Ad Valvas 1982 - 1983 - pagina 163

3

AD VALVAS — 19 NOVEMBER 1982

„We kunnen vaak alleen maai achteraf reageren'

Emancipatiekommissie wil medewerkster „De Emancipatiecommissie vervult een signaalfunctie. Dat wil zeggen dat in alle ambtelijke nota's over, bijvoorbeeld de tweedefase-opleidingen, gekeken wordt naar eventuele negatieve gevolgen voor vrouwen. Zulke gevallen kaarten we aan bij het College van Bestuur in de verwachting dat er wat zal veranderen." Volgens de Emancipatiecommissie is dit één van haar belangrijkste taken. Hoe zij deze taken denkt uit te voeren, staat vermeld in het „Werkplan" van de Emancipatiecommissie dat in augustus door de universiteitsraad is goedgekeurd. Over dit werkplan en de positie van vrouwen aan de universiteit hadden wij een gesprek met de Emancipatiecommissie. De Emancipatieconunissie (EC) is in het begin van dit jaar door de UR geïnstalleerd. Voor die tijd bestond er een adviescommissie emancipatiebeleid VU. Dit was het over deeltijdarbeid gehad, echter een tijdelijke commissie. een zaak waar de UR zich binDe huidige EC heeft een perma- nenkort over uit zal spreken." nent karakter. Is het niet vreemd dat, terwijl de In de commissie zitten veertien disku^sie over arbeidstijdverkorleden: twee namens het CvB, drie ting in volle gang is, de EC daar leden uit de UR, vier leden na- ^ nog geen standpunt over heeft? mens het wetenschappelijk per- ' Corina: „Dat is misschien wel zo, soneel, twee leden namens het maar als je ziet wat we wèl getechnisch en administratief per- daan hebben, dan begrijp je dat soneel en drie student-leden we daar nog niet aan toe geko(twee namens het interfacultair men zijn. De pool vrouwenstuvrouwenoverleg en één namens dies, het vrouwenspreekuur etc." de SRVU-vrouwen). Bovendien Henk: „En de EC is in wezen een heeft de commissie twee secreta- log instituut, we kimnen vaak rissen, Corina van Oostende en alleen achteraf reageren. De comHenk van Leeuwen. Met Corina missieleden hebben zelf ontzeten Henk plus drie andere leden tend veel te doen en kuimen niet van de commissie Alma van Donk (IVO), Pieke Dopper (TAS) en Janke Boskma (PKV-UR) spraken we over het functioneren van de EC. In de EO wordt veel aandacht besteed aan de positie van het vrouwelijk wetenschappelijk personeel en de TAS-vrouwen. Hoe ongelijk die positie aan die van maimen is, bleek uit het pas verschenen Sociaal Jaarverslag van de v u over 1981. Het totale percentage vrouwelijke werknemers aan de VU is 28%, opgesplitst naar WP en TAS blijkt dat het aantal vrouwelijke leden van het WP slechts 15% is, terwijl het vrouwelijke aantal TAS-leden 43% is. Vrouwen zitten in de laagste inkomensschalen en werken meer in deeltijd dan mannen. Van het WP werkt de helft van de vrouwen en een kwart van de mannen in deeltijd. Bovendien worden vrouwen geconfronteerd met een dubbele belasting: betaalde baan én huishouden.

Roeleke Vunderlttk

bijdrage aan het werk van de commissie bezig te houden. Daardoor wordt dit werk nu door verschillende mensen en op verschillende plaatsen biimen de VU gedaan. Eigenlijk zou dit door één persoon gedaan moeten worden. De emancipatiecommissie zou, naast het voeren van het secretariaat, ook kontakten moeten onderhouden met diverse vrouwengroepen op de VU, een ombudsfunctie voor het vrouwelijk personeel moeten vervullen en programma's moeten organiseren die bekendheid moeten geven aan „vrouwenzaken". De haalbaarheid van een dergelijke aanvraag is in deze bezuinigingsttjd natuurlijk onzeker. „Maar," zo redeneert de EC, „de vijf formatieplaatsen voor de pool vrouwenstudies hebben we ook gekregen, hoewel we het niet helemaal verwacht hadden. En bovendien kim je het natuurUjk altijd proberen." Het door de commissie in jimi opgestelde werkplan bevat een groot aantal beleidsvoornemens, de één concreter dan de ander. Er is een begroting ingediend van ƒ 7.500,—, voornamelijk bestemd voor het meer bekendmaken van vrouwenzaken door middel van studiedagen en brochures. Uit het werkplan bUjkt dat de EC er noodgedwongen - voor kiest voorstellen en aktiviteiten door derden uit te laten voeren. De personele middelen waarover de

Arbeidstijdverkortittg Vanuit onder andere de vrouwenbeweging wordt al enige tijd aangedrongen op arbeidstijdverkorting zodat, naast het werk buitenshuis, ook het werk binnenshuis beter verdeeld kan worden. Vorige week stond in Ad Valvas een plan van de DAKfractie over arbeidstijdverkorting op de VU. Wat is jullie reaktie daarop? Pieke: „Het plan op zich is prima, maar er is een aantal punten waar wel wat makkelijk overheen wordt gestapt. Boven een bepaalde salarisschaal is een dag inleveren leuk, maar daaronder wordt het moeilijk. Mensen met een laag inkomen kunnen moeilijk wat inleveren. En zoals bekend, zitten vooral vrouwen in de laagste inkomensgroepen. Denk bijvoorbeeld aan alleenstaande moeders met kinderen die vanwege het geld wel veertig uur moeten werken. Deze vorm van arbeidstijdverkorting, waarbij de werknemer dus betaalt, noemen we eigenlijk verplichte deeltijdarbeid. Je zou het verlies aan inkomsten door arbeidstijdverkorting moeten compenseren door de werkgever en de werknemer gezamenlijk de kosten te laten betalen of door educatief verlof." Corina: „In de commissie is aan arbeidstijdverkorting nog niet veel aandacht besteed, we hebben er ook nog geen officieel standpunt over. Wel hebben we

Cartoon uit „Opzij"

EC de beschikking heeft, laten het zelf uitvoeren van onderzoek snel reageren door allerlei stuk- nu eenmaal niet toe. ken te schrijven. Ook is het zo In het werkplan staat dat op de dat deze commissie - en dat zie je achtergrond van vrijwel alle akook vaak biJ emancipatiecom-^ tiviteiten van de commissie de een missies aan andere universitei- „mentaliteitsverandering" ten - het werk vaak daar zoekt, rol speelt. Wat wordt daarmee waar je op korte termijn ook bedoeld? resultaat kunt zien. Het besluit over het insteUen van een pool Alma: „Sommige vormen van vrouwenstudies valt helemaal discriminatie zijn heel subtiel. biimen deze universiteit. De be- Bij ons op de fakulteit (Nedersluiten over arbeidstijdverkor- lands, RV) is het wel eens voorgeting daarentegen worden in Den komen dat een hoogleraar aan Haag genomen. Pas als het bin- een meisje dat slecht was in een nen ons bereik is, zoals nu met bepaald vak vroeg: „Ben je al het plan van de DAK-fractie, verloofd?" kuimen we er wat aan doen." De commissie heeft voorts een groot aantal plannen voor onderEmattclpatiemedewerkster zoek die door derden moeten Om het ambtelijk werk van de worden uitgevoerd. Een onderEC wat te stroomlijnen, wordt zoek door drie sociaalpsychologes naar werkbeleving en werksiaan het CvB voorgesteld een emancipatiemedewerkster aan tuatie is al van start gegaan. te stellen. De ambtelijke secreta- Onderzoek naar het opleidingsnirissen hebben door hun drukke veau van vrouwelijke werknemers kan pas plaatsvinden als werkzaamheden geen tijd om aUe relevante gegevens in de zich ook met een inhoudelijke

Blijkbaar vond hij dat ze wel kon ophouden met haar studie nu haar toekomst verzekerd was. Zoiets getuigt van een bepaalde mentaliteit, het is heel kwalijk, maar tegelijk heel moeilijk om aan te pakken."

Manuren Corina: „Je moet af en toe prikken. Zoals wtj bijvoorbeeld met die „manuren" hebben gedaan waarover nu in Ad Valvas een briefwisseling woedt." Een bekende ervaring met reakties op dit soort zaken is meestal dat men zegt: „O, wat zeuren jullie toch over die kleine dingen,

UvA / VU-EVA, Vrouw en Universiteit, dat bedoeld is voor vrouwen van de beide Amsterdamse universiteiten. De EC wil ook medewerking verlenen aan de Zomeruniversiteit Vrouwenstudies die in 1981 voor het eerst gehouden werd. Het komend jaar zal de ZUV waarschijnlijk in Nijmegen plaatsvinden. Het is de bedoeling dat de VU één dag organiseert, computer zitten. Door het Bureau Planning wordt ook een aantal onderzoeken uitgevoerd. Een inventarisatie van de totale formatieruimte, besteed aan vrouwenstudies; er wordt nagegaan welke aandacht in de PAO-

Vraag aan ,slecbte' studente: Ben je al verloofd?' \99

99

dat is toch helemaal niet belangrijk!" Hoe reageren jullie daarop? Janke: „Het zijn juist al die kleine dingen bij elkaar. En als je een bepaalde houding hebt, dan zeg je niet zoiets als „manuren", maar „mensuren". En dat is de basis natuurlijk. Bovendien heeft iedereen met woordgebruik te maken en kan iedereen zich ook aangesproken voelen." Corina: „Met zo'n briefie over manuren bereik je ook de mensen die zich wel bewust zijn van bepaalde dingen. Je maakt ze er dan op attent dat je dit belangrijk vindt, in de hoop dat ze zich aan willen passen."

programma's aan vrouwenstudies wordt besteed en er zal geke- ^ ken worden in hoeverre in de geherprogrammeerde tweede-fase-opleidingen aandacht is voor vrouwenstudies. Inmiddels zijn vrijwel alle plaatsen, die zijn ontstaan door de pool vrouwenstudies, opgevuld, zodat de begeleidingscommissie Vrouwenstudies van start kan gaan. Vrouwenstudies worden ook gestimuleerd door het zoeken naar pubUciteitsmogeiykheden, zodat aan vrouwenstudies meer bekendheid kan worden gegeven.

Werkplan

Ook aan de VU zal een onderzoek gestart worden naar de oorzaken van studievertraging en studiestaking van vrouwelijke studenten. Een dergelijk onderzoek is aan de UvA net afgerond. Daaruit bleek dat een van de belangrijkste oorzaken „de precaire balans" tussen trouwen en kinderen krijgen, en het opbouwen van een carrière is. Deze balans kan door een aantal oorzaken makkelijk naar de ene, dan wel naar de andere kant doorslaan. Reakties van de omgeving ziJn daarbij ook van belang. Tekenend voor het dubbele toekomstsperspectief van vrouwelijke studenten is de vraag van een docent aan een (getrouwde) studente: „Ga je na je afistuderen nog een paar jaar werken of neem je gelijk kinderen?" Het werkplan is een stap in de goede richting, maar het zal nog wel enige tiJd duren voor de emancipatiecommissie zichzelf overbodig heeft gemaakt.

Groot enthousiasme bij de EC over de crèche die nu eindelijk op 1 januari van start gaat. De advertentie voor hoofdleidster heeft al in de krant gestaan en er bestaat inmiddels een - onofBciële - wachtlijst. De EC zal de ontwikkelingen met betrekking tot de crèche wél kritisch volgen. Een van de criteria is namelijk dat je al enige tijd aan de VU moet werken om je kind voor de crèche aan te kunnen melden. Dat is iets dat een grote toegankelijkheid in de weg staat. Met het Vormingscentrum VU wordt een dag georganiseerd rond het thema arbeidservaringen en beroepsperspectief. Ook wordt samen met het VCVU een „Gids voor Vrouwenstudiesaktiviteiten op de VU" mtgebracht. Om grotere bekendheid aan vrouwenstudies te geven wordt steun verleend aan het blad

Studievertraging

Personalia Tot lid van de Raad van State is benoemd prof. dr. H.C. Wytzes, hoogleraar financiering aan de VU. Prof. Wytzes, die 59 jaar is, begint uiterlijk 1 februari 1983 met zijn werk biJ de Raad van State. Hij is sinds 1966 hoogleraar aan de VU. Momenteel is hij ook nog vicevoorzitter van de Raad van Commissarissen van de Nederlandsche Middenstandsbank in Amsterdam en bestuurslid / penningmeester van de Vereniging tot Christelijke verzorging van geestes- en zenuwzieken. Op vrijdag 3 december neemt drs. Bram van Noord afscheid van de VU als wetenschappelijk bibliotheekmedewerker van de economische faculteit. Hij houdt zijn afscheidsreceptie in de leeszaal van de economische bibliotheek kamer 3B-02, aanvang 15.00 uur.

;sO<^""b,

'S '^Cehao«"'-'

Steun de collecte. Giro 5^5, Oen Haag.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen