Ad Valvas 1979-1980 - pagina 81

27e JAARGANG — NUMMER 6

5 OKTOBER 1979

9 9

I W E E K B L A D VRIJE UNIVERSITEIT Als huidige verhouding tussen hoogste en laagste netto-inkomens 1 op 3 met gelijk blijven laagste schalen

Meerjarenafspraak '80-'84m UR Dinsdag 9 oktober beslist de UR over de ondertekening van de nieuwe meerjarenafspraak '80-'84 tussen de VU en de minister. Deze m.j.a. behelst een marginale bijstelling van die van '79-'83 plus een uitbreiding naar '84. De onderhandelingen tussen CvB's en de minister werden vorige week donderdag afgesloten. O.a. werd toen afgesproken, dat de universiteiten zich bij ondertekening niet bij voorbaat gebonden hoeven te weten aan 's ministers opvatting dat de personele middelen voor '84 in principe uitganspunt zullen zijn bij veranderingen in de onderwijsstruktuur (twee-fasen). Ook werd bepaald dat de nietpersonele middelen („overige lasten") nog niet in de m.j.a.'s worden opgenomen. Dit was wel door de universiteiten voorgestaan om bij mogelijke bezuinigingsingrepen door Den Haag daar tenminste een stem in te hebben. Pais heeft voor '80 de landelijke reserve overige lasten (26 miljoen) bij financiën moeten inleveren. Over de overboeking van positieve saldi naar volgend jaar wordt in '80 verder overlegd. De VU mag ca. ƒ 2 miljoen saldi personele middelen '78 doorschuiven (50% overschot).

(1 op 3.4) wordt veranderd in

Bij geringe verldeining inicomensverscliiiien op VU ruimte voor 272 extra arbeidsplaatsen De verhouding tussen wat de hoogstbetaalden op de VU aan netto inkomen ontvangen en wat de laagstbetaalden maandelijks „schoon in 't handje" krijgen blijkt 1 op 3.4 te zijn. Als je op de VU de inkomensverschillen zou verkleinen en die verhouding, bij gelijk blijven van de laagste inkomens, zou veranderen in 1 op 3 zou er in het budget van de VU een bedrag van 12.25 miljoen vrij komen, waarmee maar liefst 272 mensen met het gemiddelde salaris van de VU-werknemer van ƒ 44.900,— extra op de VU zouden kunnen worden aangetrokken. Aan zo'n werkgelegenheidsverruiming zouden alle VU-werknemers, behalve die met de laagste lonen, een steentje bijdragen, een steentje dat groter wordt naarmate je meer verdient. Wanneer je de salarisverhoudingen wat ingrijpender zou wijzigen en salaristabellen zou invoeren met een verhouding 1 op 21/2 tussen de laagst- en de hoogstbetaalden zouden er op de VU zelfs 662 mensen extra aan werk geholpen kunnen worden. Daarentegen zou invoering van een tabel op basis van 1 op 4 tot gevolg hebben, dat 383 thans bij de VU werkzamen de WW in moeten. Deze interessante berekeningen heeft drs. A. van Noord, als econoom werkzaeim op de bi-

Deze week:

Pag.

2: Samenleven met chips Pag. 3: Exit-interview met Klaas van Nes, oud-CvBvoorzitter Pag. 5: 'Kritische dialoog' CIF Pag. 11: Onderwijsraad tevreden met twee-fasenstruktuur Advertentie

Socïëteit-café UILENSTEDE voor al uw feesten, borrels en recepties Vele verhuurmogelijkheden en grote kortingen voor studenten Stichting Sociëteit-Café Uilenstede, Uilenstede 108 Amstelveen Tel. 020-430580

Jaap

Kamerling

bliotheek van de economische faculteit van de VU, met behulp van de computer uitgevoerd. Het maandblad VU-Magazine besteedt in het oktober-nummer veel aandacht aan zijn berekeningen en gaat in het thema-nummer „De Portemonnaie" ook uitvoerig in op een onderzoek, dat in 1976 door Marianne Frantsen, psychologe aan de VU, is verricht over de vraag Advertentie

RITZEN ASSURANTIËN

^

^

Onafhankelijk adviesbureau Voor een persoonlijke begeleiding van al uw financiële zaken {••••• nva-assurantieadviseur Hornweg 144 1432 GR Aalsmeer tel. 02977-20635/28503

Advertentie

Advertentie

Advertentie

AUTOVERHUUR Middenweg 175, Amsterdam Tel. 938790 Mercedes, BMW, Opel, Ford, Datsun, Volvo, Renault, Volkswagen. Studenten 20/o korting. Bestelwagens 5 in^-16 m^ en personenbusjes -

diesels.

NIEUW: Plantinga Datsun-dealer V. d. Madeweg 1-5, A'dam. Tel. 924755.

hoe de VU-werknemer over de salarisverhoudingen op deze universiteit denkt. Op de redaktie-burelen van VU-Magazine zijn de keurig door de computer opgestelde tabellen voorzien van toepasselijke namen. De tabel van 1 op 3 werd gedoopt met de naam „tabel der rechtvaardigen", die van 1 op 2J kreeg de naam „tabel der zeer rechtvaardigen" en die van 1 op 4 kreeg de passende benaming „tabel der onrechtvaardigen". De laatste tabel werd ook maar ontworpen omdat uit het onderzoek van Marianne bleek, dat er ook mensen zijn (zeven procent van de VU-werknemers) die vinden, dat de inkomensverschillen op de VU groter moeten worden. Een grote meerderheid op de VU (77.2 procent) vindt echter, dat de inkomensverschillen op deze universiteit dienen te worden verkleind. De verschillen gelijk laten wilde 15.8 procent. Bij de enquête werd niet (drs. Van Noord kwam met z'n berekeningen pas later) als toelichting vermeld welke gevolgen verkleining of vergroting van de inkomensverschillen zou kunnen hebben voor de werkgelegenheid op de VU. Anders zouden de zeven procent „onrechtvaardigen" wellicht met het schaamrood op de kaken hun aanvankelijke mening hebben bijgesteld. Terwijl de ,,rechtvaardigen" wellicht nog eens extra in hun beurs zouden hebben getast. Natuurlijk zijn er vele manier e n om te nivelleren. Men kan bijvoorbeeld de hogerbetaalden laten inleveren ten gunste van de lagerbetaalden. Maar de heer Van Noord koos voor het inleveren van loon ten gunste van meer werkgelegenheid waaraan iedereen, behalve de laagstbetaalden, een bijdrage kan leveren, die groter is naarmate je meer verdient. De rekenspelletjes waarbij andere salarisverhoudingen tot wisselende scores op je zou haast zeggen ,,De Rechtvaardige Persoonlijkheid"-schaal leiden lijken willekeurig — waarom zou van 1 op 3.4 naar 1 op 3 — maar ook de bestaande verhouding 1 op 3.4 is natuurlijk volstrekt willekeurig. Niemand op de VU heeft de via het „trendbeloid" en h e t ' georganiseerd overleg

COO/rnV' help een vluchteling aan studie of werk op de VU giro 632210 t.n.v. Vluchtelin^enaktie Eeuwfeest VU

CUmCf-tfinoOyn

é/

tussen minister en bonden tot stand gekomen salaristabellen van de overheid (waarmee ook op de VU wordt gewerkt) ooit kunnen beïnvloeden. De vraag is nu welke speelruimte de VU heeft om eigen salaristabellen in te voeren. Daarover straks meer. In VU-Magazine van deze maand is een staatje gevoegd waarvan ieder op de VU kan aflezen wat hij zou gaan verdienen bij steeds w^eer een andere salarisverhouding. Een leuk en leerzaam spelletje.

Hoogleraar f 453 erop achteruit Uit het staatje blijkt bijvoorbeeld, dat tot schaal 43 in de tabellen van Van Noord niemand iets hoeft in te leveren. De telefoniste, de typiste en de administratieve medewerker C

II en C III kunnen dat waarschijnlijk opgelucht — zo hoog is hun salaris tenslotte niet — konstateren. De hoogleraar, die in schaal 154 zit, zal echter een flinke veer moeten laten. Ver­ dient hij in de huidige verhou­ dingen per maand ƒ 4598 netto, volgens de schaal der rechtvaardigen (Gerechtigheid?) zou hij er ƒ 453,— op achteruit gaan en volgens de schaal der zeer rechtvaardigen (Eindelijk Gerechtigheid?) .met een verhou-

Vervolg op pag. 12

Pais in toelichting op begroting over hoger onderwijs:

Met 'dezelfe' middelen betere resultaten bereiken De universiteiten en hogescholen zullen een forse bijdrage moeten leveren aan de tachtig miljoen, die minister Pais, na zijn schermutselingen met collega Andriessen op zijn departement moet bezuinigen. De 26 miljoen, die" het hoger onderwijs moet inleveren zullen worden opgebracht door de instellingen op de nul-lijn te pinnen voor die sectoren, die daar nog niet op zaten. Bovendien kri.igen per 1 januari nieuwe hoogleraren een „lectoren"-salaris (schaal 152). De lectoren houden hun oude salaris maar mogen zich vanaf dat moment hoogleraar noemen. Met dezelfde middelen betere resultaten bereiken, zo omschreef minister Pais op de dinsdag gehouden persconferentie zijn plannen voor het hoger onderwijs. Voor de rest zet de bewindsman, die zegt „ambitieuze plannen te hebben met deze tak van onderwijs, wat de realisering daarvan betreft sommige plannen in een hogere versnelling en trekt hij bij andere wat aan de rem. Maar het versnellingsmechanisme wordt toch het vaakst gehanteerd. De minister heeft het „ouderwetse conceptdenken" mgeruid voor het procesmatig denken. Daar lijkt zijn fort te liggen. „Gefaseerde, procesmatige en stimulerende groeimiddelen". Dat zijn de toverformules, die de onderwijsminister de verzamelde pers voorhield. Maar echt nieuwe dingen waren er verder met te horen. Vaart wil de bewindsman gaan zetten achter zijn voorstellen voor invoering van de tweefasenstruktuur voor het hoger onderwijs. Reeds in december komt hij met een wetsontwerp hierover in de Tweede Kamer. Ook wil hij haast maken met zijn ideeën voor wijzigingen in de bestuursorganisatie voor het hoger onderwijs (universiteitsraad naar het tweede plan van adviescollege, WP-ers weer de meerderheid in de diverse bestuursorganen etc.) en een definitieve regeling daarvan. Al rond mei volgend jaar zal Pais een wetsontwerp hieromtrent indienen. Binnenkort wordt een voorontwerp van wet aan de organisaties en adviesorganen toegezonden. Ook achter zijn streven naar een grotere samenhang tussen het hoger beroepsonderwijs en het hoger onderwijs lijkt de mi-

nister spoed te willen zetten. Deze samenhang zal worden geregeld in een Kaderwet Hoger Onderwijs. Volgens de plannen krijgen de adviesorganen in december een voorontwerp van wet Kaderwet/Experimentenwet Hoger Onderwijs toege-

Vervolg op pagina 2 Advertentie

VU Boekhandel BOMEN VAN DE GEMATIGDE STREKEN voordeelprijs ƒ 32,50 een nieuwe Spectrum natuurgids ^vj>^

Per 1 november

^ • 1 f ''''

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen