Ad Valvas 1982 - 1983 - pagina 289

AD VALVAS — 18 FEBRUAR11983

3

J. T. Tegels, chef afdeling academici Gewestelijk Arbeidsburo:

Voor de meeste sociologen, psychologen en andere ogen kunnen we niets doen „We hadden en hebben als arbeidsbureau nog steeds een slechte naam bij werkgevers. Dat is niet helemaal onbe­ grijpelijk, want een goede akademikus vindt zelf z'n weg wel ­ die heeft ons niet nodig. Maar ik moet zeggen dat we door al die ontslagen de laatste jaren uitstekende werkzoekende akademici ingeschreven hebben staan: daar kunnen werkgevers hun vingers bij aflikken. Daar komt nog bij dat wij niks kosten. Door bemiddeling via ons kan de werkgever gigantisch veel geld aan adverten­ tiekosten besparen. Veel werkgevers denken echter nog steeds: wat niks kost, kan niet goed zijn." Het imago van het Gewestelijk Arbeidsbureau moet verbeterd worden, vindt de heer J. Tegels, chef van de afdeling akademici. In een zijkamertje in het gebouw a a n het Singel legt hij uit dat werkgevers momenteel kunnen kiezen uit een ruim aanbod van het GAB: werkzoekende akade­ mici zijn er immers te kust en te keur. Tegels: „Het is moeilijk om dat negatieve beeld over het arbeids­ bureau een­twee­drie op te krik­ ken. Dat kost tijd. En veel inspan­ ning van ons, want een goede be­ handeling van een vakature bete­ kent dat je moet selekteren uit al die ingeschreven werkzoeken­ den." „We zijn momenteel druk bezig werkgevers te benaderen met het verzoek h u n vakatures ook bij ons aan te melden. We zijn er­ voor, we zijn een duur apparaat: maak daar gebruik van, zeg ik tegen werkgevers. Kijk, ik moet natuurlijk wel reële vakatures hebben. Soms zijn ze intern al vergeven en dan krijgt het ar­ beidsbureau pro forma de vaka­ ture. Daar hebben we natuurlijk niks aan: werkzoekenden worden blij gemaakt met een dooie mus en ik sta voor jan joker." Ook ten aanzien van de werkzoe­ kende probeert het GAB zich ak­ tiever op te stellen. In het alge­ meen ziet de werkzoekende aka­ demikus zijn of h a a r gang n a a r het arbeidsbureau immers als een p u u r uitkeringstechnische aangelegenheid: het bewijs van inschrijving halen en dan weer weg. Deze houding is begrijpelijk want vroeger, vertelt Tegels, deed het arbeidsbureau niet zoveel met binnenkomende vakatures. 2je hadden al in de Volkskrant en in Intermediair gestaan, en wat moet je dan nog als GAB? Nog eens sturen n a a r de werkzoeken­ de? „De laatste tijd konstateren we dat werkzoekenden toch wel aangenaam verrast zijn als ze een vakature via ons binnenkrijgen. Want mensen die wat langer werkloos zijn, zoeken minder snel naar vakatures in de kranten. Je bent niet meer zo aktief als je al honderd sollicitatiebrieven zon­ der resultaat hebt geschreven: je wordt moedeloos en je verliest je zelfvertrouwen. Als men dan van ons een vakature krijgt toege­ stuurd, realiseert men zich dat er kennelijk toch nog wel wat op de markt is." En even later: „Dan krijgen ze toch weer even de kick van het solliciteren; het idee dat ze weer in de running zijn." Welke kicks de werkzoekende dan ook kan opdoen bij het arbeidsbu­ reau, feit blijft dat het GAB met zijn neus op de marktreaUteit ge­ drukt wordt. Tegels bekent het ruiterlijk: „Voor de meeste socio­ logen, psychologen, pedagogen, et cetera, kunnen we niets doen. He­ laas. De vakatures zijn er gewoon niet!"

Wim Crezee zeït zeggen deze getallen nog wei­ nig. Het zijn momentopnames en bijgevolg valt de langdurigheid van de inschrijving er niet uit af te lezen. Maar aangenomen mag worden dat die stijgt: de door­ stroom wordt minder en de harde kern van akademici die langer dan een half jaar ingeschreven staat, wordt groter. Natuurlijk is De Krisis de grote boosdoener. Maar daarnaast zijn er wel enkele specifieke faktoren a a n te geven. Zo is de laatste tijd behoorlijk het mes gezet in het 'sübsidiegebeuren' (non­profitor­ ganisaties, onderwijs). Daar zijn met name afgestudeerden uit de gamma­hoek de dupe van. Vooral de grote groep van werkzoekende klinisch psychologen valt op. Dat heeft volgens Tegels onder andere te maken met het feit dat de be­ roepsuitoefening als therapeut strak gereguleerd wordt door de beroepsvereniging NIP. Het lid­ maatschap van het NIP is vaak een voorwaarde voor het verkrij­ gen van een funktie in deze bran­ che. Een opvallende tendens is voorts de snelle toename van het aantal werkzoekende artsen. Een wran­ ge situatie volgens Tegels: „Die mensen hebben een zeer kostbare opleiding achter de rug, m a a r k u n n e n n u niet produktief zijn. Ik denk dat als de huisartsprak­ tyken gesplitst zouden worden en als de oudere artsen op een fat­ soenlijke leeftijd met pensioen zouden gaan ­ dus niet pas als ze zeventig of vijfenzeventig zijn ­ er voor die mensen wel werk is." Op de vraag of er een kategorie afgestudeerden is die zich niets aantrekt van welke krisis dan ook en altijd wel aan de bak komt, antwoordt Tegels direkt: „Fiskaal juristen en fiskaal ekonomen ­ die heb ik niet."

Volgens Tegels komt het niet zo vaak voor dat werkgevers akade­ mici vragen voor funkties die vroeger bezet zouden worden door HBO­ers. Dat probleem speelt volgens hem meer op het nivo van mavo­ en havo­funkties. „Ik denk wèl dat een akademicus van n u sneller bereid is werk te verrich­ ten dat op HBO­nivo ligt. Dat verdringingseffekt komt dus meer vanuit werkzoekenden. Natuurlijk, sommige werkgevers willen voor een dubbeltje op de eerste rang zitten: ze willen een akademikus onder de dertig jaar met alle ervaring die je maar k u n t bedenken en hij mag geen cent kosten. Maar aan dat soort eisen kunnen we als arbeidsbu­ reau best wat sleutelen, want je k u n t er vanuit gaan dat zo'n werkgever voordat hij bij ons komt, al eerder wat pogingen heeft ondernomen om de vakatu­ re vervuld te krijgen."

Onverstandig De werkgelegenheidsverruimen­ de maatregel (WVM), die tot voor kort nog enig soulaas kon bieden voor werkloze akademici, is per 1 j a n u a r i niet meer van toepassing voor werkzoekenden ouder dan 23 jaar. Den Haag heeft namelijk prioriteit gelegd bij de 'echte' jon­ geren. Tegels vindt dit besluit onver­ standig aangezien Amsterdam een anders samengestelde groep schoolverlaters heeft dan de pro­ vincie: met twee universiteiten en een hoge koncentratie van HBO's zijn ze alhier een stuk ouder. „Lo­ gisch zou zijn die grens te leggen bij 25 ä 26 jaar. Dan kan je in principe afgestudeerd zijn." Ook over een andere beleidsmaat­ regel is hij niet geheel tevreden. De verplichte vakaturemelding, die per 1 januari 1984 van kracht wordt, zou het GAB weliswaar beter inzicht in het marktgebeu­ ren geven, maar, vraagt Tegels zich af, wie kontroleert de nale­ ving van zo'n regeling? „Ik zie mezelf nog niet de zaterdagkran­ ten erop naslaan om te kijken of we alle vakatures wel hebben!" Pratend over alternatieve werk­ mogelijkheden rept Tegels van werkgroepen werkloze klinische psychologen en biologen. „Je bent dan niet meer aUeen werkloos én je k u n t met zo'n groep alternatie­ ven bedenken. Bijvoorbeeld vrij­ willigerswerk. Dan blijf je aktief met je vak bezig. Ik kan me voor­ stellen dat bijvoorbeeld biologen a a n de universiteit vragen in de

Ingeschreven werkzoekenden van enkele afstudeerrichtingen in de regio Amsterdam (Amsterdam, Landsmeer, Diemen, Ou­ der­Amstel en Amstelveen) 30 nov. '80 30 nov. '81 nederlands duits engels frans filosofie geschiedenis theologie natuurkunde fys. geografie biologie wiskunde scheikunde ekonomie privaat recht overig recht arts tandarts politikologie westerse sociologie n.­westerse sociologie soc. geogr.plan. kulturele antropologie andragologie klinische psychologie overige psychologie pedagogiek

avonduren gebruik te kunnen maken van laboratoriumfacili­ teiten." De uitkerende instanties zijn vol­ gens hem soepeler geworden te­ genover dit soort aktiviteiten. „In goed overleg is een hoop moge­ lijk," verklaart Tegels. Volgens hem komt het zelden voor dat de sociale dienst vrijwilligerswerk door uitkeringsgerechtigden wei­ gert. „En als een werkloos oog öa. zo noemen wij ze hier) biJ mü komt met het verzoek zich om te laten scholen tot timmerman, dan zeg ik niet bij voorbaat nee. Als ie­ m a n d mij aannemelijk kan ma­ ken dat daar brood in zit, denk ik: waarom niet? Maar kijk, voor het arbeidsbureau heeft het geen zin om een anders geschoolde werklo­ ze te krijgen. Onze taak blijft nog steeds het bij elkaar brengen van vraag en aanbod op de arbeids­ m a r k t op een zo effektief mogelij­ ke manier." Aan het einde van het gesprek wil Tegels nog wel kwijt dat de uni­ versiteiten best wel eens met een half oog n a a r de arbeidsmarkt zouden kunnen kijken. „We zeg­ gen wel eens: universiteit, sta

è^'

,•('/•,

1%

4% 'H'­

•*«#?­

Sübsidiegebeuren Bij het hoofdstedelijke GAB staan op dit moment ruim 2700 werkzoekende akademici inge­ schreven. Dit aantal is de laatste tijd ­ het zal niet verbazen ­ fors gestegen: in november 1980 wa­ ren het er 'nog maar' 1400 en een jaar later al bijna 2100. Op zich­

GAB­man J. Tegels voor een banenkijkkast

in sijn kantoor: „De vakatures zijn er gewoon niet.'

40 7 12 16 27 41 21 31 12 97 20 85 40 34 72 84 3 49 96 16 35 20 36 128 110 76

74 10 23 21 35 78 27 34 19 129 25 101 49 . 45 85 176 14 57 129 20 54 39 69 175 144 117

30 jan. '83 124 13 29 37 53 104 28 42 48 157 33 102 59 69 103 229 28 50 133 24 87 62 118 203 194 147

eens met beide benen op de grond!" Hij doelt op het soms weinig praktische vakkenpakket waar­ mee de werkzoekende akademici zijn burelen binnen wandelen. „Als je bijvoorbeeld informatika in je pakket hebt, k u n je op een brede hoeveelheid funkties solli­ citeren; je bent dan wat weer­ baarder op de arbeidsmarkt." Maar, werpen wij tegen, zo ver­ sterk je misschien wel je indivi­ duele konkurrentiepositie op de arbeidsmarkt en dat is leuk en aardig, maar het totaalplaatje blijft hetzelfde. Tegels: „Dat klopt. J e maakt er geen vakatures mee." De heer Tegels spreekt op 23 fe­ bruari over de situatie van aca­ demici op de arbeidsmarkt op PH'31 aan de Prins Hendriklaan 31. Aanvang 20 uur.

Verwachting taakverdeling:

Eigen plannen Groningen en Nijmegen Het overleg in de landelijke taak­ verdelingscommissie blijft zorgen voor opmerkelijke feiten. Vorige week werd vergaderd over de taakverdeling in de letterenstu­ dies (min. ƒ20 miljoen). Om zes u u r 's middags werd het overleg formeel afgesloten, maar ging toch door om zodoende eerder overeenstemming te bereiken. Ook de Nijmeegse en Groningse universiteitsbestuurders waren uitgenodigd te blijven vei^aderen, maar die verheten de bijeenkomst, zodat die meer leek op een min of meer toevallige ontmoeting van enkele coUeges van bestuur. De verwachting is dat Nijmegen en Groningen met eigen plannen komen waarin zal staan dat zy minder hoeven in te leveren. Dit op grond van resp. het katholieke karakter en het regionale belang van deze instellingen. De taakverdeUngscommissie is vandaag, vrijdag 18 februari, bijeen voor de vaststelling van de definitieve aanslagen per universiteit. (UP, Bert Bakker)

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen