Ad Valvas 1981-1982 - pagina 146

AD VALVAS — 20 NOVEMBER 1981

2

Brieven Houd uw reakties kort. Over bijdragen langer dan 300 woorden is kontakt met de redaktie nodig. De redaktie kan bijdragen bekorten.

Tien voor één AU een toOlekeurige groep van vijf docenten aan de W, gespreid over diverse faculteiten, loülen we ons langs deze leeg richten tot aUe leden van tiet Wetenschappelijk personeel van de VU. Zoals u -weet, heefl het probleem van de oplopende werkloosheid in ons land zich nu ook breeduit binnen de muren van de VU gemeld. Er moeten arbeidsplaatsen worden ingeleverd. Er egn om die reden (nog) geen ontslagen gevallen bij liet vaste personeel, maar er zijn wel vacaturestops, en een deel van het tjjdelyk personeel wordt noodgedwongen naar huis gestuurd. Velen onder hen hadden graag binnen de VU willen bleven werken, en hadden er ook volop zinvol werk kunnen doen. Daarmee is de werkgelegenheidssituatie aan de VU ook een zaak van ónze verantwoordelijkheid geworden, die we niet meer ontlopen kunnen. De vraag komt onontkoombaar op ons af, of we binnen de aan de VU toegewezen formatieruimte er door gezamenlijke inspanning niet voor kunnen zorgen, dat meer mensen kunnen worden tewerkgesteld; of minder behoeven"af te vloeien", zoaXs dat in modem jargon heet. Op dat vlak zyn al eerder initiatieven genomen. Zo is er één vakgroep binnen de VU, waar een aantal vakgroepleden 1110 van zijn eigen formatieplaats ter beschikking heeft gesteld, om een andere medewerker (op basis van 9/10 formatieplaats) aan het werk te kunnen houden. Uiteraard met aanvaarding van de financiële konsekwenties daarvan voor tiet eigen inkomen. Een duidelijke vorm van delen van werk, waarbij een stukje salaris tegen werk voor een ander is ingeruild. Een initiatief als dit zou een veel bredere toepassing verdienen - ook naar aridere vakgroepen, scholen, universiteiten. Ook de vakbeweging zit in toenemende mate op deze lijn. Zonder een daadwerkelijk delen van arbeid zal de werkloosheid steeds meer gaan oplopen. Maar een initiatief als dit heeft wel een beswaar. Wanneer het elders wordt toegepast, lean het gemakkelijk tot een vorm van morele pressie leiden. Niet iedereen is in de situatie dat zij of hij zo'n financieel offer brengen kan. Wü liet breder toepassing vinden, dan zal tiet op basis moeten gaan van vrijiDiUigheid en anonimiteit. En eerder op faculteitsniveau moeten plaatsviTiden dan op het niveau van kleine vatcgroepen en werkeenheden. Die mogelijkheid is er. In dit nummer van Ad Valvas tvillen vrij met nadruk op deze eenvoudige mogelijkheid wijzen, na die eerst met Personeelszaken te hebben gecheckt. Ieder lid van tiet Wetenschappelijk personeel van de VU kan in een simpel briefie aan Personeelszaken verzoeken, om zijn eigen arbeidscontract te herzien op basis van - bijvoorbeeld - 0,95 van de eigen formatieplaats. (Netto zal dat aan inkomen minder sctielen dan 5%; afhankeWk van de hoogte van het inkomen zo'n 2 tot 3%). Door dat te doen, komt automatisch die 0,05 ingeleverde formatieplaats aan de eigenfaculteit, (grote) subfaculteit, of liet eigen instituut als "budgethouder" ten goede. De inleververplichting voor die faculteit, grote subfaculteit of dat instituut waarbij men werkzaam is, wordt voor exact datzelfde percentage door Personeelszaken verminderd. Dit houdt een garantie in, dat dat gebaar voor de volle honderd procent effectief is op tiet vlak van tiet behoud van arbeidsplaatsen. Minder WP-ers zullen daardoor van de VU verdurijnen. Anonieme miniatuuracties, zult u zeggen. Dat is waar. Maar ze hebben elk voor zich al een onmiddellijk netto resultaat in tiet behoud van werk voor anderen. Wanneer 10 WP-leden binnen één faculteit elk 0,05 formatieplaats afstaan, komt er al ruimte voor tiet aantiouden van een deeüydbaan van 0,5 formatieplaats. Daarom noemen we ons initiatief dan ook "tien voor één". De konsekwentie van een geringere arbeidstyd in dienst van de VU is een andere zaak, en is nog niet gegeven met tiet inleveren van een deel van de eigen formatiebasis. Wil men die leant uit, dan moet de vakgroep waar men werkt daarin natuurlijk wel gekend worden. Die moet daar dan toestemming voor geven. Maar die toestemming is niet nodig, en behoeft ook niet te worden gevraagd, wanneer men gewoon voor de volle tijd voor de VU blijft werken. Wv roepen u met enige aandrang op, van deze bestaande mogelyktieid gebruik te maken. Een eenvoudig bri^e aan PZ, dat men b.v. per II lof 114 die wijziging van z^ of tutor arbeidscontract wenst op basis van OßO of 0,95 van de eigen formatieplaats, is voldoende. We geven niet iets wèg - we geven aUeen iets terug van tiet financiële voorrecht dat we kregen. TervnUe Van tiet betioud van zinvol werk voor anderen. Doen dus. Initiatie "Tien voor één" correspondentieadres: Juridisctie faculteit, HGb 5e verdieping. Postvak 101.

Vervolg van pag. 1 verdragen, wUlen de universiteiten niet in grote problemen raken. Het verlies van arbeidsplaatsen als gevolg van de bezumigingen - „wellicht zelfe door onvrijwillige ontslagen" - zal zoveel mogelijk moeten worden tegengegaan. Bij reorganisaties dienen de instellingen m.n. herplaatsing van personeel elders in de eigen of bij andere instellingen na te streven. Gegroeide formatiestructuren en vergoedingsniveaus die in de huidige situatie bezwaarlijk langer zijn te handhaven zullen het verlies ook kunnen beperken. Concreet denkt de minister aan minder wetenschappers in hogere rangen en lagere maximumsalarissen voor een aanzienlijk deel van het wetenschappelijk personeel in de lijn van de door zijn voorganger Pais uitgebrachte kernnota voor een andere formatieen salarisstructuur. Verder aan een lagere honorering van medische spe-

cialisten in academische ziekenhuizen, omzetting van voltijdse banen in deelüjd-banen, herziening van de formaties van het niet-wetenschappelijk personeel plus het daarvoor gevoerde salaris-beleid en tenslotte aan heroverweging van arbeidsvoorwaarden van secundaire aard als de toelage voor (sub)faculteitsdecanen en rectores magnifici, alsmede een herziening van regelingen voor nevenwerkzaamheden. Van Kemenade zegt nog niet te kunnen overzien wat deze maatregelen zullen opbrengen. De vraag is hoeveel tijd het kost eer zij in praktijk kunnen worden gebracht. Voorshands verwacht hij er in 1984 en '85 jaarlijks ƒ 25 miijoen en in 1986 ƒ 30 miijoen mee te besparen. Van Kemenade zal spoedig met de universiteiten samen gaan praten over zijn brief, evenals met het Centraal Overleg Orgaan Personeelszaken Wetenschappelijk Onderwijs (COPWO). Daarna komt elk van de instellingen apart aan de beurt voor overleg met de minister. (J.v.d.V.)

'Van Agt heeft mij niet begeerd'

De Gaay Fortman sr. las ministers de les In een lezing ter viering van de 89e dies van de juridische faculteitsvereniging QBD over „formateurs en informateurs" heeft prof.mr. W.F. de Gaay Fortman de ministers van het kabinet Van Agt n flink de les gelezen. Naar mening van De Gaay Portman hebben zij namelijk te snel de hulp van koningin Beatrix ingeroepen bü de afgelopen kabinetscrisis. De ex-informateur vond dat de ministers in staat hadden moeten zijn om op grond van het bereikte regeerakkoord hvm eigen interne problemen op te lossen.

het prijsgeven van de allerindividueelste emoties hadden". Deze twee heren maakten het elkaar zeer moeilijk door him onderling wantrouwen. Een wantrouwen dat btj formaties alleen nog ingedamd schijnt te kunnen worden door regeerakkoorden in de Vorm van gigantische brochures. Of de ministersposten allemaal door de meest bekwame lieden worden bemand, achtte De Gaay Forman dubieus. Hij had de indruk dat vooraanstaande partij-functionarissen soms voor bewezen diensten in het verleden een post kregen toegeschoven, ongeacht de vraag of de betrokken persoon "wel de meest geschikte daarvoor is. Op een vraag vanuit het publiek of De Gaay Fortman een betere verhouding met de koningin heeft dan Van Agt omdat hiJ toch als informateur gekozen werd, terwijl Van Agt dit pertinent niet wilde, antwoordde hij slechts: „Van Agt heeft my niet begeerd."

Sietse Zoodsma Dit akkoord bood voldoende mogelijkheden, vond De Gaay Fortman. Hij weet de ontstane crisis dan ook aan onderling wantrouwen van de betrokken ministers plxis een daaruit voortvloeiend gebrek aan voldoende en volledige informatie-overdracht. Indien de ministers hun problemen niet konden oplossen, hadden zij hun ontslag moeten indienen en niet, zoals nu gebeurd is, de koningin een hiilproep moeten doen toekomen door het ter beschikking stellen van hun portefeuilles. Ook vanuit democratisch oogpunt acht De Gaay Fortman deze handelswijze dubieus. De koningin kan en mag niet helpen. Nadat De Gaay Fortman een overzicht had gegeven van de ontwikkeling van het kabinetten formeren vanaf 1848, mocht de afgeladen zaal vragen stellen. Hierbij kwamen nog enkele andere punten van kritiek naar voren. Zo zou volgens De Gaay Fortman tijdens het informeren de pers enige terughoudendheid moeten betrachten met betrekking tot de openbaarmaking van meningen en standpunten, die als ze eeiunaal breed uitgemeten in de kranten staan, moeüijk te herroepen of te veranderen zijn. De onderhandelingspartners dienen de mogelijkheid te hebben om zonder direct vergaande consequenties rustig met elkaar te overleggen, zonder dat de voltallige pers in hun nek ademt. Dit zou een snellere formatie zeer ten gunste komen. Ook zouden de diverse politici iets terughoudender in hun uitlatingen tegenover de pers moeten zijn. In de

Minister Den Uyl drukt zijn oud-coüega De Gaay Fortman de Iiand bij diens afscheid als hoogleraar van de VU in 1979. afgelopen zomer leek het soms alsof Den Uyl en Van Agt „een wedstrijd in

Juristen voeren aictie voor vervolgde collega's Komende week zullen op de juridische fakulteiten van de Nederlandse universiteiten verschillende aktiviteitm plaatsvinden in het kader van de door de beroepsgroep "Juristen" van Amnesty International opgezette aktie "Juristen vrij". Deze aktie heeft tot doel Nederlandse juristen te attenderen op - en te laten protesteren tegen - het lot van hun beroepsgenoten die vervolgd worden vanwege werkzaamheden die verband houden met de uitoefening van hun beroep. Centraal staat de situatie in 4 landen: Argentinië, Guatemala, de Sovjetunie en Zuid-AMka, waarbij aktie gevoerd zal worden voor een 20-tal personen in het bijzonder; niet alleen rechters en advokaten, maar ook juridische studenten. De aktie wil Iwvendien een aanzet vormen tot een grotere belangstelling van de kant van de juridische fakulteiten voor schendingen van de mensenrechten in de wereld, met name waar juristen daarvan het slachtoffer zijn. In het kader van deze aktie zal er op de V.U. dinsdag 24 november van 14.00-15.00 uur een gastcollege worden gegeven door 2 Amnesty International-juristen, over de werkwijze van Amnesty en de opzet van de aktie (zaal lA-05). Daarnaast zal er van

24-26 november een standje op de 4e etage van het hoofdgebouw aanwezig zijn, waar aktiemateriaal verkrijgbaar is (meestal gratis), petitieUjsten kunnen worden getekend etc. (Openingstijden: 11.00-12.00 uur en 13.00-15.00 uur). Op 25 en 26 november (en wellicht ook op de 24e) zullen tussen 12.00-13.00 uurfilmsen dia's vertoond worden die meer in het algemeen ingaan op de situatie in verschillende van de hierboven genoemde landen. De plaatsen waar dit geschiedt zullen nader worden bekendgemaakt. Een belangrijk onderdeel van de aktie wordt voorts gevormd door het schrijven van individuele brieven en/of voorgedrukte briefkaarten aan overheidsinstanties in de onderscheiden landen. Hoewel regeringen nooit expliciet zuUen toegeven aan druk van buitenaf, leert de praktijk dat dit soort aktlemiddelen imphclet wel degelijk effektief kunnen zijn, zeker als veel mensen daaraan deelnemen. Op woensdag 25 en donderdag 26 november bestaat de mogelijkheid op de V.U. die brieven en / of briefkaarten te schrijven (kamer 4A-39, 15.00-17.00 uur). (Red.)

OpUge: 12.000 ReOaktie-adres. De Boelelaan 1105 of postbus 7161, 1007 MC Amsterdam, tel. 020-548 4330, b.g.g. 548 6930. Redaküe-buieel: kamer OD-Ol, hoofdgebouw VU. Redaktie. Jan van der Veen (hoofdredakteur), Jaap Kamerling, Dirk de Hoog, Marianne Creutzberg (redakäeasslstente). Idedewerkers: Wim Crezee, Simon Kooistra, Harry Endendyji, Margreet Onrust, Jannetje Koelewün en (nietred.) dienst Pers en Voorlichting. Fotografen: Mark van Dorp, Peter Wolters, Kees Keuch (Audiovisueel Centrum VU), Bram den Hollander. Tekenaar. Aad Meijer. Universitaire Pers: Ad Valvas werkt met andere universiteits- en hogeschoolbladen samen in de „Universitaire Pers", Coórdinatie-adres: Wagenings Hogeschoolbiad, Salverdaplein 11, 6701 DB Wageningen Beleidsraad. mevr. mr. T A. van Bottenburg (vrz.), drs. C. J.M. van Gerven, P. Haring, G.H de Jong, J. Paardekoper, prof. dr. J. van Putten, F. Stoffels, dr. J.N. ZaaL Sekretanaat beleidsraad ir. B.G K Krijger, Kamer 2D-05, hoofdgebouw VU; tel. 020-548 2896. Advertenties: opgave bU Bureau Van VUet B V., postbus 20, 2040 AA Zandvoort; tel. 02507-14745, behalve „Adjes". /li^'es-max. 30 woorden Kosten ƒ 7,50 ä kontant. Alleen voor VU-personeel en -studenten. Opgave vóór maandag 10 uur tb.v. nr. diezelfde week. Produktie Randstad Handelsdrukkerij BV (Perscombinatie) Stationsweg 38, 1431 EG Aalsmeer, tel 0297725141 Toezending per jaargang ƒ 12,50, bij vooruitbetaling te voldoen op postgironr 283200 t n v. VU onder vermelding „code 7/065/359" of bü de dienst Pers en Voorlichting, kamer lD-03 / 02, hoofdgebouw VU. Tel.' (ook by klachten) 020-5482671.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen