Ad Valvas 1982 - 1983 - pagina 249

ANUAR11983

30e JAARGANG — NUMMER 20

Aktie: 32 -urige werkweek w.o.

W E E K B L A D VRIJE UNIVERSITEIT

Er moet serieus worden nagedacht over de invoering van een 32-urige werkweek voor personeel op alle dertien universiteiten en hogescholen in ons land. Met een dag minder werken en ook minder salaris kunnen de ruim 2500 arbeidsplaatsen die tot 1987 door de bezuinigingen moeten worden opgeofferd, behouden blijven. Er ontstaat zo zelfs ruimte voor talrijke extra arbeidsplaatsen. De gematigde progressieve DAK-fraktie in de universiteitsraad, die dit idee aanvankelijk alleen voor de VU lanceerde, wil nu proberen een interuniversitair overleg van raadsleden te stichten om het op korte termijn voor het hele w.o. uit te werken. Op 1 maart is op de VU een forumdiscussie gepland, waarvoor alle raden en de personeelsportefeuillehouders van de CvB's worden uitgenodigd. Zeker is dat als forumleden optreden G. Terpstra, hoofdbestuurder CNV, de VU-hoogleraren E. Boeker (DAK) en B. Goudzwaard. Anderen moeten nog toezeggen. De CDA-onderwijsspecialist in de Tweede Kamer G. Beinema is verhinderd en stuurt een vervanger. Voorzitter is prof. J.P. Kuiper (VU). Na de forumdiscussie (UR-zaal, 11-15.30 uur) wordt gesproken over de oprichting van een interuniversitair overleg.

Landelijke commissie: aandrang op minister voor sociaal plan

Kwart mi^oen bezuinigen bij taakverdeling op te brengen De universiteiten en hogescholen zullen de ƒ258 miljoen, die zij volgens minister Deetman van onderwijs in 1987 bespaard moeten hebben door onderlinge herverdeling en afstoting van taken, kimnen opbrengen. Dat is de conclusie van de landelijke taakverdelingscommissie van de dertien instellingsbesturen. De commissie constateerde dit afgelopen maandag na afsluiting van het overleg per afzonderlijke studierichting of groep studierich-

tingen van vorige week. Hoewel het overleg per discipline niet in alle gevallen het gewenste resultaat opleverde, meent de commissie dat de verdeling van de miljoenenbezuiniging over de verschillende studierichtingen die zij een maand geleden vaststelde, gehandhaafd kan blijven. Voor de meeste studierichtingen liggen nu een of meer mogelijkheden op tafel voor het realiseren van de besparingen De colleges van bestuur gaan daaruit elk voor zich een voor de eigen instelling aanvaardbaar totaalpakket samenstellen. Op 4 februari proberen zij het daarover eens te worden. Voor de personele gevolgen van de taakverdelingsoperatie, die meer dan 2500 arbeidsplaatsen zal kosten, zijn werkgroepen in-

.

*ä

't'.

gesteld waarin ook door het ministerie wordt deelgenomen. Uitgangspunt is dat gedwongen ontslagen zoveel mogelijk moeten worden vermeden. Er moet, aldus de taakverdelingscommissie, allereerst naar oplossingen worden gestreefd op basis van vrijwillig niet meer of minder werken. Voordat de belangrijkste beslissingen over de operatie gaan vallen, zegt de commissie aan het adres van de minister, zal er uitsluitsel dienen te zijn over wat er wettelijk en financieel kan en niet kan. De bewindsman bleek eerst vorige week toegankelijker voor een discussie over de sociale consequenties. Dat gesprek gaat op 2 maart, enkele

Vervolg op pag. 2

De eventuele introductie van "gezellen" ter vervanging van de onderzoekersopleiding in de tweede fase zal op den duur duizenden wetenschappelijke medewerkers de kop kosten. Zij zullen dan plaats moeten maken voor gezellen. Tenminste als er geen extra geld voor naar de universiteiten zal onthaal vorige week vrijdag 21 vloeien en dat is het januari van de gelukkige mevr. meest waarschijnlijke. A. Rima, werkzaam als beleids-

Advertentie

KUHRB AUTOVERHUUR

Middenweg 175, Amsterdam Tel. 938790 Bestelwagens 5 m3-20 mS Ford Transit ƒ 39,— p.d. Personenbus f 64,— p.d. Personenwagens v.a. ƒ 36,— p.d. Alleincl. 100 km p. dag Excl. BTW en verzekering STUDENTEN 20% KORTING Ook onbeperkt rijden v.a. f 50,— p.d. netto.

Huur 'm ook bij Plantinga V. d. Madeweg 1 -5, A'dam

Tel. 924755

Naast metrostation Duivendrecht

medewerkster bij de afdeling POO (Plaiming Onderwijs en Onderzoek) en als wetenschappelijk assistente bij de vakgroep ruimtelijke economie. Uit handen van het dagelijks bestuur ontving zij een oorkonde, een cadeaubon en een grote bos bloemen. Voorzitter J. Knol haalde in zijn toespraak nog even de begindagen van de PVU naar boven. 30 Juni 1954 kon de vereniging van start gaan, nadat het bestuur van de Vereniging van de VU duidelijk had gemaakt, dat de personeelsvereniging geen vakbondsaktiviteiten mocht ontplooien. Met drieëneenhalf duizend gulden op zak kon een begin worden gemaakt met „het zorgen dat de hele vu-gemeenschap bij elkaar bUjft." In die dagen zat de VU door heel Amsterdam verspreid en floreerde de PVU bepaald niet.

Vervolg op pag. 2

Deze week

nr20 28 januari 1983

En verder: 'Transferpunten: fijn dat ze d'r zijn Het recht en het racisme, 'n congres Weimar: voorbeeld of uitzondering?, 'n kenner spreekt

3 5 11

Introductie van gezellen kost duizenden medewerkers kop

PVU haalt haar 3000e lid feestelijk binnen De personeelsvereniging van de VU haar drieduizendste lid binnen. Reden voor een feestelijk

Het heeft lang geduurd maar nu zijn er dan eindelijk medewerksters vrouwenstudies op de VU benoemd. De problemen die overwonnen moesten worden voor het zo ver was, doen vermoeden dat de medewerksters het in hun werkkring niet gemakkelijk zullen krijgen. Over hun verwachting omtrent de integratie van vrouwenstudies in het fakultaire onderwijs en onderzoek hadden wij met de „negen van de pool vrouwenstudies" een gesprek. Het verslag hiervan leest u op de pagina's 6 en 7.

In de uitgelekte ambtelijke notitie-Beiaard van het ministerie van onderwijs en wetenschappen (zie Ad Valvas 21 jan. jl.) wordt een uiteindelijk aantal van 11.000 gezellen genoemd. In de jaren negentig zouden er zoveel doctorandussen-nieuwe stijl tegen een minimimiloon van ƒ 30.000,— bruto per jaar voor onderwijs- en onderzoekstaken kunnen worden ingezet, aldus de notitie. Langs die weg ontvangen zij dan hxm opleiding. Voor de bekostiging van het gezellensysteem zou het studentenassistentschap van de baan moeten. Ook zouden de promotiemedewerkers de gezellenstatus krijgen. Uitgaande van het huidige aantal studentassistenten en promotiemedewerkers in het hele wetenschappelijk onderwijs, resp. 1400 en 1500, zal er een aanslag op het arsenaal wetenschappelijke medewerkers moeten worden

gepleegd om de resterende 8000 gezellen te kurmen betalen. Gemiddeld zal een wetenschappelijk medewerker ƒ60.000,— per jaar kosten, wat inhoudt dat er dus 4000 bestaande arbeidsplaatsen in die sector voor moeten sneuvelen. De Beiaard-notitie is een poging van het departement de vier ingrijpende operaties tweefasenstructuur, voorwaardeUjke onderzoeksfinanciering, herstructurering van het wetenschappelijk personeel en de taakverdeling samenhangend te bekijken. Ze vormt de voorbereiding voor een beleidsnota over de invulling van de tweede fase van minister Deetman, die een dezer dagen zou moeten verschijnen. Invoering van gezeUen zou de universiteitspoort voor jonge afgestudeerden in ruimte mate openzetten. Anders zou die te veel gesloten blijven (het probleem van de „verloren generatie"). Vergrijzing van het wetenschappelijk personeel wordt ermee verholpen, omdat er zittende wetenschappers voor moeten worden opgeofferd. Omdat gezellen volgens de Beiaard-notitie slechts maximaal vier jaar aan de universiteit of hogeschool mogen rondlopen en dus tijdelijke arbeidskrachten zijn, speelt zo'n systeem ook in de kaart om universiteiten die in de toekomst niet voldoende hoogwaardige onderzoeksvoorstellen bij de minister indienen het daarvoor besclükbare geld af te nemen. Dat geld, en daarmee de arbeidsplaatsen, zou in dat geval beter boerende instellingen ten goede komen. Met tijdelijke krachten als gezellen zou de afwikkeling

veel eenvoudiger kunnen verlopen. Omdat gezeUen goedkoop zijn, zou het aantal arbeidsplaatsen in het wetenschappelijk onderwijs tenslotte zelfs met 6000 kurmen zijn uitgebreid, zo vermeldt de Beiaard-notitie. Los van de voortsnellende bezuinigingen, met name wegens de taakverdelingsoperatie. De zgn. Kerrmota BUWP (herstructurering wetenschappelijk personeel), die zoals bekend al voorziet in een aanmerkelijke reductie in de categorieën hoogleraren en wetenschappeüjk hoofdmedewerkers (universitaire hoofddocenten straks) zal volgens de Beiaard-notitie moeten worden aangepast. De eerst wenselijk geoordeelde verhouding 1 (hoogleraar): 1,5 (hoofddocent): 4,5 (docent, de nieuwe naam voor wetenschappelijk medewerker) zou anders kurmen uitvEdlen. De 4,5 plaats voor imiversitaire do-

Vervolg op pag. 2 Advertentie

VU Boekhandel SECULARIZATION IN GLOBAL PERSPECTIVE. Edited by D. C. Mulder. Institute for the study of religion.

4#*

ƒ29,50

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen