Ad Valvas 1980-1981 - pagina 304

10

AD VALVAS — 6 MAART 1981

personeelsmededelingen personeelszaken salarismaatregelen per 1 januari 1981 enkele weken geleden is er in deze rubriek op gewezen dat de salarissen sedert 1 januari 1981 een voorlopig karakter hadden. inmiddels heeft de regering — met terugwerkende kracht tot 1 januari 1981 — de volgende maatregelen afgekondigd, ten aanzien van de financiële arbeidsvoorwaarden voor het overheidspersoneel, deze maatregelen betekenen het volgende. I. algemene salarisherziening. a. de salaristjedragen —n naar het bruto salarisniveau van 1 juli 1980 — zijn verhoogd met 1 % , met een minimum van d. e.h.b.o.-toelage deze toelage, voor hen die op voorstel van de b.g.d. zijn aangewezen als tiedrijfse.h.b.o.-er, is gewijzigd van ƒ 11,77 in ƒ11,92 bruto per maand.

ƒ 26,- per maand, deze verhoging geschiedt in verband met de loonontwikkeling in het bedrijfsleven, ter vervanging van de óver het tweede halfjaar 1980 toegekende toeslag van ƒ 26,- per maand; immers deze is ingaande 1 januari jl. vervallen, b. eveneens is — te rekenen van 1 januari 1981 — een verftoging toegekend (cumulatief) van 0,8%, met een minimum van ƒ 15,67 per maand, deze verhoging vloeit voort uit de in het bedrijfsleven toegekende prijscompensatie, op deze verhoging wordt echter de vijfde korting in het kader van bestek '81 toegepast, evenals t>ij de voorgaande kortingen het geval was, varieert deze korting van 0.3% tot 0,7%. de nieuwe lnpassingstat>ellen zijn hieronder opgenomen. e. pensionkosten ongehuwden. de salarisgrenzen voor toepassing van de „regeling tegeirraelkoming pensionkosten aan ongehuwden" (u 21 p.r.v.u.) zijr^ thans:

tegemoetkoming-

lager dan ƒ 1.788,— ƒ 1 . 7 8 8 , — t / m ƒ 1.830,99 ƒ 1 . 8 3 1 , — t/m ƒ 1.871,99 ƒ 1.872,— t / m ƒ 1.917,99 ƒ 1.918,— t / m ƒ 1.963,99

f 125,— ƒ 100,— f 75,— / 50,— ƒ 25,—

.

'

|

.

'

: -

ke verhoging sprake kan zijn van een gewijzigd inhoudingspercentrage. vervult men een deeltietrekking, dan wel is er anderszins sprake van een „veriaagd" salaris, dan wordt voor het t>epalen van het inhoudingspercentage toch uitgegaan van het voltijds salaris bij het bepalen van hel inhoudingspercentage wordt voor het salaris van een nevenfunctie het salaris — zo mogelijk — in relatie gebracht met dat van een vergelijkbare functie met een voltijdse dagtaak, deze extra korting wordt overigens niet alleen toegepast op het salaris, doch óók op de andere inkomsten uit dienstbetrekking, dus óók op de maandelijks vasgestekle aanspraken op de vacantieuitkering, met uitzondering van het X>edrag per jdnd in de uitkering, de tabel met de inhoudingspercentages is hieronder opgenomen. IV. slotopmerkingen. 1. er vindt géén nacalculatie over 1980 plaats. 2. in de maand maart 1981 geschiedt de salaristietaling — onvoorziene omstandigheden voortiehouden — overeenkomstig bovengenoemde matregelen. tevens vindt verrekening plaats over de maanden januari en februari 1981. 3. aangezien de medewerk(st)ers, die het ambtenaarschap in de zin van de algemene burgeriijke pensioenwet tjezitten, in het algemeen — over de maanden januari en februari 1981 — terug moeten t>etalen, wordt uitsluitend aan hen — automatisch — een voorschot op de vacatie-uitkering verieend ten bedrage van ƒ 50,- netto, op de salarisslip wordt dit aangeduid met „correctie netto salaris"; bij uitbetaling voorzien van een min-teken.

> tabel, bevattende de salarisbedragen (-grenzen) naar het salarisniveau van 1 januari 1981, met de voor de onderscheidene bedragen van toepassing zijnde inhoudingspercentages.

salaris

1

tot en met 1385 van 1386 t/m 1418 van 1419 t / m 1458 van 1459 t/m 1521 van 1522 t / m 1555 van 1556 t / m 1590 van 1591 t / m 1659 van 1660 t/m 1702 van 1703 t / m 1745 van 1746 t / m 1787 van 1788 t/m 1830 van 1831 t / m 1871 van 1872 t / m 1917 van 1918 t / m 1963 van 1964 t / m 2018 van 2019 t/m 2080 van 2081 t / m 2149 van 2150 t / m 2219 van 2220 t / m 2285 van 2286 t / m 2356 van 2357 t/m 2493 van 2494 t / m 2561 van 2562 t / m 2629 van 2630 t / m 2697 van 2698 t / m 2765 van 2766 t/m 2831 van 2832 t / m 2900 van 2901 t / m 2973 van 2974 t / m 3046 van 3047 t / m 3118 van 3119 t / m 3191 van 3192 t / m 3263 van 3264 t / m 3335 van 3336 t / m 3407 van 3408 t / m 3479 van 3480 t / m 3550 van 3551 t / m 3622 van 3623 t/m 3694 van 3695 t / m 3764 van 3765 t/m 3842 van 3843 t / m 3921 van 3922 t / m 3999 van 4000 t / m 4077 van 4078 t/m 4156 van 4157 t/m 4234 van 4235 t / m 4312 van 4313 t/m 4390 van 4391 t / m 4468 bi| 4469 van 4470 t / m 4547

inhoudingspercentage

1,51 1,57 1,59 1,62 1,64 1,67 1,71 1,75 1,78 1,82 1,86 1,9 1,94 1,98 2,03 2,07 2,11 2,15 2,19 2,23 2,27 2,31 2,35 2,39 2,43 2,49 2,55 2,58 2,55

inhoudingspercentage

salaris

0,1 0,13 0,16 0,19 0,22 0,25 0,28 0,31 0,41 0,51 0,62 0,72 0,8 0,9 1,02 1,14 1,27 1,35 1,43 1,46

1,47

J 1

1

\

1 juni 1980

1 juli 1980

1 januari 1981

8% ƒ 173,13

8% ƒ 174,37

ƒ

/

7,5% ƒ 174,37 ƒ 433,33 ƒ 12,02

percentage van de vacantie-ultkering minimumbedrag per maand maximumbedrag per maand tiedrag per kind per maand

12,72

12,77

1

inpassingstal>el 1 januari 1981 - volwassenen.

wedde

III. inhouding op het salaris. op het salaris wordt — met terugwerkende kracht tot 1 januari 1981 — maandelijks een extra korting toegepast, deze inhouding varieert van 0 , 1 % via 2,58% tot 1,51 % van het bruto salaris en vindt plaats bij het tierekenen van bruto naar netto, dus vóór de belastingheffing, over het bedrag van deze inhouding is men dus géén loonbelasting verschuldigd, terwijl daarover evenmin premie voor de volksverzekeringen (w.o. a.o.w./a.w.w.) wordt geheven, voor het overheidspersoneel én het personeel werkzaam bij het gesubsidieerde onderwijs — waaronder de v.u. — wordt deze extra inhouding geregeld in een algemene maatregel van bestuur, als „inhoudingsbesluit overheidspersoneel 1981". met deze inhouding wordt tjeoogd de ontwikkeling van de koopkracht van het overheidspersoneel — in 1981 — zoveel mogelijk te laten aansluiten aan die van particuliere werknemers, de rijksbijdrage aan de sociale verzekeringsfondsen is dit jaar namelijk aanzienlijk tieperkt. teneinde het hierdoor voor deze fondsen dreigende tekort op te heffen, is het werknemersaandeel in de verschuldigde premier verhoogd per 1 januari 1981 daar het overheidspersoneel deze premies, vanwege het zogenaamde eigen regime, niet zelf betaalt, heeft de regeling besloten tot deze extra korting op de schaalbedragen. deze inhouding geldt dus niet voor hen die géén ambtenaar in de zin van de algemene burgerlijke pensioenwet zijn, omdat zij de sociale premies, wat het werknemersaandeel betreft, wel betalen, de vastgestelde inhoudingspercentages wordt toegepast op het in de desbetreffende maand geldende schaalbedrag, zodat ingeval van periodie-

II. aanpassing van bedragen. txjvengenoemde salariswijzigingen hebben tot gevolg dat ook enkele andere regelingen moeten worden aangepast, namelijk: a. ambtenaarschap a.b.p. het grensbedrag voor het verkrijgen van het ambtenaarschap in de zin van de algemene burgeriijke pensioenwet is vastgesteld op ƒ 7.768,34 per jaar (was ƒ7.616,-).

b. pensioenbijdrageverhaal. het franchisebedrag, bedoeld in het verhaalst)esluit algemene burgerlijke pensioenwet, is vastgesteld op ƒ 1.464,- per maand of ƒ 17.568,- per jaar (was ƒ 1.445,- en ƒ 17 340). onder franchisebedrag wordt verstaan het bedrag waarover men géén pensioenbijdrage is verschul-, digd. c. vacantie-ultkering voor het jaar 1981 is het minimumbedrag van de vacantiepuitkering „bevroren", zodat alleen het bedrag per kind wordt aangepast, voor de uitkeringsperiode aangevangen op 1 juni 1980 gelden dus de volgende percentages en bedragen:

van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van

4548 4625 4703 4782 4861 4940 5020 5099 5178 5257 5336 5415 5494 5573 5652 5731 5810 5890 5969 6067 6167 6266 6365 6464 6563 6662 6761 6860 6960 7059 7158 7257 7368 7478 7589 7699 7810 7920 8031 8160 8292 8420 8549 8679 8809 8938 9068 9198 9327 9457

t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m en

4624 4702 4781 4860 4939 5019 5098 5177 5256 5335 5414 5493 5572 5651 5730 5809 5889 5968 6066 6166 6265 6364 6463 6562 6661 6760 6859 6959 7058 7157 7256 7367 7477 7588 7698 7809 7919 8030 8159 8291 8419 8548 8678. 8808 8937 9067 9197 9326 9456 hoger

2,51 2,49 2,47 2,44 2,42 2,4 2,38 2,35 2,33 2,31 2,29 2,26 2,24 2,22 2,2 • 2,18 2.17 2,16 '2,12 2,1 2,08 2,06 2,03 2,01 1,99 1.96 1,94 1,93 1.91 1,88 1,86 1,83 1,81 1,8 1,78 1.76 1.74 1.72 1,7

1,68

1,66 1.64 1.63 1.61 1,59 1.58 1.56 1,54 1,52 1,51

1

salaris a)

salaris

1-7-'80

1-1-'81

1624 1667 1710 1753 1796 1838 1884 1931 1986 2048 2118 2187 2253 2324 2394 2462 2530 2598 2666 2734 2800 2868 2940 3013 3084 3156 3228 3299 3371 3442 3512 3584 3654 3724 3802 3879 3956 4033 4112 4189 4266 4343 4420 4487 4574 4651 4729 4807 4886 4964 5042 5120

1660 1703 1746 1788 1831 1872 1918 1964 2019 2081 2150 2220 2286 2357 2426 2494 2562 2630 2698 2766 2832 2901 2974 3047 3119 3192 3264 3336 3408 3480 3551 3623 3695 3765 3843 3922 4000 4078 4157 4235 4313 4391 4469 4547 4624 4702 4781 4860 4939 5019 5098 5177

salaris a)

>>

1-7-'80

0,3 '0,33 0,35 0,37 0,39 0,41 0,43 0,45 0,46 0,47 0,49 0,51 0,52 0,53 0,54 0,56 0,58 0,59 0,6 0,62 0,64 0,65 0,66 0,66 0,67 0,67 0,68 0,68 0,69 0,69 0,7

\

A

salaris ,

5198 5277 5355 5433 5511 5590 5668 5746 5824 5903 6000 6098 6196 6295 6393 6491 6589 6687 6785 6883 6981 7079 7177 7286 7396 7505 7614 7724 7833 7942 8071 8200 8327 8455 8583 8712 8840 8968 9096 9225 9353 9481 9609 9790 10100 10410

1-1-'81

b

5256 5335 5414 5493 5572 5651 5730 5809 5889 5968 6066 6166 6265 6364 6463 6562 6661 6760 6859 6959 7058 7157 7256 7367 7477 7588 7698 7809 7919 8030 8159 8291 8419 8548 8678 8808 8937 9067 9197 9326 9456 9585 9715 9898 10211 10525

0,7

/^

\v

/

N

Inpassingstabel jeugdigen.

leeftijd

Schaal

salaris

Schaal

leeftijd

1

3

18

32

39

15 16 17 18 19 20

893 1015 1137 1259 1380 1502

13 1038 1162 1287 1411 1536

15 16 17 18 19 20

917 1042 1167 1292 1417 1542

937 1064 1192 1320 1448 1575

16 17 18 19 20

1096 1227 1359 1490 1622

1118 1252 1386 1520 1654

16 17 18 19 20

1123 1257 1392 1527 1661

1144 1282 1419 1556 1694

19 20

1688 1837

1716 1868

salaris

1-7-801-1-81 1

1-7-80 1-1-811

43

44

45 56

46

57

64 70

17 18 19 20

1287 1424 1562 1700

1310 1451 1591 1732

17 18 19 20

1227 1359 1490 1622

1252 1386 1520 1654

17 18 19 20

1287 1424 1562 1700

1310 1451 1591 1732

17 18 19 20

1359 1497 1641 1786

1375 1522 1669 1817

17 18 19 20

1453 1590 1741 1894

1459 1613 1769 1925

19 20

1859 2023

1887 2054

J Inpassingstatiel student-assistenten per eenheid

2e 3e 4e 5e

progr. progr. progr. progr.

studiejr. studiejr. studiejr. studiejr.

Inpassingstabel leerl-verpleegk.

''

salaris 1-7-80 1-1-81 218,70 232,40 246,20 259,80

222,— 235,70 249,40 263,—

I e leerperiode 2 e leerperiode 3 e leerperiode

kort verslag van de vergadering van de commissie van overleg gehouden op 4 februari 1981 1. I^eleld ten aanzien van inedewerk(st)ers met andere religies 'uit Ingewonnen informatie is gebleken dat voor deze medewerk(st)ers geen aparte verlofregeling nodig is. op grond hiervan stemmen beide delegaties ermee in dat de volgende beleidspunten worden aangehouden, te weten: a. iedere medewerk(st)er dient — zo enigszins mogelijk — in de gelegenheio te worden gesteld^ zijn/haar religieuze plichten te vervullen (zie ook artikel 24 sub c p.r.v.u.); b. hiervan uitgaande wordt de medeweri<(st)er, in overleg met zi|n/haar hoofd van dienst, verlof verleend, hetgeen als regel zal geschieden door het opnemen van vacantiedagen. desgewenst kan een aanvraag voor buitengewoon verlof worden ingediend, als richtlijn hiervoor geldt dat dit — voorzover de dienst het toelaat — wordt verleend, zij het zonder behoud van bezoldiging, voorts zal worden nagegaan of de veronderstelde behoefte aan een gebedsruimte voor islamieten, inderdaad aanwezig is. 2. functioneringsgesprekken hoogleraren de hiervoor ingestelde commissie heeft een interimrapport uitgebracht hierin wordt voorgesteld dat betrokkene zelf V.i^n beslissen of verdere rapportering plaatsvindt. De persónéelsdelegatle pleit en/oor een zodanige procedure te ontwikkelen dat dé „vertrouwenspersoon" rapporteert, in verband hiermede dient ook een tiezwaarprocedure tot stand te komen, in ieder geval moet, naaf de mening van beide delegaties, zekerheid bestaan dat de functioneringsgesprekken periodiek worden gehouden, te zijner tijd wordt het overleg voortgezet aan de hand van het definitieve voorstel van de t)etreffende commissie. 3. dienst organisatie ajc.v.u. de directie a.z.v.u. heeft haar voornemen om deze dienst op te heffen in heroverweging genomen, dit mede op grond van de geuite bezwaren, met de medewerk(st)ers van de dienst wordt overleg gepleegd, indien zij dit wensen kan de code organisatieveranderingen van toepassing worden verklaard, de persónéelsdelegatle maakt bezwaar tegen het feit dat deze code niet wordt toegepast op zowel de dienst organisatie als op het op te richten stafbureau planning en ontwikkeling. 4. schoonmaakcontracten v.u. door bestuurszijde is overleg gepleegd met de directie van de schoonmaakbedrijven, teneinde in de contracten een aantal nadere — door de v.u. voorgestelde — bepalingen op te nemen, sedert 1 januari 1981 is een medewerker van de dienst p.z. aangewezen als contactpersoon, zodat de werknemers van de schoonmaakbedrijven zich met vragen/klachten, met betrekking tot hun werkomstandigheden 'en/of arbeidsvoorwaarden, tot hem kunnen wenden. In nauw (periodiek) overleg met de schoonmaakbedrijven wordt vervolgens getracht deze zaak ^ - in algemene zin — op te lossen, de personeelsdelegatie acht het aanwijzen van de contactpersoon een goede zaak, doch meent dat van het overieg met de schoonmaakbedrijven niet teveel'

a) exclusief de toeslag van / 26,— per maand b) toegepast kortingspercentage bestek '81

1

kommissie van overleg

salaris 1-7-80 1-1-81 1359 1490 1661

1386 1520 1694

, mag worden verwacht, tevens verzoekt zij de volgende vergadering opnieuw te spreken over de mogelijkheden om de schoonmaakwerkzaamheden in eigen beheer te verrichten. 5. crèche vanuit de personeelsdelegatie eist men dat de mogelijkheid tot deze kinderopvang, voor medewerk(st)ers van v.u. en a.z.v.u., per 1 september 1981 start van bestuurszijde wordt er met nadruk op gewezen dat de mogelijkheden om deze faciliteit te verwezenlijken beperkt zijn. 6. taakonderzoek portiersdiensten er wordt gesproken over de criteria welke ten grondslag liggen aan inpassing in de schalen 18 en 32 en het toepassen van deze schalen elders, de door beide delegaties verkregen informatie vraagt nader onderzoek, het overleg wordt voortgezet. 7. mededelingen 7.1 tot directeur medische zaken, onderwijs en onderzoek bij het a.z.v.u. is benoemd de heer ch. j . maats, het is de bedoeling dat hij per 1 juni 1981 in dienst treedt. 7.2 het a.z.v.u. heeft toestemming verkregen tot het bouwen van de „aansluiting west", hiermede komt ook een oplossing voor de bedden ten behoeve van neurochirurgie en neurologie. 7.3 het voornemen van de' directie a.z.v.u. om de functie hoofd verplegingsdienst in te stellen, wordt nader bezien. 7.4. bij de v.u. is de regeling takeri gebouwenbeheer-dienst g.i.t.m. ontworpen, de persoheelsdegelatie zal deze regeling tiestuderen. 7.5 de compensatieregeling voor de v.u. in verband met het kerstverlof is gewijzigd, in plaats van 30 minuten langer werken op dinsdag moet iedereen nu op maandag tot en met donderdag 10 minuten langer werken. 8. circulaires binnenlandse zaken de volgende circulaires zijn overgenomen: 21-11-80: verhoging wettelijk minimumloon 23-, 22- en 21-jarigen over de maand december 1980. 25-11-80: vacantiesprieding 1981. 27-11 -80: structurering topsalarissen per 1 januari 1981. 5-12-80: brugdag 2 januari 1981. 18-12-80: wijziging verplaatsingskostenbeschikking. 23-12-80: nadere voorschriften voor de uitvoering van artikel 43 arar; kosten verband houdende met ziekte. 24-12-80: wijziging financiële arbeidsvoorwaarden overheidspersoneel per 1 januari 1981. 5-1-81: intrekking 5%-ziektekostenregeling; uitvoering z.v.o.-regeling. 12-1-81: vergoeding verblijfkosten ingevolge het reisbesluit 1981.

Houd uw mededelingen korten bondig

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen