Ad Valvas 1982 - 1983 - pagina 49

r m^mtm

30e JAARGANG — NUMMER 4

17 SEPTEMBER 1982

SRVU-aktie 'f1026, - nee'

W E E K B L A D VRIJE UNIVERSITEIT

De studentenbeweging is wakker geschrokken van de drastische coUegegeld-verhoging die interim-minister Deetman heeft aangekondigd. Maar eventjes van ƒ 750,-- naar ƒ 1026,--. En dat zo schrijft de SRVU in een pamflet - terwijl de inkomenspositie van studenten al jaren slecht is, nu nog veel slechter wordt en vooruitlopend op de al jaren beloofde invoering van een nieuw studiefinancieringsstelsel. De vakbond mist ten enen male een deugdelijke argimientatie. De SRVU roept daarom op tot verzet tegen Deetmans maatregel. Allereerst door zo breed mogelijk steun aan een motie van de PKV die komende dinsdag in de UR komt. De vakbond vraagt iedereen z'n handtekening te zetten op de lijst '/1026,~ nee', die op de faculteiten rondgaat en elke middag tussen 1 en 4 op de SRVU-barak kan worden getekend. Dinsdag om 4 uur wordt de lijst dan in de UR aangeboden. SRVU en PKV hopen op veel belangstelling dan. De lijst kan tot enkele uren vóór de aanbieding nog'aangevuld worden. Maandag om half één kan hij bij de mensa worden getekend.

Uttiversiteitsbestüurders kwamen voor niks in Den Haag

IGoncept-Algemeen Financieel Schema ingetrokken \ Het concept-Algemeen Financieel Schema 1984, 1987, waarin de financiële 1 meerjarenplanning voor Ide universiteiten en hogescholen wordt geschetst, lis vorige week vrijdag wefgens de talrijke fouten die |het bevat door de minister [ingetrokken.

mate verbolgen over de gang van zaken. Er zal een nieuw conceptAPS door het ministerie worden voorbereid. Het is de eerste maal sinds 1977, waarin met deze meeijarenramingen wordt gewerkt, dat zoiets gebeurt. In het eind augustus uitgekomen meeqarenplaatje is te weinig rekening gehouden met de reeks beleidsontwikkelingen - die zich de laatste tijd hebben voorgedaan, zoals de voorwaardeUjke financiering van onderzoek, het f De universitaire bestuurders, die plaatsen-geld-model, de invoeI samen met hun flnancièle en ring van de tweefasenstructuur, ^ planningsexperts voor gezamen- etc. Ook zit er een serie techni" lijk overleg met het departement sche missers in het verhaal. Ir. R. naar Den Haag waren gekomen Zijlstra, hoofd van het planning• om er hun vlijmende kritiek over bureau op de VU, betitelt het te spuien, bleken voor niets naar gepresenteerde stuk als "een ide residentiestad te zijn opge- nogal mechanistische uitkomst 1 trommeld. Ze toonden zich uiter- van een computermodel" die niet

strookt met wat er in het wetenschappelijk onderwijs op touw is gezet. Drs. U.J. de Boer, hoofd van het bureau budgetanalyse op de VU, wijst een aantal missers aan. Bijvoorbeeld de korting op de salarissen van wetenschappelijk hoofdmedewerkers die in het concept-AFS te hoog is uitgevallen. Zoals bekend zijn de periodieke verhogingen voor deze categorie per 1 juU vanaf periodiek zes geblokkeerd. „De berekeningsopzet van het departement was fout en dat is door ons aangevochten. Beleidsmatig is onze kritiek dat we dachten dat in het vorige AFS al met de opbrengst van de maatregel gerekend was.

\llileigereBde boo^eraren met schorsing gedreigd

sende aard, waaronder een schorsing voor ten hoogste zes weken, en doen zij aan onze minister de nodige voorstellen, zo nodig zelfs tot ontslag". Het is duideUjk dat de beheerder de hoogleraren met nadruk op hun verantwoordelijkheden wijst. In een toelichting stelt Van Mierlo, dat niemand de regeling eigenlijk wil. Maar nu hij er eenmaal is, moet er ook mee gewerkt worden. Juist van de hoogleraren verwacht hij, dat zij bereid zijn een voorbeeldfunctie te vervullen. Belangrijk is hierbij, dat de overgrote meerderheid wel loyaal genoeg is om mee te werken. Juist van die kant is het verzoek gekomen om deze oneffenheid in het prikklokbeleid glad te strijken. De dreigbrief is zo snel gekomen omdat Van Mierlo van mening is de zaak aan te moeten pakken voordat hij ingeburgerd is. Of de andere afdelingen wel loyaal staan ten opzichte van de regeling, valt te betwijfelen. Er zijn genoeg signalen die twijfels in deze doen rijzen. De vraag is, of

Heftig konflikt rond irikklok op TH iNa slechts enkele dagen [heeft de aan- en afwezig[heidsregistratie bij de af[deling scheikundige techfnologie aan de TH in Eind[hoven tot een heftige in[terne strijd geleid. Het inI voeren van de prikklok is |de hoogleraren in het verkeerde keelgat geschoten. [Ondanks het feit dat de [meesten zich houden aan [de regeling, zijn er te veel [die er zich aan onttrekken, p i t blijkt uit een brief van [de beheerder van de afde[ling, Adriaan van Mierlo. Advertentie

KUPEBUS/BV AUTOVERHUUR

Middenweg 175, Amsterdam Tel 938790 Bestelwagens 5 m3-20 m3 Ford Transit ƒ 39 — p d Personenbus ƒ 64 — p d Personenwagens v a ƒ 36 — p d Alleincl lOOkmp dag Exci BTW en verzekering STUDENTEN 20% KORTING Ook onbeperkt rijden v a ƒ 50 — p d netto

Huur 'm ook bij Plantmga V d Madeweg 1 -5, A dam

Tel 924755

Naast metrostation Duivendrecht

Hierin gaat hij zelfs zover, dat hij de weigerende hoogleraren er op attent maakt, dat by een verdere negatieve houding ten opzichte van de regeling schorsing tot de disciplinaire maatregelen zou kunnen behoren. Hij spreekt zijn teleurstelling uit over het feit, dat de hoogleraren zich niet-loyaal opstellen en dat zij formeel buiten hun boekje gaan. Hij wijst de hoogleraren in zijn brief op het reglement voor hoogleraren en lectoren, dat in artikel 11a lid 1 zegt: „indien een ambtenaar zich aan plichtsverzuim of wangedrag schuldig maakt, nemen curatoren de vereiste maatregelen van spoedei-

Vervolg op pag. 2

Als vrouwen gedurende hun hele leven zeker willen zijn van een eigen inkomen uit arbeid of sociale zekerheid, dan moeten zij niet trouwen, geen kinderen krijgen, niet samenwonen en niet te veel gezien worden in gezelschap van één lid van het andere geslacht. Aldus drs. Marga Bruyn-Hundt op de studiedagen „Vrouwenemancipatie en economie" op 9 en 10 september aan de UvA. Roeleke Vunderink was er voor Ad Valvas bij en geeft haar relaas, op pag. 3.

Deze week

^4 17 september 1982

Verder in dit nummer: Op zoek naar nieuwe vorm en inhoud voor het christelijk geloof 5 Nieuwbouw AZVU vordert 6 Medische Hlosoße angel in geneeskunde 7 Hoe de Nijenrode-doctorandus geselecteerd en gekneed wordt; 11

op die andere afdeUngen een zelfde vastbesloten beheerder als Adriaan van Mierlo zit, die bereid is het kwaad reeds in de kiem te smoren. Inmiddels is het College van Bestuur van de Universiteit van Utrecht ook met een voorstel voor werktijdenregeling gekomen. Ook hier wordt gedacht aan een prikklok of een presentielijst die op de aanwezigheid moet toezien. Net als in Eindhoven geldt deze regeling in Utrecht voor alle medewerkers van de universiteit. Van bordenwasser tot hoogleraar. De voorkeur gaat uit naar de prikklok, omdat deze „een

zeer duideUjk appèl doet op de medewerker". „Het duidelijke voordeel van de mechanische registratie is de objectieve wijze waarop gegevens worden geregistreerd, de administratieve verwerking is betrekkelijk eenvoudig". In tegenstelling tot Eindhoven, moeten de sekretarissen van de universiteit en de fakulteiten in Utrecht, alsmede de direkties van de centrale diensten, sanktie-voorstellen doen aan het College van Bestuur, wanneer ongeoorloofde afwezigheid is geconstateerd. (UP, Eindhoven; Ad Valvas)

CDA en WD steunen piannen Pais

Drastische wijziging WUB op komst

W D en CDA willen, zo meldt Folia Civitatis een drastische wijziging van de Wet Universitaire Bestuurshervorming, de 'WUB. Dit blijkt uit hun kommentaar op een ontwerp-wet Wetenschappelijk Onderwijs dat eind vorige week bij de Kamerkommissie voor onderwijs is ingediend, een ontwerp Öat nog van de hand van oud-minister Pais is. De kamerfrakties van CDA en W D willen met name het faculteitsniveau bestuurlijk versterkt zien en de besturen in de universitaire organisatie meer zeggenschap geven dan de ra-

den. In de faculteitsraden zou de wetenschappelijke staf een meerderheid van zetels moeten gaan bezetten. Vervolg op pag. 2 Advertentie

VU Boekhandel ZIJ IS ER WEER! VROUWENAGENDA 1983 /2,50

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen