Ad Valvas 1980-1981 - pagina 96

AD VALVAS — 17 OKTOBER 1980

2

Brieven Houd uw reakties kort. Over bijdragen langer dan ' 300 woorden is kontakt met de re­ daktie nodig. JDe redaktie kan bijdragen beicbrten.

Creationisme en evolirtionisme Namens 27 eerstejaars studenten ge­ neeskunde schrijft Pieter Folmer aan de W­gemeenschap het volgen­ de: 'Op de colleges Algemene Biologie, dinsdag 23 en 30 september, werd het ontstaan en de ontwikkeling van het leven behandeld. A ls doel van deze collegeserie werd ge­ noemd: het laten nadenken over de vraag: 'Wat is leven?'; het inzicht krijgen in de levende natuur en de plaats die wij mensen innemen in het geheel van leven op aarde. Dit zou ons kunnen helpen een stelll ag­ name ten aanzien van ethische pro­ blemen te vormen. Wij vinden het goed dat deze colle­ ges gegeven worden, maar dan is naar onze mening een niet­eenzij­ dige behandeling vereist. Op dit col­ lege werd onze oorsprong alleen be­ licht vanuit de evolutionistische vi­ sie. De docent, dr. J.P. Veldhujjzen, was wel zo eerlijk dat hij de evolu­ tietheorie op veel plaatsen relati­ veerde. Hij erkende dat evolutionis­ me een geloof is en geen weten­ schappelijk feit. Toch behandelde hij de alternatieven niet, zodat zijn college eenzijdig bleef. De reden van deze brief is om erop te wijzen dat zo het gevaar bestaat dat men gaat denken dat voor een redelijk denkend iemand het crea­ tionisme eigenlijk niet acceptabel is. Op de universiteiten wordt het immers niet behandeld. Evolutio­ nisme en creationisme zijn beide een geloof, wat de heer Veldhuijzen ook wel zei, maar naar onze mening is het laatste zeker zo aannemelijk als het eerste. Daarom vinden wij dat zeker op een Christelijke Uni­ versiteit aan het creationisme min­ stens evenveel tijd zou moeten wor­ den besteed als aan het evolutionis­ me. We hopen dat aan onze bezwaren gehoor gegeven wordt, zodat in de volgende jaren de inhoud van de betreffende biologiecoUeges aange­ past wordt.' Naschrift redaktie: Dr. J. F. Veld­ huijzen vond het niet nodig op de hem bekende inhoud van de brief te reageren.

CvB boycot A H De VUSO­universiteüsraadsleden ' Kees Dullemond en Jos van de Mor­ tel schrijven: Dinsdag 7 oktober jl. werd in de Universiteitsraad de meerjarenaf­ spraken wederom behandeld. In de afgelopen 2 publikaties van Ad Val­ vas is daar al aandacht aan besteed. Eén onderwerp is daar echter zeer summier en niet juist aan de orde geweest, nl. het opnemen van bouwprojecten in de meeijarenaf­ spraken. Daar werd door het CvB op eigen macht een wijziging in de prioriteitsstelling aangebracht, te­ gen het toenmalig besluit van de Raad in.

Advertentie

DIKS Autoverhuur bv V. Ostadestraat 278, Amsterdam­(Z). Telefoon 714754 en 723366 Fil. W. de Zwijgerlaan 101 Telefoon 183767 400 nieuwe luxe­ en bestelwagens waaronder: FORD­VW­SIMCA­OPEL ' NIEUWE ­. IvlERCEDES VRACHTWAGENS ' TOT 26 M3 EN 5 TON {groot en klein rijbewijs) Lage prijzen en studenten 10 procent korting " '

Wat is nl. het geval? In de Raads­ vergadering van 24 juni werd beslo­ ten om een prioriteitskeuze binnen de grote nieuwbouwprojecten van de VU aan te brengen. Het betreft hier: nieuwbouw tandheelkunde, dakopbouw A ­H op het WN­ge­ bouw en de dakopbouw geneeskun­ de op de medische faculteit. Laatst­ genoemde werd door de Raad als eerste prioriteit gesteld, terwijl vol­ gens hem de andere twee projecten een gelijk gewicht in de prioriteits­ schaal legden. In tegenstelling tot dit Raadsbelsuit heeft het CvB een (andere) prioriteitskeuze in de meerjarenafspraken in de vorm van een specifiek beding opgeno­ men. Hierin kwam de dakopbouw A­H met meer voor, met als argu­ mentatie: 'Gelet op de besluitvor­ ming rond de grote hioisvestings­ projecten lijkt opname opnieuw van dakopbouw A ­H niet oppor­ tuun.' Op vragen van VUSO­zijde volgens welke besluitvorming, wanneer en door wie dat gebeurd

K d Pol:

was, kon de heer Brinkman namens het CvB geen steekhoudend ant­ woord geven. Hij stelde nl. dat da­ kopbouw A ­H met een p.m. in het IIS stond en dat dat geen uitzicht op bouwactiviteiten bood. Dit is echter een vreemde argumentatie, daar het CvB op 24 juni de Raad voorstelde om dakopbouw genees­ kunde als eerste prioriteit te stellen, dat echter toen ook met een p.m. in het IIS stond. Hij gaf wel toe dat hier dus sprake was van een priori­ teitsstelling: iets wat niet op een Raadsbeslissing stoelde! De VUSO acht dit een bestuurlijk onjuiste gang van zaken. Daar komt nog bij dat ook inhoudelijk de keuze niet juist is. Tandheelkunde als hogere prioriteit dan dakop­ bouw A ­H naar voren schuiven is niet opportuun. Een ieder kent de problemen rond de subfaculteiten tandheelkunde aan de VU en de UvA. Juist het CvB heeft meerdere malen (terecht) gesteld dat er in WN grote ruimteproblemen zijn. Gezien deze feiten en de historie is het duidelijk dat een prioriteit van WN boven die van tandheelkunde moet gaan!'

Vegetarisch eten in mensa Ellen Timmer schrijft: 'Hebt u ook vrijdag 6 oktober tot

'Nubijbaantjes aanpakken'

In versterkte mate gaat dit nog op voor de faciliteiten die geboden worden aan medici en tandartsen. We hebben niet eens een behoorlijk overzicht over wat er aan regelin­ gen op dit gebied allemaal bestaat, daarom hebben we aan het CvB gevraagd deze zaak in kaart te brengen. Het mag waar zijn dat er een landelijk beleid nodig is om op dit punt iets te doen," maar waarom zou de VU dan niet een keer een ini­ tiatief kunnen nemen? Een ander voorbeeld. Er worden nog steeds hoogleraren benoemd in schaal 154 in plaats van in schaal 152. Dat scheelt per benoeming zo'n 24.000 gulden, oftewel 0,3 medewer­ kersplaats. wy vinden dat benoe­ ming in schaal 152 een regel moet zijn, waarvan alleen in echte nood­ situaties mag worden afgeweken.'

Verscfiuiving En de verhouding van hoogleraren tot het overig personeel? Het college van bestuur heeft daarover juist een nota uitgebracht. Van de Pol: 'Grofweg gesproken kun je in plaats van één hoogleraar ook twee wetenschappelijk mede­ werkers aanstellen, of drie TA S­ sers. Uit het overzicht dat het CvB heeft gemaakt blijkt duidelijk dat in bepaalde fakulteiten het percenta­ ge hoogleraren aanzienlijk ligt bo­ ven de norm die bijvoorbeeld door de kommissie­Van Trier wordt ge­ noemd. Daar zou iets aan moeten gebeuren. Maar in feite ligt het pro­ bleem nog algemener, heeft het te maken met de hele personeelsop­ bouw op de VU. Uit berekeningen blijkt dat er een verschuiving aan de gang is in de getalsverhouding tussen tech­ nisch/administratief en weten­ schappelijk personeel, in het nadeel van de TA Ssers. Deze trend wijst erop dat de beperkingen in de groei van de fakulteiten, ten opzicht van het takenpakket, met name ten koste zijn gegaan van het TA S­per­ soneel; wat dus wil zeggen dat die het grootste deel van de taakver­ zwaring op hun nek geschoven krij­ gen. Daarbij komt nog dat TA S­ plaatsen gemiddeld gesproken rela­

'.fMfki.X't'i

'­<­'

,%

tEElh Juristen de praktijk in

Vervolg vanpag. 1

ken, dat er in sommige fakulteiten op behoorlijk grote schaal sprake is van neveninkomsten. Wij vinden dat er een regeling hiervoor moet komen: een deel van de werktijd inleveren, de extra inkomsten af­ staan, of nog andere manieren. Dat zal wel op weerstand stuiten, maar in het belang van de werkgelegen­ heid en ook van de kwaliteit van het werk is het nodig om daar overheen te gaan.

tien over half zes in de rij gestaan voor een vegetarische maaltijd in de mensa. Bent u ook mopperend on­ verrichterzake om tien over half zes weer vertrokken? Schrijf net als ik een brief aan de heer De Niet van het CvB die ver­ antwoordelijk is voor het restau­ rant. Vraag om vegetarisch eten ook na zes uur. Het is duidelijk dat er een veel grotere behoefte aan vegetarisch eten is dan wordt klaar­ gemaakt. Verder kan het ook geen kwaad om elke dag een vegetari­ sche maaltijd te vragen.'

tief goedkoop zijn, zodat het bezui­ nigen in deze sektor extra veel per­ soneelsplaatsen eist.' Nog meer voorbeelden? ' zou ook eens gekeken kimnen worden naar het budget overige las­ ten. Leden vertellen ons dat ze al­ lerlei nieuwe apparatuur onge­ bruikt in kelders aantreffen. Wij als vakbond zijn niet in een positie om de juistheid te kontroleren van de verhalen die hierover de ronde doen, maar het moet gezegd dat de geruchten wel hardnekkig zijn. Het zou nuttig zijn om een onderzoek in te stellen naar het gebruik van ap­ paraten die, zeg, de laatste driejaar zijn aangeschaft. Er zou best eens uit kunnen komen dat er vele ar­ beidsplaatsen gewonnen zouden kunnen worden door een restrikti­ ver aanschaf fingsbeleid.'

Dekanen Van de Pol: 'Een punt waar we zwaar tegen aan hikken is de hand­ having van de zogenaamde deka­ nentoelage voor zittende dekanen. Dekaan zijn, d.w.z. voorzitter ^ n van een fakulteit of subfakulteit', is gewoon een onderdeel van het werk en hoeft niet nog eens extra betaald te worden. Het college van bestuur had oorspronkelijk een voorstel om de toelage geheel af te schaffen, maar daar zijn ze van teruggeko­ men onder druk van de dekanen zelf; de toelage voor nu zittende dekanen wordt gehandhaafd. Dat kost in 1981 twee formatieplaatsen, en dat vinden wij nogal wat. Het is wel treffend dat het CvB deze zaak in het college van dekanen heeft gebracht, en misschien net zo tref­ fend dat binnen dit dekanen­colle­ ge de grootst mogelijke minderheid tegen afschaffing van de toelage was ­ zoals het CvB met een overi­ gens prijzenswaardig gevoel voor openheid in de toelichting op het begrotingsmodel vermeldt. Voor zover wij weten heeft het college van bestuur niet de student­assi­ stenten bijeen geroepen om met hun te spreken over het vervallen van de korting op het kollegegeld, die zij tot nog toe kregen. Maar met de dekanen spreekt het CvB wél.' Als de voorstellen van de ABVA wor­ den overgenomen, sal er dan geen inkrimping van personeelsplaatsen hoeven plaats te vinden? 'Tot dusver hebben we geen voor­ stellei;! gedaan, alleen maar sugges­ ties genoemd, zaken die voor ons bespreekbaar zouden zijn. Met de punten die wij hebben bedacht zou­ den de inkrimpingen zeker niet vol­ ledig voorkomen kunnen worden.

i.i.%.tJk.iJk.%.%i.'Ê.%^'L'hk.%Xik\^t^bii,^.^i

Het is zinvol om een onafhankelijk instituut in het leven te roepen waar pas afgestudeerde juristen ge­ durende eenjaar vertrouwd worden gemaakt met de praktijk van de juridische richting, die 4j beroeps­ matig in denken te gaan. Dit be­ pleitte mr. Beekhuis, voorzitter van

maar het is natuurlijk wel van be­ lang om het verlies zoveel mogelijk te beperken. We verwachten van het college van bestuur, dat van­ zelfsprekend een beter overzicht heeft op de uitgaven van de VU en dat de beschikking heeft over goede stafmedewerkers, dat het onze sug­ gesties met nog vele andere zal kun­ nen aanvullen. We verwachten ook van de universiteitsraad, die ruimte voor zichzelf heeft geschapen door de definitieve beslissing tot decem­ ber uit te stellen, dat hij het CvB eveneens zal prikkelen méér in deze richting te gaan denken.'

het genootschap van bedrijfsjuri­ sten in zijn toespraak ter gelegen­ heid van het 50­jarig bestaan van het genootschap. De voorzitter be­ pleit een dergelijke opleiding omdat een universitaire studie in door­ gaans niet goed aansluit bij de be­ hoefte van de praktijk.

Eenjaar Van de meeijarehaïspraak die mi­ nister Pais de Utrechtse Universi­ teit heeft aangeboden, aanvaardt het college van bestuur voorlopig alleen het eerste jaar, 1981. Met de zes miljoen gulden uit het voordelig saldo van 1978 die de universiteit in 1981 boven de normale rijksbijdrage mag besteden, kan zij net rondko­ men. Voor de andere vier jaren, 1982 tot 1985, weigert de bewinds­ man echter de extra aanvulling te verstrekken die het CvB denkt no­ dig te hebben. Het CvB heeft nu de minister gevraagd voor 17 oktober extra middelen toe te kennen. Zo niet, dan krijgt de universiteitsraad het advies om op 22 oktober slechts akkoord te gaan met een éénjaaraf­ spraak. A ls Pais teimiinste iets voelt voor zo'n vreemde konstruk­ tie. (GUPD, Utrechtse universi­ teitsblad, JKo).

Eén kandidaat Minister Pais heeft bevestigd dat hij de universiteitsraad van de Rijksuniversiteit Groningen deze maand slechts één kandidaat zal voorstellen voor de funktie van voorzitter van het college van be­ stuur. In zijn antwoord opschrifte­ lijke vragen van het tweede­kamer­ lid Van den Anker van de PvdA stelt Pais zich op het standpunt dat een nieuwe oproep om op de vacante functie te solliciteren overbodig is. Er is immers, zo stelt de bewinds­ man, een geschikte kandidaat on­ der de sollicitanten. Het behoort niet tot de bevoegdheden van de universiteit om een nieuwe oproep te plaatsen.

Geen Zuidafrikaan

De Zuidafrikaan prof. D.G. Nel die onlangs werd voorgedragen als gastdocent aan de Interfakultelt Acturiële Wetenschappen en Eco­ nometrie van de universiteit van Inkomens Amsterdam, zal niet voor deze funktie worden gevraagd. De reden De hamvraag: zijn de bonden bereid hiervan is niet direkt het feit dat om concessies te doen op het punt veel studenten en personeelsleden van de inkomens als dat bij kan dra­ van de fakulteit ernstig bezwaar gen aan het behoud van de werkge­ maakten tegen de voordracht. Een legenheid? bestuurslid van de interfakultelt Van de Pol: 'Vorig jaar hebben wij zei, dat Nel op het moment eenvou­ minister Pais een werkgelegenheid­ dig niet op de kandidatenlijst voor­ splan voor het wetenschappelijk komt. De universiteitsraad heeft onderwijs (A PO­WO) voorgescho­ teld, en daar uitdrukkelijk bijge­ . wel een motie aangenomen die hierop neer komt dat de interfakul­ zegd dat onder meer salarismaatre­ telt geen kontakten zal onderhou­ gelen als onderdeel van een finan­ den met wetenschappelijke instel­ cieringsplan voor ons bespreekbaar lingen of personen in Zuid­A frika, zouden zijn. Daarop kwam geen en­ tenzij deze het apartheidssysteem kele reaktie van de minister. Wat niet steunen. A ls prof. Nel nog­ schotelt de regering ons nu voor? Nadat de ambtenaren al 3y, % heb­ maals zal worden voorgedragen, moet er dus eerst gekeken worden ben ingeleverd in het kader van de of hij aan de eis van de motie vol­ trendkorting, krijgen we nu een al­ doet. gemene ronde van 2 %, daarboven­ op ly, % van Wiegel voor alle ambte­ naren, en daar weer bovenop 2Y, % van Pais voor alle onderwljsambte­ naren. Plus nog incidentele maat­ regelen die afzonderlijke groepen treffen. En wat staat er in termen van werkgelegenheid tegenover? Geen uitbreiding, nee, verlies van 1500 arbeidsplaatsen de komende vier jaar In het wetenschappelijk onderwijs, en 2000 plaatsen per jaar in de rest van het onderwijs. Over dat pakket valt met ons na­ Oplage: tuurlijk niet te praten. Laat ik nog­ 12.000 maals benadrukken: binnen de Bedaktieraad: ABVA bestaat allang onvrede met Prof.dr. E. Boeker, mr. T.A . van Bottenburg, G.H. de Jong, H.A.M. de salarisopbouw in het ambtena­ Klemann, B. Nijman, prof.dr J. van rencorps, trouwens met de inko­ Putten, G. Rietkerk, F. Stoffels. mensopbouw In Nederland in het Sekretariaat redaktieraad: algemeen. De salarisverschillen Mr. H.A. Beek, kamer 2E­72, hoofd­ zijn te groot, en dat is extra onver­ gebouw VU; tel. 020­5483633. draaglijk in een tijd waarin er hard Redaktie­adres: De Boelelaan 1105 of postbus 7161, geld nodig is voor werkgelegenheid. 1007 MC A msterdam; tel. 020­ De ABVA is best bereid om iets te 548 4330, b.g.g. 548 6930. Bedaktie­ i­jen aan de Inkomens, maar we bureel: kamer OD­01, hoofdgebouw VU. vragen wel dat er een goed werkge­ legenheidsbeleid tegenover staat. Redaktie: Jan van der Veen (hoofdredakteur), En dat zit er op het ogenblik niet in. Jaap Kamerling, Margreet Onrust, We hadden het ook liever anders Marianne Creutzberg (redaktle­as­ '. gezien.' sistente). Medewerkers: Wim Crezee, Dirk de Hoog, Simon Kooistra, Udwien Marcus, Bart Muysson, Hans Schumacher, Jan­ Pauiedienst netje Koelewijn en (nlet­red.) dienst Pers en Voorlichting. Op donderdag 23 oktober is er weer Fotografen: Mark van Dorp, Peter Wolters (bei­ een pauzedienst. De voorganger is den A udiovisueel Centrum VU), ds. S.A . Boonstra. De dienst begint Bram den Hollander. om 13.00 uur en duurt een half uur. Tekenaar Plaats: in de kerkzaal op de 16e eta­ Aad Meijer ge.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen