Ad Valvas 1982 - 1983 - pagina 323

11 MAART 1983

30e JAARGANG — NUMMER 26

Weer bakzeil voor Deetman

W E E K B L A D VRIJE UNIVERSITEIT Sociaal beleid taakverdelingsoperatie

Deetman bereid tot deeltijds ontslag en werktijdverkorting Om gedwongen ontslagen op de universiteiten en hogescholen als gevolg van de taakverdelingsoperatie zoveel mogelijk te voorkomen wil minister Deetman het mogelijk maken personeelsleden gedeeltelijk te ontslaan. Voor dat deel zouden zij wachtgeld moeten ontvangen. Ook zou voor maximaal tweeëneenhalf jaar collectieve werktijdverkorting voor niet meer dan een dag per week bij bepaalde onderdelen van de universiteit moeten

kunnen worden toegepast, mits binnen die periode afvloeiing via natuurlijk verloop zeker is. Verder zouden werknemers vrijwillig ontslag moeten kunnen nemen om het gedwongen ontslag van anderen te verhinderen, waarbij zij hun recht op wachtgeld behouden. Minister Deetman heeft zich tot deze maatregelen, die hij overigens nog met zijn collega-ministers zal moeten bespreken, bereid getoond. Dat gebeurde vorige week woensdag in het overleg met de vakorganisaties en met de por-

tefeuillehouders personeelszaken in de colleges van bestuur. I n december vorig j a a r had de minister de colleges van bestuur nog geschreven dat ten aanzien van het sociale beleid wel gerekend moest worden met het feit dat de wachtgeldregeling voor ambtenaren bijzonder gunstig is. Zoveel meer, zo was daaruit af te leiden, zou er dus niet behoeven te worden geregeld. In een brief aan het COPWO (centraal overlegorgaan personeelszaken wetenschappelijk onderwijs, waarin de vakbonden zitten) van eind februari deed minister Deetman echter een aantal toezeggingen. Daarop was door de bonden en de personeelsportefeuillehouders in de CvB's aangedrongen. Ze werden vorige week woensdag besproken. Deetm a n heeft n u beloofd te proberen h e t sociale beleid voor de taakverdelingsoperatie met bovenstaande maatregelen als zijnde de belangrijkste vorm te geven. Vandaag, vrijdag 11 maart, zal als alles volgens plan zal zijn verlopen het plan van de taakverdelingscommissie van de colleges van bestuur in druk zijn verschenen. Woensdag werd er voor het laatst a a n de formuleringen gesleuteld. Vanavond tussen zes en zeven u u r wordt het plan, dat een bezuiniging van / 258 miljoen behelst waarvoor 2500 tot 3000 arbeidsplaatsen moeten verdwijnen, officieel in Den Haag aan miniser Deetman aangeboden. Ook is het in de vereiste oplage n a a r de universiteiten en hogescholen gestuurd, waar de ver-

Minister Deetman heeft de colleges van bestuur opnieuw gevraagd met hem over de taakverdelingsoperatie te overleggen voordat de universiteits- en hogeschoolraden zich over het eindrapport van taakverdelingscommissie, dat vandaag, vrijdag 11 maart, zal verschijnen, hebben uitgesproken. De colleges hebben dit verzoek inmiddels andermaal afgewezen. In zijn tweede verzoek nam de bewindsman zijn eerdere wens terug dat de CvB's zich door de raden zouden moeten laten mandateren. Daardoor zouden die zich buiten spel hebben gezet. Deetman wilde ditmaal overleg met de CvB's om ze alvast signalen te geven over wat hemzelf als uiteindelijke (verdergaande?) beslissing over de taakverdeling voor ogen staat. Hij is bang dat de raden zich gaan focussen op het door de taakverdelingscommissie voorgestelde plan - voor de helft afslanking, voor de helft concentratie (opheffingen van studierichtingen). Zoals bekend wilde de minister een hogere score in zijn taakverdelingsnotitie van het vorig najaar, nl. driekwart concentratie en slechts een kwart afslanking. Deetman zal n u op het ordeel van de raden moeten wachten. Dus tot n a 15 april.

^^««r"^-'

Donderdag 10 maart j.l. ging de film van Richard Attenborough over het leven van de Indiase leider Mahatma Gandhi in première. Een aangrijpende film, maar ook een film die nu al tot felle discussies over Gandhi geleid heeft. Naar aanleiding van de film hadden we een gesprek met Dick Kooiman, docent niet-westerse geschiedenis, en drie studenten geschiedenis die een college bij Kooiman over Gandhi volgen, zie pag. 6 en 7.

Deze week

nr26

11 maart 1983

En verder „Orde op zaken VUSO nodig" VU moet zich meer profileren Kanttekeningen bij De locomotief als metafoor Souvenirs van Nagasaki, expositie

schillende faculteitsraden het zullen behandelen en tenslotte vóór medio april - de universiteits- en hogeschoolraden zich erover zullen uitspreken. De VU-raad gaat op 22 maart om

UR stemt in metrichtlijnenCvB:

,i^:é%f^^ifi:-V^

Aan- en afwezigheid wordt voortaan geregistreerd

JM -"

(Foto AVC).

Mannelijke eters verjaagd Advertentie

AUTOVERHUUR

Middenweg 175, Amsterdam Tel. 938790 Bestelwagens 5 ni3-20 m3 Ford Transit f 39,— p.d. Personenbus ƒ 64,— p.d. Personenwagens v a . / 36,— p d Alleincl. 100 km p dag Excl BTW en verzekenng STUDENTEN 20% KORTING Ook onbeperkt rijden v a . / 50,— p d. netto

Huur 'm ook bij Plantinga V. d. Madeweg 1-5, A'dam Tel 924755 Naast metrostation Duivendrecht

„Door vrouwen soals jullie wordt de maatschappij vrouwonvriendelijk!" Dit verwijt kregen de vrouwen die op Internationale Vrouwendag (8 maart) hun maaltijd nuttigden in het eenmalige VU-vrouwen restawrant. Een aantal mannen, waaronder veel wp'ers en een deel VUSO-kader, kon het moeilijk setten dat de vrouwen sich, op initiatief van de emancipatiecommissie, op dese wijse a/sonderden. Ze vonden het nodig de maaltijd te verstoren en flauwe opmerkingen te maken. Desondanks was het initiatief van de emancipatiecommissie een succes: veel vrouwen aanwesig, muziek en een met slingers versierde mensa. Op foto: De partier moest eraan te pas komen om enkele mannelijke eters uit het (gereserveerde) restaurantdeel te verjagen.

Vanaf 1 april a.s. is ieder personeelslid van de VU verplicht op te geven waar hij of zij te bereiken is, verplicht zich aan de vastgestelde werktijden te houden en in principe verplicht op de werkplek (VUgebouwen) te werken. Voor thuiswerken moeten duidelijke redenen aangedragen worden. Dit zijn de voornaamste uitgangspunten van de „Richtlijnen inzake aan- en afwezigheid" van het College van Bestuur. In haar vergadering van 1 maart stemde de universiteitsraad met de regeling in. Hiermee komt (voorlopig) een einde aan alle discussies over prikklokken e.d. aan de VU. De huidige richtlijnen zijn vastgesteld binnen het kader van richtlijnen van de minister van Onderwijs en Wetenschappen die in oktober 1982 aan de universi-

teiten voorgelegd werden. Uiterlijk 6 maanden kregen de instellingen de tijd een regeling voor de eigen instelling aan de minister te overleggen. I n de richtlijnen van de VU wordt onderscheid gemaakt tussen registratie; het systematisch bijhouden van aan- en afwezigheid, reden en verleende toestemming voor afwezigheid, waar iemand te bereiken is; en autorisatie: het verlenen van toestemming tot afwezigheid. De afgesproken werktijden van elke medewerker moeten voorta a n schriftelijk op het middenniveau ((sub/inter)faculteitsbureau/secretariaat van de dienst) worden geregistreerd. Afspraken over de werktijden moeten op het basisniveau (de werkeenheid) gem a a k t worden binnen het kader van de bestaande regelingen variabele werktijden, kerstverlof en deelty dwerkers. Bij ziekte moet ieder personeelslid dit meldden bij het middenniveau, alwaar het ziekteverzmm op de verlof- en absentiekaart van de betrokkene wordt aangetekend. Ook het herstel moet gemeld worden. Thuiswerken zal slechts bij uitzondering kunnen worden toeges t a a n en alleen dan wanneer het in het belang van de VU is dat de desbetreffende medewerk(st)er thuiswerkt. Wanneer iemand

3 5 6/7 9

de tafel voor de bespreking van de personele aspecten en de studentenproblematiek. Op 12 april

Vervolg op pag. 2 niet langer dan twee aaneengesloten weken thuiswerkt, moet toestemming daarvoor verleend worden door het middenniveau. Of geregeld thuiswerken in het belang van de VU is moet in eerste instantie door het vakgroepbestuur beoordeeld worden, het (sub/inter)faculteitsbestuur moet toestemming verlenen en het CvB daarvan eens per jaar op de hoogte stellen. Op het middenniveau moet afwezigheid wegens thuiswerken geregistreerd worden en zal ook bekend moeten zijn waar iemand is te bereiken. Ook afwezigheid wegens dienstreizen, veldwerk, congresbezoek, buitengewoon verlof, studie- en vakantieverlof moet op het middenniveau geregistreerd worden. Ook hier is toestemming van een bepaald niveau, gebaseerd op al bestaande regelingen, vereist. Tot zover de „Richtlijnen inzake aane n afwezigheid". De commissie personele zaken van de UR onderschreef de uitgangspunten van de richtlijnen van het CvB. In hoeverre het een werkbare regeling is wilde de

Vervolg op pag. 2 Advertentie

VU Boekhandel Verschenen: SPECTRUM ATLAS VAN DE WEG Benelux en Europa. ƒ 49,90

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen