Ad Valvas 1982 - 1983 - pagina 468

6

ADVALVAS —17 JUN11983

EVON neemt groot deel ABA-schoonmakers over

Wis- en natuurkunde |gaat in zee met nieuw schoonmaakbedrijf Bij Wis- en natuurkunde wordt per 1 augustus overgestapt op een nieuw schoonmaakbedrijf. Na een aantal jaren met het bedrijf ABA gewerkt te hebben gaat de faculteit nu in zee rjiet EVON uit Santpoort, dat bij een nieuwe aanbesteding als veel voordeliger uit de bus kwam dan ABA. De meeste op dit moment bij W en N werkzame schoonmakers zullen door EVON worden overgenomen zodat er geen ontslagen hoeven te vallen. Omdat EVON het schoonmaakwerk echter met veel minder mensen denkt te kunnen doen dan ABA zal, zo is overeengekomen met de VU, een deel van het huidige schoonmaakpersoneel op andere EVON-projekten worden gestationeerd. I n navolging van het hoofdgebouw is onlangs ook voor de W en N-gebouwen een nieuwe aanbesteding gehouden met als uitgangspunt een aangepast schoonmaakbestek. Die aanpassing heeft te maken met de bezuinigingen die ook op dit terrein worden gerealiseerd. Ondanks een vrij recente uitbreiding van h e t W en N-gebouwencomplex moet hier toch met twee ton wor- den bezuinigd. Dit heeft n a t u u r lijk gevolgen voor het nieuwe schoonmaakprogramma dat scherper zal worden met lagere schoonmaakfrekwenties. De bedrijfsvoering van EVON is echter zodanig dat met minder personeel hetzelfde en zelfs groter bedrijfsoppervlak kan worden schoongehouden, zo bleek ons uit

Jaap Kamerling een gesprekje dat we met gebouwenbeheerder A. P. S c h u u r m a n hadden. O p dit moment wordt het schoonmaakwerk dagelijks geklaard door 37 mensen. Dat worden er per 1 augustus 25. Op de loonlijst v a n ABA voor W en N staan echter 48 schoonmakers. Volgens de ABA-directeur zit dit verschil h e m in de reserve die je n u eenm a a l altijd moet hebben in verband met ziekteverzuim en vakanties. Ons bleek dat er onder de 48 een stuk of acht langdurige ziektegevallen zitten. Leusink

v a n de Interne Beheersdienst voegt hier nog aan toe dat er onder de 48 ook enkele deeltijdwerkers zitten die maar een beperkt a a n t a l uren bij W en N staan. Het nogal hoge aantal van 48 heeft iets te maken met een minder efficiënte bedrijfsvoering. ABA werkt namelijk op uurbasis terwijl EVON z'n kosten berekent per Produkt, volgens bepaalde schoonmaaknormen en een open begroting. Bovendien werken bij EVON de voorlieden méé met het schoonmaakwerk.

Geen ontslagen Bij de wisseUng van schoormiaakbedrijf hebben, zo vertelde de heer S c h u u r m a n ons, kostenoverwegingen voorop gestaan. Hü is echter erg blij dat door de overs t a p op EVON ook het personeel e r wat zijn belangen betreft redelijk goed uitspringt. Bij de overn a m e kon namelijk bedongen worden dat EVON het straks overcomplete personeel op andere Projekten zet. S c h u u r m a n heeft er een hard hoofd in of ABA, geconfronteerd met een ingekrompen werkpakket het overblijvende personeel wel op andere Projekten had kunnen stationeren. De ABA-directie bevestigde ons d a t die zorg inderdaad terecht is. Als ABA volgens het nieuwe bestek dóór was gegaan bij W en N waren er ongetwijfeld wel ontslagen gevallen. ABA beschikt namelijk niet over Projekten waarop

de overblijvende schoonmakers hadden kunnen worden tewerk^ gesteld.

Sociale paragraaf H e t nieuwe contract met EVON, d a t al rond is en alleen nog formeel door EVON moet worden bevestigd, voorziet ook in een sociale paragraaf, een nieuwtje voor de VU waarop al jaren is aangedrongen. Hierin wordt EVON verplicht tot een goed sociaal verantwoord personeelsbeleid dat voor de VU ook bespreekbaar moet zijn. Het schoonmaakbedrijf moet zich uiteraard stipt aan de bepalingen van de CAO voor de schoonmaakbranche houden en m a g geen mensen zonder verblijfs- of tewerkstellingsvergunning in dienst hebben. Het moet zich houden aan de sociale verzekeringswetten en de belastingwetgeving - in het verleden is er op die punten wel gemarchandeerd door schoonmaakbedrijven op de VU - en verplicht zich bij tewerkstelling, ontslag en overplaatsing van toezichthoudend personeel tot overleg met de gebouwenbeheerder. Verder mogen er in ruimten waar m e t radioaktieve stoffen wordt gewerkt alleen speciaal aangewezen schoonmakers werken, die h e t Nederlands in woord en geschrift beheersen, vooraf worden gekeurd door de BGD op kosten v a n de VU en voldoen aan veiligheidsvoorschriften als het dragen v a n speciale kleding, het dragen van een badge ter controle op straling en een halfjaarlijks bloedonderzoek. Bij de totstandkoming van een nieuw contract moet bovendien bü wisseling van schoonmaakbedrijf de nieuw contractnemer met de oude overleg plegen over overn a m e van personeel met als uitgangspunt behoud van werkgelegenheid. Ontslag moet zoveel mogelijk via natuurlijk verloop plaatsvinden. I n het contract is ten slotte geregeld dat de geldende rechten van ABA-werknemers die in dienst komen van EVON méé worden

Deetman belooft sociaal plan Voordat er met de uitvoering van de beslissingen rond taakverdeling en concentratie begonnen gaat worden is het sociaal beleid middels een verantwoord sociaal plan geregeld. Dit heeft minister Deetman toegezegd tijdens een vergadering v a n de vaste kamercommissie v a n onderwijs. De commissie vergaderde over de taakverdelingsp l a n n e n van Deetman. Over het sociaal beleid is nog interdepartem e n t a a l overleg gaande. Voorts was Deetman met Wallage (PvdA) en Beinema (CDA) van mening dat de bijzondere instellingen het recht hebben om eisen op levensbeschouwelijk gebied te stellen aan personeelsleden van andere instellingen die bij eventuele fusie (gedwongen) overstappen n a a r bijzondere instellingen. D a t recht is immers gewaarborgd i n de grondwet. Lankhorst (PPR) h a d juist aan de minister gevraagd de rechtspositie van personeel te beschermen door de toe-

20.00 uur: PH'31, Prins Hendriklaan 31. Uruguay-avond. Dia's, discussie, muziek en poëzie, 'n spreker en daarna: dansen op salsa. 20.30 uur: Oude Kerk, Oudezijds Voorbui^wal. Capella Amsterdam met werken van o.a. Frescobaldi, Venosa en Monteverdi. Toegang: ƒ 10 of ƒ 7 (CJP).

Z a t e r d a g 18 j u n i

14.30 uur: PH'31, Prins Hendriklaan 31. Twee jaar n a Polen: „Waarheen gaat de klassenstrijd?" 20.00 uuK Forumzaal RAI. Een bijeenkomst over de medische gevolgen van het gebruik van kernwapens, georganiseerd door de Nederlandse Vereniging voor Medische Polemologie. Sprekers en film.

treding op geen enkele wijze te blokkeren. Lankhorst verzocht de minister ook de rechtspositie van de student te versterken. Deetman ontraadde een motie van deze strekking; zijn beleidsvoornemens zouden een goede basis vormen voor een adequate regeling. (UP, Bert Bakker, L.E.)

Z o n d a g 19 j u n i

11.00 uur: De Balie, Kleine-Gartmanplantsoen 10. Populier-debat: „Het rapport Palme, een jaar later." Op initiatief van de PvdA debatteren Egon Bahr, Olof Palme en Joop den Uyl. 20.15 uur: Concertgebouw. Het VU-kamerkoor en het Amsterdams Universiteits-koor zingen, begeleid door het Amsterdams Philharmonisch, premières: Peter J a n Wagemans: Muziek III (1983), Geert van Keulen: Scena (1983) en Bernard van Dieren: Eerste Symfonie (Chinese) 1914. 20.15 uur: Oude Kerk, Oudezijds Voorburgwal. De Amsterdamse Cantorij: Mariavespers van Monteverdi, o.l.v. Barend Schuurman. 20.30 uur: De Balie, Kleine-Gartmanplantsoen 10. Rekenschap - muziek en poëzie uit Zuid-Amerika, rond de Argentijnse dichter Vicente Zito Lema.

D i n s d a g 21 j u n i

Studiejaar '83-'84 Toezending Ad Valvas Lezers die Ad Valvas thuisges t u u r d willen krijgen gedurende het studiejaar 1983-1984 dienen tijdig vijftien gulden over te maken per postgironr. 283200 t.n.v. de Vrije Universiteit, Amsterdam, onder ver-

melding van „codenummer Ad Valvas 5-31010-00-0420". Tijdig wil zeggen vóór medio a u g u s t u s a.s. Dit i.v.m. de administratieve verwerking. Wegens de hogere kosten moest het toezendingsbedrag (vergoeding porti en administratiekosten) van ƒ 12,50 n a a r ƒ 15,-- worden verhoogd. Wie later het bedrag overmaakt, krijgt de nummers vanaf de administratieve verwerking toegestuurd. (Red.)

Hoofd Personeelszaken de heer J o n k e r zei ons dat hü EVON in elk geval zal houden aan zijn toezegging dat alle geldende rechten door de schoonmakers worden meegenomen. Op een p u n t als het ziektegeld mag er dus geen enkele verslechtering ontstaan. Verder bleek woensdag dat het tekenen van de arbeidscontracten voor de schoonmakers wel erg onverhoeds ging. Er waren geen vertalingen. De heer S c h u u r m a n drong bij EVON aan op souplesse w a t de termijnen betreft. Vrijdag zouden er vertalingen in Turks, Marokkaans en Portugees beschikbaar zijn en die schoonmakers die n u nog wilden tekenen omdat zü vragen hadden konden d a t aanstaande dinsdag nog doen.

Bundeltje over bezetting

Vrijdag 17 j u n i

(Foto Bram de Hollander).

genomen. Daaronder vallen zak e n als reistegemoetfeomingen en de vaste aanstelling. Bij de ABVA/KABO is men niet ontevreden over de afloop van de onderhandelingen. J a a p Visser: „De VU heeft z'n best gedaan de code voor reorganisaties bij het schoonmaakwezeh "waar te maken. Onze knokpartij en die van de UR-kommissie Personele zaken alsmede de alertheid van Ad Valvas heeft z'n uitwerking niet gemist." Hij verduidelijkt dat bij de niet overgenomen schoonmakers acht langdurig zieken zitten e n drie deeltijdwerkers. Die laats t e drie mogen wat de ABVA betreft bij ABA blijven als ze er m a a r niet op achteruitgaan. Woensdag ontstond er nogal wat deining over de vraag of de schoonmakers inderdaad alle geldende rechten van h u n oude werksituatie mee konden nemen. Daags tevoren had het UR-lid De Bolster in de universiteitsraad geconstateerd dat de nieuwe arbeidscontracten van EVON niet voorzagen in een aanvulling van de ziektewetuitkering. De CAO regelt dat slechts twee keer per jaar de eerste ziektedag wordt uitbetaald en dat voor 90 procent. Bij ABA vertelde men ons zich daaraan te houden.

20.00 uur: PH'31, Prins Hendriklaan 31. Een avond over totaalweigeraars. Twee films en naderhand discussie met o.a. een aantal totaalweigeraars.

W o e n s d a g 22 j u n i

21.30 uuK PH'31, Prins Hendriklaan 31. Oktopus: optredens van Waste, Support Act, Cenco. Toegang: ƒ 4.

D o n d e r d a g 23 j u n i

22.00 uur: PH'31, Prins Hendriklaan 31. Swing op Reggea.

Vrijdag 24 j u n i

17.00 uur: Centrum voor Chileense Cultuur, Nwe Herengracht 29. De opening van een tentoonstelling rond de Chileense schilder James Smith Rodriguez. 20.15 u u n „De Duif". Het Sweelinck-orkest speelt werken van o.a. Franck, Ravel en Debussy. Soliste: Marieke Blankenstijn, dirigent: Roland Klieft. 22.00 uur: PH'31, Prins Hendriklaan 31. Groots slotfeest met „De Aanslag".

Bij de SRVU is een bundeltje uitgebracht over de bezetting van h e t hoofdgebouw van de VU (april jl.). De titel: 'Beleef de bezetting opnieuw'. Hierin zijn o.a. kranteknipsels, pamfletten en foto's opgenomen. Het bundeltje kost ƒ 2,50 en is verkrijgbaar in de S R v u - b a r a k , De Boelelaan 1115. (oplage: 200)

Vervolg van pag. 1 35 procent wordt dwingend voorgeschreven en de Kiescommissie is niet bevoegd van het desbetreffende artikel uit het Kiesreglem e n t af te wijken. De eis van de appellanten dat alsnog de Letteren-zetel toegewezen dient te worden kon volgens het College v a n Beroep dan ook niet gehonoreerd worden. Regels zijn regels. Ook de tweede eis van de indieners van het beroepschrift, nieuwe verkiezingen in het studentendistrict Geneeskunde, vond geen gehoor bij het College. Een oordeel over de gang van zaken bij Geneeskunde sprak het College niet uit, maar de appellanten zouden er niet in geslaagd zijn „op overtuigende wijze aan te ton e n dat er causaal verband bes t a a t tussen het niet behalen van de 35% grens ( . . . ) door de geleding studenten en de procedure die tijdens de verkiezingen door de Kiescommissie is gevolgd." H e t besluit van de Kiescommissie om een zetel te korten werd niet door het College van Beroep ongeldig verklaard en het beroep v a n de studenten werd verworpen. De PKV toonde zich n a afloop teleurgesteld over de uitspraak v a n het College van Beroep. Men laat het hier echter maar bij: een beroep bij het hoogste beroepsorgaan, de Centrale Kiesraad in Den Haag, tegen de verkiezingsuitslag wordt niet overwogen. (L.E.)

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen