Ad Valvas 1982 - 1983 - pagina 94

AD VALVAS — 8 OKTOBER 1982

10

Studium Generale Vervolg van pag. 7 om begrippen mee aan te duiden (zoals „feminisme" en „onderdrukking"), roepen bij veel mensen negatieve gevoelens op t.a.v. de positie van vrouwen. Het zou daarom goed zijn als de inhoud van die begrippen w a t verduidelijkt wordt. Een aktuele lezing is die van Eegje Schoo over vrouwen in de verzorgingsstaat. De diskussie over een nieuw stelsel van sociale verzekering is op dit moment in volle gang. Daarbij wordt vanuit de vrouwenbeweging aangedrongen op een zelfetandige positie van vrouwen. Het handhaven of invoeren van het kostwinnersbeginsel zou hieraan afbreuk doen. Het is van belang hoe de overheid op de verlangens van de vrouwenbeweging reageert. Worden haar eisen ingewilligd of komt de stituatie uit de jaren dertig terug, waarbij via een wetsontwerp van minister Romme voorgesteld werd gehuwde ambtenaressen te ontslaan (het wetsontwerp haalde het niet). De diskussie is dus niet nieuw. Wel kan men zich afvragen of dit voor bijvoorbeeld politikologen bij uitstek interessante onderwerp ook voldoende in de studie aan bod komt. Een van de lezingen gaat over vrouwen in andere culturen. „Je hoort vaak d a t de vrouwenbeweging een elitebeweging is. Dat het typisch een vraagstuk voor westerse vrouwen is en dat die problemen in andere culturen niet zouden bestaan", aldus J a n Lanser. „Daarom wilden we er graag een lezing bij hebben over vrouwen in andere culturen en dan het liefst dié culturen waarvan niet zoveel bekend is. We wilden die lezing ook persé laten verzorgen door vrouwen die zelf uit het buitenland komen. Anders krijg je het -terechte- verwijt d a t de westerse vrouwen wel eens zullen vertellen hoe het moet." Ook de lezingen van Annemiek Hoogenboom, die vooral ingaat op macht in relaties tussen mannen en vrouwen en die van Petra de Vries, over de „grote verdwijntruc van vrouwen uit de wetenschap" zijn het vermelden waard. Petra de Vries zal ingaan op de vraag of er zoiets als een feministische wetenschapsbeoefening bestaat. De diskussie daarover woedt al een paar jaar in het Tijdschrift voor Vrouwenstudies.

Doelstelling Twee lezingen gaan over het geloof. Heeft dit iets te maken met het bijzondere karakter van de VU? „Ja, voor een deel wel. Er is ook op de VU veel aandacht voor

Middagpauzedienst In de mlddagpauzedienst van donderdag 14 oktober zal voorgaan dr. Martien Brinkman. De dienst begint om 13 uur en duurt ongeveer een halfuur. Plaats van samenkomst de kerkzaal van het hoofdgebouw op de 16e etage.

Personalia Per 1 november zal drs. D. van Velzen, arts-assistent Pathologische Anatomie zijn dienstverband bü de VU beëindigen. Zijn afischeid valt samen met d a t van de medewerkers dr. Veldhuizen, dr. Ooms en de heer Llm. Van de vier heren kan afischeid worden genomen op donderdag 14 oktober van 16.30 tot 18.30 uur in AZVU-restaurant „De Kuyp".

feministische theologie, maar we zoeken toch bij elke lezingencyclus wel naar iemand die een bepaalde relatie m e t h e t christelijk geloof heeft. En in dit geval is dat mevrouw Halkes", zegt Frieda Knol. En de doelstelling? J a n Lanser vindt het onderwerp vrouwenstudies goed birmen de doelstelling passen. „Ook in de commissie kwam dit naar voren. Bij de oprichting van de VU werd xiitgegaan van de emancipatie van de „kleine luyden". En hoewel vrouwen niet hetzelfde zijn als „kleine luyden", kan de bevrijding van de vrouwen toch wel in heteelfde licht gezien worden."

vrij kunnen krijgen om de wellicht laatste cyclus van het Studium Generale bij te wonen. Want het Studium Generale loopt de kans zijn toch al geringe formatieruimte kwijt te raken als gevolg van de bezuinigingen. Frieda Knol heeft maar 0.3. formatieplaats tot 1 januari 1983 ter beschikking. Of het Studium Generale ook in 1983 over formatieruimte zal kunnen beschikken zal afhangen van een gesprek d a t nog met het College van Bestuur gevoerd moet worden. Overigens moet biimen die 0.3. formatieplaats al het administratieve

V -V

Een van de belangrijkste doelstellingen van het Studivun Generale is belangstelling te wekken bij studenten voor onderwerpen die niet direkt in de studie aan bod komen. D a t is op de meeste fakulteiten m e t vrouwenstudie zeker het geval. De integratie van vrouwenstudies in het onderwijs kost veel moeite. In dit verband wordt benadrukt dat ook de wetenschappelijke staf van harte welkom is. Eveneens hebben alle TAS-vrouwen van de dienst personeelszaken een uitnodiging gekregen. Dat zij

B

1)

w

r

N

Al

D

-v

VU-Vacatures

SYSTEEMPROGRAMMEUR (voor een periode van 2 jaar) Uw taken zullen bestaan uit: onderhoud van het UNIX besturingssysteem op de PDF 11/70, het geven van voorlichting aan de gebruikers van het UNIXsysteem, onderhoud en ontwikkeling van systeemgerichte applicaties op de Cybers. Hiervoor zoeken wU iemand met: keniüs van het UNIX besturingssysteem, ervaring met minstens één hogere programmeertaal, goede contactuele eigenschappen. De salariëring is volgens ambtenarenregeling. Het maximum salaris bedraagt ƒ 4.898,- voor de senior-systeemprogrammeur en ƒ4.411,- voor de systeemprogrammeurs. Voor meer vaktechnische informatie kimt u telefonisch contact opnemen met drs. P. Wlelinga (020-5923081). Uw schriftelijke sollicitatie kunt u, Uefet vóór 18 oktober 1982 a.s. zenden aan de heer H.L. de Roo, Personeelzaken SARA, Kruislaan 415, 1098 SJ Amsterdam. Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Het spreekt vanzelf dat wij mannen en vrouwen uitnodigen te solliciteren.

A 1

N

J

Op deze vacatures kan alleen door VU-medewerkers gereageerd worden. Vacatures voorzien van een *, worden gelijktijdig in externe media geplaatst. Hierop kunnen ook andere belangstellenden reageren. Bij Personeelszaken en het Informatiecentrum ligt een overzicht van alle vacatures bij de VU ter inzage. STSTEEMPROGRAMMEUR Uw taken zullen voornamelijk bestaan uit: ontwikkeling en onderhoud aan het besturingssysteem en aanverwante programmatuur voor de Cybers, beheer van enkele bestaande systeemprogramma's. Voor deze functie zoeken wij Iemand met: algemene informaticakennis op HBO-niveau, btj voorkeur behoorlijke ervaring met minstens één hogere programmeertaal.

werk voor elke Studium Generalecyclus gebeuren. Andere imiversiteiten beschikken vaak over twee ä drie plaatsen. Met zo weinig ruimte is ook nauwelijks met de huidige vorm te experimenteren, waar wel eens over gedacht wordt. Zou men namelijk van d e , traditionele lezing af willen stappen, dan zou d a t veel voorbereidingstijd vergen, die men nu niet heeft. De commissie wil, gezien deze ontwikkelingen, benadrukken dat zij het van belang vindt dat het Studium Generale bUjft bestaan. „Het is belangrijk d a t je

Functie-eisen: opleiding HAVOniveau; zeer vlot kunnen typen; goede beheersing van de Engelse taal; bij voorkeur ervaring hebbende met tekstverwerkende apparatuur, zo mogelijk met apparatuur AES-Multlplus. Bijzonderbeden: leeft^d vanaf 30 jaar. Salariëring: maximaal ƒ 2.702,bruto per maand, biJ een volledige werktijd, afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door mevrouw M. Inden of de heer J.I. Visser, tel.: 020-5483827. De Stichting Academisch Rekencentrum Amsterdam (SARA) Is het gemeenschappelijk computercentrum van de Vrije Universiteit, de Universiteit van Amsterdam en het Mathematisch Centrum. Wtj bescliikken onder meer over een tweetal Control Data Cyber 750 computersystemen (die onderling zijn gekoppeld en waarop een netwerk van vele honderden terminals is aangesloten), een IBM 4341, een DEC PDP 11/70 en enkele Mod Comp minicomputers. De afdeling Besturingssystemen is verantwoordelijk voor installatie, onderhoud, uitbreiding en verbetering van de diverse systeemprogrammatuur op bovengenoemde computers, resp. het CDC NOS/BE systeem, MVS, UNIX en een intern ontwikkeld besturingssysteem. Voor deze afdeling zoeken wij een drietal medewerkers:

SENIOR SYSTEEMPROGRAMMEUR Uw taken en verantwoordelijkheden zullen voornamelijk bestaan uit: ontwikkeling en onderhoud van het besturingssysInstituut voor Milieuvraagstuk- teem en aanverwante bestaande ken systeemprogrammatuur voor de ADMINISTRATIEF MEDE- Cybers. Ontwikkeling van nieuWERKER (m/v) (vacnr.: 751- we systeemprogramma's voor de 1742) (voor 0,4 deel van de werk- Cybers. tijd). Voor deze functie zoeken wij een academicus of HBO-er met: erTaak: typen van wetenschappe- varing met (liefst grote) bestulijke publicaties In Engels en ringssystemen, omvangrijke inNederlands; archivering; admi- formaticakennis, goede schriftenistratief voorbereiden van ver- H|ke en mondelinge uitdrukgaderingen. kingsvaardigheid. Schriftelijke sollicitaties kunt u, onder vermelding van vacaturenummer richten aan de Dienst Personeelszaken, De Boelelaan 1105, Postbus 7161 te Aqisterdam-Buitenveldert. Voor telefonische informatie kunt u zich wenden tot de Dienst Personeelszaken toestelnummer 020-483672.

eens buiten je beperkte weten-, schapsgebied komt. De opleidingen worden, zeker in de tweefasenstructuur, steeds meer vakgericht. Voor de algemene vorming is het Studium Generale dan hard nodig, want zo kun je nog wat doen aan zaken die door de bezuinigingswoede afvallen." De tekst van de lezingen zal in februari 1983 in een uitgave van de UVboekhandel verschijnen.

Programma Het programma voor het Studium Generale ziet er als volgt uit: maandag 11 oktober: Inleiding, Aimemarie Grewel; dinsdag 19 oktober: Sexualisering van vrouwen, Annemiek Hoogenboom; woensdag 3 november: Vrouwen in de verzorgingstaat, Eegje Schoo; maandag 8 november: Feminisme en christendom, Catharina Halkes; donderdag 18 november: Godirmen, Heksen en Matriarchaat, Denise Dijk; donderdag 35 november: Vrouwen in andere culturen, vrouwen uit verschillende landen; donder,dag 2 december: Feminisme van Utopie naar Wetenschap, Petra de Vries. De lezingen beginnen om 16.30 uur, in KC07.

personeelsmededelingen recht ZIJ wijzen er echter op dat de aanleiding tot eventueel ziekteverzuim ook kan liggen op de werkomstandigheden en/of de onderlinge verhoudingen indien deze verhoudingen verstoord zijn achten zij bijzondere aandacht van de begeleidende instanties noodzakelijk zij hebben er enige moeite mee dat de medewerk(st)er geacht wordt bij ziekmelding in beginsel de aard en de te verwachten duur van de ziekte aan te geven van bestuurszijde wordt erop gewezen dat de direct verantwoordelijken op de werkplek de zorg dragen voor de wijze waarop de taak wordt vervuld, alsmede de zorg ten aanzien van de afwezigen de medewerk(st)ers zijn uiteraard gehouden gevolg te geven aan een oproep van de bgd de assistentie van de bedrijfsgezondheidsdienst, dienst perso neelszaken en bedrijfsmaatschappelijk werk IS een vorm van hulpverlening gencht op herstel, zowel in het belang van de medewerk {st)er als van de organisatie 2. code organisatieverandering azvu. van bestuurszijde wordt medegedeeld dat het centrale punt van bezwaar tegen de huidige code IS dat bij iedere verandenng in de organisatie, ongeacht de omvang, eén vaste proce dure moet worden gevolgd bovendien blijkt de huidige code niet geschikt te zijn voor complexe verandenngsprocessen in de thans voorgestelde code kan onderscheid worden gemaakt tussen kleine en grote organisatieverandenngen, waarbij duidelijk zal worden wat in de betreffende situatie van toepassing is de procedurele elementen worden nu opgenomen m het plan van aanpak is er een gestructureerd werkoverleg dan komt de voorgenomen organisatieverandenng daar aan de orde is dit overleg nog met op de juiste wijze tot stand gekomen, dan kan een begeleidingscommissie worden ingesteld de directie ziet er op toe dat er goed overleg met de betrokken medewerk(st)ers wordt gevoerd, terwijl ZIJ beslist met rapportenng aan de or de vakorganisaties menen dat de huidige code nauwelijks een kans heeft gehad te functioneren en spreken hun voorkeur uit voor het handhaven van die code, waarbij zij er met nadruk op wijzen dat met voor elke organisatieverandenng een letterlijke toepassing van de code is vereist, immers van alle betrokkenen mag een zekere flexibiliteit worden verwacht ZIJ zijn het ermee eens dat normaliter het werkoverleg in de plaats dient te treden van de begeleidingscommissie voorts achten ZIJ het pnncipieel onjuist dat het hoofd van de dienst pz optreedt als voorzitter van de beroepscommissie _ organisatieverandenng, dit mede gelet op z'ijn adviserende taak ten opzichte van de directie zij vrezen dat er in de nieuwe code slechts individueel een beroep op de beroepscommissie mogelijk zal zijn van bestuurszijde wordt erop gewezen dat de controlepunten van de oude code nu worden opgenomen in het plan van aanpak de suggesties van de or zullen, naar vera/acht wordt, door de directie worden overgenomen, zodat een toelichting aan de nieuwe code zal worden gehecht waarin o m beslistermijnen zullen worden opgenomen 3. randvoorwaarden bij wisseling van schoonmaal( bedrijf. de vakorganisaties nemen kennis van deze notitie, er is nu een kader geschapen voor verder overleg het essentiële punt is naar hun mening de „ombudsman" en zij achten het nodig voldoende bekendheid te geven aan diens werkzaamheden dit zou kunnen geschieden door middel van brochures in diverse talen, waann dan tevens verkort de cao

schoonmaakbedrijven kan worden opgenomen voorts pleiten zij voor een vaste werk plek van de schoonma(a)k(st)ers, waarbij de werktijden bij voorkeur dienen te vallen binnen de normale vu werktijden van bestuurszijde wordt medegedeeld dat de randvoonwaarden tot stand zijn gekomen in overleg met de gebouwbeheerders, die verantwoordelijk zijn voor een goede gang van zaken het is echter de viaag of de werktijden afgestemd kunnen worden op de vu tijden, terwijl bij de vraag naar een vaste werkplek ook rekening dient te worden gehouden met de orgamsatonsche mogelijkheden en de wensen van betrokkenen 4. diversen. 4 1 op aanwijzing van de minister van o w wordt ernaar gestreefd de groep arts-assis tenten per 1 januari 1983 over te brengen van de vu naar de azvu dit met uitzondering van de arts-assistenten van de afdeling psychia trie, die gehuisvest zijn in de valenuskliniek de vakorganisaties hebben in pnncipe geen bezwaar tegen deze overplaatsing, mits de ar beidsvoorwaarden van de in dienst zijnde medewerk(st)ers met worden gewijzigd van bestuurszijde wordt opgemerkt dat de ondenwijsopdracht in het kader van de wub dient te worden geregeld 4 2 per 1 juli 1982 is aan de ziekenhuizen een tanefsverhoging toegestaan hierdoor heeft het azvu circa 10 formatieplaatsen kunnen toewijzen 4 3 de aandacht is gevestigd op de opmerkingen van de voorzitter van het c v b aangaande de herstructurenng van het wetenschap pelijk corps, bij de opening van het acade misch jaar op 6 september j I 4 4 het rooster van aftreden van de commissie van overleg is goedgekeurd 5. circulaires binnenlandse zaleen. de volgende circulaires zijn overgenomen 3 juni 1982 aanpassing per 1 juli 1982 van diverse bedragen 14 juni 1982 percentage „inhouding 1982" per 1 juli 1982/en over gangsvoorziening nieuwe belanghebbenden 14 juni 1982 wijziging per 1 juli 1982 in de salanssen van het overheidspersoneel en in de,.inhouding 1982" 14juni1982 vergoeding verblijfskosten ingevolge het reisbesluit 1971 22 juni 1982 „inhouding 1982" gewezen burgerlijk overheidspersoneel 12 juli 1982 verhoging huurwaarde dienstwoningen per 1 juli 1982 16 juli 1982 werkoverleg 19 juli 1982 kilometervergoeding voor het gebruik van een eigen auto ingevolge het reisbesluit 1971 10 aug 1982 algemene salansverhoging over heidspersoneel per 1 juli 1982 en verhoging minimum vacantieverlof per 1 januari 1982 11 aug 1982 verhoging per 1 juli 1982 percentages „inhouding 1982" ingevolge het inhoudingsbesluit burgerlijk overheidspersoneel 1982 12 aug 1982 verhoging „inhouding 1982" gewezen burgerlijk overheidspersoneel 12 aug 1982 herziening kilometen/ergoeding voor het gebruik van eigen vervoermiddelen ingevolge het reisbesluit 1971

Adverteren in Ad Valvas is adverteren voor een herkenbare groep en dus gericht adverteren.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen