Ad Valvas 1980-1981 - pagina 37

AD VALVAS — 12 SEPTEMBER 1980

Universiteiten vrezen dat gedwongen ontslagen niet te vermijden zijn

'Pais' bezuiniging leidt tot verlies 2000 arbeidsplaatsen' Een delegatie van de colleges van bestuur van de universiteiten, bestaan­ de uit de personeelsportefeuillehouders, heeft vorige week vrijdag met een vertegenwoordiger van de minister van onderwijs en wetenschappen onder ogen gebracht dat uitvoering van de huidige plannen van minister Pais voor het wetenschappelijk onderwijs in 1981 een verlies van tenmin­ ste 1000 arbeidsplaatsen zal kosten. In 1985 zal het gaan om een verlies van 1500 ä 2000 arbeidsplaatsen. Volgens Pais gaat het slechts om een verlies van 750 plaatsen in 1985. Dit verschil wordt o.a. verooi;zaakt doordat de bewindsman oneigenlij­ ke argumenten gebruikt, aldus de CvB­delegatie. Zo stelt hij dat het verlies van arbeidsplaatsen kan worden beperkt door onderlinge verschuiving van plaatsen tussen instellingen en door vacature­ stops. Verder gaat Pais in zijn plan­ nen uit van een te hoog gemiddeld salaris en houdt hij onvoldoende rekening met deeltijdarbeid. Ook hierdoor stijgt het uiteindelijk ver­ lies aan arbeidsplaatsen. Bij deeltij­ darbeid treft inkrimping in geld im­ mers meer personeel. Volgens Pais zal de inkrimping voor een belang­ rijk deel opgevangen kunnen wor­ den door een sober personeelsbeleid (verloop, aanstellen goedkoper per­ soneel, minder adverteren, enz.). De delegatie wees er op dat dergelijke maatregelen reeds genomen zijn. Deze maatregelen hebben ertoe bij­ gedragen dat binnen de nullijn van de instellingen de groei van de stu­ dentenaantallen (sinds 1976 circa 20 percent meer eerstejaarsstuden­ ten) is opgevangen. Het is daarom niet mogelijk door een soberder per­ soneelsbeleid, zoals Pais voorstelt, het grote verlies aan arbeidsplaat­ sen te voorkomen, zei men. De delegatie zei dat de universitei­ ten en hogescholen reeds geruime tijd geleden voorstellen tot bezuini­ ging hebben gedaan. De minister is

W.Mels25jaar bij scheikunde Dit jaar staat voor de VU in het teken van de Jubilea: 100 jaar VU, 50 jaar Faculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen, 25 jaar NCBO­VU. Men zou kunnen zeg­ gen: 1980 het VU Jubeljaar. De per­ soonlijke jubilea worden daarbij niet vergeten, zo bleek uit de vie­ ring van het jubileum van de heer Mels. Hem werd met zijn vrouw en kinde­ ren vrijdag 22 aug. een receptie aangeboden in de tuinzaal van het Natuurkunde Laboratorium. De beheerder van Scheikunde, de heer H.B. Jansen, kehschetste de heer Mels als een rustige, gewaardeerde medewerker die niet alleen zijn 'sporen' verdient maar ook anderen voorgaat en zijn spoor doet volgen. De volgende spreker, de heer A .S. Schuller, memoreerde hoe de heer Mels via leeropleiding en avondstu­ die van leerlinginstrumentmaker gegroeid is naar een leidinggevende funktie. De waardering van de la­ boratorium gemeenschap werd on­ derstreept met het aanbieden van een diaprojektor. Met de vele per­ soonlijke gelukwensen werd het de jubilaris duidelijk gemaakt dat het goed is zo door te gaan. 25 Jaar ambtenaar, 25 jaar dienstverlening, 25 jaar goed met kollega's omgaan, is zo'n feest best waard.

Advertentie

DIKS Autoverhuur bv V. Ostadestraat 278, Amsterdam­(Z).

Telefoon 714754 en 723366 Fil. W. de Zwijgerlaan 101 Telefoon 183767 400 nieuwe luxe­ en bestelwagens waaronder: FORD ­ VW ­ SIMCA ­ OPEL NIEUWE

MERCEDES VRACHTWAGENS TOT 26 M3 EN 5 TON (groot en klein rijbewijs) Lage prijzen en studenten 10 procent korting

hier tot dusverre niet op ingegaan. De delegatie was er ernstig over verontrust dat Pais in zijn plannen zo weinig spreekt over de negatieve effecten van vacaturestops. Het personeelsverloop vindt vooral plaats in de categorie van student­ assistenten, onderzoekers die bezig zijn met een proefschrift en andere vormen van onderzoek, en onder­ steunend personeel (met name huishoudelijk en secretarieel perso­ neel). Door vacatures niet te bezet­ ten ontstaat een scheve opbouw van de organisatie, aldus de delega­ tie. Immers, bepaalde taken kun­ nen daardoor niet meer verricht worden. Andere taken moeten wor­ den vervuld door personeel dat daarvoor niet gekwalificeerd is. Bo­ vendien kan daardoor een duidelij­ ke taakverzwaring ontstaan voor het achterblijvend personeel. Dit alles leidt volgens de delegatie tot ondoelmatigheid. Tot slot doordat het grootste ver­ loop plaatsvindt in de categorie van het personeel met een lager inko­ men, wordt het verlies aan arbeids­ plaatsen nog extra vergroot. Im­

mers, om eenzelfde bedrag te bezui­ nigen moet men meer goedkope ar­ beidsplaatsen inleveren dan dure plaatsen. De delegatie zei opnieuw dat struc­ turele aanpassing van taken nood­ zakelijk zal zijn. Ook de bijbehoren­ de personele organisatie zal aange­ past moeten worden. Hierdoor kun­ nen gedwongen ontslagen niet uit­ gesloten worden. De delegatie heeft de minister na­ drukkelijk verzocht te garanderen dat deze structurele organisatiewij­ zigingen in een sociaal verant­ woord tempo ­ en met handhaving van de rechtspositieregels ­ gereali­ seerd worden. De delegatie heeft er tenslotte op gewezen dat er vele andere plannen zijn die tot ingrijpende wijzigingen in de organisatie zullen leiden. Zo liggen er plannen voor en nieuwe inrichting van de onderwijspro­ gramma's (de z.g. twee­fasenstruc­ tuur), een nieuwe bestuursstruc­ tuur (wet op het wetenschappelijk inderwijs '81) en een gewijzigde on­ derzoekorganisatie (de beleidsnota universitair onderzoek). Indien al deze veranderingen in tijd samen vallen met een drastische inkrim­ ping van het personeelsbestand (3 è, 4 percent), zal dat grote schade tot gevolg hebben voor de uitvoering van de taken van de universiteiten en hogescholen, aldus de CvB­dele­

Ä,

Minder druk bij serveerboy in UR­zaal ditjaar Het pamébeeld tijdens een sitting van de universiteitsraad, met sich om de koffie­, thee­ enfrisdrankenserveerboy verdringende, doordts­ kussiérende raadsleden, soals op dese archieffoto van de vorige UR te zien is, is bij de raad in sijn hernieuwde samenstelling niet anders. Dinsdag kwam hij in zijn eerste zitting van het nieuwe academische jaar bijeen en iedereen kon daar getuige van zijn. Alleen zal het bij de serveerboy minder druk zijn als alle nu zittende raadsleden er naar toe stappen. Want er zijn niet minder dan zeven zetels onbezet: 1 student, 2 tassers en 4 wm'ers. Vorige week dinsdag bij de décharge van de oude en de installatie van de nieuwe raad werden er van de 36 oude raadsleden 30 eervol uit hun funktie ontheven en 27 nieuw verwelkomd. Dat betekende drie vaca­ tures meer op de 40 te bezetten stoelen. 'Een trieste zaak', aldus raadsvoorzitter Van Alphen. Met name omdat het geen landelijke trend is. Verschillende raadsleden hadden er in hun nu ingeburgerde 'algemene beschouwinkjes achteraf' ook even droef bij stilgestaan. De universiteitsraad leeft kennelijk niet meer zo binnen de VU. Van de 30 gedechargeerde raadsleden zijn er acht in de raad teruggekeerd, zodat er in totaal 19 gloednieuwe raads­ leden de UR^zaal betreden. Van die acht behoren er zes tot de Vereni­ gingsfraktie. (J. v. d. V.)

(Zie ook pag. 15)

Vrijwilligers zetten nog 'n bezoekprojekt op

Huiskamerprojekt voor Surinamers in Bijlmerbajes loopt goed Dinsdag 12 februari 1980. Een klein, kaal, rokerig zaaltje op de tweede verdieping van een toren. De helft van de aanwezigen komt van 'buiten', bezoekers, de andere helft is van 'binnen', mensen die vastzitten. Sommigen zien bleek, anderen hebben een kleur. Zo be­ gon de eerste avond van het 'huis­ kamerprojekt voor Surinamers' in toren 'De Schans' van de 'Peniten­ tiaire Inrichting Over­Amstel', be­ ter bekend als de Bijlmerbajes.

>­ Kil en kaal is het niet lang gebleven. Die eerste avond van het 'bezoek­ projekt' al werd het hollandse ijs gebroken om plaats te maken voor een gezellig, Surinaams sfeertje. We aanvaarden elkaar zoals we zijn, we noemen de dingen bij hun naam. Grappig dat je die mate van eerlijkheid juist däär moet leren. Al de tweede dinsdagavond werden we in een grotere ruimte gelaten, en nu, september 1980, gaan bezoekers en gedetineerden er graag iedere week naar toe. Hoe en waarom dit projekt ont­ staan is? Vergelijkbare huiskamerprojekten draaiden al veel langer. Maar tege­ lijkertijd met het in gebruik nemen van de nieuwe Bijlmerbajes en het verlaten van een aantal verouderde gevangenissen in A msterdam kwam het idee op om specifiek voor Surinamers zo'n bezoek­projekt op te zetten. Misschien herinnert ie­ mand zich de toestand rond 'De Doelen' nog. Eén van de sympto­ men van de drugscène waar vooral veel jonge Surinamers bij betrok­ ken waren. Dus nam men het initiatief tot dit projekt. Een paar gevangenispasto­ res, een maatschappelijk werker van 'De Regenboog' en een predi­ kant van de A msterdamse Raad van Kerken. A l gauw ­ want die wereld is klein ­ raakten het stu­ dentenpastoraat, de Evangelische Broedergemeente en anderen erbij betrokken. Na een oproep in A d Valvas werd in april 1979 een eerste vergadering met vrijwilligers be­ legd.

Jan de Vries De verdere historie zal ik u bespa­ ren. Het ging zoals het altijd gaat: veel vergaderen, informatie uitwis­ selen, oefenen, brieven schrijven en plannen maken. Het probleem was duidelijk: veel vooral jonge Surinamers konden in Nederland maar op één plaats te­ recht, de 'drugscène'. Dat gezellige buurtje van Nieuwendijk tot Rem­

brandtsplein. Ook als ze het afge­ kickt en wel na ontslag uit de bajes beter wilden, konden ze amper el­ ders terecht. Vandaar dat de opzet van ons projekt daarop probeerde in te spelen. Vol enthousiasme ana­ lyseerden we de vicieuze cirkels en bedachten we doelstelling en werk­ methode. Maar pas in september '79 kwam er schot in. Opeens werd onze groep versterkt met een aantal Surina­ mers, zodat de verhouding eindelijk 50%­50% lag. De direktie van toren

'De Schans' (24 jaar en ouder) bleek het meest welwillend. En zo kwam dan in februari '80 de eerste groep van 8 personen binnen. Die eerste groep draait nog steeds. Elke dinsdagavond, ook in de va­ kantie, van 19.00­21.00 uur. Een ge­ zellige praatgroep. 'Babbelen' heet dat. In het begin veel individuele gesprekken, nu ook in kleinere groepjes van de grote groep. Bezoe­ kers en gedetineerden allemaal vanuit hun eigen achtergronden. We praten over van alles. Vanzelf­ sprekend tamelijk veel over dingen van de gedetineerden. Hun zaak, hun problemen, hun toekomst. Maar ook algemener, over Surina­ me, over Nederland. Zodoende is er meer begrip gekomen en waarde­ ring. Maar ook kritiek en protest. Het is vertrouwd, dus kun je eerlijk zijn in watje zegt. Hoewel, laten we niets idealiseren. Het is waar dat het projekt voor de bewaarders, voor gedetineerden en bezoekers vertrouwd is geworden. Ook buiten, na de detentie, zijn wat kontakten blijven bestaan. De na­ zorg die we ooit in gedachten had­ den. A l noem ik het zelf liever vriendschap. Het kan dus, maar toch zijn we minder pretentieus, meer realistisch geworden. Door alle rottigheid en troep, door al die rotstreken waar je van hoort. Je kunt er normaal over doen: als iemand fout is geweest, dan is hij dat ook geweest. Dat erkent hij, of hij probeert er onder uit te komen. De een probeert er iets beters van te maken, de ander is geabonneerd op de bajes. Daar leer je van. We zijn allemaal mensen. En het projekt? Binnenkort gaat er een zelfde huiskamerprojekt van start in toren 'De Weg' (voor jonge­ ren tot 24 jaar). Daar worden nog vrijwilligers voor gezocht, terwijl er ook wat mensen heengaan die tijde­ lijk aan een 'gewoon' huiskamer­ projekt in die toren meededen. En dan staat ook de vrouwentoren nog op ons lijstje. Naast de wekelijkse bezoeken ko­­ men er nu ook wat nevenaktivitei­ ten: een sportmiddag, bezoek aan kerkdiensten. Mogelijk met kerst en oud en nieuw iets. Het groeit, zo'n projekt. En hoe ik het nu vind? We hebben afgeleerd om er mooi over te doen, ook ten aanzien van onszelf. In de trant van 'het is mooi, maar moei­ lijk werk zeker?' zoals zogenaamde belangstellenden altijd vragen. Je raakt er wel bij betrokken, het doet je wel wat. Maar of er door ons al één persoon minder in de Bajes zat?? Ach, het is gewoon wel leuk.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen