Ad Valvas 1982 - 1983 - pagina 174

2

AD VALVAS — 26 NOVEMBER 1982 Jeanne Potters wil graag door­ gaan met gebruik maken van bureau en computertijd. De VU Het bestuur van de VU heeft zijn doet een ander slot op haar deur diepe verslagenheid en verbijste­ en laat het niet bij het Bijbelse ring tot uiting gebracht over het vingertje van „is uw oog boos", verlengen van de banning­order maar wil er bovendien verder van ds. Beyers Naudé (Ad Valvas, niet meer aan herinnerd worden dat het VU­hart goed is voor 11, 5­ll­'82, pag. 1). Ik wil mijn verbijsterig tot uiting sommigen, maar niet voor Jean­ brengen over het feit dat dezelfde ne Potters. Zulke lastposten of VU een banning­order heeft doen querulanten moeten op straffe uitgaan tegen de ex(? )­VU­mede­ van een dwangsom buiten de werkster Jeanne Potters (Ad Val­ deur worden gehouden. Dit onrecht gaat niet alleen Jean­ vas 11, 5­ll­'82), pag. 8). Los van mijn mening over de ne Potters aan. Wie zijn of haar gang van zaken tijdens de ont­. recht zoekt via een kort geding slagprocedure wil ik steUen dat kan behalve een uitspraak van een banning van het /iele VU­ de rechter over de voorgelegde terrein, omdat zij in haar kamer kwestie, ook nog een „straf' krij­ aan haar proefschrift wilde gen. Dat zou je de zin doen ver­ werken, elke vorm van redelijk­ gaan om de democratische weg heid te buiten gaat. Bedenk daar­ te bewandelen. Of is het soms de bij dat bij dezelfde sub­fakulteit bedoeling om mensen die zich nog vrolijk gebruik wordt ge­ door de VU onrechtvaardig be­ m a a k t van VU­faciliteiten door handeld achten monddood te maken? een ex­medewerker. Dat de VU, blijkbaar vooroplo­ A. Verbiest, wetensch. medew. pend in een populaire zaak als de RUL (Leiden) Zuid­Afrika­kritiek zo'n eis stelt, is een idiote zaak; dat de rechter deze eis honoreert is een aanflui­ ting voor de Nederlandse rechts­ staat.

Jearnie Potters (2)

Brieven Houd uw reakties kort. Over bijdragen langer dan 300 woorden is kontakt met de redaktie nodig. De redaktie kan bijdragen bekorten.

DAK betreurt reaktie D e Jager op idee arbeidstijdverkorting De fraktie van het DAK in de Universiteitsraad betreurt de eerste reaktie van de heer De Jager, portefexiillehouder perso­ neelszaken in het College van Bestuur, op haar idee van herver­ deling van arbeid op de VU (Ad Valvas, 19 november 1982). De reaktie van de heer De Jager lijkt er op gericht de discussie bixiten de deur te houden. Wij hebben het College van Be­ stuur niet gevraagd om op zo kort mogelijke termijn m e t e e n voorlopig standpunt te komen, maar om een probleemstelling te onderzoeken. De universiteit moet zich realiseren dat iedere werknemer de kans loopt de ko­ mende jaren ontslagen te wor­ den, ledere werknemer heeft ook een naast familielid of naaste vriend, die werkloos is. In die situatie kunnen wij van het Col­ lege van Bestuur verlangen crea­ tief mee te denken over oplossin­ gen. Onderstaande citaten illustreren dat vooral op plaatselijk en de­ centraal nivo aktie geboden is! December 1981 Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid: „Volledige baan voor ieder die dat wil, in de toekomst onmogelijk." Mei 1982 Enquête Katholieke Werkende Jongeren en N W Jongeren Con­ tact: „Jeugd opvallend pessimis­ tisch over kansen op werk." Prof. dr. ir. J. Ritzen: „Arbeids­ tijdverkorting moet decentraal via contracten". Juni 1982 Sociaal Cultureel Planbureau: „Werkloosheid vrijwel wegge­ vaagd bij een verplichte algeme­ ne arbeidstijdverkorting van 10%." Juni Ned. neel: dere

1982 Centrale voor Hoger Perso­ „Korter werken vraagt an­ mentaliteit."

Augustus 1982 Stuurgroep Beleidsvorming Niet­ actieven: „Herverdeling arbeid beter wapen tegen werkloosheid dan arbeidsloos inkomen." September 1982 Het Parool: „Herverdeling van arbeid vergt een organisatori­ sche aanpassing biimen de be­ drijven waar de werkgevers, nu ze m e t ' d e rug tegen de muur staan, niets voor voelen." Vroom en Dreesmaim: „36­urige werkweek!" Oktober 1982 Mr. C.van Veen, VNO: „Er zullen vele creatieve deelplaimen moe­ ten komen waarvan het afzonder­ lijk effect misschien niet zo groot is, maar waarvan de optelsom wel degeUjk zoden aan de dijk zet." November 1982 Prof. C. de Galan: „De omvang van de maatregel van arbeids­ tijdverkorting zou landelijk moe­ ten worden geregeld, de uitwer­ king zou in sectoren moeten plaatsvinden." Ned. Centrale voor Hoger Perso­ neel: „Arbeidstijdverkorting re­ gelen per ondemeining. Deze be­ nadering gaat er vanuit dat er een nieuwe normale arbeidstijd moet worden vastgesteld ter ver­ vanging van de huidige norm van 40 uur per week." Mr. F. Kruse, plaatsvervangend directeur­generaal voor de ar­ beidsvoorziening van het Minis­ terie van Sociale Zaken en Werk­ gelegenheid: „Een werkweek van 32 uur is de enige mogelijkheid

om de jeugdwerkloosheid met succes terug te dringen." DAK­fractie XJR­VU: „Geen sa­ menleving kan het zich permitte­ ren grote groepen zonder werk te laten." Het Parool: „Op naar de 600.000"! Ir. A.W. de Jager, CvB Vrije Uni­ versiteit: „Het idee het VU­perso­ neel te verplichten een dag per week korter te gaan werken met evenredige salarisvermindering om daarmee werk voor anderen te behouden en te scheppen zal niet haalbaar zijn. 20 november 1982 Historisch akkoord over korter werken. Ondernemers en vak­ bonden zijn tot een akkoord ge­ komen over het invoeren van ver­ korting van de arbeidstijd. Zij doen een dringend beroep op de werkgevers en de bonden in 1983 een echte aanzet te geven tot herverdeling van de arbeid. 13 januari 1898 Emile Zola: „De waarheid is op weg, niets zal haar meer tegen­ houden." Fraktie Demokratisch Akkoord UR

Jeanne Potters (1) Hierbij willen wij met veront­ waardiging reageren op de uit­ spraak van het kort geding inza­ ke Jeaime Potters. Volgens de VU was formeel haar dienstver­ band in juli beëindigd. Ze kreeg te horen dat zij vanaf die tijd geen gebruik meer mocht maken van de faciliteiten, zoals compu­ tertijd en een bureau. Het is ech­ ter gebruik dat promovendi ook n a hun dienstverband (onbe­ taald) hun promotie kunnen af­ ronden en daarbij alle faciliteiten krijgen. Ook op dit moment zijn er mensen die op een dergelijke manier bij wiskunde werken. Het is daarom onrechtvaardig en hoogst eigenaardig dat voor deze ene medewerkster een uitzonde­ ring wordt gemaakt. Jeanne begon een kort geding om toch de faciliteiten te krijgen. Lopende de procedure heeft zij een paar keer geprobeerd op haar kamer te werken. Dit werd haar onmogelijk gemaakt, onder an­ dere door het veranderen van het slot op haar kamerdeur. Jeaime heeft het kort geding ver­ loren. De tegeneis van de VU, d a t Jean­ ne op straffe van een dwangsom van 5000 gulden per overtreding geen van de gebouwen van de VU mocht betreden, werd echter toe­ gewezen. Deze eis is volstrekt buiten alle proporties. Wij vragen ons af hoe de VU op het belache­ lijke idee is gekomen om een dergelijke eis te stellen. Niet alleen voor Jeaime zelfheeft de uitspraak van het kort geding ernstige gevolgen, maar ook voor het Beta­vrouwenoverleg, de Be­ geleidingscommissie Beta­vrou­ wenstudies en voor de redaktie van het blad voor vrouwen aan de universiteit UVA / EVA. Deze groepen zijn zwaar gedu­ peerd, aangezien alle activiteiten van de p o e p e n als geheel niet meer in één van de gebouwen van de VU kunnen plaatsvinden. Eén van de leden mag er namelijk niet in. Ook daarom vinden wij dat de eis van de VU moet wor­ den ingetrokken. namens het Beta­vrouwenover­ leg, Liesbeth Vis Judith Scheepstra Hiske Gerbrandy Arita Baayens

Werkstaking

Jos van der Schot student scheikunde

Jeanne Potters (3) „Is uw oog boos omdat mijn hart goed is? ", zei een werkgever in het Nieuwe Testament tegen en­ kele van zijn arbeiders die von­ den dat het losse werkvolk beter behandeld werd dan zij. Het is dus al heel lang zo, dat je voor lastpost of querulant wordt aangezien, wanneer je voor jezelf vraagt wat anderen royaal en vanzelfsprekend wordt toegeme­ ten.

Maandag 22 november jl. was een dag waarop vele ambtenaren hun werk neerlegden als protest te­ gen de voornemens van de rege­ ring, alle ambtenarensalarissen te bevriezen op 1 januari 1983. Op de VU heeft de ABVA / KABO de actie ondersteimd: geen koffie in het hoofdgebouw en sluiting van de studentenvoorzieningen en studentenhuisvesting in Uilen­ stede. De CFO­groep VU / AZVU heeft deze actie niet onder­ stexmd. Waarom, dat willen we hier kort uiteenzetten. Toen de CFO­groep VU/AZVU het initiatief nam voor een pro­ testbijeenkomst op de VU ­ bij welk initiatief zich de ABVA/ KABO in het allereerste begin­ stadium tot onze vreugde aansloot ­ was dat om duidelijk

te maken dat het niet aanging een deel van de ambtenaren (het onderwijs in ruime zin, dus ook het AZVU) extra te korten. Om­ dat het Centraal Overleg Perso­ neelszaken Wetenschappelijk Onderwijs (COPWO) op 5 novem­ ber jl. mislukte,, is besloten ons protest op 9 november jl. te laten horen. In een gezamenlijk bericht van de 700 aanwezigen aan Twee­ de Kamer en aan Regeringsle­ den, is ernstig bezwaar aangete­ kend tegen de korting van 1.65% vanwege de rechtsongelijkheid binnen het ambtenarencorps en het „sluitpost"­karakter van dit beleid. Maar er is aan toegevoegd dat er wel degelijk bereidheid bestaat in het kader van het behoud van werkgelegenheid sa­ laris in te leveren, echter onder de voorwaarden dat de laagstbe­ taalden worden ontzien, de sala­ rismaatregelen passen in een to­ taal overheidsbeleid (niet alleen onderwijs dus!) en zorgvuldig overleg met de vakorganisaties plaatsvindt. De CFO­groep VU/AZVU acht het moment van staking over de bevriezing van de ambtenarensa­ larissen (nog) niet gekomen. Al­ vorens dit laatste middel wordt gehanteerd, moet blijken dat alle andere middelen hebben gefaald, dat herhaaldelijk en intensief overleg geen oplossing bood en dat de leden bereid ziJn het werk neer te leggen. Welnu, de CFO is van oordeel dat de vele protesten, ook uit de kring van het WO, ertoe bijdra­ gen in Den Haag een sfeer te scheppen van onzekerheid waar­ in de voorgenomen maatregelen niet meer als bij hamerslag geno­ men kunnen worden. Bovendien is het landelijk overleg nog niet afgesloten, terwijl inmiddels in het overleg tussen werknemers en werkgevers in de Stichting van de Arbeid een toenemende bereidheid blijkt salarismaatre­ gelen en werkgelegenheid te kop­ pelen. Dan is ook begrijpelijk dat onze CFO­leden nog niet aan­ dringen op stakingen. P. Knijper voorzitter CFO / VU­AZVU

Middagpauze­dienst In de dienst van donderdag 2 december is de voorganger drs. Aad van Egmond. Plaats van samenkomst is de Kerkzaal op de zestiende etage van het Hoofdgebouw. Aanvang 13.00 uur.

Landelijke actiedag Studentenbonden

SRVU­studenten overhandigen geplukte kip voor D eetman „Deetman, je moet niet vergeten, zelfs een kale kip moet eten". Onder dat motto voerden leden van de studentenvakbond SRVU dinsdag in de hal van het VU­ hoofdgebouw actie uit protest te­ gen de in de laatste jaren steeds verder verslechterde financiële positie van studenten. Dat ge­ beurde in het kader van een lan­ delijke actiedag, georganiseerd door het Landelijk Aktie Komit­ tee Verenigde Studentenbonden bij het wetenschappelijk en ho­ ger beroepsonderwijs. Bij voortgezet beleid gaan stu­ denten met een gemiddeld inko­ men (9200 gulden per jaar) er 10% in koopkracht op achteruit, maar de zwakste groep onder hen (min­ der dan 7500 per jaar) heeft veel meer te lijden: hun koopkracht­ daling kan oplopen tot 14%". Al­ dus berekenden het LAK, dat er aan toevoegt dat 20% ofwel 40.000 studenten in 1983 hun stu­

die zullen moeten staken wegens geldgebrek. Het toeval wilde dat dinsdag juist de directeur­gene­ raal voor het hoger onderwijs, dr. R.J. in 't Veld, met een kloeke delegatie departementale top­ ambtenaren op de VU was voor bilateraal overleg over o.a. het ontwikkelingsplan 1983­1987, voorwaardelijke financiering e.d. In het voorbijgaan wisten de stu­ denten het gezelschap een mo­ mentje staande te houden voor het aanbieden van een petitie voor minister Deetman: een goed studiefinancieringsstelsel, snelle hervatting van de uitbetaling van rijksstudietoelagen, geen verdere collegegeldverhogingen. Dr. In 't Veld kreeg als symbool een geplukte kip overhandigd zie foto. Niet om de honger te stillen dus. Het gezelschap had juist de lunch gebruikt in het VU­restau­ rant. (J. v.d. V.)

Bedaktie­adres. De Boelelaan 1105 of postbus 7161, 1007 MC Amsterdam, tel. 020­5484330, b.g.g. 5486930. Redaktie­bureel: kamer OD­01, hoofdgebouw VU. Redaktie Jan van der Veen (hoofdre­ dakteur), Jaap Kamerling, Dirk de Hoog, Wim Crezee, Marianne Creutz­ berg (redaktle­assistente). Medewerkers( Leo Endedijk, Aart Bouwmeester, Roeleke Vunderink, Hldde van der Veen, Frans Hoogen­ doom, Harry Endendijk, Peter van EUk, Bemardine Mac Lean en (niet­ red.) dienst Pers en Voorlichting. Fotografen. Steve de Reus, Peter Wol­ ters, Kees Keuch, (Adiovisueel Cen­ trum VU), Bram den Hollander. Tekenaar­ Aad Meijer. Universitaire Pers Ad Valvas werkt met andere universiteits­ en hoge­ schoolbladen samen in de „Universi­ taire Pers", Coordinatie­adres. Wage­ nings Hogesehoolblad, Salverdaplein 11, 6701 DB Wageningen. Beleidsraad: mevr. T A. van Botten­ burg (vrz.) drs. C.J.M van Gerven, P. Haring, G.H. de Jong, J. Paardekoper, prof J. van Putten, F. Stoffels, dr. J.N Zaal Sekretanaat beleidsraad ir. B G.K. Kryger, Kamer 2D­05, hoofdgebouw VU, tel. 020­5482696. Advertenties opgave bij Bureau Van Vliet BV, postbus 20, 2040 AA Zand­ voort, tel. 02507­14745, behalve „Ad­ jes". Adjes max. 30 woorden, kosten-ƒ 7,50 ä kontant Alleen voor VU-personeel en studenten. Opgave vóór maandag 10.00 uur t.b.v nr diezelfde week Produktie Randstad-Handelsdrukkenj BV (Perscombmatie), Stationsweg 38, 1431 EG Aalsmeer, tel 0297725141. Toezending- per jaargang ƒ 12,50, bi] vooruitbetahng te voldoen op postgironr. 283200 tn.v VU onder vermelding „code 7/065/548". Klachten over toezending dienst Pers en Voorlichting, kamer 1D03 / 2, hoofdgebouw , VU. Tel. 020-5482671

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen