Ad Valvas 1982 - 1983 - pagina 344

10

AD VALVAS — 18 MAART 1983

Andrago­ logen verbijsterd Verbijsterd en verontwaar­ digd. Dat zijn de emoties die de vakgroep andragologie/socia­ le pedagogielc heeft ten aan­ zien van het TVC­voorstel om de studierichting andragolo­ gie op te heffen. I n een poging de zaken ten goede te keren heeft de vak­ groep vorige week een brief ge­ schreven aan het bestuur van de Vereniging voor weten­ schap op gereformeerde grondslag. De vakgroep heeft geen enkele reden gehoord waarom een' dergelijk voorstel gedaan is. (Overigens biedt ook het on­ langs verschenen eindrapport van de TVC weinig inzicht in de kriteria die geleid hebben tot het opheffingsvoorstel. In duistere zinsneden spreekt men van het ontstaan van „sub­optimale vestigingen" in de andragologische weten­ schappen en „wellicht te sterk verkokerde sociale weten­ schappen".) En wat de situatie voor de vak­ groep nog pijnlijker maakt: in het TVC­overleg is andragolo­ gie door de VU­vertegenwoor­ diger zondermeer als bod op tafel gelegd. Ten onrechte, vindt de vak­ groep. Want andragologie is de „enige wetenschappelijke discipline" die de bevordering van het welzijn van mensen en de daarvoor noodzakelijke strategieontwikkeling als stu­ dieobjekt heeft. Zeker in tijden dat een enorme reorganisatie van de verzorgingsstaat an­ nex welzijnszorg voor de deur staat, is het van belang dit studieterrein tot prioriteit te verklaren. I n de brief aan het Vereni­ gingsbestuur spreekt de vak­ groep teleurstelling uit over het feit dat nu al een groep eerstejaars studenten, vanwe­ ge de berichten over mogelijke opheffing, de VU heeft verla­ ten en een veilig heenkomen bij de UvA heeft gezocht. Ove­ rigens omvat de studierich­ ting andragologie op dit mo­ ment nog altijd 144 studenten, aldus de vakgroep. (De taak­ verdelingskommissie telde overigens maar 94 andragolo­ giestudenten a a n de VU). Hoewel de kwaliteit van de op­ leiding bij de TVC­onderhan­ delingen kennelijk niet in het geding is geweest, wil de vak­ groep benadrukken dat het onderwijs „zeer goed" is. Ook diverse onderzoekpublikaties hebben landelijk aandacht ge­ trokken. Bovendien is andra­ gologie „de enige in Nederland waar een theoretische lijn in ontwikkeling is vanuit een le­ vensbeschouwelijke stelling­ n a m e die direkt verbonden is met de doelstelling van de VU," aldus de vakgroep. De af­ gelopen jaren hebben diverse stafleden van andragologie geparticipeerd in studie­ en aktieprogramma's van kerke­ lijke en overheidsorganisaties die zich bezig houden met vol­ wassenenedukatie. Op grond van bovenstaande doet de vakgroep een dringend beroep op het Verenigingsbe­ s t u u r te voorkomen dat het opheffingsvoorstel werkelijk­ heid wordt. (W.C.)

Onze accountants willen geen baan, maar een carrière. Ze worden daar al op gese^ lecteerd als ze van de universiteit of HEAO komen. Price Waterhouse Nederland is geassoci­ eerd met Price Waterhouse World Firm (PWW), één van de grootste en meeste gerenommeerde accountantskantoren ter wereld. Overal wordt de hoogste Icwaliteit in dienstverlening nagestreefd, met de nadruk op effectiviteit en efficiency. Ook in Nederland zijn we daarom selectief met nieuwe mensen. Die dan ook de kans l<Tijgen snel carrière te maken. Dertigers in ons management zijn geen uitzondering. We hebben een eigen, perma­ nent studieprogramma waarmee niemand ooit uitgeleerd raakt en waaraan alle tijd en ruimte wordt gegeven. Price Waterhouse World Firm heeft vesti­ gingen in zo'n 95 landen en kent uitwisselings­

programma's tussen de verschillende kantoren. Voor Nederlanders zijn er daarom ook mogelijkheden om elders in of buiten Europa te gaan werken, al of niet in een specialistische functie. Price Waterhouse Nederland: diversiteit. Ook in cliënten. Kleine handelsondernemingen en wereldconcerns, filmindustrie en dienstver­ lenende bedrijven, banken en oliemaatschap­ pijen, reclame­adviesbureaus en computer­ maatschappijen, chemische­ en vastgoedonder­ nemingen. Bij ons kantoor krijg je alle gewenste in­ formatie over werken bij Price Waterhouse Nederland. Over een toekomst in accountancy. Over het verschil tussen een baan en een carrière. Bêl: 070­92.46.31 en vraag naar Mevrouw M. Streur T>. (centrale personeels­ X T T ^ ^ J^edeiiand afdeling). W ^/aterhouse ' DEN HAAG, KONINGINNEGRACHT 8. AMSTERDAM, TESSELSCHADESTRAAT 18­22

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen