Ad Valvas 1979-1980 - pagina 259

AD VALVAS —

11

1 FEBRUARI 1980

Stuurgroep Van Trier over samenstelling wetenschappelijke

Alleen nog maar rangen docent hoofddocent en kroondocent Binnen de wetenschappelijke staf van een universiteit dienen voortaan nog slechts drie functies onderscheiden te worden, die van docent, die van hoofddocent en die van kroondocent. Gekoppeld aan die drie functies k u n n e n drie rangen worden geconstrueerd. Binnen die rangen kunnen wel bepaalde salarisniveaus worden doorlopen, maar van een automatische overgang van de ene in de andere rang zal geen sprake meer zijn. Naast de drie rangen van docent, hoofddocent en kroondocent wordt een andere - bestaande - rang nieuw leven ingeblazen, die van wetenschappelijk assistent. Deze tijdelijk aangestelde 'medewerker* wordt echter niet tot de wetenschappelijke staf gerekend. Dat zijn een paar van de belangrijkste punten uit de zogenaamde hoofdlijnennota, die de Stuurgroep structuur wetenschappelijk korps, beter bekend als de Stuurgroep-Van Trier, eind vorig jaar bij minister Pais heeft gedeponeerd en die binnenkort officieel zal worden vrijgegeven. De Hoofdlijnennota van de Stuurgroep-Van Trier is te beschouwen als een soort voor-pubUkatie van het al jaren verbeide eindrapport van deze studieclub, die op 30 november 1971 door de toenmalige minister jhr mr M. de Brauw üi het leven werd geroepen. Taak van deze Stuurgroep was van advies te dienen over de herstructurering van het wetenschappelijk korps van de universiteiten en hogescholen, een problematiek die toen al actueel was, ondermeer door de recente invoering van de WUB.

Gerbrand Feenstra van de voorbeelden daarvan. En al eerder, in de jaren 1975 en 1976, adviseerden drie uit de Stuurgroep samengestelde ad-hoc-werkgroepen over actuele knelpunten in het personeelsbeleid van het departement van Onderwijs en wetenschappen. Van die adviezen maakte de toenmalige staatssecretaris dr G. Klein gebruik in zijn in 1977 gepubUceerde nota 'Slanke lijn', waarin geprobeerd werd een zekere afslanking van hét wetenschappeiyk korps en een meer pyramidale opbouw van het personeelsbestand te realiseren. Ook minister Pais heeft de Stuurgroep herhaaldelijk tot spoed gemaand, reden waarom nu eindelijk de gedachtengang waartoe de Stuurgroep is gekomen, in hoofdlijnen aan het papier is toevertrouwd.

Salarissen

Minister A AThM

van Trier

Vertraging ïn de daarop volgende jaren zijn vele fundamentele discussies over de structuur van het wetenschappelijk korps op de lange baan geschoven in afwachting van het emdverslag van de Stuurgroep, Dat eindverslag is er nu nóg niet en aan een voorspelling op welke termijn dat verwacht kan worden wil één van de leden, dr Th. J. IJzerman, hoogleraar sociologie aan de Rijksuniversiteit Groningen, zich ook nu nog niet wagen: 'Ik heb in het verleden herhaaldelijk aangedrongen op spoed en meermalen voorspellingen gedaan daar begin ik maar niet meer aan', aldus IJzerman. Het langdurig uitblijven van het eindrapport van de Stuurgroep structuur wetenschappelijk korps, m het laatste stadium ondermeer te wijten aan het vertrek van de voorzitter, de huidige minister van Wetenschapsbeleid dr A. A. Th. M. van Trier, die vorig jaar mei zijn in april 1979 overleden voorganger drs M. Peijnenburg opvolgde en zodoende niet langer aan het concipiëren van het eindverslag kon werken, heeft m de afgelopen jaren al herhaaldelijk geleid tot ad-hoc-adviezen en ad-hoc-maatregelen inzake het wetenschappelijk personeel aan universiteiten en hogescholen. De recente omzetting van alle lectoraten m hoogleraarsfuncties, onder gelijkhouding van het salaris, is één

De gedachten van de Stuurgroep wijken - hetgeen ook nauwelijks zal verbazen - niet erg af van wat hetgeen in de drie zgn. Knelpuntennota's van de ad-hoc-werkgroepen te berde is gebracht. Bij voorbeeld de stelregel dat het gedaan moet zijn met de praktijk van de automatische bevordering van wetenschappelijk medewerker (of medewerker eerste klas) tot hoofdmedewerker. Dat automatisme was de werkgroep 'Rangenstelsel' al een doom ih het oog, en de Stuurgroep stelt nu in haar Hoofdlijnennota voor, dat automatisme te doorbreken. De universitaire docent - een rang die de huidige functie van medewerker en medewerker eerste klaa gaat vervangen - kan nog wel binnen die rang bevorderd worden, maar zijn topsalaris biyft binnen de grenzen van schaal 148 van het Besluit bezoldiging rijksambtenaren (BBRA). Het komt daarmee overeen met wat thans een leraar op een middelbare school verdient. De universitaire hoofddocent zal aldus, de voorstellen, een salaris genieten volgens schaal 150 van het BBRA, terwijl de universitaire kroondocent (de hoogleraar en de voormalige lector) een salaris krijgt overeenkomstig de schalen 152 of 154. De vraag welke criteria gelden om een bezolding volgens schaal 152 of 154 te verstrekken, laat de Stuurgroep in zijn Hoofdlijnennota in het midden. Het antwoord daarop zal te vinden zijn in het nog te vervaardigen eindverslag van de Stuurgroep. Een ander punt uit de voorstellen van de Stuurgroep, dat vacatures in de wetenschappelijke staf tn principe via open sollicitaties vervuld moeten worden, zodat ook kandidaten van buiten de universiteit een kans krijgen, en dat aan het vervullen van alleen al een universitair docentschap zwaardere eisen zouden moeten worden gesteld dan alleen het bezit van de doctorandustitel, was een punt dat al werd aangesneden in het verslag van de knelpuntenwerkgroep 'Toegang tot het wetenschappelijk korps'. De stuurgroep stelt nu voor, dat een kandidaat voor de functie van

universitair docent op zijn minst moet beschikken over praktijkervaring, ofwel opgedaan als wetenschappelijk onderzoeker, ofwel opgedaan door het bekleden van een maatschappelijke betrekking op grond van doctorandus-, meesterof ingenieurstitel. Zo kan bij voorbeeld een meester in de rechten voortaan slechts succesvol meedingen naar een universitaire functie, als hij eerst vier jaar praktijkervaring, bij voorbeeld op een advocatenkantoor, heeft opgedaan. Een sociaal wetenschapper zal eerst vier jaar veldwerk hebben moeten verricht en een ingenieur eerst in het bedrijfsleven of elders hebben moeten gewerkt, alvorens hij in aanmerking komt voor een universitair docentschap.

Wetenscfiappelijk assistent De ervaring als wetenschappelijk onderzoeker, die ook toegang kan verlenen tot een universitaire loopbaan, kan men in de gedachtengang van de stuurgroep opdoen als wetenschappelijk assistent. Met het nieuw leven inblazen van deze al volgens de werkgroep Rangenstelsel ten onrechte te weinig ge-

Vervolg van pag. 12

inTTnMiuuiiui«TT7rir>iiiuiLi»-i<,Liiu»iv\ciuiunn*XTTTTin«r,iiUU.»«pTTTr Op vrijdag 1 februari om 20.15 uur spreekt Wouter Gortzak voor de Amsterdamse Gesprekskring oven 'De PvdA'. Plaats: Amsteldijk 58 te Amsterdam. Traditiegetrouw treedt Indra Kamadjojo een keer per jaar op in het Soeterijntheater, Linnaeusstraat 2 te Amsterdam. Dit jaar is dat op zondag 3 februari om 16.00 uur. Voor kinderen en voor volwassenen gaat hij dan weer 'Op reis langs de gordel van Smaragd', met vertellingen en dansen met medewerking van EUne Widjie. Op maandag 4 februari houdt prof. dr. H. Bianchi, hoogleraar criminologie aan de VU, een inleidende lezing over het Studium Generale met als thema 'Tussen misdaad en straf. Plaats en aanvang: hoofdgebouw, zaal KC-07, om 16.30 uur. In the British Council, Keizersgracht 343 te Amsterdam, wordt op dinsdag 5 februari de film 'Spirit of the Age (deel 5 en 6)' gedraaid. Aanvang: 20.00 uur. De vakgroep sociologie van de hulpverlening organiseert op dinsdag 5 februari om 14 uur een gastcollege door A.J.A. Godfroij over 'Dienstverleningsnetwerken gereconstrueerd'. Plaats: Van Eeghenstraat 112. In de cyclus 'Computers in de Wetenschap', gepresenteerd door de informaticavakgroepen binnen de W , vindt 6 februari een lezing plaats over informatica in de faculteit der geneeskunde. J.H. van Bemmel, E.S. Gelsema en A. Hasman spreken over 'Patronen en signalen'. Aanvang: 20.00 uur in Collegezaal 2, faculteit der geneeskunde. Van der Boechorststraat 7. In het kader van het Facultair Studium Generale over 'Innovatie en werkgelegenheid', spreekt prof. dr. P.A.J. Tindemans op 8 februari over 'Zwaartepunten in het innovatiebeleid van de overheid'. Het college vindt plaats van 11.30 tot 12.45 uur in zaal Q 1.12 van het Natuurkundig Laboratorium, De Boelelaan 1081. Op vrijdag 8 februari spreken Lidwien Marcus en Bob de Graaff voor de Amsterdamse Gesprekskring over 'Vrouwen in het verzet'. Plaats en aanvang: Amsteldijk 58, om 20.15 uur.

Abortus hulpverlening bedreigd Marianne van der Sande van de SRVUschrijft ons: Het recht op een vrije abortus blijkt telkenmale hoge heren in grote gewetensnood te brengen. Op de VU hebben we dat in het recente verleden ook verschillende malen kunnen konstateren, op de afdeling verloskunde gynaekologie van het AZVU verbood de nieuwe hoogleraar prof. Arts alle artsen nog langer te aborteren. Aan het hieruit ontstane konflikt is door Ad Valvas en de landelijke pers ruimschoots aandacht besteed, net als aan het kort geding in juni j.l. Daarin werd prof. Arts in het ongelijk gesteld. Enfin de verwikkelingen in het AZVU zullen nog wel een vervolg krijgen. Maar ook hierbuiten houdt de abortus problematiek de gemoederen bezig. Als we op recente uitspraken kunnen afgaan, komt er nog dit voorjaar een wetsontwerp van dit kabinet in de 2e kamer, 't Valt te betwijfelen of dat wetsontwerp vrouwen eindeUjk zelfbeschikkingsrecht zal geven en abortus uit het wetboek van strafrecht haalt en in het ziekenfondspakket brengt. Internationale ontwikkehngen van de laatste tijd zijn weinig hoopgevend. Onlangs in Frankrijk, nu in Eäigeland. Op 8 februari a.s. zal het engelse parlement stemmen over een amendement op de abortuswet van 1967, ingediend door het TorykamerUd Corrie. Deze Corrie-wet is een grote bedreiging voor de abortus hulpverlening in Engeland: - De redenen om een abortus te krijgen worden verzwaard. Er moet een zeer ernstig risiko voor het leven van de vrouw zijn, of een grote kans op ernstige beschadiging van de geestelijke of lichamelijke gezondheid van de vrouw. - De twee grote abortusinstanties die én goedkoop verwijzen én goedkoop abortussen verrichten worden bedreigd met sluiting, omdat in de nieuwe wet geen band tussen verwijzende instantie en abortuskUnieken mogelijk is. - Het wordt mogelijk om op elke grond te weigeren aan een abortus mee te werken, i.p.v. alleen op godsdienstige en ethische gronden. - De bovengrens van abortus wordt verlaagd van 28 weken tot 20 weken. In de praktijk zal dit 16 weken betekenen, in verband met de zgn. vergissingstermijn van 4 weken. Kortom, als deze wet aangenomen

wordt, zal 2/3 van de abortussen in Engeland niet meer uitgevoerd worden. Het aantal illigale abprtussen zal weer sterk toenemen, met alle gevolgen van dien. Dit is onaanvaardbaar. Voor de engelse vrouwen, voor de tienduizenden buitenlandse vrouwen die daar een abortus willen krijgen, maar ook voor de situatie bij on in Neder-

land. Overal probeert men de bevochten mogelijkheden tot abortus terug te draaien. De kans dat de abortus-hulpverlening in Nederland wordt teruggedraaid wordt hierdoor nog groter. Wij roepen iedereen op een protestverklaring te ondertekenen en deel te nemen aan de solidariteitsdemonstratie die morgen, zaterdag 2 februari, georganiseerd is door Wij Vrouwen Eisen, waarin de SRVU participeert om 14.00 vertrek van het Beursplein.

Avond over VUT-regeling en de VU Met deze raadselachtige kodering wordt iets uitgedrukt waarover wel algemeen wordt gesproken, waarvan velen de noodzakelijkheid inzien, waar echter nog weinig konkreets aan gedaan wordt. Maar misschien kan de Vrije Universiteit, koploper in meerdere zaken, ook een begin maken om deze kode om te zetten in een produkt:

V(rouwen)

beeld kleven er aan deze regeling belastingnadelen. Ook voor de ongehuwde vrouw werkt de VUT niet altijd even gunstig omdat niet iedereen kan terugzien op een lange staat van dienst bij Ry k of Gemeente. Voor vrouwen die in het bedrijfsleven zijn begonnen, zijn stapels rentekaarten volgeplakt, maar voor de opbouw van hun pensioen beginnen ze daar niet veel mee. Zo zullen er nog veel meer argumenten voor en tegen zijn waarover we graag eens met elkaar willen praten.

Aan de ene kant oudere, vaak alleenstaande, werkende vrouwen die er schoon genoeg van hebben. Züj hebben hun hele leven al gewerkt, V(rije) U(niversiteit) vaak door een gebrekkige opleiding niet in de meest interessante en De plaats waar wij werken en waar beter betaalde banen. Onder deze we maandag 18 februari 1980, om groep is het ziekteverzuim hoog acht uur 's avonds in zaal 2A-00 in omdat zij, door de dubbele belasting het'hoofdgebou\^ over dit ondervan èn een hulshouding én een full- wei'p zullen disknssiëren. Deze time baan, eigenlijk vóór het berei- avoi^d wordt georganiseerd door ken van de pensioengerechtigde het.TAS Vrouwen Overleg in saleeftijd 'versleten' zijn. Velen vah menwerking mc;t de ABVA Vrouhen worden dan ook lang vóór hun , wengroep Amsterdam. 65ste jaar afgekeurd en genieten Spreeksters zijnl Mia Euverman, daardoor niet van wat men zo mooi voorzitster van jde ABVA Vrou'een gezonde oude dag' noemt. wengroep, Monique Korten en Aan de andere kant jongere, meest- Martha Meerman. al beter opgeleide vrouwen die dolMannen zijn oo^ welkom. graag willen werken, die werk ei- (Het TAS Vrouwen Overleg en de sen, maar in onze slechte ekonomi- ABVA Vrouwengroep A'dam) sche toestand is er geen werk.

Vlervroegde) U(it) T(reding) De oplossing voor zowel de oudere vrouw, die nu eindelijk wel eens van dat, in al die jaren, opgebouwde pensioen wil genieten voor het te laat is, ais voor de jongere vrouw die dolgraag die vrijgekomen arbeidsplaats wil bezetten. Tenminste, dat is de mening van velen, maar natuurlijk zijn er ook bedenkingen. Voor de gehuwde vrouw bij voor-

A d Valvas wordt gelezen

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen