Ad Valvas 1980-1981 - pagina 171

AD VALVAS — 28 NOVEMBER 1980

3

Bezuinigingsoperatie nog niet afgerond

De ronde van overleg tussen het college van bestuur en de fakulteiten is n u zo goed als achter de rug. Een voorlopige balans laat zien dat er nog geen sprake is van een volledige dekking van de door het CvB voorziene bezuinigingen door de fakulteiten. Sommige budgethouders hebben een inleverplan gemaakt als gevraagd, m a a r andere ook niet; afwijkingen ontstaan doordat fakulteiten slechts een incidentele dekking bieden maar geen strukturele reduktie aanbrengen, of doordat de bezuinigingen te veel in de lagere personeelskategorieën worden gezocht. Tenslotte moet de besparing niet in plaatsen maar in geld worden uitgedrukt, en dan zet student-assistenten inleveren niet zoveel zoden aan de dijk. Ook komt het voor dat het gevraagde reduktiepercentage überhaupt niet wordt gehaald. De extra bezuiniging waarvan sinds kort sprake is, en die het CvB wil realiseren via een verhoging van het verplichte vakaturepercentage van 1 n a a r 2 procent, is nog vrijwel nergens verwerkt.

puntenpot zal de subfakulteit deze problemen zelf moeten zien op te lossen. Een inventarisatieronde langs de vakgroepen is inmiddels gestart. Het bestuur zal na afloop daarvan voorstellen doen aan de subfakulteitsraad betreffende een inleverplan, met daarbij de kriteria van het CvB in het achterhoofd (verdeling over personeelskategorieën etc.), maar ook de eigen kriteria van de subfakulteit aangaande onderwyslast, verhouding w.p./n.w.p. en dergelijke. Als de universiteitsraad op 16 december alsnog zou besluiten een trager inleverschema te kiezen zou dat de biologen goed uitkomen; prof. Nijkamp ziet in 1982 meer ruimte dan in 1981.

Tennekes voorziet dat het mogeUjk zal zijn 'een heel eind' in de richting hiervan te komen, maar de volle vijf procent zal niet worden gehaald, te meer nu ook het vakaturepercentage is verhoogd. De reden hiervoor is dat het natuurlijk verloop bij de subfakulteit niet groot genoeg is, terwijl men de student-assistenten die als eerste- en tweedejaarsmentoren optreden niet wil opgeven in verband met hun essentiële bijdrar ge aan het onderwijs. In het overleg bleek het CvB wel gevoelig voor deze argumentatie. De subfakulteit heeft geïnformeerd wat er zou gebeuren als niet aan de inleververplichtingen zou worden voldaan, en er dringend te vervullen vakatures zouden ontstaan; daarop heeft het CvB gezegd dat branden in het algemeen niet geblust zullen worden, maar 'uitslaande branden' wél. SKW heeft ook alternatieve beziünigingsmogelijkheden gesuggereerd: blokkeren van vrijkomende BRO- en onderzoekspool-plaatsen, afschaffing van de dekanentoelage, vertraging van het inleverschema. Met name op het laatste punt was de reaktie van het CvB duideUjk negatief.

PAW

Ernstig gekerm

Twee weken geleden gaven we een overzicht van de stand van zaken tn een aantal fakulteiten die op dat ogenblik al aan de beurt waren geweest in de overlegronde met het CvB. Inmiddels is het overleg voortgegaan en kunnen we wat vollediger worden. Het meest verrassend was het verloop van het overleg waarschijnlijk voor de subfakulteit wiskunde, al was het geen prettige verrassing die deze subfakulteit kreeg toebereid. De delegatie van de wiskundigen kreeg staande het overleg te horen dat het CvB met het oog op de meest recente gegevens wat betreft studentenaantallen besloten had wiskunde over te plaatsen van de 3%-inleverkategorie naar de 5 %-kategorie. Tesamen met de 1 % extra verplichte vakatures betekende dat dus 6% inleveren voor de subfakulteit, in plaats van de verwachte 3%. Het inleverplan dat de wiskundigen hadden gemaakt (vermindering van de formatie met 1,55 plaatsen, waarvan 0,15 uit het vaste w.p., 1,2 uit het tijdelijke w.p. en 0,2 uit de studentassistenten) kon dus weer de kast in. Over de verwerking van de extra bezuinigingen is geen nieuw overleg met het CvB afgesproken; de subfakulteit zal eerst de beslissing

Binnen de sociale fakulteit heeft de subfakulteit der pedagogische en andragogische wetenschappen een inleverplan klaarliggen voor de gevraagde 3% plus 2% vakaturepercentage, evenredig gespreid over de personeelskategorieën en over de werkeenheden, en dit aUes geheel en al binnen 1981; tiptop in orde dus. Het plan is opgesteld door het subfakulteitsbestuur en ligt op het ogenblik by de vakgroepsbesturen. De subfakulteitsraad zal er pas in januari een definitief oordeel over geven. Heel anders staan de zaken ervoor bü de subfakulteit der sociaal-kulturele wetenschappen. Volgens het CvB-plan zou deze subfakulteit 5% formatiereduktie moeten toepassen. De voorzitter van SKW prof. J.

De subfakulteit psychologie heeft een plan gemaakt voor reduktie van de formatie met de gevraagde 5 %, zy het, aldus de dekaan prof. C. Boekestijn, onder 'ernstig gekerm*. Het college van bestuur was echter nog niet tevreden over de wijze waarop de subfakulteit de piJn over de diverse personeelskategorieën had gespreid. De subfakulteit tandheelkunde, om weer eens een andere sektor van de VU op te zoeken, ziet slechts zeer beperkte mogelijkheden om de gevraagde inkrimping van de formatie met 3% te realiseren. De tijdelijke plaatsen die de subfakulteit heeft zijn voor een belangrijk deel gevuld door specialisten-in-opleiding, en het niet meer bezetten van deze plaatsen zou neerkomen op

Bezuinigingen doen behoorlijk pijn

Margreet Hans

Onrust en

Schumacher

van de universiteitsraad op 16 december afwachten alvorens een nieuw plan op te stellen.

Biologie De subfakulteit biologie heeft in het overleg met het CvB geen inleverplan op tafel gelegd, maar het gelaten bij de mededeling dat men globaal wel mogelijkheden zag om de 5,2 gevraagde plaatsen inderdaad op te brengen. Meer dan een dergelijke algemene mededeling zit er op het ogenblik niet in, zo vertelt ons de dekaan van de subfakulteit prof. H. J. J. Nijkamp, omdat er twee nieuwe ontwikkelingen zijn die eerst intern binnen de subfakulteit nader moeten worden bekeken: de verhoging van het verplichte vakaturepercentage, en enkele onverwachte knelpunten bij biologie zelf, onder meer door langdurige ziekte. Omdat er weinig perspektief is voor bedeling uit de universitaire knel-

Bezu/mgen echt onafwendbaar?

Bezuinigingen onderwerp van disl(ussieavond Een initiatiefgroep van mensen uit DAK, PKV en ABVA/KABOgroepVU wil een poging doen om de diskussie over de universitaire bezuinigingen uit het slop te halen, en als het even kan de universiteit uit het bezuinigingsmoeras. Daartoe organiseert dit komité 8 december a.s. een, zoals het zelf zegt, open, pluriforme en konstruktieve diskussie-avond over dit onderwerp.

Tenta Danst'in Broodje Kuituur Balanceren op hoge naaldhakken over een rij konservenbltkjes, schommelen, hangen en spelen met stalen rekken, swieren in tango's met poppen, balletdansen met spitsen aan de handen . . . en dit is nog maar een gedeelte van wat theater-

groep 'Penta Danst' allemaal doet. Al dit moois is op dinsdag 2 december op de VU te sien. Dan geeft de groep een voorstelling in de hal van het hoofdgebouw. Aanvang 12.00 uur.

De VU doet teveel aan doemdenken, vinden de Initiatiefnemers, zy willen zich juist verzetten tegen het heersende idee dat bezuinigingen op het wetenschappeiyk onderwys en onderzoek nu eenmaal onafwendbaar zyn. Ze vinden het ook nog maar de vraag of het wel zo is, zoals vaak wordt gesteld, dat in deze ekonomisch gezien benarde tyden de universiteit een extra verantwooideiykheid heeft. De bevoorrechte positie van de universiteiten is nameiyk zo goed als verleden tyd, is de stelling. Is het schaamtegevoel wel terecht, dat velen doet aarzelen om op te komen voor de kwaliteit van de universitaire opleiding? Is de universiteit niet een instelling als vele anderen, niet meer of minder verspillend? Een fundamentele diskussie is hard nodig, volgens het komité. De algemene gevoelens van malaise, gêne of zelfs zelfhaat ('de universiteiten werken zo inefficiënt dat inleveren makkeiyk kan') dreigen de harde feiten teveel aan de aandacht te onttrekken. Die harde feiten zijn dat de situatie op de universiteiten duideiyk verslechtert, en dan wel vooral voor de 'zwakkeren', de student-assistenten, Tas-ers en doorstromers. De werkgelegenheid komt steeds meer in gevaar, en dat brengt nare konsekwenties met zich mee voor onderwys, onderzoek en werkomstandigheden. Ook komen de rechtsposities van de personeelsleden in de knel, en krijgen ze, vooral in de kategorie van het technisch en administratief personeel, te 'maken " met toenemende taakverzwaring. Het wegvallen van student-assl-

stentplaatsen veroorzaakt verdere overbelasting van het onderwys en het wegvallen van doorstromers werkt negatief op het onderzoek. Nieuwe ontwikkelingen op het gebied van de maatschappeiyk^ dienstverlening dreigen bovendien geblokkeerd te worden. Kortom, vindt het komité: 'De handhaving van de universiteit als plaats van onderzoek en wetenschappeiyk verantwoorde beroepsvoorbereiding, als instituut voor maatschappeiyke dienstverlening, staat op de tocht. Juist in een tyd dat wetenschappeiyke ondersteuning by het oplossen van maatschappeiyke problemen dringender dan ooit is.' Er staat dus erg veel op het spel. Niet alleen puur eigen belang, maar maatschappelijk belang, en vooral gezamenlijk belang voor alle groepen op de universiteit die op het punt van de bezuinigingen in meer of mindere mate tegenover elkaar plegen te staan; Fakulteiten onderling, fakulteiten tegenover de diensten, vakbonden tegenover het alternatieve ambtenaren komité. Het is hoog tijd dat de diverse loopgraven verlaten worden ten bate van een gezamenlijke stellingname als universiteit. Op de diskussie-avond van acht december, waarvoor overigens een aantal sprekers uit verschillende hoeken en groeperingen van de VU zullen worden aangetrokken, zullen twee thema's de boventoon krijgen. Zoals het hoort In deze tweefasentyd eentje van korte termyn en eentje van langere.

het stopzetten van de specialistenopleiding. Het subfakiüteitsbestuur heeft nu maar aan de vakgroepen voorgesteld om van een tiental tijdelijke aanstellingen die merendeels eigenlijk verlengd zouden worden nu een aantal toch niet voor verlenging in aanmerking te laten komen, om zo aan de 6 ä 7 in te leveren plaatsen te komen. Goede zaken moeten worden afgestoten, vertelt ons een sombere drs. G.J. van Reenen, maar het college van bestuur heeft laten bUjken dat het muurvast zit en dat het echt niet anders kan. Verzet is zinloos, want als de subfakulteit de bezuinigingen zelf niet doorvoert zal het CvB ze opleggen. De ekonomische fakulteit is zoals we twee weken geleden al meldden in ambteiyk-technisch overleg gewikkeld over 'alternatieve scenario's'. Volgens drs. W. Boomsma van de fakulteit zal het resultaat' hiervan waarschynUjk zyn dat de ekonomen nog geen strukturele toezeggingen hoeven te doen, maar de gevraagde bezuinigingen voor 1981 in 'kontante mensmaanden' op mogen brengen. Die mensmaanden kunnen dan uit allerhande potjes gehaald worden, dus ook bv. uit bestaande _vakatures. Over struktureel inleveren zal de fakulteit intussen rustig intern overleg gaan plegen, teneinde hiervoor een doortimmerd plan op te stellen. De medische fakulteit heeft afgelopen woensdag, na sluiting van dit artikel, voor de tweede maal overleg gevoerd met het CvB. By het eerste overleg, op 7 november, was nog geen overeenstemming bereikt over formatiereduktie. Het standpunt van de medische fakulteit is nogal belangrijk, omdat zy veruit de grootste budgethouder is en bovendien opgeschreven staat voor een inkrimping met 5% Daardoor moet ongeveer de helft van de in te leveren plaatsen van medicynen komen.

Het korte termyn thema betreft de universiteitsraad van 16 decembe aanstaande, waarin het bezuinigingsplan van het College van Bestuur besproken za! worden. Het komité heeft nogal wat kritiek op dit plan. Ten eerste vreest men dat de door het College nagestreefde formatiereduktie niet zal voldoen aan twee van de hierby opgestelde uitgangspunten, nameiyk dat de reduktie zoveel mogeiyk over alle geledingen gespreid moet worden en dat de doorstromers niet extra mogen worden getroffen. Alleen het derde uitgangspunt dat er geen gedwongen ontslagen mogen vallen lijkt geeffektueerd te kunnen worden.

Neveninkomsten Daarnaast vindt men bij deze zeer technische operatie weinig terug van de suggesties die door met name de ABVA-VU zyn gedaan om ook op andere punten te snoeien en zo werkgelegenheid te redden. Voorbeelden van die 'alternatieve' bezuinigingsplannen zyn het aanpakken van neveninkomsten van het wetenschappeiyk personeel verkregen onder werktyd, het benoemen van hoogleraren in schaal 152 en niet meer in schaal 154, en het afschaffen van de dekanentoelage ook voorzittende dekanen (zoals bekend is het College van Dekanen onlangs wel akkoord gegaan met afschaffing van deze toelage, maar dan pas voor nieuw benoemde dekanen). Voor de wat langere termyn denken de initiatiefnemers van de diskussie-avond aan het in bespreking brengen van een aantal fundamentele kwesties, die de bezuinigingen op de universiteit in een breder maatschappeiyk perspektief moeten plaatsen. Gedacht wordt aan dingen als de samenhang tussen de bezuinigingen en het maatschappeiyk belang en de efficiëntie van het wetenschappeiyk onderwys en onderzoek, en de relatie tussen de bezuinigingen en een werkgelegenheidspolitiek. Om het open, pluriforme en konstruktieve karakter van de diskussie nog eens te benadrukken richt het komité het traditionele 'komt allen' nadrukkeiyk tot juist diegenen die over dit alles een andere mening zyn toegedaan. (M.O.)

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen