Ad Valvas 1981-1982 - pagina 269

29e JAARGANG — NUMMER 24

26 FEBRUAR11982

Studente van toen uitgebeeld

W E E K B L A D VRIJE UNIVERSITEIT

Voor een meisje lag de weg naar de universiteit in de eerste helft van deze eeuw, anders dan nu, bepaald niet open. Ze moest uitsonderlijk knap zgn en over een buitensporig doorzettingsvermogen beschikken, wüde ze kans maken. De Historische Commissie van de VU is eens nagegaan hoe zwaar de hordenloop van een vrouw uit gereformeerde kring, die voor een universitaire studie koos, was in die tijd. Op 2 maart wordt een kleine expositie geopend in de hal bovenaan de trap by de centrale portiersloge in het hoofdgebouw met als titel ,J}e lange en de korte weg". Die korte weg slaat op de andere sexe, die geen strobreed in de weg werd gelegd. Ter vergelijking geeft de tentoonstelling een beeld van eenjongen uit tiet gereformeerdenwereldje van toen. Hij kon zo naar het christelijk gymnasium, dat zijn poorten dichthield voor meisjes, die voor de kweekschool waren voorbestemd en verder op het behalen van allerlei akten waren aangewezen. Gepromoveerde vrouwen waren grote uitzonderingen. Op de expositie is ook wat te zien over vandaag, waarin studerende vrouwen niet meer op de viïigers van een hand te tellen zijn. Aan de Leidse universiteit zgn dit studiejaar, weliswaar voor het eerst, zelfs meer meisjes dan jongens aan een studie begonnen... De expositie duurt tot 31 juli.

Discussienota van college van bestuur

Kriteria voor nevenactiviteiten van personeelsleden Het college van bestuur heeft een discussienota met criteria voor nevenwerkzaamheden van personeelsleden uitgebracht. Na een jaar lang nadeiiken, formuleren en herformuleren Ugt er dan nu een compact verhaal op tafel voor de faculteiten en diensten, die erover aan de praat kunnen gaan, alvorens het college met een definitieve regeling komt. Die regeling is een noodzakeUjk uitvloeisel van enkele bepalingen over nevenactiviteiten die vorig jaar in het nieuwe personeelsreglement werden opgenomen. Uitgangspunt van de voorlopige nota is niet in de eerste plaats om via een regeling extra inkomsten voor de universiteit in de wacht te slepen. Het college wil ermee verzekeren dat de VU-medewerkers zich zo volledig mo-

DEZE ITSWO-schuld 1,5 ton - opgedoekt

3

VU zuiniger met energie

5

Identiteit: prof. Vlijm voorVU-Vereniging 8 Advertentie

AUTOVERHUUR

Middenweg 175, Amsterdam

Tel. 938790

Mercedes, BMW, Opel, Ford, Datsun, Volvo, Renault, Volkswagen. Studenten 20% korting. Bestelwagens 5 m3-16 m3 en personenbusjes diesels. NIEUW: Plantinga Datsun-dealer V. d. Madeweg 1 -5, A'dam Tel. 924755

geUjk voor hun imiversitaire taken inzetten. Het onderwerp nevenactiviteiten is de laatste tyd nogal eens opgedoken in discussies over de bezuinigingen die de VU treffen. Daarbq werd door sommigen als motief voor een regeling gesuggereerd dat verdiensten uit nevenarbeid aan de VU zouden moeten worden afgedragen. Ook werd als argument aangevoerd dat nevenactiviteiten - en vooral de gehonoreerde erdoor zouden kunnen worden teruggedrongen om ook anderen een baan te gunnen in deze tyd van grote werkloosheid. Ook aan andere universiteiten en hogescholen vormen de nevenwerkzaamheden een aandachtspunt. Het CvB heeft de opvattingen die erover bestaan bfl o.a. de Groningse universiteit, de Universiteit van Amsterdam, de Landbouwhogeschool in Wageningen en de Technische Hogeschool te Delft in de beschouwing betrokken. Landelijk is er nog geen regeling en bovendien is die niet snel te verwachten. Over wat onder het begrip nevenwerkzaamheden moet worden verstaan lopen de meningen uiteen. Het CvB verstaat eronder: werkzaamheden die niet door de universiteit aan een personeelslid kimnen worden opgedragen, niet tot diens functie kimnen worden gerekend en ook niet als maatschappelijke dienstverlening zijn te beschouwen. Bü nevenwerkzaamheden denkt het coUege aan bijvoorbeeld bestuurlyke functies in andere organisaties dan de VU, gemeenteraadslid zyn, optreden als adviseur voor bedrijven, het geven van onderwijs aan andere instellingen en commissariaten. Het CvB vindt dat activiteiten die gekoppeld zijn aan iemands universitaire functioneren, zoals die ten behoeve van de Academische Raad, voor een wetenschappelijk tijdschrift, meedraaien in het bestuur van wetenschappelijke beroepsverenigingen e.d., in beginsel niet als nevenactiviteiten moeten worden betiteld. Voor dit soort bezigheden mag volgens het CvB door een medewerker maximaal een halve dag per week, een dag per veertien dagen of twee dagen per maand binnen werktijd worden besteed. Datzelfde geldt voor de tot het imiversitaire takenpakket behorende maatschappelijke dienstverlening, wat zoveel wil zeggen als het benutten van specifieke kennis en kunde die elders niet voorhanden zijn ten bate van het algemeen belang. Daaronder vallen activiteiten als een SER-Udmaatschap en het fungeren als rechterplaatsvervanger. Soms is het, aldus het CvB, acceptabel voor maatschappelijke dienstverlening te laten betalen als de werkzaamheden veel tijd kosten of meer medewerkers moeten

Vervolg oppag. 2

W3

HE68EN

WEL lEH BETEKS rE •DoEN Vf\^ ON/ZE

NEI/EN ~ <EuMicnei fER

D/3)cu5riE ^rELLEN. ÊENJ

NEVEMßuvool^BEELp

Bij overgang GOM naar CEMSTO slechts deelpersoneel overgenomen

Ernstige bezorgdheid om positie schoonmakers aan de VU Binnen de VU is grote bezorgdheid ontstaan over de positie van het schoonmaakpersoneel op de universiteit. In een notitie aan het CvB toont de ABVA / KABO-groep aan de VU zich uiterst bezorgd over de recente ontwikkelingen rond de overgang van het schoonmaakbedrijf GOM naar dat van CEMSTO in het hoofdgebouw en die van schoonmaakbedrijf Visser naar ISO voor het schoonmaakwerk in de SSHpanden. In kringen van de universiteitsraad heerst dezelfde bezorgdheid. Een groepje UR-leden bereidt een brief aan het CvB voor, waarin hieraan uitdrukking wordt gegeven. Ondanlis het feit dat CEMSTO zich vorig jaar bereid verklaarde zoveel mogelijk personeel van de GOM, op de VU over te nemen zou volgens de ABVA slechte een gering deel van de GOM-schoonmakers in werkelijkheid zijn overgenomen. Op een aantal uitzonderingen na zijn volgens waarnemingen van de bond de meeste schoonmakers die vaak jarenlang in het hoofdgebuw hebben gewerkt van de VU verdwenen. In het beste geval zijn zij elders te werk gesteld door de GOM en in het slechtste afgevloeid naar de WW (wat speciaal voor buitenlandse werknemers waar het hier veelal om gaat ernstige gevolgen kan hebben Red.). Al met al een ontluisterende ontknoping vindt de ABVA: de „beloftes" van de GEMSTO aan de VU blijken niet veel waard te zijn geweest, terwijl het ontbreken van enigerlei garantie zich nu Pijnlijk doet voelen. Uit een recent ciJferstaaQe van CvBsecretaris Hoogenkamp blijkt overigens dat van de 44 schoonmakers die de GOM in december vorig jaar aan de CEMSTO heeft aangeboden de

Jaap Kamerling CEMSTO er 23 van heeft overgenomen plus nog een uitzendkracht. Van de 21 resterende schoonmaakmedewerkers werden er 6 niet overgenomen omdat zij langdurig ziek waren, 4 weigerden zelf om over te gaan, 3 schoonmakers namen ontslag, 4 kregen ontslag van de GOM, 1 werd overgeplaatst naar een ander CEMSTO-objekt, 1 werd overgenomen door het schoonmaakbedrijf EVON en 2 schoonmakers werden niet overgenomen omdat zij niet over een ver-

blijüsvergunning beschikten. Volgens Hoogenkamp heeft de CEMSTO destijds tegenover de GOM uitdrukkelijk verklaard alle personeelsleden te willen overnemen. Ook zou de CEMSTO nagenoeg alle GOM-medewerkers die minder dan 13 1/3 uur per week werkten langere werktijden hebben gegeven: 30 tot 40 uur. Wat niet wegneemt dat er wel degelijk parttimers onder de schoonmakers zijn. Hoe de verhouding in aantal tussen parttimers en fiilltimers nu precies is blijkt niet uit

Vervolg op pag. 5 Advertentie

VU Boekhandel BELANGRIJK BERICHT VOOR NEERLANDICI Binnenkort verschijnt een supplement op Verdam's Middennederlands Handwoordenboek Uitg. Martinus Nijhoff circa 800 blz. .iWk*. prijs circa ƒ 95,— ^iTif^

Vanaf eind april verkrijgbaar in: VU-Boekhandel

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen