Ad Valvas 1979-1980 - pagina 172

4

AD VALVAS — 30 NOVEMBER 1979

Comité wil brede discussie op gang brengen

VU­comité Demokratisering: Pais moet voorontwerp WWO inslikken Het VU­comité Demokratisering, dat zich, zqals wij vorige week meldden, vorige week is opgericht om aktie te gaan voeren vóór intrekking van het voorontwerp van minister Pais voor de nieuwe wettelijke regeling ter vervanging van de WUB , heeft een ver­ klaring uitgebracht die wij hieronder afdrukken. Het comité heeft een nog voorlopige samenstelling (zie onderaan deze verklaring). De verklaring luidt als volgt: ,,Minister Pais heeft een Voor­ onderwijs­ en onderzoekpro­ ontwerp van Wet uitgebracht gramma vaststellen. De deelna­ ter wijziging van de Wet op ^ me van studenten aan het vak­ het Wetenschappelijk Onder­ groepsbestuur wordt zó streng wijs. Op 1 september 1982 loopt gereglementeerd dat het feite­ de huidige wet die de bestuurs­ lijk onmogelijk wordt. oiganisatie regelt (de WUB) nl. Ten tweede loopt als een rode draad door het Voorontwerp, af. Nu moet er een nieuwe r e ­ geling komen. ­De inhoud van dat een strikte scheiding binnen dit Voorontwerp was dusdanig het wetenschappelijk personeel dat de mensen die hieronder wordt aangebracht tussen vast als initiatiefnemers zijn ver­ en tijdelijk personeel, waarbij meld, bij elkaar zijn gekomen het vaste personeel (,,staf" ge­ om te bezien hoe aan de af­ noemd) overal een getalsmatig braak van de (nog jonge en be­ overwicht krijgt. De minderheid aan zetels in de raden moet dan perkte) universitaire demokra­ tie — want daar gaat het om — verdeeld worden tussen tijde­ een halt kan worden toegeroe­ lijk w.p., overig personeel en studenten, zodat er voor de pen. laatste 2 groepen nog minder In dit eerste stuk aan de uni­ zetels overbUjven dan nu al het versitaire gemeenschap willen geval is. wij in kort bestek uiteenzetten wat onze uitgangspunten bij de Het betekent dus ook voor gro­ beoordeling van het Vooront­ te groepen van het personeel werp zijn, en tot wat voor kon­ dat ze een groot stuk medezeg­ klusies dit volgens ons leidt, genschap over hun eigen werk om daarmee een aanzet te ge­ verliezen, zeker als we beden­ ven tot een algemene diskussie ken dat er een tendens is steeds over de universitaire demokra­ minder w.p. in vaste dienst aan tie. In een later stadium hopen te nemen; nu al is ruim 45% we uitgebreider op de zaak in van het totale w.p. in tijdelijke te gaan, en dan ook op meer dienst! A ls doekje voor het specifieke punten. bloeden worden „studierich­ Het fundamentele punt van de tingskommissies" ingesteld als demokratie is dat mensen prin­ subkommissies van de onder­ cipieel recht hebben op mede­ wijskommissie van de fakulteit. beslissingsrecht over hun eigen Daarin is dan niet een meer­ situatie. In het geval van de derheid aan „staf"zetels vereist universiteit wil dat zeggen: en mogen studenten en perso­ over hun eigen werk­ en stu­ neel overleggen; maar wrel t o ­ diesituatie. Bij de totstandko­ taal vrijblijvend: niemand hoeft ming van de WUB werd dit uit­ zich iets aan deze „praatklubs" drukkelijk erkend. Toen waren gelegen te laten liggen. Hier­ de doelstellingen van de be­ mee wordt dus ook een enorme stuurshervorming: demokrati­ berg konfliktstof geschapen. sering, doelmatigheid, hoog Studenten en personeel oefe­ houden van het nivo van on­ nen hun demokratische rechten derwijs en onderzoek en zelf­ uit door hun stem uit te bren­ standigheid van de instellingen gen m direkte verkiezingen van WO. voor hun bestuursorganen: (sub)fakulteitsraden en UR. De raden zijn de meest direkte r e ­ In het Voorontwerp ontbreekt de eerste doelstelling geheel: presentanten van de universi­ uitdrukkelijk wordt gesteld dat taire gemeenschap. Daarom: het twee doelstellingen heeft: doelmatigheid en meer waar­ borgen voor de kwaliteit van H. De direkt gekozen raden onderwijs en onderzoek. Dat de moeten de hoogste bestuurs­ organen zijn universiteit een „werkgemeen­ schap" is, waarin de samen­ werkende leden invloed moeten Dit uitgangspunt houdt niet in kunnen hebben op hun werk­ dat er geen specifieke taken aan situatie, wordt wel enigszins er­ besturen opgedragen kunnen kend, maar het komt in het zijn, m.n. in de uitvoerings­ en beheerssfeer. Maar in het Voor­ hele verdere stuk niet voor. ontwerp wordt de zaak op z'n Nu wordt het genoemde kern­ punt van de demokratie op kop gezet: de bevoegdheden van de raden worden uitputtend meer dan één plaats in de maat­ opgesomd (ze mogen zich in schappij maar gebrekkig in de globale zin met een beperkt praktijk gebracht. Maar dit kan aantal punten bezig houden, en natuurlijk nooit een reden zijn om het beginsel zelf te laten met niets anders), de rest valt vallen. Dat wil ook zeggen dat toe aan de fakulteitsbesturen waar medebeslissingsrecht in en de CvB's. Op het nivo van enige mate gerealiseerd is, dit de A kademische Raad wordt nooit teruggeschroefd, maar in­ ook zo'n „professionalisering" tegendeel uitgebouwd moet doorgevoerd. Doordat de CvB's, die gedeeltelijk door de minis­ worden. Dus is in de universi­ ter benoemr worden, veel meer teit in de eerste plaats nodig: bevoegdheden krijgen, krijgt de minister een direkte greep op I. Minimaal handhaving van de het WO. Invoering van deze demokratisering op het huidige plannen betekent dus ook dat hij andere voornemens voor zo­ nivo wel onderwijs als onderzoek er Als we met dit uitgangspunt makkelijker door zal kunnen krijgen. naar het Voorontwerp­Pais kij­ ken, dan blijkt het er in zeer Hiervóór stellen wij dat hand­ veel opzichten mee in strijd te having van het huidige nivo van zijn. In de eerste plaats wordt demokratisering een minimum­ op verschillende manieren het vereiste is. Er zijn echter gebie­ medebeslissingsrecht van stu­ den waar demokratisering nog denten beknot, juist op het zgn. geheel afwezig is. Dit leidt tot basisnivo, waar het direkt gaat het derde punt: over vorm en inhoud van het onderwijs, d.w.z. de dagelijkse werksituatie van studenten. Zo II. Invoering van reëel mede­ worden de subfakulteiten afge­ beslissingsrecht in nog ongede­ schaft, evenals de interfakul­ mokratiseerde delen van de teiten, wat i.h.a. betekent dat universiteit er dan ook geen raden meer zijn In het Voorontwerp zelf wordt waarin de meest betrokken stu­ m.n. gewezen op personeel in denten en personeelsleden het sektoren die niet onder een

vakgroep vallen (centrale dien­ sten, laboratoria, e.d., waar men slechts stemrecht heeft voor de UR). De „dienstraad" die minister Pais voorstelt, is echter niet meer dan een vrij­ blijvend overlegorgaan, zonder bevoegdheden. Het vloeit voort uit onze uit­ gangspunten dat daar waar per­ soneel en student zelf tot over­ eenstemming zijn gekomen over verdergaande vormen van de­ mokratisering, de mogelijkheid moet bestaan dit in praktijk te brengen. Dergelijke gevallen zouden ook goede „proeftui­ nen" zijn voor een voortdurende evaluatie van het funktioneren van de bestuursstruktuur. Zo'n mogelijkheid zou trouwens ook moeten bestaan voor diensten, werkplaatsen en laboratoria. Kortom: rv. Handhaving en uitbreiding van experimenteermogelijk­ heden Het Voorontwerp heeft, zoals gezegd, betrekking op de b e ­ stuursstruktuur i.v.m. het af­ lopen van de WUB in 1982. Het zal bekend zijn dat minister Pais nog diverse andere potjes op het vuur heeft staan: meer­ jarenplanning­met­nullijn, twee­fasenstruktuur, reorgani­ satie­universitair­onderzoek, om een paar van de belangrijk­ ste te noemen. Op allerlei m a ­ nieren wordt nu in de voorge­ stelde bestuursstruktuur voor­ uitgegrepen op deze andere plannen, bv. door regels voor de selektie van studenten voor de tweede fase. Op die manier worden niet al­ leen tersluiks, met oneigenlijke

'Hoekje van Ho/Zand'geopend Pieter Ippel, sinds kort medewerker bij de vakgroep wijs­ gerige antropologie opende vorige week het „Hoekje van Holland", het werkvertrek, dat hij samen met twee ande­ ren „groter geesten dan ik" deelt op de 13e verdieping van het hoofdgebouw. Omdat hij het gebouw waar ie moet wer­ ken zo lelijk vindt besloot hij zijn werkomgeving wat te verfraaien. Op de foto zien we Pieter voor een spiegel, die hij heeft opgesteld in het vertrek, waar wij verder een blauw koffertje ontwaren met wolkjes beschilderd waarin Pieter frisse lucht, en enkele favoriete boekwerkjes be­ waart. D an zagen we nog een houten schot met kranten­ knipsels en pop­art­achtige Objekten, door vrienden ge­ maakte schilderijen en een fietslamp. D e wand achter het bureel van prof. Schuurman was zorgvuldig blank gehou­ den. „D e filosofie zit in een dood hoekje en moet daar uit gehaald worden," zo sprak een van de redenaars op de opening. Een ander hield een praatje over hoeksmiddel­ puntvliedende krachten. Het hoogtepunt van het openings­ gebeuren vormde wel het optreden van Arthur Frid met zijn hoekskabeljouwse potpourri. Met zijn opmerkelijke handvaardigheid perste hij een nog curieuzer vertolking van het Wilhelmus en andere bekende volkswijsjes uit zijn handen. (Red.)

middelen, allerhande niet­be­ stuurlijke beleidsplannen bin­ nengehaald, maar dat gebeurt dan ook nog met voorbijgaan van diverse belanghebbende or­ ganen, tot en met het Parle­ ment! Daarom: V. Geen

indirekte

invoering

van andere maatregelen bij de bestuursregeling Als we op deze 5 algemene uit­ gangspunten terugkijken en hoe ze zich verhouden tot het Voor­

Vervolg op pagina 7

'De vrije ambtenaar'

Nieuw blad van de ABVA aan VU en AZVU Dezer dagen verschijnt er een nieuw blad, gemaakt voor de ruim 600 leden van de ambtenarenbond AB VA en KAB O die werken bij de Vrije Universiteit en het Academisch Ziekenhuis. De titel van het jonge periodiek is „De Vrije Ambtenaar", waarmee een toespeling wordt gemaakt op het landelijke orgaan van de AB VA („De Ambtenaar") maar ook op het „Vrije" in de naam van onze universiteit. Het blad wordt gefinancierd door de AB VA­afdeling Amsterdam, en de verspreiding vindt plaats via AB VA­kontakt­ mensen in de faculteit en diensten. De redactie wordt gevormd door kaderleden van de V U / AZVU­groep van A BVA en KABO. Hoe vaak het blad zal verschijnen is nog niet zeker. Evenmin de definitieve vorm die het zal krijgen. Beide han­ gen af van de financiële midde­ len die de A BVA ­afdeling A m­ sterdam ter beschikking wil stellen; hierover wordt nog on­ derhandeld tussen het afde­ lingsbestuur en het groepsbe­ stuur. Hoe dan ook, het eerste num­ mer ligt er, twaalf pagina's ge­ vuld met merendeels korte ar­ tikeltjes. Het langste stuk is ge­ wijd aan de discussie over het arbeidsvoorwaardenbeleid 1980. Er wordt uit de doeken gedaan hoe de discussie binnen de FNV verloopt, vanaf de basis (de be­ drijfsgroep) tot de top (de fe­ deratieraad van de FNV) en te­ rug. Over het arbeidsvoorwaar­ denbeleid zijn door de VU­ groep een flink aantal moties opgesteld die ook in belangrijke mate door de ledenraad van de ABVA­afdeling A msterdam zijn overgenomen. (De afdeling Amsterdam is de grootste afde­ ling van de A BVA , die zelf V. eer de grootste bond binnen de FNV is.) Zoals bekend is de uiteindelijke uitkomst van de FN V­discussie geweest: een looneis van 2%, nog te verho­ gen in geval van zwaar en on­

Hans

Schumacher

aangenaam werk en in bedrij­ ven waar dat economisch mo­ gelijk is, plus een arbeidstijd­ verkorting van 21/2% in '80. De uitwerking per bond en per be­ drijf moet nog grotendeels plaatsvinden. Iets van die uitwerking wordt beschreven in een ander arti­ kel, dat gaat over het arbeids­ plaatsenplan voor het weten­ schappelijk onderwijs, dat op het ogenblik binnen de A BVA wordt besproken. Dit plan be­ helst een groot aantal voorstel­ len die ieder kunnen bijdragen aan een uitbreiding van de werkgelegenheid in het weten­ schappelijk onderwijs, en zo aan de bestrijding van de werk­ loosheid. „Er is genoeg te doen", staat er boven het artikel, en daarmee wordt geduid op ver­ betering en uitbreiding van on­ derwijs­ en onderzoeksvoorzie­ ningen (bv. opheffing studen­ tenstops; stimulering van we­ tenschapswinkels e.d.), maar ook op verbeteringen in het so­ ciale vlak die meer werk zouden opleveren (zoals uitbreiding van het ouderschapsverlof, en arbeidstijdverkorting). Kritiek op concrete situaties binnen de VU en het A ZVU ontbreken niet in het eerste

nummer van „De Vrije A mbte­ naar". De parttimers­regeling in het ziekenhuis, waarbij de werktijden van maand tot maand kunnen variëren, plaatst het blad in de categorie „onmo­ gelijke verhalen". In de strip „Onder professoren" wordt het voorstel op de hak genomen, om de procedure voor de beoor­ deling van hoogleraren te laten ontwerpen door hoogleraren. In extenso is een brief opgenomen van de commissie „Festivu" aan de A BVA ­VU­groep. De com­ missie wijst daarin het aanbod om de ABVA een stand te laten verzorgen op het grote feest ter gelegenheid van het eeuwfeest van de hand. De redactie schrijft er een scherp commen­ taar bij. Verder in dit nummer informa­ tie over: hoe te handelen als er problemen zijn op het werk, en wat de vakbond voor je kan doen; de samenstelling van het groepsbestuur, en de namen ' van A BVA ­vertegenwoordigers in enkele belangrijke organen; de nieuwe kinderbijslagrege­ ling die er misschien komt; de FN V­scholingscursussen; de ondernemingsraad van het AZVU; en nog zo wat punten. De redactie van „De Vrije Ambtenaar" is te bereiken via Arie Verhagen, faculteit der letteren, hoofdgebouw kamer PA­34, tel. (548)3068. A BVA ­ en KABO­leden die de komende dagen geen exemplaar van „De Vrije A mbtenaar" krijgen (men verwacht niet dat het ver­ spreidsysteem meteen perfect zal werken) kunnen zich tot Arie Verhagen wenden of tot de secretaris van de A BVA ­VU­ groep, Henk Goede, prov. I ka­ mer A ­127, tel. (548)4421.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen