Ad Valvas 1982 - 1983 - pagina 186

AD VALVAS — 3 DECEMBER 1982

Brieven Houd uw reakties kort. Over bijdragen langer dan 300 woorden is kontakt met de redaktie nodig. De redaktie kan bijdragen bekorten.

Korter werken Waar een wil is, is een weg. Aldus een bekend gezegde in onze taal, dat in my opkwam toen ik het verhaal las in „Ad Valvas" van 19 november jl. over arbeidstijdverkorting van 5 naar 4 dagen. Tijdens de protestbyeenkomst van CFO en ABVA / KABO werd ook al naar voren gebracht „er is moed voor nodig" om over te gaan tot afschaffing (vermindering) van onze „heilige" vijfdaagse 40-urige werkweek. De meeste mensen zijn het erover eens, er moet iets gedaan worden aan de groeiende werkloosheid, maar de vraag is hoe en wat? Volgens mij is er slechts één redmiddel en dat is herverdeling van arbeid. Echter, wie heeft de moed de eerste stappen te ondernemen in deze richting? Wij, als „conservatieve" Universiteit zeker niet. Je leest het maar weer, allerlei bezwaren rollen naar voren, zoals: Onze Universiteit kan immers niets in haar eentje beginnen, die is met handen en voeten aan de overheid gebonden. Misschien liggen er mogelijkheden bij het bedrijfsleven om over te gaan tot arbeidsverkorting. Doch helaas, dit zit helemaal in een noodlijdende situatie. Geen winsten, integendeel, rode cijfers, surséances van betaling en bedrijfssluitingen zijn aan de orde van de dag, laat staan spreken over een vierdaagse werkweek of minder. Dus maar doorgaan met het verhogen van onze premies WW, WAO enz. Natuurlijk ben ik ook niet zo naïef om te denken dat je de werkloosheid van de ene op de andere dag kunt opheffen,-doch evermiin heb ik de illusie, dat de tijden wel zullen verbeteren als „de economie weer wat aantrekt". Nee, de werkloosheid zal blijven groeien, immers, mankracht zal in de toekomst steeds minder nodig zijn. We zullen dus met z'n allen nog wat geduld moeten hebben, voordat men overgaat tot een eerlijke verdeling van arbeid. Als we stellen dat er momenteel 1 werkloze is op 10 werkenden, binnen enkele jaren zou dit getal wel eens omgedraaid kunnen zyn. Bestaat dan dat handjevol werkenden uitsluitend uit enthousiastelingen, die de rest van de bevolking moet onderhouden, of zijn we tegen die tijd ontwaakt? Hans van Uden

in haar onderzoek, zy vinden het blijkbaar onbelangrijk, dat het wetenschappelijk onderzoek dat zij gedurende zes jaar gedaan heeft, nu in de prullenbak dreigt te verdwijnen, in plaats van dat het wordt vastgelegd in een proefschrift. Ik kan mij niet aan de indruk onttrekken, dat haar aktiviteiten op het gebied van (bêta-)vrouwenstudies voor de heren bedreigend zijn, zodat zij het nodig hebben gevonden om haar niet alleen de toegang tot haar kamer en de computer te ontzeggen, maar tevens de toegang tot aUe gebouwen van de Vrije Universiteit. Door dit overdreven verbod maakt de VU zich belachelijk en laadt de verdenking op zich, nogal vrouwvijandig te zijn. Maria Hijman Koördinatrice bêta-vrouwenstudies Rijksuniversiteit Utrecht

Jeanne Potters (5) Aansluitend op de brief van het Bêta-Vrouwenoverleg, wil ook de redaktie van UVA/EVA - blad voor vrouwen aan de universiteit (VU en UvA) - protest aantekenen bij de eis van de VU dat Jeanne Potters de VU-gebouwen niet meer mag betreden. Het toekeimen van deze eis door de rechterlijke macht is zo mogelijk nog meer bizar dan het stellen van die eis. Heeft Jeanne bedreigingen geuit? Nee. Heeft ze mensen het werken belet? Nee. Of is het inmiddels al zo dat bij het vermoeden - waaraan dan ook ontleend - dat iemand last zou kunnen veroorzaken, deze persoon al bij voorbaat wordt verwijderd uit het VU-complex? Waar hebben we dat toch meer gehoord? Het mag duidelijk zijn dat wij, als redaktie vinden dat de eis ongedaan moet worden gemaakt, want — de eis is onredelijk; — Jeanne wordt ten onrechte in haar vrijheid beperkt; — en daarmee ook de redaktie van UVA / EVA, waarvan Jeanne deel uitmaakt (vergaderingen bijv. kimnen niet meer op de VU plaatsvinden). De redaktie van UVA/EVA.

Jeanne Potters (4) '«*"' P»"«'« f^' Met stijgende verontwaardiging las ik in Ad Valvas van 5 november jl. dat de rechter, in uitspraak van een kort geding, Jeaime Potters alle toegang tot de Vrije Universiteit heeft ontzegd, op straffe van een dwangsom! Bij mij roept dat verdenkingen op. Los van de juridische merkwaardigheden, gaat het hier om een, zeker in deze tijd, orraienseUjk verbod (zie ook de ingezonden brief van Jeanne Potters, Ad Valvas 19 nov.). Het Ujkt op een vorm van regelrechte (Üskriminatie door de heren wetenschappers van de vakgroep toegepaste wiskunde. Hebben zij deze gelegenheid aangegrepen om te verhinderen dat een vrouw (nota bene een vrouw met kinderen!) zal promoveren in de wiskunde, een maimenwereld bij uitetek? Dat blijkt overigens ook uit de slechte begeleiding die zij al die jaren heeft gehad (Ad Valvas, 10 sept. jl.). Op deze manier springen zij onverantwoordelijk om met de investering die jarenlang gedaan is

Bij deze wil ik reageren op het in uw blad beschreven geval van Jeaime Potters, (ex)medewerkster van de Subfaculteit Wiskimde (Ad Valvas van 10 sept. en 5 nov.). Hoewel ik niet op de hoogte ben-van de details van haar geschil met de VU, ben ik van mening dat, afgezien van de individuele achtergronden, haar geval meer algemene aspecten vertoont waar ik, als aankomend medewerkster „vrouwen-studies op de bêta-faculteit", op wil wijzen. Jearme Potters is de enige wetenschapster in de vakgroep toegepaste wiskunde (geweest) en heeft zich zeer actief ingezet voor de verbetering van de positie der bêta-vrouwen op de VU. Dank zij o.a. haar inspaiming is er een post „bêta-vrouwen-studies" op de VU in het leven geroepen. Ze is ook lid geweest van de Sollicitatie Commissie voor de desbetreffende functie. Nu zij ontslagen wordt, verdwijnt met haar persoon niet alleen het positieve voorbeeld van een wiskundige vrouw op een „mannelijke" facul-

teit, die het toch al geringe aantal studentes kan ondersteunen, maar ook wordt de stereotype opinie versterkt, dat vrouwen alleen maar als secretaresses op de bêta-faculteit thuishoren. Daarnaast wordt met het verbod de VU te betreden en haar kamer en computer te mogen gebruiken Jeanne Potters (als vrouw) de mogelijkheid tot verdere wetenschappelijke ontwilckeling ontnomen. De argumentatie die volgens Ad Valvas (10-9) door Personeelszaken wordt gehanteerd inzake toegang tot werkkamer en computer is van puur formele aard en mist inhoudelijkerwetenschappelijke gronden. Ik zie ook niet, hoe men haar geval met de door de Emancipatie Commissie aanbevolen positieve discriminatie van vrouwen kan rijmen. Ik betreur het voorgevallene des te meer, omdat Jeaime Ud is van de commissie die mij in de opzet van de vrouwenstudies moet begeleiden, en het ligt voor de hand dat ik een belan^jke steun zal moeten ontberen. Ik zou willen besluiten met de verwachting uit te spreken, dat de VU aan de blijkbaar alleszins redeUjke eisen van Jeanne Potters alsnog tegemoet komt. Marta Kirejczyk Leistraat 18 bis 3572 RE Utrecht

Jeanne Potters (7) Medewerkster toegang tot VUterrein ontzegd: ja, dat kun je verwachten als je altijd op alle laboratoria leuzen kalkt, of bij de mensa studentes lastig valt. Zo iemand moet inderdaad verboden worden ooit nog een voet op

het VU-terrein te zetten. Maar hè, wat hoor ik nou? Ze wou gewoon wetenschap bedrijven, maar daarvoor was geen ruimte op de VU? Dat kan toch niet, daar is de imiversiteit toch juist voor? Zeker, Jeaime Potters, wetenschappelijk medewerkster bij de subfaculteit wiskunde, werkte aan haar proefschrift en kreeg zoals dat weleens meer gebeurt, onvoldoende begeleiding van haar promotor (bij wie trouwens tot nu toe nog niemand is gepromoveerd!). Daarom werd haar contract niet meer verlengd, zei personeelszaken; maar dat kan zomaar niet, want ik ben al acht jaar in dienst, zei Jeanne Potters. In ieder geval totdat dit juridisch conflict bij de rechter was uitgevochten, wilde Jeanne op de VU doorwerken aan haar proefschrift en daarvoor gebruik kimnen maken van de rekenfaciliteiten van ^de universiteit ^ iets dat zelfs promovendi wier contract afgelopen is, toegestaan wordt. Maar .daarvoor was geen ruimte; haar werkkamer kreeg een ander slot en voor de rechter werd geëist dat ze op straffe van een dwangsom ook het VU-terrein niet meer op mocht. Een kat in het nauw maakt rare sprongen, zegt men wel en in dit geval werden de sprongen nog gedekt door de rechter ook. Als er toch geen ruimte is om wetenschappelijk onderzoek uit te voeren, kan de VU in de volgende bezuinigingsronde eigenlijk net zo goed opgeheven worden. Eigenlijk is de hele zaak belachelijk, ware het niet dat ik woedend ben geworden om de onrechtvaardigheid die Jeanne Potters is aangedaan.

tussen werkgevers en werknemers over de noodzaak van arbeidstijdverkorting. We moeten niet klaldkeloos kijken naar wat de minister vindt, aldus De Bolster. Hij meende dat de minister, gegeven die overeenstemming en het huidige klimaat, moeilijk zijn onaanvaardbaar kan uitspreken over voorstellen in die trant. Brinkman (college van bestuur en Ud taakverdeUngscommissie) antwoordde dat er in de taakverdelingsoperatie geen mechanismen beschikbaar zijn om het verUes aan arbeidsplaatsen voor een aanzienlijk deel te beperken door integrale werktijdverkorting en salariskorting. Cynisch vroeg hij De Bolster: „En hoeveel maal 1,65% zou je daarvoor nodig hebben?" De 258 miljoen gulden zal moeten worden bespaard exclusief salarisverlaging, aldus Brinkman, al kan de gemiddelde personeelslast wel worden verlaagd door bijv. een vestiging met een zware top eerder op te heffen dan een met minder hooggesalarieerde wetenschappers. „Dat is een punt van discussie." En De Jager (personeelsportefeuillehouder CvB) merkte op dat „we niet te veel iUusies mogen hebben over een echt afwegen van aUerlei sociale factoren in de besMtvorming over de taakverdeling". Wel moet worden gepro-

Beurzen toch in december uitbetaald De studiebeurzen, waarvan de uitbetaling een maand werd vertraagd kunnen alsnog in december worden uitbetaald. Het eerste deel wordt bekostigd door de betaling van het tweede deel van de rijksstudietoelagen aan aUe studenten uit te steUen van 20

Met stijgende verbazing en dito woede lazen wij de ingezonden brief van Jeanne Potters in Ad Valvas nr. 13. Wat is dit voor feodale manier om iemand die haar recht probeert te halen af te straffen? Wordt dit een nieuwe manier om je als werkgever van ongewenste werkneemsters te ontdoen? Voor je als werkneemster een kort geding aanspant tegen je werkgever moet er al heel wat gebeurd zijn. Jeanne schrijft daar verder - terecht - niet over; zij wilde erkenning van een gewoonterecht van de fakulteit. Maar wat er ook allemaal vooraf is gegaan aan het kort geding: de eisen van de VU (totale uitsluiting en een gigantische boete) plus het feit dat zoiets ook nog wordt toegewezen, slaan je stoutste verwachtingen ten aanzien van de on-recht-vaardigheid van de Nederlandse rechtspraak. Aan de uitspraak van de rechter kunnen we niets doen. Werlonemers v / m en studenten v / m van de VU kunnen wel zoveel mogelijk protest laten horen en proberen om via de geëigende kanalen de uitvoering van de uitspraak ongedaan te maken. Wij doen een beroep op het rechtsgevoel van al onze kollega's! Namens het Interfakultair Vrouwenoverleg, Alma van Donk Mia Euverman

Annemarie van de Vusse wb. De Dobber Lijnbaansgracht t.o. 1 Amsterdam éODiscussie gesloten.

Taakverdeling in UR Vervolg vanpag. 1

Jeanne Potters [gj

beerd de personele gevolgen zoveel mogelijk te verzachten. Of er nog een „sociaal plan" kan worden gesmeed is overigens zeer de vraag. Waar over wordt gedacht is o.a. ontslag op 57,5-jarige leeftijd, deeltijds ontslag met mogelijkheid van wachtgeld. Concreet kan, zoals in het (tussentijdse) rapport van de taakverdeUngscommissie staat, steun worden geboden aan transfer naar een baan buiten de universiteit en herplaatsing bij andere instellingen. Aldus De Jager. De VU zal zoveel als kan, ondanks de taakverdeling (opheffing, inkrimping en concentratie van studies) en vrij complete universiteit dienen te bUjven, is de algemene opinie. Van een aantal kanten in de raad (Verenigingsfi:actie en het DAK) werd er de aandacht voor gevraagd het bijzondere (christelijke) karakter van de VU niet te vergeten. Op verzoek van het college van bestuur werd een commissie voor vertrouwelijke ruggespraak over de taakverdeling ingesteld, bestaande uit vertegenwoordigers van aUe zes raadfracties (elk één), de voorzitter van de commissie planning en de raadsvoorzitter. Deze commissie draagt geen medeverantwoordelijkheid voor "besUssingen. Openbare bespreking en afweging van alternatieven -acht het coUege van bestuur wegens de snelheid waarmee de landelijke taakverdelingscommissie moet werken ondoenlijk, maar

december naar januari. Aldus heeft het ministerie van onderwijs en wetenschappen meegedeeld. Aan de VU werden enige tientallen studenten de dupe van de vertragingsmaatregel. Zij konden een beroep doen op het Noodfonds Studentendecanen. (Zie voor een beschrijving van wat het Noodfonds eigenlijk is de Mededelingenrubriek onder Faculteiten-Algemeen).

ook niet wenseUjk. „Wy achten het noodzakelijk dat door de taakverdelingscommissie als geheel informatie en voorUchting wordt gegeven", zegt het CvB. Het maandeUjkse informatiebulletin van de landelijke commissie zal intern op de VU vyorden verspreid. (J. v.d. V.)

mm ^ I

Redaktie-adres' De Boelelaan 1105 of postbus 7161, 1007 MC Amsterdam, tel. 020-5484330, b.g.g. 5486930 Redaktie-bureel: kamer OD-01, hoofdgebouw VU. Redaktie: Jan van der Veen (hoofdredakteur), Jaap Kamerling, Wim Crezee, Marianne Creutzberg (redaktleassistente). Medewerkers: Leo Bndedijk, Aart Bouwmeester, Roeleke Vimderink, Hldde van der Veen, Frans Hoogendoom, Harry Endendijk, Peter van Eljk, Bemardine Mac Lean en (nletred.) dienst Pers en Voorlichting. Fotografen: Steve de Reus, Peter Wolters, Kees Keuch (Audiovisueel Centrum VU), Bram den Hollander. Tekenaar: Aad Meijer. Universitaire Pers: Ad Valvas werltt met andere universiteits- en hogeschoolbladen samen In de „Universitaire Pers". Coórdinatie-adres: Wagenings Hogeschoolblad, Salverdaplein 11, 6701 DB Wageningen. Beleidsraad. mevr. T.A. van Bottenburg (vrz.), drs. C.J.M, van Gerven, P. Haring, O.H. de Jong, J. Paardekoper, prof. J. van Putten, F. Stoffels, dr. J.N. Zaal. Sekretariaat beleidsraad: ir. B.G.K. Krijger, kamer 2D-05, hoofdgebouw VU, tel. 020-5482696. Adverterities: opgave bU Bmeau Van Vliet BV, postbus 20, 2040 AA ZandI voort, tel. 02507-14745, behalve „AdIJes". Adjes: max. 30 woorden, kosten ƒ 7,50 I ä kontant. Alleen voor VU-personeel en studenten. Opgaven vóór maandag 10.00 uur t.b.v. nr. diezelfde week. Produktie: Randstad-Handeisdnikkert) BV (Perscombinatie), Stationsweg 38,1431 EG Aalsmeer, tel. 0297725141. Toezending: per jaargang ƒ 12,50, bij vooruitbetaling te voldoen op postgironr. 283200 t.n.v. VU, onder vermelding „code 7/065/548". Klachten over toezending: dienst Peis en Voorlichting, kamer lD-03/2, hoofdgebouw VU. TeL 020-5482871.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen