Ad Valvas 1981-1982 - pagina 246

AD VALVAS — 12 FEBRUARI 1982 Inmiddels zijn aan verschillende TH's al „Chlp-centra" opgericht.

TAS-Vrouwenoverleg bestaat

Geen stops

zover de dienst het toelaat Na veel gepraat met het CvB heeft het TAS-vrouwenoverleg het voor elkaar gekregen om een serie bijeenkomsten voor TAS-vrouwen te mogen houden in werktijd van de VUwerkneemsters. Al sinds juni '79 is een kleine groep vrouwen, de zogenoemde kerngroep, actief bezig met pogingen officieel erkend te worden door het CvB. Toen de emancipatiecommissie vroeg om een TAS-vrouw als afgevaardigde van alle vrouwen die werkzaam zijn bij de technische en administratieve staf van de VU werd een doorbraak bereikt. Het CvB stemde toe in een beperkt« mogelijkheid om gedeeltelijk in diensttijd te vergaderen en erkende daarmee het belang van het vrouwenoverleg. Overigens heeft de eerst aangewezen vertegenwoordigster van de TAS-vrouwen nooit zitting gehad in de emancipatiecommissie, want zü kreeg van haar directe chef geen toestemming. Hiermee stuiten we direct op een beperking die voor alle door het CvB gedane toezeggingen geldt; voor vergaderingen, cursussen en andere nevenzaken kan men vrij krijgen „voor zover de dienst het toelaat". Van dit argument is door sommige chefs dankbaar gebruik gemaakt, juist als het ging om zaken als deelname aan een assertiviteitscursus of een bijeenkomst van TAS-vrouwen. De nieuwe serie bijeenkomsten heeft verschillende thema's als gespreksonderwerp. Op basis van een gehouden enquête heeft men die gekozen en als eerste komt deeltijdarbeid aan de orde op vrijdag 19 februari om tien uur in zaal 5A05.

Kinderbijslag Zoals u weet wordt de kinderbijslag op aanvraag uitbetaald. Ieder kwartaal moet degene die hiervoor In aanmerking komt een ingevuld en ondertekend aanvraagformulier sturen aan de Raad van Arbeid. Jarenlang was het hierbij regel, dat de aanvraag om kinderbijslag moest worden gedaan door de persoon, die het financiële onderhoud van het kind of de kinderen geheel of voor het grootste deel voor zijn rekening nam. In de meeste gevallen was dit de vader, omdat deze kostwinner is. Vanaf 1 januari 1982 heeft de wetgever voor het aanvragen van kinderbijslag een andere opzet gekozen. De wetgever vond namelijk dat het recht op kinderbijslag allereerst behoort bij degene, die het kind of de kinderen echt verzorgen en opvoeden. In de situatie, waarbij man en vrouw - al dan niet gehuwd - samenwonen, worden de kinderen (of het kind) door beiden verzorgd en opgevoed. In deze gevallen zal in het vervolg de vrouw moeten aanvragen. Bij vraag 1 dient de vrouw haar meisjesnaam in te vullen en bij vraag twee de naam van de man. Man en vrouw kunnen echter gescheiden zijn of gescheiden leven. Als het kind of de kinderen bij de vrouw verblijven, is zij de enige persoon die de kinderen verzorgt en opvoedt. Zij zal dus zelf de kinderbijslag moeten aanvragen. Wanneer het kind of de kinderen echter bij de man verblijven en dus door hem worden verzorgd en opgevoed, heeft hij recht op kinderbijslag en hij zal dus moeten aanvragen. Samenvattend kan gezegd worden, dat in het vervolg in vrijwel alle gevallen de vrouw kinderbijslag moet aanvragen voor een kind of de kinueren die zij verzorgt en opvoedt. De formulieren voor het aanvragen van de kinderbijslag zijn verkrijgbaar biJ de postkantoren en de Raden van Arbeid.* Tenslotte mag niet onvermeld blijven, dat inzending van het aanvraagformulier voor de kinderbijslag over het eerste kwartaal 1982 door de man ertoe kan leiden dat vertraging in de uitbetaling van de kinderbijslag ontstaat. *De formulieren worden, als service, door de dienst personeelszaken per interne post toegezonden en zt)n ook bij p.z. verkrijgbaar.

Hoewel er een veel groter aantal vrouwen in de TAS-sector werkt komt er per bijeenkomst tot nu toe ongeveer een vijftigtal vrouwen opdraven. Een oorzaak daarvan is dat veel vrouwen niet van de bijeenkomsten weten. De TAS-kemgroep vermoedt dat sommige diensthoofden de stencils met aankondigingen achterhouden. Men heeft in het verleden nl. van verschillende vrouwen gehoord dat ze pas enkele dagen na de bijeenkomst de aankondiging in hun postvakje vonden. Sinds afgelopen zomer heeft het TASvrouwenoverleg toestemming gekregen van het CvB om in werktijd te vergaderen en krijgt het een werkbudget uitgekeerd. De leden van de kern-

»EELOb groep zeggen echter dat nog veel TAS-vrouwenwerk in eigen tijd moet gebeuren. Vermoedelijk hangt dit ook samen met de bezuinigingen op de VU: dezelfde hoeveelheid werk moet door steeds minder mensen gedaan worden. Door actief te ziJn met andere dingen benadeel je indirect je collega's en wordt het argument „voor zover de dienst het toelaat" v o o r d e hand Uggender. De TAS-vrouwen houden de moed erin. Ze hopen op veel belangstelUng voor de thema-ochtenden die ze samen met „Inter Vu" hebben georganiseerd. (BM.L.)

Vrouwenspreekuur wordt maar matig bezocht Voor de ongeveer twaalfhonderd vrouwen die aan de VU werkzaam zijn draait nu al een half jaar een speciaal vrouwenspreekuur. Van de proeftijd -over een jaar moet er verslag worden uitgebracht aan het CvB- is nu dus de helft om, maar veel conclusies kunnen er nog niet worden getrokken. Jammer genoeg is er tot nu toe nog maar een klein gedeelte van de VU-vrouwen dat het spreekuur raadpleegde. Wat is daar de oorzaak van? Corina van Oostende, één van de acht medewerksters van jiet spreekuur en werkzaam op Personeels Zaken (PZ), weet het ook niet precies. Wel gelooft ze dat een heleboel vrouwen problemen op of met het werk bagatelliseren: „Ik denk dat er een heleboel problemen zijn die niet als probleem worden gezien omdat het door iedereen zo normaal wordt gevonden". De onbekendheid van het spreekuur kan ook een oorzaak zijn maar is volgens Corina zeker niet de hoofdoorzaak. Een vrouw die niet kan komen of bellen kan nog altijd schrijven, dus aan de onmogelijldieid om contact op te nemen ligt het op het eerste gezicht niet. Welke dingen zouden vrouwen bagatelliseren? Corina: „Veel vrouwen hebben het gevoel dat ze goed opgeleid zijn en voor dat opleidingsnivo in een te l^ge functie zitten. Ik zou wel eens willen horen van al die vrouwen die dat gevoel hebben, hoe zij

Advertentie

denken dat het komt dat ze in zo'n lage functie zitten, of ze bijvoorbeeld al blij zijn d a t ze überhaupt (als vrouw) mogen werken. Wat ik buiten het vrouwenspreekuur vaak hoor is d a t veel vrouwen het gevoel hebben dat ze eigenlijk meer kunnen maar daar de kans niet voor Icrijgen; dat geldt dan vooral voor administratieve mensen." Toen het spreekuur opgezet werd, ging men er vanuit dat er voomameUjk vragen over rechtspositie, verlofregeling en aanverwante personeelskwesties zouden komen. Dat vermoeden is juist gebleken. Er zijn bijvoorbeeld geen klachten binnengekomen van vrouwen die het idee hadden dat ze door hun vrouwzijn minder promotiekansen hebben. Ook zijn er geen gelijkluidende idachten binnengekomen van verschillende werkneemsters. In zo'n geval had het spreekuur, met waarborging van anonimiteit van de Idaagsters, de klachten kunnen bundelen tot één gezamenlijke lUacht en die door kunnen geven aan het CvB met eventuele suggesties voor een oplossing. De geringe opkomst voor het spreekuur zegt volgens Corina niets over het aantal zaken dat nog zou moeten veranderen aan de VU. Als voorbeeld noemt zij de functiewaardering. Die is voor mannen en vrouwen gelijk maar impliceert voor vrouwen vaak een bepaald gedrag dat van maimen niet geëist wordt (de eeuwige glimlach). Maar het spreekuur is er niet alleen voor klachten. De twee vrouwen die er elke week zitten, werken bij PZ. Dat wil zeggen dat ze ook verantwoord advies kunnen geven over rechten en plichten van VU-werkneemsters. Het vrouwenspreekuur wordt elke woensdag van halfelf tot halftwaalf gehouden in kamer IE 74 voor alle studentassistentes, WP-sters en TAS-vrouwen, tel. (548)3664. (B.M.L.)

Vervolg vanpag. 1 bruik zou kunnen worden gemaakt van de resultaten van een in 1980 door het NIPO gehouden onderzoek. Bijna negentig procent van de Nederlandse studenten moet zien rond te komen met een inkomen onder het bestaansminimum voor alleenstaanden, aldus het NIPO-onderzoek, d a t in opdracht van een aantal banken, verzekeringsmaatschappijen en uitzendbureaus werd gehouden. Ongeveer tien procent heeft per jaar slechts vijfduizend gulden netto te besteden, luidde een andere conclusie. De Academische Raad kondigde zijn brief aan m zijn advies over een nieuw stelsel .van studiefinanciering, dat de minister onlangs bereikte. Het nieuwe stelsel, dat mogeUjk dit jaar voor WOen HBO-studenten zal worden ingevoerd, zal echter alleen gaan gelden voor nadien ingeschreven studenten. Voor ouderejaars studenten blijft de huidige toelageregeling van kracht. Op de financiële positie van die bursalen doelt het schrijven van de raad. (J.v.d.V)

Mlcro-elektronica Nederland moet in staat worden geacht in deelgebieden van de microelektronica een vooraanstaande plaats op de wereldmarkt te veroveren. De uitvalsbasis voor die veroveringstocht moeten de mlcro-elektronica centra worden in Delft, Eindhoven en Twente. Naast de belangrijke maar meer prozaïsche taken als voorlichting, advies en informatie aan het middelgrote en kleine bedrijfsleven, zal elk van de centra zich nadrulckelijk moeten richten op zogenaamde speerpimtprogramma's. Dat houdt toepassing in van mlcroelektronica op nog niet door anderen geëxploreerde en ontwikkelde gebieden; zulke gebieden zijn er (nog) volop. Maar het is dan wel zaak haast te maken met overheidmaatregelen waardoor die drie centra aan het werk kunnen gaan. Alles en iedereen staat inmiddels zo'n beetje startklaar, het wachten is nu op het formele startschot, in dit geval dus de startsubsidies, van de overheid. Aldus de kern van het advies van de Werkgroep Micro-elektronlca in zijn rapport aan de regering. Minister dr. J.A. van Kemenade heeft, als verantwoordelijke bewindsman voor het wetenschapsbeleid, het advies begin februari ontvangen en het direct doorgestuurd naar de Tweede Kamer. Het officiële regeringsstandpunt over dit advies zal vrij kort daarna het parlement bereiken. De algemene verwachting is dat in dit standpunt de adviezen van de werkgroep worden overgenomen. Vervolgens zal de Tweede Kamer er zich over moeten uitspreken.

VU'Volleybal' kompetitie De inschrijving voor de vierde interne volleybalkompetitie aan de VU is weer geopend. Vorig jaar deed een absoluut rekordaantal teams mee aan dit gezellige breedtesportevenement, namelijk 78! Dat rekord wordt dit jaar natuurlijk weer verbroken. Iedereen die aan de VU werkt of studeert kan meedoen aan deze kompetitie. Men hoeft dus geen ASVU-Ud te ziJn. De opzet zal ongeveer gelijk zijn aan die van vorig jaar. Uit de enquête die toen gehouden is onder alle teams bleek dat de meesten tevreden waren over de opzet. Wel was er de wens om vóór de kompetitie al een splitsing te maken naar nivo. Daarom kan men zich dit jaar inschrijven voor twee nlvo's, relcreatie- en wedstrijdnivo. De kompetitie wordt gespeeld op de woensdagavonden. Het ligt in de bedoeling dat 21 april de eerste speelavond wordt en 9 of 16 juni de laatste. Elk team speelt in ieder geval twee avonden.

De Landbouwhogeschool in Wageningen wil voor het komende studiejaar een vrije instroom van studenten. De belangstelling aan de Landbouwhogeschool lijkt het komende jaar sterk terug te lopen. Volgens de meest recente gegevens zelfs met twaalf procent. Vorig jaar kreeg de LH nog 1107 eerstejaars, nu nog maar 1074 te verwerken. Wel steeg het aandeel vrouwen onder de eerstejaars van 27 naar 28 procent.

Vrouwen Bij het Hoger Beroeps Onderwijs studeren momenteel bijna evenveel vrouwen als mannen. Volgens het bureau voor de Statistiek zijn nu 47 procent van de HBO studenten vrouw. Per sector zijn er echter nog grote verschillen tussen aantallen mannen en vrouwen tn het HBO. Bij het hoger gezondheidszorgonderwijs zijn twee van de drie studenten vrouw, terwijl dat bij het technisch en agrarisch onderwijs respectievelijk elf en veertien procent is. Roldoorbrekend is het HBO dus nog niet zo erg.

Chemisch De Vereniging van Wetenschappelijk (VWW) Werkers vreest een chemische wapenwedloop.' Volgens de VWW dreigt president Reagan zeer binnenkort toestemming te geven voor de produktie van chemische munitie. In Amerika is de komende vijfjaar 7 ä 8 miljard dollar begroot voor modernisering van de chemische bewapening. Dit is een beleidsverandering in het bewapeningsprogramma, omdat de VS sinds 1969 geen nieuwe chemische wapens gemaakt hebben. „Hernieuwde produktie van zenuwgassen en modernisering van chemische wapens vergroten de kans op een nieuwe wapenwedloop op dit gebied, waarbij ook de biologische wapenconventie gevaar loopt. De huidige chemische wapens zijn gebaseerd op de chemie van de jaren '30. De kennis die nadien in de chemie en biologie is ontwikkeld, verschilt daarvan sterk van inhoud en karakter en lijkt voldoende ideeën op te leveren om een nieuwe ronde in de bewapeningswedsloop voor lange tijd van impulsen te voorzien", aldus de VWW.

Oplage: 12.000 Redaktte-adres: De Boelelaan 1105 of postbus 7161, 1007 MC Amsterdam, tel. 020-5484330, b.g.g. 5486930. Redaktle-bureel' kamer OD-01, hoofdgebouw VU Redaktie' Jan der Veen (hoofdredakteur), Jaap Kamerling, Dirk de Hoog, Wim Crezee, Marianne Creutzberg (redaktie-assistente). Medewerkers: Rob Mloch, Harry Endendijk, Margreet Onrust, Jannetje Koelewijn, Peter van Eljk en (metred.) dienst Pers en Voorlichting.

Het ASVU:,, Of je nu volleyballen kunt, of niet, zoek een team bij elkaar en schrijf je in voor dit gezellige gebeuren." Dat kan op het sportcentrum Uilenstede op werkdagen tussen 09.15 en 16.00 uur. De deelname is natuurlijk weer gratis, alleen wordt er een borgsom gevraagd bij inschrijving van ƒ25,— per team. Die borgsom krijg je na afloop van de kompetitie weer terug. De inschrijving sluit woensdag 31 maart.

Fotografen: Mark van Dorp, Peter Wolters, Kees Keuch, (Audiovisueel Centrum VU), Bram den Hollander.

VU-deelnemers EHBO-cursus allen geslaagd

Sekretariaat beleidsraad: ir. B.G.K. Krijger, Kamer 2D-05, hoofdgebouw VU, tel. 020-5482696.

Voor de EHBO-beglnnerscursus die de Bedrijfsgezondheidsdienst van de VU het afgelopen jaar organiseerde zijn alle VU-deelnemers geslaagd. De VU-deelnemers waren: F. Abma, K. van Altena, E.L. Arp, S. van Baarsen, J. Bouma, E.T. Contrucci, H. Dinlda, E.F. Eijssens, A.E. Hofmeijer, A.F. Inge, mevr. W.A.M, de Jong-v.d. Horst, J.F.M. Klaver, P. de Lange, H.W. Massop, R. Polder, mevr. H. Punt-Wellerdieck, J.A. de Roo, C. van Setten en J.G.C. Wolke.

Tekenaar: Aad Meijer. Universitaire Pers: Ad Valvas werkt met andere universiteits- en hogeschoolbladen samen In de „Universitaire Pers", Coordmatie-adres; Wagemngs Hogeschoolblad, Salverdaplein 11, 6701 DB Wageningen. Beleidsraad: mevr. T.A van Bottenburg (vrz.), drs. C.J.M, van Gerven, P. Haring, G.H. de Jong, J. Paardekoper, prof. J. van Putten, F. Stoffels, dr. J.N. Zaal.

Advertenties: opgave bij Bureau Van Vliet B.V., postbus 20, 2040 AA Zandvoort, tel. 02507-14745, behalve „AdJes". A(^es max. 30 woorden, kosten ƒ 7,50, ä kontant. Alleen voor VU-personeel en studenten. Opgave vóór maandag 10.00 uur t.b.v. nr. diezelfde week. Produktie: Randstad-Handelsdrukkery B.V. (Perscombmatie), Stationsweg 38, 1431 EG Aalsmeer, tel. 0297725141. Toezending: per jaargang ƒ 12,50, bij vooruitbetaling te voldoen op postglronr. 283200 tn.v. VU onder vermelding „code 7/065/548". Klachten over toezending: dienst Pers en Voorlichting, kamer 1D03 / 2, hoofdgebouw VU. Tel. 020-5482671.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen