Ad Valvas 1979-1980 - pagina 185

27e JAARGANG

7 DECEMBER 1979

NUIMMER 15

UR vóór afschaffing inschrijfgeld

W E E K B L A D VRIJE UNIVERSITEIT UR-lid J.G. Knol wijst op sociale

De universiteitsraad heeft dinsdag een motie aangenomen, waarin hij stelt, dat de college- en inschrijvingsgelden in samenhang met een studiefinancieringsstelsel beschouwd moeten worden en er geen verplichting tot betaling van collegegeld voor zesde en ouderejaars moet worden doorgevoerd. De raad verzocht het CvB deze uitspraak ter kennis te brengen van de voorzitter van de Tweede Kamer en de andere instellingen. De door PKV en VUSO samen ingediende motie werd mede gesteund door de Vereniging en het TAS-raadslid De Smit. De indieners vinden, dat vooral ouderejaars, die geen studietoelage meer ontvangen ernstig gedupeerd dreigen te worden en achten het ongewenst om een tekort op de onderwijsbegroting op zo'n manier te dekken. Bij een meningspeiling bleek verder, dat een kleine raadsmeerderheid (PKV en VUSO dit keer gesteund door het DAK en WP-er Sminia) vóór afschaffing van inschrijvingsgelden in het algemeen is. Enkele raadsleden vroegen zich af of een motief voor invoering hiervan destijds, het opwerpen van een drempel voor onterechte inschrijvers, nog wel opgeld doet.

verplichtingen

'Niet alleen best gekwalificeerden in dienst van de VU nemen' Het tweede Sociaal Jaarverslag van de VU (over 1978) is in de universiteitsraad goed ontvangen hoewel verschillende raadsleden het tijdstip van verschijning nog wat vroeger zouden willen zien. De kommissie personele zaken kon met genoegen konstateren, dat in het verslag ook aandacht is besteed aan de positie van het vrouwelijk personeel op de VU, het beleid t.a.v. de buitenlandse werknemers, de WSW-ers (medewerkers die in de wet sociale werkvoorziening lopen) en het deeltijds werken. Punten, die de kommissie bij de bespreking van de nota sociaal beleid en welzijn eerder dit jaar had aangedragen. Blij was de kommissie met de uitbreiding die het Jaarverslag ten opzichte van vorig jaar had ondergaan maar verdere groei van de omvang vond zij niet gewenst omdat de leesbaarheid en overzichtelijkheid daar wel eens onder zouden kunnen gaan lijden. Het is de bedoeling, dat er ruimte blijft voor nieuwe onderwerpen en het verslag elk jaar weer een wat andere invulling kan krijgen, zo konden we van het CvB-lid De Jager horen. Interessante diskussiestof leverde in de raad de zinsnede uit

Deze week: Pag. 3: Literaire prijsvraag Pag. 5: Interne mja's: I viermaal „nee" 1 Pag. 6: Wetenschap en vrijheidsstrijd Pag. 7: Het alternatief de vrijplaats Advertentie

Sociëteit-café UILENSTEDE voor al uw feesten, borrels en recepties Vele verhuurmogelijkheden en grote kortingen voor studenten Stichting Sociëteit-Café Uilenstede, Uilenstede 108 Amstelveen Tel. 020-430580

het verslag op, dat „voor de vervulling van vakatures uiteraard naar de best gekwalificeerde voor de funktie wordt gezocht". De WP-er Knol vond die uitspraak niet erg geslaagd en mevrouw Kraan van de Verenigingsfraktie was er om andere redenen niet gelukkig mee. Knol vroeg zich af of er bij het aannemen en in dienst houden van mensen ook geen sociale verplichtingen voor de VU bestaan. Hij zou zich helemaal niet happy voelen om in een bedrijf te werken waar altijd onder alle voorwaarden naar de beste funktionaris op alle plaatsen wordt gezocht. Dat is een keiharde beleidsnorm, die ik me bij een multinational kan voorstellen maar niet op de VU. Hij was er overigens van overtuigd, dat er hier echt wel mensen rondlopen, die uit sociale motieven in dienst worden gehouden.

Mevr. Kraan: Positieve diskriminatie vrouw Mevrouw Kraan betreurde het ook als uitsluitend relevante kwaliteiten de doorslag zouden geven bij het aannemen van Advertentie

Advertentie

AUTOVERHUUR Middenweg

175, Amsterdam

Tel. 938790

Mercedes, BMW, Opel, Ford, Datsun, Volvo, Renault, Volkswagen. Studenten 20% korting. Bestelwagens 5 m^-16 m' en personenbusjes diesels. NIEUW: Plantinga Datsun-dealer V. d. Madeweg 1-5, A'dam. Tel. 924755.

help een vluchteling aan studie of werk op de VU giro 632210 t.n.v. Vluchtelingenaktie Eeuwfeest VU

personeel. Zij dacht daarbij aan de positie van de vrouwelijke werknemer die in ons land een flinke achterstand in mogelijkheden heeft in te halen. Ze was er blij mee, dat het jaarverslag ruime aandacht besteedt aan de positie van de vrouw maar ze vroeg zich af of de vrouwen de gelijke kansen op de VU ook kunnen benutten. Ze wil daarom verder gaan en pleitte voor de toepassing van positieve diskriminatie van de vrouwelijke sollicitant als voorlopige maatregel tot de achterstand is ingehaald.

Assertiviteitstraining op VU Ze vond ook, dat er best rekening mee mag worden gehouden, dat vrouwen om de genoemde kwaliteiten te verwerven vaak veel meer hindernissen hebben moeten overwinnen dan mannen. Verder vroeg ze het CvB om speciaal op vrouwen gerichte cursussen om hen weerbaarder te maken, zodat ze leren ook voor zichzelf op te komen en niet bij voorbaat in de rol van dienende Martha hoeven te stappen. De Jager gaf als collegestandpunt op de vragen van Kraan en Krol, die hij tegelijk beantwoordde, dat de vrouwelijke werknemer een volkomen ge-

lijke behandeling moet hebben sis de man en iedereen dezelfde mogelijkheden: „Dat betekent m eerste instantie, dat we bij benoemingen in de eerste plaats uitgaan van de kwaliteit van mensen of ze geschikt zijn voor de funktie. Dat moet toch het belangrijkste kriterium zijn. Natuurlijk mag je daarin op een gegeven moment andere overwegingen (van sociale aard) laten gelden, wat ook regelmatig gebeurt. Hij dacht daarbij ook aan overwegingen, die in de richting van positieve diskriminatie gaan. Op zich stond hij daar niet negatief tegenover maar je moet er rekening mee houden, dat er bij vacatures vrij^vel altijd benoemingskommissies zijn, die een voorstel doen. Daar ligt de voornaamste grond voor benoeming. Even later kwam uit de raad de opmerking, dat je dan die kom-

Zieke WP'ers

Literaire prijsvraag

'Open Huis Ad Valvas' De redaktie van Ad Valvas houdt op vrijdag 14 december a.s. „Open Huis". Van vier tot vijf uur 's middags staat de deur van het nieuwe redaktiebureel op OD-01 in het hoofdgebouw voor iedereen die eens een kijkje wil nemen in de nu (eindelijk) geheel ingerichte ruimte. Jarenlang was de te kleine behuizing in kamer ID08 van het hoofdgebouw een doorn in het oog van de redaktie, maar tenslotte werd dan toch de eerste steen gelegd voor de bouw van een nieuwe - letterlijk - nederzetting, een étage lager. Omstreeks maart dit jaar was dat. Eind juni was het zover dat de verhuizing kon gaan beginnen en daarna de inrichting... En nu dan, net voor de jaarwende nog, een soort inwijdingsfeestje, met wat hapjes en drankjes en muzikale illustraties van het Amsterdams Volks-, Salon- en Amusementsorkest, dat optreedt in de hal van het hoofdgebouw voor de Ad Valvas-vitrine. Ook zullen aan het begin van het „Open Huis" een aantal

missie toch richtlijnen zou kunnen geven. De Jager konstateerde, dat je natuurlijk vrijer zou zijn als je van bovenaf zou kunnen schuiven vanuit overwegingen van sociaal beleid. J e logt je bij benoemingskommissies meer vast. Maar dat wil nog niet zeggen, dat je niet kunt adviseren op een gegeven moment dat het sociaal beleid vereist, dat er een ander wordt benoemd. Maar dat ligt niet zo eenvoudig op een universiteit. Wat de weerbaarheidstraining voor vrouwelijke werknemers betreft kan mevrouw Kraan zich op haar wenken bediend weten. Er komt op de VU namelijk een heuse assertiviteitstraining volgend jaar. „Voor individuele gevallen, als daar behoefte aan bestaat maar het is ook goed denkbaar, dat het speciaal op vrouw^en gedaan wordt", zo vertelde de heer Heidoorn van PZ.

Een ander aanknopingspunt voor diskussie bood de gebrekkige registratie van het ziekteverzuim. Met het af- en aanmelden van ziektegevallen is he tnog steeds sukkelen en vooral WP-ers zijn daar slordig in. Jammer vond PKV-er Meindertsma want voor ons is ziekteverzuim nog steeds één van de belangrijkste indicatoren voor de kwaliteit van het personeelsbeleid. Hij pleitte dan ook voor een betere regeling. Ook op de introduktiedagen voor nieuwe personeelsleden laten de WP-ers het nogal eens afweten. En dat is dan erg zwak uitgedrukt want slechts tien procent van de nieuw in dienst getreden WP-ers bezoeken zo'n Vervolg

praktische beoefenaars van de literatuur op de VU voorlezen/zingen uit eigen werk. Dat als een kleine stimulans voor de literaire prijsvraag die Ad Valvas vandaag ter gelegenheid van de inwijding uitschrijft voor het VU-personeel en de VU-studenten met als motto „De wereld van het wetenschappelijk onderwijs", in ruime zin. Gevraagd worden korte verhalen of gedichten. Pak de pen eens rond oud en nieuw. Meer over de literaire prijsvraag op pag. 3.

op pagina

10

Advertentie

VU Boekhandel Willem Frederik Hermans IK DRAAG GEEN HELM MET VEDERBOS ƒ 32,50 paperback ƒ 42,50 geb. ^ ^ i Uitgave TtJfJ»^ De Bezige Bij

'

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen