Ad Valvas 1982 - 1983 - pagina 250

AD VALVAS — 28 JANUAR11983

Brieven Houd uw reakties kort. Over bijdragen langer dan 300 woorden is kontakt met de redaktie nodig. De redaktie kan bijdragen bekorten.

Beleefd Indien ongeveer twee weken na een gebeuren, dat versterkt aanleiding gaf tot heropleving van een discussie, weer zo'n discussie ontstaat, moge dit een indicatie blijken voor het feit hoe hoog ons iets zit. Wat is namelijk het geval? Het treft ons vaker dan ons achteraf lief is, dat docenten met het bedienend personeel omgaan op een manier die wij (nog) niet (eens) onder burgerlijke beleefdheid zouden durven plaatsen. Het is zeer begrijpelijk dat docenten wrevelig worden als er fouten gemaakt worden, die misschien storend en tijdverkortend op hun college werken; dat dit kenbaar gemaakt wordt, is hierop een eveneens begrypelyke - reactie.

Dat dit kenbaar maken echter op zo'n manier gebeurt, dat we ons als publiek gênant voelen aanwezig te zijn, is iets anders. Als medisch specialist kun je je veel dingen veroorloven; op een dergelijke manier met mensen omgaan niet, dachten we. Bovendien komen deze voorvallen te vaak voor om ze, zoals we in eerste instantie geneigd waren, vanuit het oogpunt van burgerlijke beleefdheid, af te doen met: „Och, de man heeft slecht geslapen en is daarom wat prikkelbaar", of iets dergelijks. De enige pretentie van dit stukje is het signaleren van iets dat ons dwars zit. J.GA. Hartvelt, P.I.M. Schoenmaker, N.Groenendijk, 2e jrs studenten geneeskunde.

Personeelsvereniging Vervolg van pag. 1 Dat werd beter toen het gebouw aan de De Boelelaan in gebruik werd genomen. De omzet groeide gestaag en in 1982 was die zelfs ruim 1.9 miljoen gulden. Een vakbond is de PVU ook later nooit geworden. Moeiiykheden met de baas, daarvoor moet je niet bij de PVU zijn, daar is de vakorganisatie voor, aldus de PVU-voorzitter. De aktiviteiten van de PVU beperken zich tot sport, recreatie en cultuur. Daarmee kan het sociale karakter van de Vereniging voldoende tot zijn recht komen. De charme van een personeelsvereniging ligt bijvoorbeeld in het feit, dat op een schaakavond een medewerker van de instnmientenmakerij tegen een hoogleraar zit te spelen, twee mensen die elkaar in het dagelijkse leven niet zo snel tegen het Hjf zullen lopen, aldus de heer Knol. Overigens heeft de PVU niet te kampen met rivaliteit tussen WP'ers en TAS'ers, zoals dat bijvoorbeeld in Leiden het geval is.

Zevenduizendste promotie aan UvA Worden Vrouwenstudies bij de bezuinigingsoperaties birmen de universiteiten onevenredig zwaar getroffen? „Sinds jaren heeft de regering 0,5 formatieplaats per instelling van hoger onderwijs ter beschikking gesteld, als bevordering van vrouwenstudies. Het merendeel van de instellingen heeft daar gebruik van gemaakt. Wat betreft de prioriteitsstelling inzake taken en middelen binnen universiteiten en hogescholen, berusten de bevoegdheden bij de in de w.w.o. vermelde organen". Aldus antwoordde de regering op schriftelijke vragen van leden van de flracties van de PvdA, CPN, PPR en PSP.

Vrouwenstudies Op woensdag 19 januari vond de zevenduizendste promotie plaats aan de Universiteit van Amsterdam. J.C.M, den Nijs promoveerde die dag op het proefschrift: „Biosystematic studies of the rumex acetosella complex". Ruim een eeuw geleden, in 1878, vond de eerste promotie op de UvA plaats. Prof. J.D. van der Waals promoveerde toen tot doctor in de wiskunde en natuurwetenschappen.

zegt de PVU-voorzitter ons naderhand. De universiteit daar beschikt over aparte personeelsverenigingen voor beide groepen. Op de VU is zoiets ondenkbaar. De verdeling is ongeveer 70% TAS'ers en 30% WP'ers. Van alle personeelsleden bij de VU, zijn er ongeveer 50% lid van de personeelsvereniging. Voor ƒ 2,50 per maand beschikken de leden over een ruim aanbod aan faciliteiten, waarbij de stelregel is, dat het goedkoper moet zijn om via de personeelsvereniging iets te ondernemen, dan via de reguliere weg. Op het culturele vlak kan men kaarten bestellen voor voorstellingen in bijvoorbeeld Carré, het Concertgebouw of de Stadsschouwburg. Recreatief is het mogelijk vakanties te regelen, waarbij niets tot het ormiogelijke behoort, volgens Knol. Een busreis naar Oostenrijk of een toer door Amerika, de PVU regelt het wel! Op het sportieve vlak is er een groot aanbod. Tennis (biimen en buiten), tafeltermis, volleybal, basketbal, yoga, indoortraining, paardrijden, zaalvoetbal, windsurfen, bowlen, ...de PVU heeft het wel. Yoga is dit jaar met twee groepen gestart en loopt prima. Basketbal kan nog wel een aantal aarmieldingen gebruiken. Dit jaar zijn ook conversatielessen Engels van start gegaan. Dat laatste gaat goed, er zijn nu twee groepen bezig, één voor beginners en één voor gevorderden. De lessen worden gegeven door VUstudenten die in hun laatste jaar zitten. Er zijn plaimen om volgend jaar met een zelfde soort cursus Frans en wellicht ook Spaans te beginnen.

Taakverdelingsoperatie Vervolg van pag. dagen voordat de invulling van de miljoenenbesparing rond moet zijn, verder. Over de ideeën van de commissie verderop in dit artikel meer.

Resultaten

'^

Het overleg over de studies waarvan volgens de taakverdelingscommissie een van de vestigingsplaatsen zou moeten worden opgeheven, geeft de volgende uitkomsten te zien. Van de tandheelkundige opleidingen (min ƒ 15 miljoen) zou een van de drie in de randstad (UvA, VU, Utrecht) kunnen verdwijnen, zouden de twee Amsterdamse kimnen worden samengevoegd of alledrie tot twee nieuwe worden omgevormd. Daarbij werd uitgegaan van een instroom van 385 studenten, maar nu de minister een paar dagen geleden zei te denken aan maar 300 in de toekomst, vindt de commissie dat van opheffing geen sprake hoeft te zijn. Eerder zou in dat geval aan afslanken moeten worden gedacht. In de randstad zou de instroom 160 en in de regio 140 kimnen worden. Bij geologie (min ƒ 5 miljoen) zouden de opleidingen in Groningen en Leiden kunnen worden gestaakt en de beide vestigingen in Amsterdam gaan samenwerken, terwijl de faciliteiten aan de Utrechtse universiteit zouden moeten worden gereduceerd. De beide opleidingen van zowel sociale als fysische geografie aan de Amsterdamse universiteiten zouden tot een vestiging kimnen worden omgevormd, waarnaast de overige vestigingen zouden moeten afelanken. Opbrengst ƒ 5 miljoen. In Nijmegen zou sterrenkunde kunnen worden opgeofferd bij gelijktijdige afslanking van de overige studierichtingen. Opbrengst ƒ 0,5 mUjoen. Farmacie zou bij de Universiteit van Amsterdam kunnen worden geschrapt bii afslanking van de drie overige opleidingen dan wel in Utrecht kimnen verdwijnen. Opbrengst ƒ6 miljoen. Als derde mogelijkheid zouden er twee nieuwe vestigingsplaatsen uit de vier bestaande kuimen worden geschapen. Over sociale wetenschappen, waar ƒ 25 miljoen vandaan moet komen, zal nog verder moeten worden gepraat omdat het deeloverleg daar te weinig opbracht. Ook daar meent de taakverdelingscommissie dat studies moeten worden opgeheven, maar ook

Bij de letterenfakulteiten, aangeslagen voor ƒ 20 miljoen, ging het iets beter. Tenslotte rolde uit het deeloverleg daar (weliswaar slechts) één mogelijke aanpak waarmee de aanslag kan worden gehaald, ^ a a r daarbij bestaan nog zoveel onzekerheden dat er slechts globale informatie' over werd gegeven door de taakverdelingscommissie. Van opheffing gevrijwaard zouden kuimen blijven algemene taalwetenschap, algemene literatuurwetenschap, Nederlands, Frans, Duits, Engels, geschiedenis en Griekse en Latijnse taal en cultuur. Bij de meeste andere studierichtingen hier zouden een of meer vestigingen moeten teloor gaan. In een aantal gevallen kan ook samenwerking plaatsvinden. Voor studenten bij studierichtingen die worden opgeheven zullen nog regelingen moeten worden ontworpen. Voor de studies waarbij de besparingen van het ruilen van speciaUsme moeten komen zijn de volgende uitkomsten te melden. Natuurkunde (min ƒ 5 miljoen): nog verder uit te werken. Scheikunde (min ƒ 7 miljoen): rond. Biologie (min ƒ 12,5 miljoen): rond. Voor defilosofie-opleidingenmoet volgens de commissie een disciplineplan worden opgesteld; behalve takenmil is hier ook plaats voor regionale samenwerking; dat laatste nemen Leiden, Rotterdam en Delft zich voor. Bij geneeskunde (min ƒ 50,7 miljoen, door de minister bepaald) is de zaak nog onduidelijk. Een extra complicatie vormt hier het plan van de minister om de studenteninstroom van ca. 2000 tot 1200 te beperken. Voor de drie technische hogescholen (min ƒ 28 miljoen) zijnde besparingen ingevuld. Bij de theologische opleidingen (min ƒ 4 miljoen), die volgens de commissie samen met de buiten-universitaire theologiestudies moet worden bekeken, wordt gedacht aan opheffing ergens. Voor rechten en economie / economelaie moeten discipline-plaimen worden gemaakt. Over de interuniversitaire instituten (min ƒ 10 miljoen) wordt nader overlegd.

Vervolg van pag. 1

centen zou gesplits kunnen worden in 2 tot 2,5 docenten en (maximaal) 5 gezellen. En zo komt de cirkel rond. Bij volledige invoering van het gezellensysteem op korte termijn zou theoretisch de volgende situatie kunnen ontstaan. Er zijn nu 17.000 plaatsen wetenschappelijk personeel op de universiteiten. Stel dat dit aantal de komende jaren wegens de bezuigingen met tien procent ofwel 1700 terugloopt. Voor de gezellen zouden dan de in totaal 2900 plaatsen voor studentassistenten en promotiemedewerkers plus nog eens 4000 medewerkersplaatsen moeten worden ingezet. Dan blijven er 8400 plaatsen voor docenten / wetenschappelijk medewerkers over. Die hebben dan de 11.000 gezellen onder hun hoede Wie de jeugd heeft, heeft de toekomst.

deerd in de eerder genoemde werkgroepen. Overwogen worden o.a. vervroegde uittreding, eventueel al voor 55-jarigen, tjdelijke werktijdverkorting, gedwongen deeltijdsontslag' met behoud van wachtgeld. Ook zouden ontslagen medewerkers met behoud van hun uitkering opnieuw kunnen worden ingeschakeld waardoor ze hun vaardigheden op peil kunnen houden. Verder zouden om- en bijscholing perspectief een oplossing kurmen betekenen. Voor de meeste van deze mogelijkheden is medewerking van de minister nodig. Niet alleen omdat de wettelijke regelingen er niet in voorzien, ook omdat ze geld kosten. Mogelijke herplaatsing van medewerkers biimen de instelling(en) of daarbuiten, bijv. bij onderwijs-adviesorganen, moet worden bevorderd, al zal slechts een klein aantal vacatures in de huidige omstandigheden herbezet kunnen worden, aldus de taakverdelingscommissie. Ook hier rijzen vragen van financiële aard en zal de minister een helpende hand moeten bieden. Bijv., in geval van overbruggingsperiodes. Er is bij de minister op aangedrongen zo snel mogelijk met de vakorganisaties over de personele kanten te gaan overleggen. Op de instellingen zelf worden zij bij de gang van zaken betrokken. Het idee de werkweek voor het personeel op alle universiteiten tot 32 uur terug te brengen om ontslagen te voorkomen is ook genoemd in het taakverdelingsoverleg met de minister. Over deze gedachte, ontwikkeld door de DAK-flractie in de VU-raad, wordt echter nog verschillend gedacht. Intussen lijkt het idee, dat bij uitvoering zelfs vele extra arbeidsplaatsen genereert, enigszins veld te winnen. In de VUraad bleek men dinsdag naast eerder het onafhankelijke WP ook by de Verenigingsfiractie voor zoiets te voelen. Op 1 maart wordt het DAK-voorstel door leden van alle universiteitsraden in de vu-raadzaal bediscussieerd. Zie ook kadertje, pag. 1. (J.v.d.V.)

Soeiaal beleid Voor het bij de hele operatie te voeren sociale beleid wordt momenteel een aantal ideeën bestu-

Ook leraar-gezellen?

Gepensioneerden Momenteel is er binnen de PVU een initiatiefgroep actief, die zich inzet om ook gepensioneerde werknemers van de VU lid te laten worden of blijven van de PVU. Er werd wel ieder jaar een dag voor hen georganiseerd en de gepensioneerden konden ook donateur van de PVU worden, maar er leeft bij hen zo'n grote belangstelling voor de oude werksfeer, dat er behoefte is aan méér, aldus de heer Knol. In april is een ontmoetingsdag gepland, die meer duidelijkheid omtrent de plaimen moet opleveren. De PVU wil ervoor zorgen dat de hele VU-gemeenschap bij elkaar blijft. Het wordt weer een poosje stil, in afwachting van het 3500e lid. Wie dat zyn zal? De PVU is iedere dag te bereiken via haar kantoor in kamer 2E-62 van het hoofdgebouw van 10.00 tot 14.00 uur.

het ruilen van taken en regionale samenwerking komen in aairaierking. O.a. werd gesproken over gemeenschappelijke propedeuses.

Op het departement wordt, naar het schijnt, inmiddels ook gedacht aan de figuur van de leraar-gezel. Aanstaande leraren zouden als gezel vijftien lesuren per week op de middelbare school kurmen geven tegen een minimale beloning. Dat zou in de plaats kunnen komen van de universitaire opleiding voor eerstegraads leraren, die in de tweede fase een halfjaar zou vergen. Wat betreft de overige specffieke beroepsopleidingen werd al overwogen dat die slechts sporadisch nuttig en nodig zouden zijn in de tweede fase. Post-academlsche cursussen, die vergeleken daarmee goedkoop zijn omdat de deelnemers er zelif voor in de beurs moeten tasten, zijn een betere mogelijkheid, aldus de ambtelijke notitie. Van de tweede fase-opleidingen aan de universiteiten, die over enige jaren van stapel zouden moeten lopen, blijft zo slechts een enkele spaan heel, als het die kant werkelijk opgaat. (J.v.d.V.)

Redaktie-adres: De Boelelaan 1105 of Postbus 7161, 1007 MC Amsterdam, t e l 020-5484330, b.g.g. 5486930. Redaktie-bureel: kamer OD.01, hoofdgebouw VU. Redaktie: Jan van der Veen (hoofdredakteur), Jaap Kamerling, Wim Crezee, Marianne Creutzberg (redaktieassistente). Medewerkers: Leo Endedflk, Aart Bouwmeester, Boeleke Vunderink, Hldde van der Veen, Frans Hoogendoom, Harry Endendijk, Bemadlne MacLean, Ina Smit (stagiaire) en (niet red.) dienst Pers en Voorlichting. Fotografen: Steve de Reus, Peter Wolters, Kees Keuch (Audiovisueel Centrum VU), Bram den Hollander. Tekenaar: Aad Meijer. VniversüaiTe Pers: Ad Valvas werkt met andere universiteits- en hogeschoolbladen samen in de „Universitaire Pers". Coördinatie-adres: Wagenlngs Hogeschoolblad, Salverdaplein 11, 6701 DB Wageningen. Beleidsraad: mevrouw T.A van Bottenbiurg (vrz.), drs. C.J.M, van Gerven, P. Haring, G.H. de Jong, J. Paardekoper, prof. J. van Putten, F. Stoffels, dr. J.N. Zaal. Sekretariaat beleidsraad: Ir. B.O.K. Kitlger, kamer 2D-05, hoofdgebouw VU, tel. 020-5482696. Advertenties: opgave btj Bureau Van Vliet BV, Postbus 20, 2040 AA Zandvoort, tel. 02507-14745, behalve „AdJes". Adjes: max. 30 woorden, kosten ƒ 7,50 ä kontant. Alleen voor VU-personeel en studenten. Opgaven vóór maandag 10.00 uur t.b.v. nr. diezelfde week. Produktie: Randstad-HandelsdrukkerU BV (Perscominatie), Stationsweg 38,1431 EG Aalsmeer, tel. 0297725141.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen