Ad Valvas 1982 - 1983 - pagina 161

Werkonderbrekingen op VU

W E E K B L A D VRIJE UNIVERSITEIT

Het is vrijwel zeker dat er maandag 22 november werkonderbrekingen in bepaalde diensten komen. De ABVA / KABO organiseert zelf akties en zal spontane akties tegen de extra salariskorting van 1,65 procent ondersteunen. Van het CvB dat vorige week ook meedeed met de protestmanifestatie wordt begrip verwacht voor de akties. ABVA/KABO zal nog kontakt opnemen met de CFO, maar verwacht wordt dat de christelijke ambtenarenbond zich van verdere akties zal onthouden. CFOvoorzitter Post bleek vorige week niet voor stakingsakties te voelen. CFO-groepsbestuursUd Knijper zei ons woensdag dat de CFO in principe het stakingswapen niet afsvyst en dat die mogelijkheid dus ook wordt opengelaten. De bond is echter nu nog niet aan staking toe. Eerst moeten alle overlegmogelijkheden worden uitgeput.

Eerste reaktie CvB-Iid ir. A.W. de Jager op DAK-idee

,,VU verplicht dag korter laten werken onhaalbaar Het idee het VU-personeel te verplichten een dag per week korter te gaan werken met evenredige salarisvermindering om daarmee werk voor anderen te behouden en te scheppen zal niet haalbaar zijn. De stringente voorwaarden die de fraktie van het Demokratisch Akkoord in de universiteitsraad bij haar suggestie stelt, staan dat om te beginnen al in de weg. Dat zegt ir. A.W. de Jager, portefeuillehouder personeelszaken in

Jan van der Veen het college van bestuur, desgevraagd in een eerste reaktie. Het college ontving vorige week een brief met vragen over het idee van de raadsleden. „Ik denk niet dat wij als VU een garantie van de overheid zouden kunnen krijgen dat wij bij invoering van die arbeidstijdverkorting van verdere bezuinigingen gevrijwaard zijn." De Jager, die weliswaar meent dat herverdeling van arbeid en loonmatiging op zichzelf nodig zijn, vindt toch dat de VU niet op eigen houtje uit de pas kan gaan lopen, ook al is zij een universiteit met een eigen rechtspersoonlykheid. „Je zult je bij de landeiyke maatregelen moeten aansluiten als universi-

teit. We zitten nu eenmaal niet in de situatie dat we als VU alléén een zak met centen uit Den Haag krijgen en die los van de andere instellingen kunnen besteden. Als je het idee al voor de VU kunt realiseren, dan moet het nog voor de andere universiteiten en hogescholen worden geregeld. Maar zover reikt het idee van het DAK niet." Het CvB-lid noemt het idee ook strijdig met de komende taakverdelingsoperatie die de instellingen moeten zien te klaren en waarbij het gaat over inkrimping, opheffing en concentratie van taken onderling. „De VU zou zich daaraan gaan onttrekken, maar dat zal moeilijk kunnen."

Vervolg oppag. 2

Eisen aan hoofdmedewerkers voor functie hoofddocent Wetenschappelijk hoofdmedewerkers zullen niet te snel moeten rekenen op een positie als universitair hoofddocent, zoals een van de nieuwe functies in het te veranderen rangenstelsel voor het wetenschappelijk personeel heet. Dit in tegenstelling tot de wetenschappelijk hoofdambtenaren A, van wie wordt aangenomen dat zij voldoende voor die functie zijn gekwalificeerd en werk doen op dat niveau. Advertentie

AUTOVERHUUR

Middenweg 175, Amsterdam Tel. 938790 Bestelwagens 5 m3-20 m3 Ford Transit / 39,— p.d. Personenbus ƒ 64,— p d Personenwagens v.a. ƒ 36,— p.d. Alleincl. 100 km p. dag Excl. BTW en verzekenng STUDENTEN 20% KORTING Ook onbeperkt ri]den v.a. ƒ 50,— p d. netto.

Huur 'm ook bij Plantinga V d Madeweg 1 -5, A'dam Tel. 924755 Naast metrostation Duivendrecht

Wetenschappelijk hoofdmedewerkers zijn tot dusver in het algemeen te hoog gesalarieerd. Daarom moeten zij aan een aantal eisen voldoen, willen zij universitair hoofddocent kiinnen worden. O.a. zullen zij gepromoveerd moeten zyn of moeten kunnen bogen op gelijkwaardige wetenschappelijke prestaties of ervaring. Minister Deetman van onderwijs en wetenschappen zegt dit in een nadere uitwerking van de zgn. Kernnota over een nieuw rangenstelsel, die in 1981 door de toenmalige minister Pais is uitgebracht. Het nieuwe stelsel, waarvan de bedoeling is een lager gemiddeld salaris voor het wetenschappelijk personeel te bewerken zal in het najaar van 1983 worden Ingevoerd. Wetenschappelijk medewerkers zullen vanaf die tijd worden aangesteld als universitair docent of hoofddocent. Voor het zittende personeel wordt geleidelijk naar het nieuwe systeem toegewerkt. Spil voor de bepaling van de grootte van de wetenschappelijke staf blijft de hoogleraar. Was in de Kenuiota een verhouding tussen de aantallen hoogleraren, universitaire hoofddocenten én docenten e.a. genoemd van 1:1:4, Deetman vindt die te fors en wil daarom aankoersen op de duiuiere verhouding 1: 1,5: 4,5. Deze zal landelijk en in beginsel per instelling gelden. In beginsel wil zoveel zeggen als dat een universiteit er alleen op goede argumenten van zal mogen afwyken. Tot de laatste categorie worden behalve de universitaire docenten gerekend: toegevoegde on-

derzoekers en docenten, wetenschappelijk assistenten, personeel in dienst van de stichting Zuiver Wetenschappelijk Onderzoek en assistent-geneeskundigen.

Vorige week is dan eindelijk de oprichtingsakte ondertekend van crèche „Het Olifantje". Het kinderdagverblijf, een gezamenlijk Projekt van de NMB, de VU en het AZVU, gaat hoogstwaarschijnlijk met ingang van januari volgend jaar open. De inschrijving voor de crèche begint de eerste week van december. Een periode van vier jaar ploeteren voor de komst van deze crèche wordt nu dus afgesloten. Nu maar kijken of iedereen ook de voorwaarden voor het gebruik van de crèche aantrekkelijk vindt. Wie daarover meer wil weten leze pag. 7.

Deze week

^13 19 november 1982.

En verder: Emancipatie wil eigen medewerkster Kofßedames onheus bejegend Negen weken vakantie bij 0.9 werktijd Klok terug voor wetenschapsbeleid Open dag VCVU

Wat betreft het tijdelijk bij een instelling werkzame personeel uit de tweede en derde geldstroom denkt de minister als maatstaf te nemen het gemiddelde over de laatste vier jaren. De arts-assistenten in dienst van de academische ziekenhuizen zouden voor 20 procent van hun normale werktijd tot de facultaire formatie moeten worden gerekend. De minister noemt bij de categorie wetenschappelijk assistenten (assistent-onderzoekers en assistenten die deels onderzoek doen

3 5 5 8 11

en andersdeels by dragen aan het onderwijs) een mogelijke nieuwe variant van assistent-docent. Daarbij zou het accent niet of minder moeten liggen op opleiding door wetenschappelijke en andere produktie, maar meer op de opleiding als zodanig. De assistent-docent zou de leden van de wetenschappelijk staf bij de vervulling van hun taken in dat opzicht kuimen bijstaan. Nagegaan zou moeten worden of daar aanleiding voor is. Universitaire docenten zullen worden gesalarieerd volgens de schalen 112, 130 en 148 (dwz. maximaal plm. ƒ 6500,—): universitaire hoofddocenten volgens de schalen 149 en 150 (dwz. maximaal plm. ƒ 7800,—); en hoogleraren vooralsnog volgens de schalen 151 en 152 (A-categorie) en 152 en 153, eventueel 153 en 154 (B-categorie: dwz. maximaal plm. ƒ11.000,—). Dat „vooralsnog" heeft te maken met het feit dat nog bekeken wordt of schaal 151 ook als eindschaal kan worden toegepast en of schaal 154 zou moeten vervallen, kortom of lagere salariëring aanvaardbaarder is. De dit jaar getroffen bevriezing van de salarissen van hoofdme-

Vervolg op pag. 2 Bibliotheekmedewerkers hebben dinsdag aan de directie van de VÜ-bibliotheek een petitie met ongeveer 950 handtekeningen aangeboden met het dringend verzoek de aanschaf van bagagekluisjes bij de bibliotheek opnieuw op de begroting te zetten. De kosten daarvan wegen volgens de ondertekenaars beslist niet op tegen de schade die op dit moment door diefstal wordt veroorzaakt. Wekelijks komen gebruikers van de studiezalen aangifte doen van het verdwijnen van hun tas (met vaak kostbare inhoud) uit de verplichte maar onbewaakte tassenvakken. Daarom staan enkele duplexen hun bezoekers toe de tas mee te nemen naar de leeszaal. Maar daardoor neemt de schade door diefstal van kostbare handboeken uit die leeszalen weer explosief toe. Bibliothecaris J. Stellingwerff die een tijdje terug de lijst zelf al tekende heeft de lijst snel doorgestuurd naar het CvB, het juiste adres voor de petitie.

Advertentie

VU Boekhandel s t u d i u m Generale Vrije Universiteit ARBEID NU EN IN DE TOEKOMST S^^^ ' ' • ^

Intro Uitgeverij ƒ 17,50

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen