Ad Valvas 1980-1981 - pagina 326

AD VALVAS — 20 MAART 1 981 de m m of meer d a t er momenteel een echt matigmsbeleid gevoerd wordt Van de beleidsombuigingen IS volgens h e m weinig terecht geko­ men, o m d a t wat a a n de ene k a n t bezuinigd is a a n de a n d e r e k a n t weer uitgegeven is a a n nieuwe akti­ viteiten door de overheid. In feite is h e t huidige beleid, overigens niet zo bedoeld, een door T h i o en a n d e r e n

J l ^ ^^^^^^^''^m,: ';\~s^:^:^i

1

.^Ï;­

bepleit stimuleringsbeleid geweest D a t Van Muiswinkel behalve pro­ fessor ook nog c o m m e n t a t o r voor Tros­Actua is bleek even toen hij hieruit konkludeerde d a t een natio­ n a a l stimuleringsbeleid­ 'in de praktijk bewezen heeft m e t te wer­ ken'. Alsof h e t dan m e t u i t m a a k t ot zo'n beleid per ongeluk of bewust gevoerd wordt. (DdH)

.>ïr

i/ocatures Het forum vlnr ner

Prof Van Mutswinkel,

drs Vonk, Boe Thio, van de Pol (voorsitter) Arte Groenevelt

en prof

Bren­

VESVU­forum ter afsluiting lezingencyclus:

Intefnationale aanpak kiisis nodig 'Een door alle geïndustria­ liseerde landen gevoerd beleid om de besteding te stimuleren biedt perspek­ tieven voor een effektieve krisisbestrijding.' Met deze stelling konden alle dis­ kussianten op het VESVU forum instemmen. En als dat gebeurt wordt een fo­ rum snel wat saai, zeker als het om de belangrijkste stelling gaat. Dit forum werd georganiseerd vorige week donderdag als afslui­ ting van de lezingencyclus over alternatieven voor het sociaal­ekonomisch beleid, een onderneming van de VESVU, de vereni­ ging van ekonomie­stu­ denten. Aan het forum namen deel: Prof. van Muiswinkel (VU), Drs. Vonk (Koninklijk Ne­ derlands Ondernemers Verbond), Boe Thio (CPN­ econoom), Arie Groenevelt (voorzitter industriebond FNV) en Prof. Brenner (Utrecht) De deelnemers waren h e t onderling globaal eens met de door de organi­ satoren gegeven analyse van h e t huidige ekonomisch beleid Het n a ­ gestreefde matigingsbeleid voor de inkomens en overheidsuitgaven werkt alleen, als Nederland dat als enig land doet, w a n t dan treedt een kostenvoordeel op Dus meer ex­ port, dus meer winst, dus meer werk M a a r aangezien alle geïndus­ trialiseerde landen een matigings­ politiek voeren, daalt de afzet steeds verder en o n t s t a a t een spi­ raal n a a r beneden Beter zou dus zijn als i n t e r n a t i o n a a l een gekoor­ dineerd stimuleringsbeleid gevoerd zou worden. Toch gebeurt d a t niet en geen van de forumleden kon d a a r een afdoende v e r k l a n n g voor geven. Prof Van Muiswinkel stelde, d a t h e t w a c h t e n is op h e t mislukken van h e t extreem op matiging ge­ richte beleid van Engeland en A me­ n k a Deze politiek moet volgens hem wel leiden tot een rampzalige styging van de werkloosheid A ls dat zal gaan gebeuren moet wel overgestapt worden op een i n t e r n a ­ tionaal stimuleringsbeleid. Waar de meningen wel duidelijk verschilden, was over de vraag of Nederland n u al op eigen gelegen­

heid moet afstappen van de mati­ gingspolitiek en de bestedingen moet aanwakkeren. Boe Thio vond van wel. Om de werkloosheid te bestrijden moet volgens hem een vergroting van het financierings­ tekort van de overheid op de koop toe genomen worden. Ook Prof. Brenner wilde nu al maatregelen nemen om de bestedingen te laten stijgen. Zijn plan is het oprichten van een investeringsmaatschappij, waar geld ingestopt wordt, dat vrij­ komt door matiging van de hogere inkomens. Deze maatschappij zal d a t geld d a n gericht investeren De werkgele­ genheid k a n zo t o e n e m e n door Pro­ jekten op te zetten, die op de korte termijn misschien niet rendabel zijn voor ondernemers, m a a r op de lange d u u r d a t wel k u n n e n worden Dus investeren in verbeteringen van de infra­struktuur, milieu­be­ houd en dergelijke. Volgens Bren­ n e r werkt h e t principe winst­is­ werk niet. A lleen als bewust in werkgelegenheid wordt geïnves­ teerd IS er enig heil te verwachten De a n d e r e forumleden wilden m e t op eigen k r a c h t een stimulerings­ beleid starten.

Luiheid Volgens Groenevelt is een belang­ rijk probleem, dat de m d u s t n e in

Nederland nogal eenzijdig is sa­ mengesteld De n a d r u k ligt teveel op kapitaal­ en energie­intensieve bedrijven. Investeringen leiden d a n vaak eerder tot uitstoot van arbeid dan tot h e t scheppen van nieuwe arbeidsplaatsen Ook beschuldigde hij een deel van de Nederlandse ondernemers van 'geestelijke lui­ heid' De overheid zou meer moeten doen om o n d e r n e m e r s t e verplich­ ten vernieuwingen in de produktie door te voeren en arbeidsplaatsen te kreeeren Door de zaal e r n a a r gevraagd ontkende Groenevelt, d a t de Industriebond een voorstander van loonmatiging zonder meer is W a t volgens hem ter diskussie is gesteld, IS h e t feit d a t 90.000 m e n s e n uit de industrie al een k w a r t of meer van h u n inkomen hebben moeten inleveren omdat ze werkloos wer­ den De vraag die de bond stelt is of degenen die nog wel werk hebben bereid zijn voor de groep werklozen ook materiele solidariteit op te brengen Vonk stelde d a t voor h e t klein­ en middenbedrijf matigen v a n lonen noodzakelijk is, omdat voor veel kleine ondernemers de arbeidskos­ ten een grote belasting vormen. M a a r die matiging moet ook weer m e t zover gaan, d a t de consumptie­ ve bestedingen ver t e r u g g a a n lo­ pen. Van Muiswinkel tenslotte o n t k e n ­

Meerderheid Tweede Kamer:

Academische ziekenhuizen onder 0. en W. houden De politieke verantwoorde­ lijkheid voor de academi­ sche ziekenhuizen moet niet worden verlegd van het ministerie van onderwijs en wetenschappen naar volks­ gezondheid, vindt een meerderheid van de Twe*"­ de Kamer. Misschien kon t dat er uiteindelijk toch wel van, maar om daar in het regeringsbeleid nu al van uit te gaan, zoals de minis­ ters Pais en Ginjaar voor­ staan, gaat niet aan. Vonge week woensdag bleek tijdens h e t mondeling overleg van de com­

missies voor O. W. en volksge­ zondheid d a t CDA , VVD en PvdA vonden dat eerst de belangrijkste p r o b l e e m p u n t e n bij de academi­ sche ziekenhuizen moeten worden a a n g e p a k t D a a r h o r e n o.a. toe de slechte relatie van deze ziekenhui­ zen m e t de medische fakulteiten en de overige gezondheidszorg, en h e t beheer e r v a n dat^te wensen over­ laat. In de Tweede K a m e r voelt m e n dus meer voor de opvatting van de zie­ kenhuizen en medische f akulteiten om voorlopig onder O W. te blij­ ven. Het r a p p o r t 'De plaats van de academische ziekenhuizen', w a a n n d a t s t a n d p u n t staat, voldeed e c h t e r niet volgens de bewindslieden, die d a t december 1980 a a n de k a m e r meedeelden. (Red )

Dienst Financieel Economi­ sche Zaken, afdeling Admini­ stratieve Organisatie en Auto­ matisering ERVAREN PROGRAMMEUR ( M / V ) ( v a c n r 012­0441) die in een klein team zal m e e ­ werken aan de ontwikkeling van administratieve systemen ten behoeve van het bestuur en beheer van de Universiteit Er zi|n vergevorderde plannen voor de bouw en invoenng van een Studenteninformatiesys­ teem en een Financieel sys­ teem die 20 mogelijk in sa­ menwerking met andere instel­ lingen voor wetenschappelijk onderwijs tot uitvoering zullen worden gebracht Taak: — het uitwerken van techni sehe ontwerpen tot gede­ tailleerde programmaspeci­ ficalies en programma­ schema s — het schrijven van program­ ma s in C O B O L en het sa­ menstellen en kontroleren van testgevallen — het samenstellen van de programmadokumentatie, — het opstellen van instrukties voor het beheer en gebruik van de systemen Funktie­eisen: — opleiding op HAVO of V W O niveau aangevuld met e n ­ kele AMBI­modules — ruime ervaring met pro­ grammeren in C O B O L en bij voorkeur met D B / D C ­ toepassmgen Salariëring: maximaal fl 3119 ­ bruto per maand af­ hankelijk van leeftijd ervanng en opleiding

Interfaculteit Lichamelijke Op­ voeding vakgroep Functionele Anatomie afdeling Electronica M.T.S.ER­E ( M / V ) (vac nr 741­0451( Taak: Hij/zij zal zelfstandig werken aan verschillende pro­ jecten Tevens zal hij/zij in te­ amverband aan grotere pro­ jecten medewerken Tot de taken behoren o m — het bouwen en uittesten van electronische apparatuur — het zelfstandig ontwikkelen van eenvoudige apparatuur — het documenteren van ge­ bouwde apparatuur — het assisteren bij uitvoering van onderzoek Functie­eisen: Algemene kennis van digitale en analoge technieken I vm het zelfstan­ dig werken aan projecten is eigen inzicht en onginaliteit vereist Kandidaten met ervanng in soortgelijk werk hebben de voorkeur Salariëring: maximaal fl 2832,­ bruto per maand af­ hankelijk van ervanng leeftijd en opleiding Interne Beheersdienst, Tele­ fooncentrale T E L E F O N I S T ( M / V ) (vac nr 135­0521) (part­time) T a a k ' in samenwerking met collega s een grote telefoon­ centrale bedienen (ca 70 ex­ terne lijnen) Functie­eisen: MAVO­oplei­ ding enige kennis van moder­ ne talen ervanng is gewenst Salariëring: max fl 2220,­ bruto per maand bij een volle­ dige werktijd afhankelijk van leeftijd ervanng en opleiding

Faculteit der Geneeskunde, afdeling Keel­Neus­Oorheel­ kunde A R T S ­ A S S I S T E N T ( M / V ) op een opleidingsplaats (vac nr 224­0311) per 1 apnl 1981

Interne Beheersdienst • STAFFUNKTIONARIS/ BELEIDSMEDEWERKER ( M / V) (vac nr 130­219Ö( De Interne Beheersdienst is belast met het beheer van o a het hoofdgebouw, en verzorgt verschillende centrale voorzie­ ningen voor de universiteit De dienst bestaat uit een aantal afdelingen en bureau s te w e ­ ten restauratieve dienst, tech­ nische dienst huisdrukkerij, huishoudelijke dienst bureau congreszaken en bureau colle­ gezaalplanning Hef aantal medewerkers bedraagt onge­ veer 140 Taak: — het vernchten van organisa­ tonsch en bednjfs­econo­ misch onderzoek t b v de beleidsontwikkeling, — rapportage en advisering naar aanleiding hiervan in nauw overleg met de leiding van de afdelingen aan het hoofd van de Dienst onder wie deze medewerker rechtstreeks ressorteert — het leveren van een bijdra­ ge in de ontwikkeling van meerjarenplannen en de verwezenlijking daarvan Functie­eisen: gevraagd wordt een opleiding Qp H B O / academisch niveau met bij voorkeur een bedrijfskundige specialisatie Relevante erva­ nng is van belang, evenals belangstelling voor groot­huis­ houdingen Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaar­ digheid en goede contactuele eigenschappen zijn noodzake­ lijk Salariëring: max fl 4547,­ bruto per maand afhankelijk van leeftijd ervanng en oplei­ ding Dienst Personeelszaken zoskt 66n S E N I O R M E D E W E R K E R OR­ GANISATIE­ONTWIKKE­ LING ( M / V ) Deze zal met enkele collega s tot taak hebben De onder­ steuning bij de verdere ontwik­ keling van de organisatie door middel van bijvoorbeeld assis­ tentie bij structurele verande­ nngen, reorganisatieproces­ sen teamontwikkeling, de ver­ ders ontwikkeling van werk­ overleg vormings­ oplei­ dingsactiviteiten en van een systematiek voor beoorde­ lings­ en funktionenngsge­ sprekken Van kandidaten wordt ver­ wacht, dat ZIJ een opleiding op universitair niveau hebben en ervaring met groepsbegelei­ dingsprojekten van verschil­ lend karakter Daarnaast is in­ zicht in en ervanng met de strukturele problematiek va i organisaties vereist Salariëring: max ƒ6166 — bruto per maand afhankelijk van leeftijd, ervanng en opleiding De Vakgroep Anatomie/Biochemica van de Faculteit der Geneeskunde zoekt een ANALIST (U/y) ( v a c n r 2 1 1 0531) Taak: de technische leiding van een laboratonum waar radioactieve stoffen als tracers worden gebruikt bij het onderzoek naar verbindingen binnen het centrale zenuwstelsel van zoogdieren Functie-eisen: ervaring als histologisch of klinisch-chemisch analist(e) en bekend heid met autoradiografische technieken Salariëring: max ƒ3119,— bruto per maand afhankelijk van leeftijd opleiding en ervanng

Schriftelijke sollicitaties kunt u onder vermelding van vacaturenummer richten aan de Dienst Personeelszaken De Boelelaan 1105 Postbus 7161 te Amsterdam-Buitenveldert Voor telefonische informatie kunt u zich wenden tot de Dienst Personeelszaken 020-5483672

m

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen