Ad Valvas 1982 - 1983 - pagina 336

AD VALVAS — 18 MAART 1983

Brieven Houd uw reakties kort. Over bijdragen langer dan 300 woorden is kontakt met de redaktie nodig. De redaktie kan bijdragen bekorten.

Vrouwen voor korter werken Het vrouwënoverleg sociologie/ politicologie wil graag reageren op de discussie die momenteel gevoerd wordt rondom taakverdeling en arbeidstijdverkorting (zie bijvoorbeeld Ad Valvas 4-3-1983). Zoals zovelen aan de VU zijn ook wij bezorgd over de golf van bezuinigingen die de universiteiten treft. Er wordt zoals bekend nauwelijks n a a r kwaliteit gekeken en hele afdelingen worden met opheffing bedreigd. Zto kunnen voor veel werknemers van de VU, met n a m e vrouwen, grote problemen ontstaan. Door onder andere de vakbonden wordt hierbij als geruststelling aangevoerd dat „gedwongen ontslag'' zoveel mogelijk vermeden zal worden. Dit zou echter betekenen dat aUeen de mensen met een vaste aanstelling zeker van h u n baan kunnen zijn. De mensen met een tijdelijke a a n stelling, op contracten voor een beperkt aantal jaren en studentassistenten lopen het eerst de kans „af te vloeien" (alsof dit geen ontslag zou zijn). Deze laatste categorie bestaat voor een groot deel u i t vrouwen; in tegenstelling tot de eerste categorie, die voor het merendeel uit mannen bestaat. Wü zijn bang dat door een dergelijke beleidslijn de verhouding tussen het alantal mannen en het a a n t a l vrouwen dat op de universiteit werkzaam is, nog schever wordt dan die n u al is. Nieuw afgestudeerden, waaronder steeds meer vrouwen, krijgen geen enkele kans meer op een baan op de universiteit. De universiteiten vergrijzen en zullen voor een nog groter deel uit mannen bestaan d a n n u al het geval is. Gelukkig zijn er af en toe ook andere geluiden te horen waaruit blijkt dat steeds meer mensen een alternatief zoeken. In dit verband zijn wij zeer verheugd over het onlangs gelanceerde „DAKp l a n " voor arbeidstijdverkorting, w y zijn van mening dat een drastische herverdeling van de arbeid, zowel buitenshuis als binnenshuis, betaald als onbetaald, tussen mannen en vrouwen noodzakelijk is om een einde te m a k e n aan de achtergestelde positie van vrouwen. Het DAK-plan k a n hiertoe een stap in de goede richting zijn. Op een aantal zaken willen we echter nog de aandacht vestigen. Ook wij zijn van mening dat niem a n d financieel onder het sociaal minimum mag zakken. Dit probleem is vooral urgent bü de TAS, en zoals bekend 2dtten in de laagste salarisschalen voornamelijk vrouwen. We zijn blij dat het DAK-plan hier aandacht aan besteedt. Een onzekere factor betreft echter de mogelijkheidheid meer mensen aan een nieuwe baan te helpen, dan diegenen die n u a a n de universiteit werken. Mocht dat toch het geval zijn, wat uiteraard iedereen hoopt, dan pleiten wij ervoor vrouwen positief te discrimineren. We hopen dat bij de besprekingen over arbeidstijdverkorting aan dit p u n t aandacht kan worden besteed. Tenslotte willen we hier met n a m e het initiatief van vrouwen van vu-wetenschappers noemen (Ad Valvas 11-2-1983). Het is een goede zaak dat de vanzelfsprekendheid van de tot n u toe aangedragen „oplossingen" die uit blijven gaan van een veertigurige werkweek, ter discussie gesteld wordt. We hopen dan ook dat aan dit initiatief, hoewel slechts indirect met de VU verbonden, aandacht zal worden besteed. Kort-

om: arbeidstijdverkorting is noodzakelijk. VrouweTioverleg sociologie/politicologie (studentes en medewerksters soc.l pol.)

VUSOI I n Ad Valvas van 11 maart 1983 deed de heer Van Zanen wederom van zich spreken. Ook n u stelde hij, evenals 2 jaar geleden, dat de VUSO een agressieve campagne moet voeren met veel publiektrekkend materiaal. Voor de VUSO is zijn voorstel onaanvaardbaar. Twee jaar geleden al kwam zii tot een dergelijke conclusie. Het idee dat het tijd is om de wekker te zetten voor de slapende kiezersgemeenschap is niet slecht. Over de wijze waarop de wekker afloopt verschillen wij van mehing met van Zanen. Het zittend VUSO-bestuur is voor een agressievere campagne met een duidelijker beleid, een dergelijk beleid echter dient te worden uitgebalanceerd in de daarvoor bestemde VUSO-beleidsraad. Zo is het mogelijk om een organisatie als geheel voor nieuwe beleidslijn e n te vinden. Deze weg kent de heer Van Zanen toch ook? Namens het VUSO-bestuur Niels Muntjewerff (voorsitter)

Onderwijsdebatten: de vlag op de modderschuit De minister heeft het heel mooi het nieuwste Haagse modewoord, ge25egd: „In samenhang met wer- neemt «r een belangrijke plaats kelijke concentratie, echte verso- in: De instellingen krijgen minbering en voortgezette verster- der geld, maar mogen zelf weten king is Beiaard kwaliteitsbe- hoe ze dat besteden. Ook de interscherming en biedt hy een per- n e bestuursstructuur wordt eenspectief uit het dal waarin de eco- voudiger, „zonder dat dit het denomie thans verkeert." En: mokratisch gehalte aantast." ,,Daarmee zal het instrumentari- De papierwinkel wordt ingeu m voor de besturing van het we- krompen door doelmatiger plantenschappelijk onderwijs com- ning en bekostiging. Fusies tuspleet zijn. Eind van de jaren tach- sen studierichtingen worden mogelijk waarbij het parlement een tig zal op jaarbasis een miljard gulden zijn bezuinigd, maar met woordje mag mee spreken. vernieuwing, toename vap het a a n t a l arbeidsplaatsen en verhoging van de kwaliteit." Maar uit Machtigingswet later de oude, bruine tas kwamen vori- De lang verwachte machtigingsge week grotendeels dezelfde be- wet zit er voor het aanstaande loftes en verlangens die de jaren studiejaar niet meer in. De indaarvoor op dezelfde plaats uit stroom van nieuwe studenten zal die van ambtsvoorgangers waren m e t voorlichting en vrijwillige afgekomen. Alleen een beetje aan- spraken in banen worden geleid gepast aan deze moeilijke tijden. en pas op ziJn vroegst het volgend Om met het minst oude te begin- j a a r via de wet. Die wet zou uitnen: De minister heeft zich by de drukkelijk alleen bedoeld zijn taakverdeling nogal gestoord aan voor „excesbestrijding". de „overlegstructuur". „Het over- Ook de plannen voor samenwerleg wordt thans gevoerd door be- ' king tussen wetenschappelijk en trokkenen die vaak opereren met hoger beroepsonderwijs komen gebrek aan ruimte en mandaat." een beetje verder. Nog dit jaar I n plaats van dertien instellin- verschijnt de kaderwet hoger ongen, die allemaal autonoom zijn derwijs, die het de student mogee n demokratisch, wil hij liever za- lijk moet maken ook op een andeken doen met een onpartijdige in- re dan zijn eigen instelling HBO, stantie, die de universiteiten WO of Open Universiteit vakken h a a r wil kan opleggen. te volgen die een zinvolle aanvulVoorts krijgt het wetsvoorstel dat ling zijn op zijn programma. Dat Pais nog ingediend heeft en opti- is heel wat minder dan de „intemistisch WWO '81 genoemd gratie tot. een samenhangend heeft, en dat de bestaande be- stelsel van hoger onderwijs", die s t u u r s s t r u c t u u r (WUB) moet Van Kemenade vorig jaar op devervangen, nog voor de zomer een zelfde plaats verdedigde: n u heet nieuwe outfit. „Deregulering", het „ruimte voor datgene dat de

VUSO II

Het Vormingscentrum wil met deze ingezonden brief reageren op zijn vermeende overbodigheid, zoals die door het VUSO-lid J a n van Zanen c.s. is gesteld (Zie Ad Valvas-artikel 11 maart j.1.). Door de grote veranderingen binnen h e t wetenschappelijk onderwijs komt het wettelijke aspect van de maatschappelijke vorming steeds meer in de verdrukking. Een organisatie als het Vormingscent r u m is dan nog harder nodig om subsidie te geven aan studentenorganisaties (dus ook aan de VUSO) en om projecten te organiseren zoals „Anders voor de klas", een potten- en flikkerscafé, „Straks werkloos, nou en?", een anti-fascismeproject, „Omvorming van de wetenschap" en de sociale introductie. Allemaal zaken, die zoals bekend kennelijk niet in het rechtse straatje van VUSO-gelederen thuishoren. D a a r hoef je geen halfzachte linkse PPR'er voor te zijn om dat t e zien. Vormingscentrum VU

VUSO III Tot mijn grote verbazing moest ik u i t uw blad vernemen dat ik tesam e n met dhr. Van Zanen een s t u k zou hebben geschreven in AV van 11 maart 1983. Hierbij wil ik mij in alle opzichten van dit stuk distantiëren, zowel voor de inhoud, de gedachte erachter, als voor de ondertekening in welke vorm dan ook. Wel kan ik u mededelen dat dit stuk door de heren J. van Zanen en Ton Veugen is opgesteld. De laatste vond zijn n a a m niet geschikt onder dit artikel, vanwege zijn 'te linkse image'. Gezien het feit dat ik in VUSO-kringen niet hard genoeg heb laten blijken dat ik mij ervan distantieerde, ben ik dit j a a r van de kandidatenlijst voor de faculteitsraad van economie afgegooid, te zamen met J. van Zanen en Ton Veugen. Vertrouwende d a t u deze rectificatie plaatst teken ik met de meeste hoogachting. Bert ledema

êS^ •

|r.

Crèche geopend Eindelijk was het dan sover: op 11 maart werd de crèche geopend. Een feestelijke opening met een invasie van volwassenen in een ruimte die primair voor kleine mensjes bedoeld is. Maar de gasten laveerden behendig om de blokkendozen en kleine bedjes heen. En gelukkig was het mooi weer sodat vélen sich op de binnenplaats waagden waar de sojuist door de Hortus aangelegde sandbak bewonderd kon worden. De hoofdleidster, Dorine Kaulingfreks, vertélde dat er vrij veel aanmeldingen sijn binnengekomen sinds de crèche open is. Er komen gemiddeld drie aanmeldingen per week van de VU binnen. Ze vond het leuk dat veel moeders af en toe even komen binnenloj)en om te kijken hoe het met hun kind gaat. Zij bedankte veel mensen voor hun inset, maar een speciaal woord van dank ging terecht uit naar Adriaan, sonder wie de crèche niet so goed sou kunnen draaien als nu het geval is. College van Bestuur lid De Niet

memoreerde de geschiedenis van de crèche en bedankte de mensen die sich er so hard voor hébben ingeset. Aan de leidsters van de crèche bood hij een boek aan met als titel „de singende olifant", dit sloeg op de naam van de crèche: „t Olifantje", ook jannie westra, secretaris van het stichtingsbestuur en een van de grootste voorvechters van de crèche, kreeg van de niet een olifant (van aardewerk) aangeboden. De PKV-fractie in de universiteitsraad, die de crèche altijd bovenaan haar prioriteitenlijstje had staan, bood een blokkendoos aan; tenslotte werd de openings„plechtigheid" besloten met een ballonnenwedstrijd: de kinderen in de crèche lieten een ballon op met hun naam er aan. Zowel diegene die de ballon ontvangt en als eerste reageert, als het kind wier naam aan de ballon hangt, krijgen een prijs, op de foto: een van de kinderen wacht vol verlangen tot se haar ballonnen op mag laten. (R.V.)

waarde van het onderscheid tussen HBO en WO uitmaakt. Waarschijnlijk heeft die waarde meer met godsdienst dan met onderwijs te maken, .want het ministerie stimuleert ook in het wetenschappelijk onderwijs korte en beroepsgerichte kursussen. En het belooft het hoger beroepsonderwijs dingen die de universiteiten allang kennen: grootschaligheid, baas over eigen budget en taakverdeling. Deeltijdstudie aan de Open Universiteit zal niet te veel in prijs verschillen met die a a n een gewon e universiteit. Ook hoeft het kollegegeld daarvoor niet kostendekkend te zijn, „hetgeen voor de tweede fase van het wetenschappelijk onderwijs duidelijk anders ligt." (UP, Utrecht)

Interne voUeybalkompetitie 1983

Dit jaar wordt door de AS VU voor de vijfde maal de Interne volleybalkompetitie van de VU georganiseerd. Vorig jaar deed een absol u u t rekord aantal teams mee a a n dit gezellige gebeuren, n.1. 85! Gehoopt wordt dit rekord dit jaar weer te verbreken. De kompetitie is niet alleen georganiseerd voor studenten, maar ook voor degenen die op de VU werken. Men hoeft geen ASVUlid te zijn. De kompetitie wordt gespeeld op woensdagavonden. De eerste avond is 13 april en de laatste 25 mei of 1 juni. Elk team speelt twee avonden, de poulewinnaars drie avonden (i.v.m. finales). De opzet zal in grote Ujnen gelijk zijn aan die van vorig jaar. Men kan zich inschrijven voor rekreatie- en wedstrijdnivo. De kompetitie is bedoeld ^Is breedtesportevenement. Plezier in het spel en gezelligheid staan voorop, desalniettemin wordt bij inschrijving op wedstrijdnivo een redelijk nivo aanwezig geacht. Of je n u k u n t volleyballen of niet, zoek een team bij elkaar en schrijf je in voor dit gebeuren, zo roept het ASVU-bestuur op. Dat kan op werkdagen tussen 09.15 en 16.00 u u r en op woensdagavonden tussen 18.00 en 22.00 u u r op het sportcentrum. Uilenstede. De deelname is zoals gewoonlijk gratis. Wèl wordt er bij de inschrijving een borg gevraagd van ƒ 25,- per team. Deze borg krijgt men terug n a afloop van de kompetitie, als het team aan alle verplichtingen voldaan heeft. Men kan zich tot en met 5 april opgeven. Daarna is de inschrijving gesloten.

RedaktK-adres- De Boelelaan 1105 of Postbus 7161, 1007 MC Amsterdam, tel. 020-5484330, b.g.g. 5486930. Redaktiebureel: kamer OD-01, hoofdgebouw VU. Redaktie. J a n van der Veen (hoof dredakteur). Jaap Kamerling, Wim Crezee, Marianne Creutzberg (redaktieassistente). Medewerkers. Leo Endedijk, Aart Bouwmeester, Boeleke Vimderlnk, Hidde van der Veen, Frans Hogendoom, Harry Endendijk, Bemadlne MacLean, Ina Smit (stagiaire) en (niet'red.) dienst Pers en Voorlichting. Fotografen- Steye de Reus, Peter Wolters, Kees Keuch (Audiovisueel Cent r u m VU), Bram de Hollander. Tekenaar Aad Meijer. Umversitatre Pers: Ad Valvas werkt met andere umversiteits- en hogeschoolbladen samen in de „ümversitaire Pers". Coördinatie-adres: Wagemngs Hogeschoolblad, Salverdaplein 11, 6701 DB Wageningen. Beleidsraad: mevrouw T. A. van Bottenburg (vrz.), drs. C. J. M. van Gerven, P. Haring, G. H. de Jong, J. Paardekoper, prof. J. van Putten, F. Stoffels, dr. J. N. Zaal.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen