Ad Valvas 1979-1980 - pagina 71

3

AD VALVAS — 28 SEPTEMBER 1979

AZVU (Vereniging) verliest kortgeding

,

Verpleegkundige mag haar baby in werictijd de borst geven Het academisch ziekenhuis van de V ü zal waarnemend hoofdverpleegster Marry Dijkhuis moeten toestaan haar in juli geboren zoon Martin óf tijdens werktijd met behoud van loon thuis te gaan voeden óf hem mee te nemen naar haar werk. Zo luidt de uitspraak van de Amsterdamse rechtbankpresident mr. W. J. Borgerhoff Mulder, gisteren (donderdag) gedaan in het kort geding dat de verpleegkundige tegen het ziekenhuis (ofwel de Vereniging waarvan dit uitgaat) had aangespannen. Het ziekenhuis ("AZVU) was erop tegen geweest dat mevr. Dijkhuis haar baby mee naar haar werk nam om hem borstvoeding te kunnen geven. Sinds een maand heeft zij dit gedaan. De rechtbankpresident deed zijn uitspraak op straffe van een dwangsom van duizend gulden per dag als het AZVU geen uitvoering aan het vonnis geeft. Daarin werd overwogen dat het niet als onuitvoerbaar mag worden beschouwd de baby tijdens het werk op de afdeling of in een apart kamertje in het ziekenhuis te plaatsen. ^ Op 12 juli werd Marry's zoon geboren. Op 5 augustus, dus ruim 3 weken na de bevalling, vroeg zij het ziekenhuis hoe men zich voorstelde de borstvoeding in de praktijk te realiseren. Het ziekenhuis gaf haar toestemming om voor één van de voedingen die onder werktijd vielen een u u r eerder naar huis te gaan. Voor de andere voedingen werd haar een naaikamer ter beschikking gesteld. In de praktijk kwam dit erop neer dat haar man gedwongen werd tweemaal per dag vanaf zijn werk met het kind op en neer te reizen, omdat het ziekenhuis geen gelegenheid gaf het kind daar permanent te laten verblijven. Deze oplossing vergde bijzonder veel tijd, plm. vier u u r per dag, en was bovendien niet met haar man's werkzaamheden te kombineren. Marry vond deze gang van zaken toch wel wat absurd, temeer daar er toch veel meer vrouwen moesten zijn die werkten en na zes weken nog borstvoeding gaven. Ze wilde weten wat haeir rechten waren. Ze belandde o.m. bij de ombudsvrouw, de emancipatiecommissie en het FNV-vrouwensecretariaat, die de juridische basis van een en ander uitzochten. Zo stuitte men op artikel 11 lid 2 van de arbeidswet (van IQ'"9). In een brief aan het AZVU-bestuur drong Marry aan op een behoorlijke ten uitvoerbrenging van dit artikel. Het ziekenhuis meende, in een antwoord, aan de eisen royaal te heben voldaan en was vooralsnog niet van plan ook nog een aparte ruimte (m.a.w. een crèche) t e kreëren waar het kind ook nog verzorgd zou kunnen worden. Voor Marry werd de zaak nu principieel. Het standpunt van Advertentie

g@ met onze studentenpas komt u over de minimum loongrens De Vakaturebank |

UITZENDBURO |Van Baerlestraat 45 - Amsterdam |

Tel 020 - 765246

Vijzelstraat 55 - Amsterdam

Tel 020-229214

het ziekenhuis bracht met zich mee dat er altijd een derde nodig is om het kind te halen en te brengen. Dit vormde de aanleiding tot het aanspannen van dit kort geding, dat op woensdag 19 september diende. De raadsvrouwe van de eiseres, mr. Carolien Polak, vroeg om een alternatieve veroordeling, dat wil zeggen om een keuze tussen de twee mogelijkheden: óf thuisvoeding, óf het kind meenemen naar het werk. Zij beriep zich op de ruimere interpretatie van artikel 11 lid 2. Blijkens de wetsgeschiedenis en de memorie van toelichting (er is geen jurisprudentie) heeft dit artikel een vergaande strekking, aldus mr. Polak. Er wordt gesproken over „verzorgen" van het kind, over het beschikbaar stellen van tijd en lokaliteit en over het onder bepaalde omstandigheden naar huis laten gaan van de moeder om het kind te zogen. Als verweer voerde de raadsman van de AZVU, mr. Grosheide, aan, dat het ziekenhuis royaal aan zijn wettelijke verplichtingen had voldaan. De eis: thuisvoeding, moest worden afgewezen omdat het heen en weer reizen ten koste zou gaan van Marry's werk. Op zo'n manier zou er een soort verlenging van het zwangerschapsverlof ontstaan, „en dat zou toch zeker niet de bedoeling zijn", aldus mr. Grosheide. (Vergeleken met andere Europese landen heeft ons land overigens één van de kortste zwangerschapsverloven, nl. 12 weken, red.) Ook de andere oplossing, het kind meenemen naar het werk, leek het ziekenhuis niet haalbaar. Volgens mr. Grosheide was dit medisch gezien onverstandig, daar het er wemelt van de bacillen. Mr. Polak reageerde daarop met te zeggen dat de moeder de hele dag met bacillen in aanraking komt en het kontakt tussen moeder en kind dermate

Tandheelkundige

groot is dat de bacillen toch wel worden overgedragen. De oplossing van een crèche werd door mr. Grosheide niet reëel geacht, gezien de hoge kosten die daaraan verbonden zijn. Bovendien zou dit volgens hem de zaak omdraaien: „Als je samen besluit een baby te nemen dan moet je daar zelf voor zorgen, dit hoeft de werkgever niet te doen." Mr. Polak voerde hiertegen aan dat er in andere ziekenhuizen voor dit soort situaties wel voorzieningen in de vorm van crèches zijn, o.a. in Amsterdam en Utrecht. Verder vroeg zij zich af hoe bv. ongehuwde moeders, die vaak geen man hebben die het kind kan brengen, dit zouden moeten oplossen.

Vrouwenoverleg verontwaardigd

VU

Het Interfakultair Vrouwenoverleg op de VU heeft zich boos gemaakt over het AZVUstandpunt. Namens het IVO noemen letje van Dongen, Nicolette Koot en Alma van Donk het „nogal kortzichtig". „Het hebben van een volledige Ijaan en het hebben van een kind vindt men blijkbaar bij het ziekenhuis geen dingen die te kombineren zijn," aldus het IVO. „Het ziekenhuis heeft kennelijk geen boodschap aan de maatschappelijke ontwikkelingen waarin de tendens waarneembaar is de rechtspositie van de vrouw te versterken. Dat is een te betreuren zaak." Het meent dat de uitslag van het kort geding invloed kan hebben op de verdere besluitvorming rond crèches en de diskussie over de duur van het zwangerschapsverlof (op te nemen door man en vrouw) zowel plaatselijk (op de VU) als landelijk. (Red.) ^

Voorzitter UR Limburg De UR van de Rijksuniversiteit Limburg heeft onlangs Richard Starmans gekozen tot voorzitter van de Raad. Richard is waarschijnlijk de jongste URvoorzitter die de academische wereld ooit heeft aanschouwd. Hij is namelijk 22 jaar. Sinds 1975 studeert hij aan de faculteit der geneeskunde van de RL.

studentenvoorziening

At/man WA jaar bijde VU Adriaan Maan — wie kent hem niet? — is twaalf en een halj jaar op de VU werkzaam bij de voedings- en kantinedienst en dat was voor zijn collega's aanleiding om hem een receptie aan te bieden. Vorige week vrijdag was het zover en Adriaan, die een paar dagen eerder zijn 36e levensjaar begon, merkte nog eens extra hoeveel zijn collega's met hem op hebben. Hij was erg onder de indruk: „Ik heb er geen woorden voor." Een van de zeldzame momenten waarop dat voorkomt overigens. Vader Maan typeerde in zijn dankwoord Adriaan zoals iedereen hem op de VU kent: een goede prater en iemand tegen wie je niets verkeerds over Ajax moet zeggen... Waaraan nog kan worden toegevoegd dat als Adriaan zingend met zijn karretje onderweg is voor de bevoorrading van de koffie-uitschenkpunten in het hoofdgebouw wegversperrende tassen voor zijn ogen in ballen veranderen, die vervolgens ferm worden weggetrapt. Een insider vertelde ons dat Adriaans gevoel voor orde zich daarin, voor wie het nog niet weet, helder uitdrukt ... (Red.)

Minister akkoord met gebruik van helft geraamde overschotpersoneelsbudgetl978: twee miljoen

UR wijst 20 aflopende plaatsen van onderzoekpool opnieuw toe De twintig plaatsen van de onderzoekpool die op 31 december zijn „opgebruikt" zullen met ingang van 1 januari 1980 andermaal voor vier jaar aan de fakulteiten worden toegewezen. Dit heeft de universiteitsraad dinsdag besloten. De raad had in mei al het principebesluit genomen de onderzoekpool voor de komende jaren te verlengen. Het wachten was toen echter nog op een antwoord van de minister op de vraag of gebruik zou kunnen worden gemaakt van het overschot op het budget personele lasten 1978 ter dekking van de in februari extra aan de fakulteiten toegewezen 17,5 poolplaatsen. Van dit overschot, dat wordt geraamd op ca. vier miljoen gulden, heeft de minister nu de helft toegekend, voldoende voor 1979 en 1980. De extra plaatsen zijn echter voor vier jaar door de universiteitsraad toegewezen, uitgaande van een ministerieel fiat voor het mogen besteden van het gehele overschot. Als er geen financiële dekking voor de resterende j a r e n 1981 en 1982

ligt al jaar stil wegens ontbreken

ruimte

Vudont vraagt CvB nogmaals om een behandelruimte De werkgroep Vudont (tandheelkundige hulp studenten) heeft er nogmaals bij het college van bestuur op aangedrongen een behandelruimte in het Provisorium I beschikbaar te stellen. In een brief aan het CvB wijst de werkgroep er op dat het Vudont-projekt financieel rond is en dat het wachten alleen nog is op een (te huren) ruimte, waarna het projekt opnieuw van start kan gaan. De werkgroep voelt zich in zijn verzoek gesteund door de universiteitsraad die zich voor een aparte behandelruimte heeft uitgesproken. Tot vorig jaar september maakte Vudont gedurende twee jaar gebruik van een kamer van de subfakulteit tandheelkunde (van prof. Houwink, voorzitter van de werkgroep). De subfakulteit had de ruimte voor andere doeleinden nodig en het Vudont-projekt kwam stil te liggen.

Het college van bestuur heeft indertijd ruimte in het Provisorium I toegezegd als die door interne verhuizing van het Provisorium I naar het Psychologicum (Provisorium III) zou zijn vrijgekomen. De werkgroep Vudont heeft ook uitgekeken naar andere ruimtes. O.a. is de mogelijkheid overwogen een lokatie in de stad te kiezen, waarbij gedacht is aan het oude scheikundepand in de De Lairessestraat. Het liefst zou men echter in het

Provisorium I dichtbij tandheelkunde zitten, gezien de technische voordelen die daar aanwezig zijn, zoals bijvoorbeeld een persluchtinstallatie. Het Vudont-projekt begon in 1976 als een van de mogelijkheden van studenten aangepaste tandheelkundige voorziening. Na enige tijd zag men het voortduren van het projekt somber in, onder andere wegens het ontbreken van een behandelruimte. De meeste van de ongeveer 110 patiënten kon men vorig jaar nog tijdig afhandelen, voordat men de tandheelkunde-kamer ging verlaten. Plm. veertig studenten werden doorverwezen naar elders (partikuliere tandartsen). (J.v.d.V.)

voor deze poolplaatsen in zit tenslotte, zullen de plaatsen die per ultimo volgend jaar aflopen — geheel of gedeeltelijk — niet kimnen worden verlengd. Tot nu toe zijn van de extra poolplaatsen slechts voor vijf plaatsen aanstellingen gerealiseerd. Uitgaande van een geleidelijk volledige benuttmg tegen het einde van dit jaar, zijn de kosten daarvan naar verwachting ƒ 300.000,—. Voor 1980 rekent men ermee dat ca. een miljoen gulden nodig zal zijn. Als de extra plaatsen inderdaad niet op de een of andere manier financieel kunnen worden gedekt voor 1981 en 1982, zullen de restanten van het toegewezen overschot 1978 en van de niet-gecontinueerde poolplaatsen gebruikt kunnen worden om onevenwichtigheden in de verdeling weg te nemen. De verdeling van de poolplaatsen geschiedt naar evenredigheid van de fakultaire formaties. De onderzoekpool omvat 40 plaatsen, afgezien van de extra 17,5 plaatsen. Omdat, gezien de hele toewijzing, inclusief de extra plaatsen, godgeleerdheid en wiskunde een halve plaats te veel zouden krijgen dan waarop ze recht zouden hebben, werden die halve plaatsen resp. aan letteren en lichamelijke opvoeding toegekend om 'n zo zuiver mogelijke verdeling te treffen. (Red.)

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen