Personeelszaken vindt dat de opengevallen plaatsen direkt moeten worden opgevuld, maar niet altyd noodzakelijk dezelfde funktie. Een vervroegd uitgetreden technicus kan bijvoorbeeld vervangen worden door een sekretaresse. Dat laat Personeelszaken helemaal over aan de betreffende dienst of fakulteit). Dat er op de VU zo weinig animo bestaat voor de VUT wijt de Visser aan het teveel moeten inleveren vooral door de laagstbetaalden. De ABVA werkt dan ook aan een financiële verbetering voor die minderbetaalden, als die van de VUT gebruik willen maken. Bovendien maakt de bond zich ook bezorgd over mensen die eerst hard hebben moeten werken in het partikulier bedrijfsleven, daar zo'n beetje zijn 'opgebruikt', dan bü de overheid komen werken en omdat ze nog geen tien jaar in dienst zijn, niet in aanmerking komen voor de VUT-regeling. De overheid ging ervan uit dat 7500 mensen, te weten de helft van alle 63- en 64-jarigen gebruik zou maken van de VUT. Dat getal wordt echter op geen stukken na gehaald. Alweer: de mensen zijn er niet voldoende vertrouwd mee en de financiële konsekwenties zijn te groot. Maandag 18 februari organiseert het TAS Vrouwen Overleg en de ABVA Vrouwengroep Amsterdam een'diskussieavond over de VUT, in zaal 2A-00. Spreeksters zijn voorzitster van de ABVA Vrouwengroep Mia Euverman, Monique Korten en Martha Meerman. In tegenstelling tot eerdere berichten is de avond alleen voor vrouwen toegankelijk.

Ad Valvas wordt gelezen

9806 9935 10064 10194 10323 10452 10581 10710 10839

Instituut voor N'

) toegepast kortingspercentage in het ka­ der van Bestek '81.

U/eest het goed..

Pedagogisch-Didactische Vorming van a.s. leraren ::y.-y.-y.y.-?.

algemeen

Inschrijvingen 1980-1981 eerstegraads onderwijsbevoegdheid

bedrijfsmaatschappelijk werlt bureau: hoofdgebouw vrije universiteit, kamer 1e-74. tel: (548) 3664 of b.g.g. (548) 4388. maatschappelijk werksters: mevrouw A. v.d. lustgraaf: bereikbaar op maandag en dinsdag, mevrouw K. ratering arntz: bereikbaar op woensdag, donderdag en vrijdag, spreekuur: iedere ochtend tussen 9.00 en 10.00 uur.

universiteitspastoraat bureau: hoofdgebouw vrije universiteit, kamer O A, 31, tel. (548) 2664. universiteitspastor: ds. S. A. boonstra. spreekuur: volgens afspraak, bereikbaar: in het algemeen elke middag van 2 tot 3 uur. bij geen gehoor bellen naar (548) 3812.

bedrijfsgeneesltundige dienst plaats van vestiging: de boelelaan 1115 (Provisorium I). bedrijfsartsen: p. ouwehand, hoofd van dienst; mevr. d. methorst; s. t. go; m. van til. spreekuur bedrijfsartsen: dagelijks van 8.30-10.00 uur; volgens afspraak; voor het maken van een afspraak gelieve u tel. (548) 3706-3708 te bellen spreekuur bedrijfsverpleegkundigen- dagelijks van 8.309.30 uur. hiervoor behoeft men geen afspraak te maken, ook zijn de verpleegkundigen dagelijks bereikbaar voor eerste hulp bij ongevallen en acLite ziekten van 8.3017.00 uur. zij zijn telefoniscti bereikbaar onder nr. (548) 3705.

extra studenten^ korting *

wmê

De Inschrijving voor de algemeen didactische en vaktechnische colleges voor het cursusjaar 1980-1981 zal plaatsvinden op 3, 4, 5, 6 en 7 maart a.s. elke morgen van 9.00-12.30 uur in kamer 15A-16 van het hoofdgebouw. De colleges zijn bestemd voor kandidaten en voor M.O.-studenten, indien zij de M.O.-A-akte hebben behaald en voorzover het een ongesplitste akte betreft, voor hen die zover met de studie gevorderd zijn, dat zij geacht kunnen worden het M.O.-A niveau bereikt te hebben. De algemeen didactische en vaktechnische colleges dienen in principe binnen één studiejaar gelopen te worden, terwijl in datzelfde jaar de stage gevolgd moet worden. Er wordt de aandacht op gevestigd dat de opleiding alleen open staat voor studenten die uiterlijk op 1 juli 1980 in het bezit zijn van het kandidaatsgetuigschrift en afkomstig zijn uit subfaculteiten die in het instituut patrticiperen. Hierbij moet worden aangetekend dat de inschrijving op zich geen garantie biedt voor plaatsing. Inschrijvingen die na de sluitingsdatum van 7 maart a.s. binnenkomen kunnen worden geweigerd. De studenten die zich aanmelden zullen voor eind juni bericht ontvangen of zij al dan niet in de gelegenheid gesteld kunnen worden hun onderwijsaantekening te behalen.

op

degste bodemprijzen

ZWOLSMAN goéd(koop) voorstudenten laat u deskundig vooriichten door vakmensen, betaal niet teveel. Verwacht veel van onze service en onze eigen technische dienst. Alles luisterklaar aangesloten in onze showroom * deskundige voorlichting * gratis thuisbezorgd en aangesloten * volledige garantie en service * eigen technische dienst * inruil en financiering mogelijk exclusief prijsbeschermde artikelen

hi-fi en videocentrum De Clercqstraat 66-68. Tel. 020-181980 Sarphatipark 44 - Tel. 020-729986 ktv - wasautomaten - koelkasten enz. De Clercqstraat 66-68. Tel. 020-128647

AMSTERDAM - donderdag koopavond

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen