Ad Valvas 1979-1980 - pagina 194

r~ AD VALVAS"-— 7 DECEMBER 1979

10

Buitenlandse werknemers Vervolg van pagina 1 dag tegen nota bene 95 procent van de TAS-sers, die dat wel doen. Het TAS-lid Knol vooral was dat een doorn in het oog en hij stelde daarom voor die introduktie eens op de eerste van de maand te proberen dus direct bij het in dienst treden van de personeelsleden. De kans is dan misschien groter, dat de WP-ers komen, zo taxeerde hij. Hij begreep niet, dat deze personeelsleden maar zo makkelijk kunnen wegblijven. Er komen bij zo'n introduktie uitermate belangrijke dingen aan de orde. De Jager vroeg zich af of het voorstel van Knol iets zou uithalen maar hij wilde het wel overwegen. Ook zal het college dit punt nogmaals onder de aandacht brengen van de adJunkt-secretarissen van de fa-" culteiten. Zoals gezegd hebben nu ook de buitenlandse werknemers het Sociaal Jaarverslag gehaald en volgens het verslag worden de meesten van hen die in VUdienst zitten goed in de verschillende werkeenheden opgenomen. Er wordt rekening gehouden met afwijkende vakanties in het geboorteland, met Islamitische feestdagen en er worden kursussen Nederlands verzorgd. PKV-er Meindertsma bepleitte bepaalde regels voor het beleid ten aanzien van de buitenlandse werknemers, die in VU-dienst zijn én van hen, die dat niet zijn. Volgens De Jager zou het inderdaad op zeker moment nodig kunnen zijn duidelijke regels te maken voor de buitenlandse werknemers in VU-dienst. Voor de groep die in particuliere dienst is (de

de warme ichthus-maaltijd wordt nog steeds gehouden in moria, speerstr. 5. ben jij er al eens geweest? op de maaltijd kun je informatie krijgen — en adressen — van bijbelkringen en andere ichthus-activiteiten. er zijn kringen op dinsdagavond (19.30 bij wouter, speerstr. 1, tel. 764258), woensdagavond en donderdagavond (19.30 bij joor voorhaar, Amstelveenseweg 575) algemeen contact en informalieadres: peter abbink, uilenstede 189-2, tel. 456687.

sociëteit ph 31 affiesje - wedstrijd de affiesjes van ph'31 raken op. misschien zijn er mensen die een nieuw affiesje willen ontwerpen, stuur je ontwerp dan voor 15 dec. naar ph'31. de beste wordt beloond. Misschien nog een tip: ph'31 begint meer en meer aktiviteiten centrum te worden, is geopend van ma. tot vr van 8 tot 2 tel. 736850. ph'31, prins hendriklaan 31

schoonmakers) kan dat niet. Tegenover Ad Valvas zei hij: ,,We kunnen wel eisen, dat men zich aan bepaalde voorwaarden houdt en we kunnen faciliteiten zoals taalcursussen bieden. J e kunt ook toetsen of het schoonmaakbedrijf de CAOvoorwaarden nakomt. Dat is destijds ook gevraagd. De Jager kon niet zeggen of er op dit moment controle door de Interne Beheersdienst plaatsvindt. Wel zo ze hij, zijn we bezig de kontrakten te bekijken. Bij de IBD zei men ons alert te zijn op het nakomen van de arbeidsvoorwaarden. Jaarlijks wordt er bij het schoonmaakbedrijf GOM om een accountantsverklaring gevraagd waarin moet staan, dat men zich in financiële zin aan de voorwaarden heeft gehouden. Volgens de IBD zijn er verder ook geen buitenlandse werknemers getroffen door de onlangs van kracht geworden regularisatiemaatregel. Op de uitspraak van ABVA-zijde onlangs, dat de VU zich zou moeten schamen voor de arbeidsomstandigheden waaronder de gastarbeiders hier moeten werken komen we nog terug in Ad Valvas.

soneel blijkt niet altijd zo vlot te gaan. De kommissie PZ heeft daarom de suggestie geopperd eens op een andere manier te gaan solliciteren. Van PKVzijde werd de suggestie gedaan bij de inschaling van nieuwe medewerkers een flexibeler beleid te voeren zodat door een beter salaris te bieden het solliciteren naar met name de lagere TAS-funkties aantrekkelijker wordt. Uit het CvB-antwoord bleek, dat de VU op dit punt aan bepaalde regels is gebonden en dat de mogelijkheden hiertoe dus erg beperkt zijn. De kommissie heeft verder nog met zorg geconstateerd, dat een loopbaanbeleid en daarmee een aktief mutatiebeleid waarschijnlijk niet op korte termijn zijn te realiseren. Het CvB heeft toegezegd deze problematiek te willen bespreken met de vakorganisaties in de Commissie van Overleg. Tenslotte wil de commissie in een volgend jaarverslag uitgebreider informatie over het hanteren op de VU van met name het tijdelijk dienstverband.

Over de (gebrekkige) informatieverstrekking bij reorganisaties maakte Veugen (VUSO) zich bezorgd. Van de kant van het CvB de reaktie, dat als er over organisatorische veranderingen gesproken wordt informatie daarover, wanneer dat nodig is, zo vroeg mogelijk moet worden gegeven. Wat er aan organisatorische veranderingen heeft plaatsgevonden in een jaar zou je eventuel in het jaarverslag kunnen opnemen. Het aantrekken van TAS-per-

(J.K.) Advertentie

DIKS Autoverhuur bv

dispuutsvergadering/lezingop 12 december d.v. hopen we weer een dispuutsvergadering te houden, waarvan de lezing een belangrijk deel uitmaakt, deze avond hoopt mevr. bruning, psychologe, een lezing voor ons te houden over de psychologische aspecten van ons halfjaar thema „leven en dood " deze avond, waarbij we tevens de 21ste dies van ons ons dispuut hopen te herdenken, wordt gehouden in een zaaltje van de jeruzalemkerk aan de jan mayenstraat. de vergadering begint ongeveer 20.00 uur. iedereen is welkom. voor meer inlichtingen kun je terecht bij piet oskam, eerste helmersstraat281 ", 163889, of kees van veen, bilderdijkstraat 29"", 830055.

Het 'Marxistische tegenover het Gandhiaanse ontwikkelingsmodel^ In het kader van het Interfakultaire bijvak Ontwikkelingsproblematiek (kursus 1979/'80, toegespitst op Zuid-Azië), zal de Indiase hoogleraar mevr. Anima Boze (donderdag 13 december van 11.00-13.00 uur in zaal lOA-00) een lezing houden over het thema „Het Marxistische versus het Gandhiaanse ontwikkelingsmodel". Dr. Anima Boze heeft zich zeer intensief bezig gehouden met de studie van Gandhi en met de betekenis van diens opvattingen voor onze tijd. Dit heeft geleid tot een groot aantal publikaties, waaronder „Mahatma Gandhi - a contemporary perspective", een recente studie over de invloed van de Amerikaanse missie op het onderwijs in India, en verder veel artikelen over aspekten van het Gandhiaanse denken, ook in verhouding tot het marxistische denken. Ze beschouvtrt Gandhi als een sociaal-revolutionair en rekent zich zelf tot de „'outcast' Gandhians", die zich niet hebben georganiseerd, maar wel ernst willen maken met de opvattingen van Gandhi. Een herleefde belangstelling voor Gandhi's ideeën in het Westen (een alternatief ontwikkelingsdenken; geweldloze bevrijding) en de bijdragen van Anima Boze op het gebied van de bestudering van Gandhi's opvattin-

V. Ostadestraat 278, Amsterdam-{Z). Telefoon 714754 en 723366 Fil. W. de Zwijgerlaan 101 Telefoon 183767 400 nieuwe luxe- en bestelwagens waaronder: FORD - VW - SIMCA - OPEL NIEUWE MERCEDES VRACHTWAGENS TOT 26 M3 E"N 5 TON (groot en klein rijbewijs) Lage prijzen en studenten 10 procent korting

dinsdag 11 dec. ter ontspanning een tafelvoetbaltoemooi. aanvang 20.30 uur, te ph'31, prins hendriklaan 31. unitatis studiosorum amstelodamensium senatus heeft het genoegen u mede te delen, dat hij zich op de algemene vergadering van 24 oktober j.l. als volgt heeft samengesteid: jack martens, rector; anja krumeich ab-actis; niels lioncoop quaestor; pieter caspar de haes assessor I: anky van delden assessor lia

Prof. Anima Boze houdt lezing over:

gen in relatie tot de huidige Zuidaziatische realiteit, hebben geresulteerd in een groot aantal uitnodigingen van universiteiten in de Verenigde Staten en elders, aan mevr. Boze om als gastprofessor over Gandhi en zijn gedachten te doceren. Om deze redenen ook zal zij optreden in de hoorcolleges van het bijvak ontwikkelingsproblematiek gericht op Zuid-Azië. In haar lezing zal zij ongetwijfeld ook belangrijke aspekten behandelen, die betrekking hebben op het thema van de forumdiskussie in het kader van dezelfde kursus die op 20 december a.s. gehouden zal worden (eveneens 11.00-13.00 uur in zaal lOA-00). Mw. dr. Loes Schenk (UvA), drs. G. Waardenburg (Erasmus Universiteit), drs. Piet Dijkstra (Consultant Adult Education), en prof. dr. J. W. Schoorl (vakgroep NWS, VU) zullen dan met elkaar in debat treden over de vraag „Ontwikkeling in India: van bovenaf of onderop?" De diskussie zal onder leiding staan van dr. J. P. Feddema (vakgroep NWS, VU). — Minder eerstejaars. Na 1983 zal het aantal eerstejaars studenten zich stabiliseren. Daarna — in 1990 — zal de daling van de geboorten van invloed worden, aldus een nieuwe raming.

KONINKLIJK INSTITUUT VOOR DE TROPEN AMSTERDAM-OOST /

MAURITSKADE 63 / TELEFOON 92 49 «9

WÊ

w e t e n s c h a p p e l i j k onderzoelf ontwikkelingssamenwerking onderwijs en voorlichting on

Het Koninklijk Instituut voor de Tropen is een vereniging, die zich ten doel stelt wetenschappelijke kennis omtrent tropische landen in de ruimste zin te verzamelen en deze kennis uit te dragen e/i ter beschikking te stellen. Het verricht zijn taak op medisch, landbouwkundig en sociaal-wetenschappelijk gebied en geeft voorlichting aan een breed publiek via het Tropenmuseum. Mede door de ondersteunende stafafdelingen en diensten is er sprake van een zeer gevarieerde, pluriforme organisatie en bemanning. Het Instituut heeft 450 medewerkers.

Het Stafbureau Personeel en Organisatie vraagt een

STUDENT(E) De Werkgroep „Fysiologie en Pathofysiologie van het Menselijk Bewegen" van de Universiteit van Amsterdam, die onderwijs verzorgt aan de Interfaculteit Lichamelijke Opvoeding (IFLO) van de Vrije Universiteit zoekt een

ARTS die kennis heeft van/belangstelling heeft voor de gezondheidkunde om onderwijs hierin te ontwikkelen en te geven in samenwerking met een pas afgestudeerde IFLO-doctorandus. Daarnaast is er nog plaats voor wetenschappelijk onderzoek en de mogelijkheid tot promoveren. Nadere inlichtingen kunnen ingewonnen worden bij Drs. H. J. Docter, I e Gonst. Huygensstraat 20, Amsterdam. Tel. 020-181313 toestel 35. Schriftelijke reacties eveneens sturen naar bovenstaand adres.

voor het afnemen van exit-interviews bij het Instituut. Frequentie: gemiddeld circa 6 interviews per maand Tot de taak behoort eveneens het 2 maal per jaar rapporteren van de verzamelde informatie in de vorm van een verslag. Salaris, ƒ 37,50 per interview, inclusief vakantie-toeslag.

Schriftelijke reakties zo spoedig mogelijk zenden aan: Stafbureau Personeel en Organisatie, Mauritskade 63, 1092 AD Amsterdam. Tel. inlichtingen: Mevr. C. T. M. Ettema, tel. 924949 tst. 130.

GEVRAAGD:

EERSTEJAARS STUDENTE voor gevarieerd parttimewerk.. Een goede typevaardigheid strekt tot aanbeveling. Bel voor inlichtingen drs. P. de Ridder 020-436250.

FEEST??

• • • • • • • • • • zaal te huur voor feesten capaciteit XX)-400 personen Joseph L a m Jazzclub Laagte Kadijk35Amsterdam inltel.020-24S750/9064SO

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen