Ad Valvas 1980-1981 - pagina 39

AD VALVAS — 12 SEPTEMBER 1980

'Geen macht maar rechtvaardigheid'

tLEir

NCBO­VU vierde zijn 25­jarig bestaan Afgelopen dinsdag vierde de VU­afdeling van de Nederlandse Christelijke Bond van Overheidsper­ soneel (NCBO) zijn 25­jarig bestaan met een feeste­ lijke bijeenkomst. Met één van de m a n n e n van het eerste uur, A .S. Schuller, hoofd van de instrument­ makerij scheikunde, hadden we een gesprek over de ontstaansgeschiedenis van de eerste vakorganisa­ tie aan de Vrije Universiteit. 'Het belangrijkste van die 25 jaar is wel, dat de NCBO het bestuur van de universiteit voorbereid heeft op het hele democrati­ seringsproces aan het eind van de 60'er jaren', is één van zijn conclusies. En de jubileumavond werd zeer toepasselijk afgesloten met dansen op muziek van discotheek A ll Together. Toen de VU­afdeling van de NCBO m het najaar van 1955 opgericht werd, was de VU nog een klein bedrijf met zo'n 400 personeelsle­ den. Tussen het personeel en het toenmalige bestuur, het college van directeuren, bestond geen enkele vorm van georganiseerd overleg. Maar ondanks wat incidenten in de arbeidsverhoudingen wordt in het blad van de NCBO de werksfeer als gemoedelijk omschreven. 'Mensen van de administratie moes­ ten soms drie, vier avonden per week overwerken. Soms konden se gewoon niet meer, maar als se dan een fout maakten, werden se nog gestraft ook', herinnert SchuUer zich van die tyd. Een personeelsreg­ lement of arbeidskontrakt bestond met. Wel huisregels, die gestencild anderhalf velletoe in beslag namen. De twee belangrijkste zaken waar­ mee de NCBO van start ging, waren het opstellen van een personeels­ reglement en het ijveren voor de mstelling van een commissie van overleg, waarin alle niet­persoonlij­ ke zaken, van belang voor de Vrije Universiteit en het personeel, be­ sproken konden worden. Na acht jaren van overleg tussen bond en directeuren kwamen in 1962 einde­ lijk het reglement en de commissie tot stand. SchuUer; 'Ik kreeg de indruk dat de Directeuren een beetje onthutst waren toen we kwamen praten over de oprichting van de bond. In hun ogen was het toch een wat vreemde eend in de bijt. Maar we deden het vanuit onze persoonlijke overtui­ ging dat ook vanuit een christelijke motivatie vakbondswerk mogelijk is. Wijzelf zagen het bestuur van de

ntroduktie­ toernooi ASVU Om nieuw aangekomen studenten kennis te laten maken met de ÄSVV, organiseert de ASVV op 11 oktober en op 1, 8 en 15 november toernooien die speciaal bedoeld zijn voor mensen die voor het eer­ ste jaar aan de VV studeren. Even­ tueel mogen de teams gekomple­ teerd worden met Ze jaars studen­ ten. De volgende toernooien worden ge­ houden: zaterdag 11 oktober: vol­ leybal, zaterdag 1 november: zaal­ voetbal, zaterdag 8 november: bas­ ketbal en zaterdag 15 november: badminton en tafeltennis. a,Ueinschrijvingen moeten in team­ verband gebeuren. Voor badmin­ ton en tafeltennis is de inschrijving individueel. Inschrijven is mogelijk tót twee we­ ken voor het betreffende toernooi. Gelijktijdig bij de inschrijving dient een borgsom van/ 25,­­per team en f5,— voor badminton en tafelten­ nis betaald te worden. Na deelname aan het toernooi wordt dit bedrag tegen inlevering van de verstrekte kwitantie weer terugbetaald. Ingeschreven kan worden pij de portier van het sportcentrum Ui­ lenstede, uitsluitend op werkdagen tussen 09.15 en 16.00 uur en tegen betaling van de borg. Verdere in­ lichtingen: tel. 5484215.

Dirk de ff oog universiteit als gelijkgezinden. Ik had graag gezien, dat de directeu­ ren wat sympathieker hadden ge­ staan tegenover de christelijke vak­ vereniging. Ik werd in die periode een keer bij een van de directeuren geroepen en die zei: "Schuller hoe kan je dit nu doen?'" Maar het bestuur van de universi­ teit liet zich overtuigen van de op­ rechte bedoelingen van de vakver­ eniging en op 1 februari 1957, an­ derhalf jaar na het eerste gesprek, wordt een commissie geïnstalleerd, die het universiteitsbestuur sal ad­ viseren omtrent de vaststelling van een rechtspositiereglement voor het personeel, zoals in de notulen staat. De NCBO wordt uitgenodigd zelf met een consept reglement te ko­ men. 'We kwamen binnen in het heilige der heilige zoals we de kamer van de directeuren op de Keizers­ gracht noemden, en zonder dat we aan elkaar voorgesteld werden kreeg de bond van het college een vrij mandaat om een voorstel uit te werken' verhaalt SchuUer. Maar het duurde nog tot 1962 voor het reglement ook werkelijk van kracht werd en de commissie van overleg van start ging. De vak­ bondsvertegenwoordigers in die commissie werden overigens nog door het college benoemd. De bond bond moest dubbeltallen voordra­ gen, waaruit het college kon kie­ zen.

Medeverantwoordelijk Nu, 25 jaar later, is de VU uitge­ groeid tot een universiteit met 6500 personeelsleden, waarvan ongeveer 450 aangesloten zijn bij de NCBO. Er is een uitgebreide rechtspositie­ regeling voor het personeel geko­ men; de democratisering heeft de universiteitsraad en het geregeld overleg tussen college van bestuur en de vakbonden gebracht. De vak­ beweging is een normaal verschijn­ sel geworden, ook aan de VU. Schuller: 'Het belangrijkste van die 25 jaar is wel, dat de NCBO het bestuur van de universiteit voorbe­ reid heeft op het hele democratise­ ringsproces aan het eind van de 60'er jaren. Eigenlijk waren wij de eersten op de universiteit, die geïn­ formeerd wilden worden over al­ lerlei zaken. Doordat het bestuur van de universiteit die ervaring heeft meegemaakt hebben ze het hele verdere democratiseringspro­ ces aangekund. En het is juist van belang dat het een christelijke vakorganisatie was, want wij hebben met echt positieve waardering en volledige erkenning van de status van het universitair bestuur aangetoond, dat het best mogelijk is op den duur zaken ver­ anderd te krijgen. En we hebben het bestuur overtuigd geen obstakel te zijn voor het beleid, maar medever­ antwoordelijk zowel voor het beleid als voor de werknemers.' Voor Schuller is de belangrijkste taak van een vakorganisatie het verbeteren van de persoonlijke ar­ beidsverhoudingen; 'Zelf ben ik van mening, dat de NCBO een beetje teveel materiële dingen naar voren brengt, wat in wezen alleen een vorm van reclame is om leden te

winnen. Het echte werk gebeurt intern by de verborgen conflikten, maar dat ziet het grote publiek niet, en juist daarin zijn we als bond vruchtbaar geweest.'

Koers verleggen SchuUer is erg tevreden met de gastspreker op de jubileumbijeen­ komst. Prof. Goudzwaard. In zijn redevoering benadrukte Goud­ zwaard, dat de vakbeweging zijn koers zal moeten verleggen: 'de so­ genaamde secundaire en primaire arbeidsvoorwaarden sullen van plaats moeten wisselen in het kader van een echte economie van het genoegen.' Volgens de professor zal door de economische ontwikkeling het loonbeleid steeds meer door de over­ heid bepaald worden en wordt de vakbeweging haar bevoegdheden op dit terrein ontnomen. Maar dat hoeft geen ramp te zijn, omdat nu

»EELE

hem maakte. Toen had htJ al bijna het hele wis­ en natuurkunde ge­ bouw gedaan. Hoe groot is dat wel met? En kijk, plezier in je werk en goed samenwerken met je collega's is toch veel belangrijker dan vier of vijf procent meer of minder? Daar­ mee is het telkens weer, dat als men iets bereikt heeft, men nog niet tevreden is en weer meer wil.' x^

Citroen Maar de NCBO Iaat ook andere geluiden horen. In een notitie ter voorbereiding van het jubileum wordt fors uitgehaald: 'In tijden van bezuinigingen lijkt het erop, dat minister Pais het onderwijs en de universiteiten in het bijzonder, ais een citroen wil uitknijpen, maar dan wel een zeer zure. Het is te gek om los te lopen dat het perso­ neel bij het onderwijs na vorige inleverperikelen nu opnieuw ge­ confronteerd wordt met kor­ tingen.' >^^^ W­*

j.,

, „

?\fV: *

^ÏTL.i >'M ^ De heer A. S. Schuller, hoofd van de instrumentmakerij bij scheikunde de vakbeweging aan haar, volgens Goudzwaard, werkelijke taak kan beginnen; het humaniseren van de arbeidsverhoudingen; de mense­ lijkheid terugbrengen op de werk­ vloer. Schuller; 'Pas zei ik tegen een gla­ zenwasser, die bij mijn kamer bezig was; dat knapt weer lekker op. Vol­ gens de glazenwasser was ik de eer­ ste die dag die een opmerking tegen

En even verderop staat; 'Wij wiUen door overleg proberen daar te pra­ ten waar het gesprek thuis hoort. Daarvoor is een krachtige en ge­ zonde organisatie nodig, die geen macht maar rechtvaardigheid nastreeft.' Geen macht, maar rechtvaardig­ heid, dat stond de oprichters van de NCBO aan de VU 25 jaar geleden voor ogen en nu streeft de nieuwe generatie bonders er nog naar.

VN­conferenrie over ontwikkelingshulp voorjaren '80

PAIS MOET Y/EG Naast de 640 miljoen die minister Pais al moest bezuinigen, moet er nog eens 250 miljoen op tafel komen. De onderwijsgevenden tn Nederland draaien voor dit offer op. Dit is bij velen zoals bekend in het verkeerde keelgat geschoten. Onderwijsspecialist van het CDA, drs. M. Beinema in Folia; 'Het is politiek zuiverder als Pais zou aftreden.' I*vdA, D'66 en CPN delen Beinema's mening. Ze wijzen erop dat Pais zo'n ingrijpende bezuiniging vóór de zomervakantie nog volstrekt onaanvaardbaar achtte. Ook de Katholieke Onderwijs-Vakorganisatie (KOV) is over de voorgenomen salariskorting furieus. De onderwijsgevenden worden zo 3 keer gepakt, nl. via de bezuinigingen op de ambtenarensalarissen, via de trendmatige aanpassingen aan het bedrijfsleven en dan ook nog eens via die nieuwe bezuinigingen. Dit vindt de KOV zo'n grof onrecht dat ook zij vindt dat de minister moet aftreden. Er is overigens een theorie dat Pais deze opschudding expres heeft veroorzaakt om a,an te tonen dat bezuinigingen op zijn ministerie echt niet kan.

Cie-Polaknu Cie-Slagter De commissie-Polak heet vanaf 5 september commissie-Slagter. Op die datum werd namelijk prof. mr. W.J. Slagter bij Koninklijk Besluit benoemd tot voorzitter van de Commissie Bestuurshervorming, terwijl mr. J.M. Polak als voorzitter aftrad. De commissie-Slager zal zich voornamelijk bezig gaan houden met de voorbereiding van de invoering var een nieuwe Wet op het Wetenschappelijk Onderwijs. Die wet moet zowel de Wet Universitaire Bestuurshervorming van 1970 als Wet op het Wetenschappelijk Onderwijs uit 1960 gaan vervangen. Slager is hoogleraar aan de juridische fakulteit van de Erasmusuniversiteit.

Vrouw en elektronika Het onderwijs zal zich meer moeten gaan richten op algemene vaardigheden in het omgaan met de moderne elektronische apparatuur. Er zal steeds meer vraag komen naar personeel in de elektronika en de telekommunikatiesfeer. Vooral vrouwen moeten gestimuleerd worden om een beroep te kiezen in deze Sektor. Dit om af te komen van het vooroordeel dat elektronika aUeen iets zou zijn voor mannen. Dit alles zei minister Van Trier van Wetenschapsbeleid bij de opening van het symposium 'onderwijs en ixiikroelektronika' dat gehouden wordt ter gelegenheid van de firato.

Proeven op Simulanten Op dit moment vindt in New York een speciale VN­konferentie plaats over wat plechtig heet: een internationale ontwikkelingsstra­ tegie voor de jaren tachtig. Evenals tien jaar geleden zullen afspraken worden gemaakt over de hoogte van ontwikkelingshulp, de verde­ ling en betaling van energie in de wereld, veranderingen van het we­ reldhandelssysteem en andere we­ reldomvattende aangelegenhe­ den. Naar gevreesd wordt zullen de mooie voorriemens, evenals de afge­ lopen tien jaar, niet gevolgd worden door uitvoering. De rijke landen vertikken het om nationale belang­ en op te offeren aan belangen van de arme landen, zeker in ekono­ misch zware tijden als deze. De Vereniging voor een Nieuwe In­ ternationale Orde (NIO) volgt der­ halve kritisch deze konferentie en benadrukt de konsekwenties voor het nationale c.q. Nederlandse overheidsbeleid. In dit kader geeft NIO driemaal de Ander Nederland Krant uit, waarvan het eerste num­ mer zojuist is verschenen.

In dat eerste nummer ondermeer de volgende onderwerpen; ­ ontwikkelingslanden eisen harde afspraken; ­ Nederland en de EEG: de lamme leidt de blinden; ­ ontwikkelingshulp kan flink in­ gekrompen worden; ­ een ander Nederland m de jaren tachtig; ­ 'Er bestaan geen internationale beslissingen', een gesprek met de PvdA­ekonoom Louis Emmerij en twee vakbondsvertegenwoor­ digers over herstructurering en werkgelegenheid in Nederland. De Ander Nederland Krant is ver­ krijgbaar in o.a. de VU­boekhandel en wordt (drie keer) toegestuurd na overmaking van ƒ 1,50 op postgiro 5453 t.n.v. NIO Amsterdam onder vermelding van 'Ander Nederland Krant'. Voor meer inlichtingen: NIO-Vereniging, Leliegracht 21, Amsterdam, tel.; 278888.

De voorzitter van de Nederlandse Vereniging voor Medisch Onderwijs, prof. J. MoU vindt dat medische studenten veel meer op hup praktische vaardigheden getest moeten worden dan nu het geval is. Het zou niet de taak voor de overheid zijn om hiervoor een centrale regeling te treffen. De medische fakulteiten zouden zelf moeten uitmaken hoe ze dit zouden willen regelen. In Maastricht is er trouwens al een experiment gaande. Hierbij wordt o.a. gebruik gemaakt van (toneelspelende) Simulanten waarop studenten hun kennis kunnen uitproberen.

^

A(dverteer inciit blad

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen