Ad Valvas 1981-1982 - pagina 81

29e JAARGANG — NUMMER 7

9 OKTOBER 1981

Protest ziekenhuispersoneel tegen kruisraliet en N-bom

Een delegatie van personeel van het Academisch Ziekenhuis van de VU heeft woensdag aan de voorzitter van de vaste Tweede Kamer Commissie van Defensie een protest overhandigd tegen de produktie van de neutronenbom en plaatsing van nieuwe kernraketten in Europa. Het protest ts ondertekend door 500 personeelsleden van het VUziekenhuis en is opgesteld in het kader van de aktie 'Gezondheidswerkers tegen kernbewapening'. In hun protest schrijven de 500: 'Ons respect voor het menselijk leven uit christelijke dan wel humanitaire overwegingen gebiedt ons ten zeerste scherp protest aan te tekenen tegen het amerikaanse besluit de neutronenbom te gaan produceren.' Ze zien dat als een aanzet voor een wederzijdse volgende stap in de kernwapenwedloop. De 500 wijzen er ook op dat het binnen de wetenschapswereld en met name in de medische sector daarvan inmiddels een algemeen bekend fert is dat een 'beperkte' nucleaire oorlogsvoering in praktische zin onbestaanbaar is. Produktie, stationering en de bereidheid tot gebruik van alle wapens die zo'n oorlogsvoering mogelijk maken (zoals neutronenbom en kruisraketten) wijzen ze dan ook ten scherpste af.

Verbeterde richtlijnen funictioneringsgesprek hoogleraar voorgesteld Het college van bestuur heeft het eerder dit jaar gedane eerste voorstel voor richtlijnen voor functioneringsgesprekken met hoogleraren bijgesteld. In de verbeterde versie, die na een commentaarronde per 1 januari volgend jaar zal moeten worden ingevoerd, zoals het college zich voorstelt, zijn een aantal nieuwe elementen opgenomen. Zo is het nu mogelijk dat wetenschappers in vaste dienst aan het gesprek tussen de zgn. vertrouwenspersoon en een hoogleraar deelnemen. Voorts is een beroepsprocedure ingebouwd bij bezwaren tegen de aanpak van de vertrouwenspersoon of het optreden van degene met wie het Advertentie

DIKS Autoverhuur bv Generaal Vetterstraat 55 (aan de Coentjnnelweg) Tei. 178505 , V. Ostadestraat 278, Amsterdam-(2). Telefoon 714754 en 723366 Fil.W.deZwijgerlaanlOl Telefoon 183767 400 nieuwe luxe- en bestelwagens waaronder: FORD - VW - DATSUN - OPEL NIEUWE I^ERCEDES VRACHTWAGENS TOT 42 ma EN 9 TON (groot en klein rijbewijs) Lage prijzen en studenten 10 procent korting

Advertentie

AUTOVERHUUR

Middenweg 175, Amsterdam Tel. 938790 Mercedes, BMW, Opel, Ford, Datsun, Volvo, Renault, Volkswagen. Studenten 20% korting. Bestelwagens 5 m3-16 m3 en personenbusjes dieseis. NIEUW: Plantinga Datsun-dealer V. d. Madeweg 1 -5, A'dam Tel. 924755

' T '

,-.^i 5- -

>>ï.

functioneringsgesprek moet worden gevoerd. De wijzigingen werden aangebracht op wensen vanuit het college van decanen, de vakbonden in de commissie van overleg en de commissie personele zaken van de universiteitsraad, die de aanvankleyke tekst voorgelegd kregen. De dne zullen nu de nieuwe concept-nchtlijnen van eventuele kanttekeningen voorzien. Achtergrond van de richtlijnen is dat hoogleraren net als de 'gewone' wp'ers en tassers op hun taakvervulling moeten kunnen worden aangesproken. Dat is in het belang van de hoogleraren en van de VU. Aldus luidde de conclusie van een vorig jaar februari door het college van bestuur ingestelde commissie die zich ermee bezighoudt. Voor diensthoofden en leden van het CvB zullen eveneens dergelijke richtlijnen worden ontworpen. De VU zal de eerste universiteit in ons land zijn waar zo'n regeling wordt toegepast. Kern van de richtlijnen is dat zy slechts het functioneren van hoogleraren bestrijken en geen beóórdelingssystematiek behelzen zoals die voor de met-topfunctionarissen onder wp en tas sinds 1979 by wijze van proef geldt. Voor hoogleraren zijn

Driedaags symposium Derde Wereldliteratuur De NOVIB, PEN-Nederland en de VU organiseerden het afgelopen weekend een driedaags symposium over Derde Wereldliteratuur. Alle voorgedragen gedichten staan in de bundel 'Stem van alarm, stem van vuur', die door NO VIB-secretaris Sjef Theunis werd uitgereikt aan de dichters, hier aan de Zuidafrikaanse dichter Sipho Sepamla Links naast de heer Theunis de Indonesische dichter Willy Rendra met wie we o a een interview hadden. Een verslag met interviews op de middenpagina's 6 en 7. geen hoger in de hiërarchieke lyn geplaatste gesprekspartners aanwezig en beoordeling met het oog op verdere loopbaanontwikkeling is ook minder van betekenis, aldus de motivering. Daarom werd gekozen voor gesprekken over hoe een hoogleraar zijn of haar taak vervult, met

het oog op eventueel noodzakelijke verbeteringen zonder rechtspositionele gevolgen dus. Het CvB ervoer dat de commissies de keuze voor alleen functioneringsgesprekken in het algemeen accepteren, hoewel sommige voorgestelde veranderingen sterkere

aansluiting op de lijn voor beoordelingsgesprekken voor het lager geklasseerde personeel impliceeTdên"

Vervolg op pag. 2

Kritiek CFO op publiekelijke uitlatingen Heertje es. over universitaire "klaploperij'

"Verwerpelijk om mindere goden zo maar weer op straat te willen zetten'' 'Onwaardig en onverantwoord' noemt de Christelijke Federatie van Overheidspersoneel (CFO) de wijze waarop boogleraren als dr. A. de Swaan, dr. A. Heertje (beiden üvA) en dr. A. Peper (Erasmusuniversiteit), maar ook anderen van binnen de universiteiten publiekelijk afgeven op hun eigen organisatie en mensen die daarin werken. Kennelijk vinden deze lieden deze tijd, waarin enorme bedragen door het wetenschappelijk onderwijs moeten worden bezuinigd, het geschikte moment om de universiteiten, die er in de publieke opinie toch al slecht op staan, 'nog verder in de negatieve hoek te drukken'. Deze eigen nestbevuiling zal 'uiteindelijk ten koste gaan van zowel personeel als gebruikers van het w.o.'. De CFO, die dit deze week in haar eigen blad de 'CFO-krant' in een artikel schrijft, vindt het van slechte smaak getuigen als men zich aansluit bij het nu nog kleine koor van critici, dat het niet schuwt om in zijn uitlatingen 'direkt op de man te spelen'.

Verwerpelijke 'mode-grillen' zijn dat, aldus de CFO, die heus de gebreken in het huidige universitaire functioneren wel zegt te zien, maar vindt dat de problemen 'vanuit een constructieve benadering' moeten worden aangepakt. Vanuit die benadering zal een mentaUteitsombuiging moeten plaatsvinden en zullen de minister van O. en W. en de instellingsbesturen de vaak gedemonstreerde onmacht om werkelijk te besturen moeten proberen op te heffen. Er moeten voorwaarden worden geschapen om in overleg met alle betrokkenen de niet geringe problemen te lijf te gaan. De auteur van het artikel, federatiebestuurder Aart Kool, zegt, desgevraagd, de pen te hebben gepakt omdat men op de universiteiten een verkeerde weg opgaat als men zich laat leiden door mensen als Heertje, die vrij gemakkelijk waarde-oordelen over mede-wetenschappers ventileren die er dan maar uit moeten worden gegooid omdat ze als aangewezen non-valeurs en klaplopers wegens de bezuinigingen weer gemist kunnen worden.

'In de jaren zestig (toen de universiteiten snel groeiden en snel wetenschappers moesten aantrekken, hoewel het aanbod genng was, v.d.V.) is er veel geld naar de universiteiten toegegaan. Daar heeft men personeel voor in dienst genomen. Ik neem aan dat dit op goede gronden IS gebeurd. Nu wordt er, ook op goede gronden, op de gelden bezuinigd, maar mensen als Heertje hebben er volstrekt geen oog voor dat het om mensen gaat met een rechtspositie en om de werkgelegenheid. Door de arbeidsmarkt gedwongen heeft men in het verleden mensen in dienst moeten nemen, die, als die markt niet gespannen was geweest, kwalitatief zwaarder hadden kunnen zijn. Dan gaat het niet aan om vandaag, achteraf, te zeggen: nu moeten ze maar weer verdwijnen omdat het toch maar mindere goden zijn. Dat vind ik een verwerpelijke wijze van denken.' Bovendien vindt hij dat de werksfeer op de universiteiten, die toch al onder druk staat, er nog meer door bedorven wordt. 'Als mensen kritiek hebben, weten

ze toch het adres? Kritiek op onderwijs en onderzoek hoort thuis bij het vakgroepbestuur. Heertje en anderen zouden zich constructiever hebben opgesteld als ze binnenshms orde op zaken hadden proberen te stellen in plaats van publiekelijk maar een hoop vuil te spuien.' Als je over personeel praat, moet je dat heel zorgvuldig doen, aldus Aart Kool. 'Daar zijn regels voor.' (J.v.d.V.)

Advertentie

VU Boekhandel Studiegroep Vrije Universiteit CHINEES RECHT ƒ55,—

il»'*

Uitg. Kluwer

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen