Ad Valvas 1982 - 1983 - pagina 210

AD VALVAS — 17 DECEMBER 1982

Hét citaat op kongres over autODomie HO:

Brieven Houd uw reakties kort. Over bijdragen langer dan 300 woorden is kontakt met de redaktie nodig. De redaktie kan bijdragen bekorten.

Autonomie van het HO eindigt bij subsidie die groter is dan nul vermogensrechtelijke zelfstandigheid is voor het hoger onderwijs niet van principiële betekenis", zei hij, „maar zelf onderwijs en onderzoek kunnen regelen is voor de systeemkritische funktie van de universiteiten toch wel noodzakelijk. Anders worden ze bloedeloze fabrieken." De hoge ambtenaar vond echter dat de autonomie nog te veel fungeert als de heilige koe van de instellingen. Het toverwoord maakt bij voorbaat alle argumentatie overbodig. Overigens waarschuwde In 't Veld dat die systeemkritiek in het gedrang kan komen als de overheid niet terughoudend is, bijvoorbeeld bij haar kontrole op de voorwaardelijke financiering van onderzoek. Bij de huidige bezuinigingen wentel je de moeilijkheden al gauw af op de instellingen. Een gezond wantrouwen lijkt hem daarom wel op zijn Direkteur-generaal, dr. R. In 't plaats. Veld, vergïilde de pil nog een Enig tegengas mocht het kongres beetje voor zijn petekind: „De^ verwachten van ir. W. van Lies-

„De autonomie van het (ai, die voorzetsels) is dus een- hoger onderwijs eindigt bij Werkstaking voudig onjuist. Gaat verslagge- een subsidie groter dan ven zo: de bond toeschrijven dat In Ad Valvas van 26 november deze de VU had willen platleg- nul." Deze uitspraak van 1982 concludeert de hoofdredac- gen, maar daarin niet is ge- een vroegere minister, met teur dat aan een oproep tot werk- slaagd? Is Ad Valvas nog steeds smaak geciteerd door enstaking, afkomstig van de Abva- „His Master's Voice"? De Abvaoverheidsdienaars, Kabo weinig gehoor is gegeven. Kabo is heel tevreden over het kele Een dergeUjke algemene oproep verloop van de werkonderbre- brengt eigenlijk het konechter is door de Abva-Kabo he- king, die aan de VU zonder prece- gres d a t vorige week in de lemaal niet gedaan. Degenen die dent was, en heeft vooral bewonzijn aangezocht om te staken (en- dering voor de moed van de da- Jaarbeurs aan dit onderkele tientallen werknemers / mes van de restauratieve dienst. werp werd gewijd, terug sters) hebben aan die oproep gehoor gegeven. De kop boven het Namens kadergoep en bestuur tot wat machteloos geartikel „Weinig gehoor op oproep van de Abva-Kabo, stommel. Een paar honvoor werkstaking Abva-Kabo" Geert Jan Hartman derd duurbetaalde topfunktionarissen uit de hoger onderwijswereld hadden hun tijd beter kurmen 'Korter werken niet verantwoord' besteden. Vervolg vanpag. 1 feiten als de verlaging van de salarissen van hoogleraren en hun pensioengerechtigde leeftijd van 70 naar 65 jaar. Ook wijst het college erop dat voor het wetenschappelijk onderwijs een apart salarissysteem wordt ontworpen. Het nieuwe Bezoldigingsbesluit Rijksambtenaren zal niet gelden voor bij het w.o. werkzaam personeel. „Dat ziet er op voorhand, gezien het beleid van de minister, niet gunstig uit", aldus het CvB. De extra salariskorting van 1,65 procent voor het onderwijspersoneel laat het college ook niet onvermeld. De bezuinigingen bi|4iet wetenschappeUjk onderwijs zullen in de nabije toekomst niet zonder gedwongen ontslagen kimnen plaatsvinden, schrijft het CvB. De landelijke taakverdelingsoperatie (inkrimping, opheffing, concentratie van faculteiten) mag volgens het college niet worden doorkruist door een eigen VUbeleid. „De universiteiten zuUen zich voor de toekomst sterk moeten maken op die gebieden waarop zij daartoe in staat zijn."

Vrijwimgheid Als individuele VlP-personeelsleden vrijwiUig minder willen gaan werken om anderen aan het werk te houden of te helpen, juicht het CvB dat toe. Bij de intern op de universiteit te realiseren bezuinigingen kan dat enig soelaas betekenen. Het college gaat vooralsnog verder niet in op de door de fractie van het Demokratisch Akkoord aan hem voorgelegde vragen. Wel schetst het een aantal merendeels nader uit te werken actiepunten als kader voor een bijdrage aan de oplossing van de werkgelegenheidsproblematiek. Momenteel wordt een werkgelegenheidsplan uitgebroed om enige jonge werkloze schoolverlaters en pas-afgestudeerde werklozen de kans te bieden in een tijdelijke halve baan arbeidservaring op te doen, waarbij zy hun werkloosheidsuitkering in feite

blijven behouden. Nieuw aan te stellen medewerkers kuimen voorts in beginsel voor 32 of 36 uur worden benoemd. Bij aanstellingen moet ernaar worden gestreefd mensen te benoemen die nog geen baan of geen baan meer hebben als zij vergeleken met andere kandidaten min of meer even geschikt zijn voor een functie. Met de VUT gaan kan worden gestimuleerd, door oudere medewerkers die nog geen 61 jaar zijn en wel met de VUT wülen buitengewoon onbezoldigd verlof te verlenen. Ze gaan dan tijdelijk in inkomen achteruit in ruü voor extra vrije tijd, maar hun eigenUjke salaris bUjft basis voor de uiteindelijke VUT-uitkering. Gedacht wordt aa^^ één dag verlof per week. Tenslotte is er een werkgelegenheidsfonds opgericht, waaraan medewerkers een bijdrage kunnen geven. Doel daarvan is met het geld betaald werk te scheppen. „In dit fonds kurmen bijvoorbeeld ook de bestuurstoelagen worden gestort", voeg[t het College van Bestuur uitnodigend toe aan het adres van de DAKfractie. Het CvB eindigt zijn brief met de opmerking graag bereid te zijn met het DAK verder te denken over nog andere dan de genoemde mogelijkheden om birmen de VU de werkloosheid te bestrijden. Desgevraagd zegt de DAK-fractie ons uit de reactie van het college te begrijpen dat het aan het idee van herverdeling van arbeid moet wennen. De fractie wil graag verder met het college van gedachten wisselen over haar voorstel. Zij ziet daarvoor enige aanknopingspunten in de CvB-brief. Genoemd wordt de suggestie van het college te wülen bevorderen dat oudere VUmedewerkers met een soort vervroegde VUT gaan. Het Demokratisch Akkoord zou daarbij liever zien dat dan niet slechts wordt gedacht aan werknemers die zo ongeveer tegen de VUTgerechtige leeftijd aan zitten (61 jaar). Ook jongere werknemers zouden in aanmerking moeten komen, aldus het DAK. (J.v.d.V.)

VU-kerstzang in aula ditmaal breder opgezet De jaarlijkse VU-kerstzang wordt gehouden op woensdag 22 december in de ruimte achter de axüa tijdens de lunchpauze. Aanvang 12.30 uur. Behalve samenzang, op het VUharmoniimi begeleid door Hans van der Hoeden, zal het Instantkoor zich laten horen. Dit gelegenheidskoor heeft dit jaar de steun gekregen van een aantal geoefende VU-zangers, die, los van het Instant-koor, al bezig waren iets in te studeren in ver-

band met het Kerstfeest. Het resultaat, een korte Buxtehudecantate, zullen ze eveneens laten horen. Strijkers zuUen hen daarbij begeleiden. Samenzang en koorzang zullen worden afgewisseld met het zeggen van enkele teksten. Leider van de zang is Daan Admiraal, dirigent van het VU-orkest. De ruimte van samenkomen is zo open, dat zonder problemen ook laatkomers kuimen bijschuiven.

Achter de tafel een rij prominenten uit de universitaire wereld. Rechts achteraan directeur-generaal R.J. Iri 't Veld.

Voorwaardelijke Hnanciering Vervolg van pag. 1 voegde er aan toe dat bij de imiversitaire beoordeling uitgangspunt is dat de VU geen middelen mag verliezen. De VU zal dus met een vol pakket verdedigbare voorstellen bij de minister moeten komen. Omstreeks 1987 zal de VU 420 mensjaren wetenschappelijk personeel aan hoogstaand onderzoek moeten hebben besteed. Daarvan zijn er in de eerste tranche reeds 158 in programmavoorstellen aan de minister gestopt, die daarnaast programma's in het kader van de beleidsruimte onderzoek ontving (in totaal 30 plaatsen). Voor de eerste tranche was slechts tien procent aan mensjaren vereist. Het is de bedoeling dat de 420 mensjaren voorwaardelijke onderzoeksfinanciering in drie tranches worden gevuld. Om de faculteiten in verband met boven hun hoofd hangende korting op hun informatie bij onvoldoende programma's zoveel mogelijk in een gelijke startpositie te brengen worden de eerste en de tweede tranche als totaal genomen. De faculteiten (en instituten) moeten aan het eind van de tweede ronde tenminste 50 en ten hoogste 70 pro-

cent van hun aandeel in de voorwaardelijke financiering met programma's hebben gevuld. Om de faculteiten elk een eerlijke kans te geven wordt nu ook het genoemde minimumpercentage gehanteerd. In de raadszitting van dinsdag, die door het agendapunt voorwaardelijke financiering behalve levendig ook langdurig was, werden ook de verdedigingsvoorstellen voor 1983 van het college van bestuur met kleine wijzigingen goedgekeurd. O.a. verhoogde de raad het minimum normbedrag per student voor de financiering van de eerstejaars-introductie 1983 van ƒ 39,-, als voorgesteld door het CvB, naar ƒ 50,-. De commissie studentenaangelegenheden drong op die verhoging aan wegens de al geruime tijd niet toegepaste prijscompensatie. (J.v.d.V.)

Adverteren in Ad Valvas is adverteren voor een herkenbare groep en dus gericht adverteren.

hout, voorzitter van het Nijmeegse bestuur en een erkend voorvechter van de autonome universiteit. De man produceerde evenwel geen ander gas, dan wat iedereen van hem al wel eens heeft geroken. Met In 't Veld en ook andere sprekers vroeg hij. om nieuwe wetten, die misschien het gevaar van steeds maar weer korte-termijn beslissingen kunnen afwenden. Van Lieshout waarschuwde voor een spUtsing van het hoger onderwijs in twee categorieën: één, die opleidt voor werk en één die uitzicht geeft op werkloosheid. Hij achtte een verruiming van de beroepsopleiding in de eerste fase geboden, bij voorkeur in de lerarenopleiding, die voor negentig procent van de studenten voortijdig dreigt te worden afgebroken. Voorzitter dr. Th. Stoelinga van de HBO-raad, mocht komen uitleggen dat de autonomie voor het hoger beroepsonderwijs helemaal ver te zoeken is. „Zowat alles is precies in formules gevat." HBO-direkteur, drs. H. Janssen uit Eindhoven, nuanceerde dat standpimt nog een beetje: hij is vooral bezorgd om de bewegingsvrijheid. „De vrijheid om binnen het HBO het onderwijs vorm te geven is dikwijls groter dan je zou vermoeden." vu-voorzitter, drs. H.J. Brinkman, vroeg zich af of de fundamentele autonomie wel bij de fakulteiten en vakgroepen moet blijven Uggen. De bezuinigingsperikelen bieden argumenten om meer gezag te leggen bij de instellingsbesturen. Zijn suggestie, die een wetswijziging zou vereisen, biedt in ieder geval een remedie tegen de broedermoord in inkrimpende fakulteiten. (UP, Utrechts Universiteitsblad, Bert Kieboom)

Redaktie-adres: De Boelelaan 1105 of postbus 7181, 1007 MC Amsterdam, tel. 020-5484330, b.g.g. 5486930. Redaktie-bureel: kamer OD-01, hoofdgebouw VU. Redaktie: Jan van der Veen (hoofdredakteur), Jaap Kamerling, Wim Crezee, Marlaime Creutzberg (redaktieasslstente). Medewerkers: Leo Endedljk, Aart Bouwmeester, Roeleke Vunderink, Hidde van der Veen, Frans Hoogendoom, Harry Endendijk, Peter van Eijk, Bemardine Mac Lean en (nietred.) dienst Pers en Voorlichting. Fotografen: Steve de Reus, Peter Wolters, Kees Keuch (Audiovisueel Centrum VU), Bram den Hollander. Tekenaar: Aad Metier. Universitaire Pers: Ad Valvas werkt met andere universiteits- en hogeschoolbladen samen in de „Universitaire Pers". Coördinatie-adres; Wagenings Hogeschoolblad, Salverdaplein 11, 6701 DB Wageningen. Beleidsraad: mevr. T.A. van Bottenburg (vrz.), drs. C.J.M, van Gerven, P. Haring, G.H. de Jong, J. Paardekoper, prof. J. van Putten, F. Stoffels, dr. J.N. Zaal. Sekretariaat beleidsraad: ir. B.G.K. Krijger, kamer 2D-05, hoofdgebouw VU, tel. 020-5482696. Advertenties: opgave bij Bureau Van VUet BV, postbus 20, 2040 AA Zandvoort, tel. 02507-14745, behalve „Adjes". Adjes: max. 30 woorden, kosten ƒ 7,50 ä kontant. Alleen voor VU-personeel en studenten. Opgaven vóór maandag 10.00 uur tb.v. nr. diezelfde week. Produktie: Randstad-Handelsdrukkerij BV (Perscombinatie), Stationswég 38,1431 EG Aalsmeer, tel. 0297725141. Toezending: per Jaargang ƒ 12,50, btj vooruitbetaling te voldoen op postgironr. 283200 t.n.v. VU, onder vermelding „code 7/065/548". Klachten over toezending: dienst Pers en Voorlichting, kamer 10-03/2, hoofdgebouw VU. Tel. 020-5482671.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen