Ad Valvas 1982 - 1983 - pagina 34

AD VALVAS — 3 SEPTEMBER 1982

personeelsmededelingen vorige regeling een ,,alles­of­niets voorzie­ ning' de tegemoetkoming was dus afhanke­ lijk van het feit of men ­ als belanghebbende ­ 50% of meer van de gebruikelijke werktijd werkte in de nieuwe regeling ontvangt iedere belanghebbende, die in deeltijd werkzaam is, een tegemoetkoming die ­ naar verhouding ­ IS afgestemd op de individueel overeengeko­ men werktijd, met dien verstande dat de tege­ moetkomingen tezamen het bedrag van de tegemoetkoming bij een volledige werktijd met overschrijden hierbij is tevens van belang dat indien de normale ziektekosten, waaron­ der de premie voor een ziektekostenverzeke­ ring, de in de ,,regeling ziektekostenvoorzie­ ningen overheidspersoneel' (zvo­regeling) gehanteerde maatstaf overschrijden de zvo­ regeling de mogelijkheid biedt van tegemoet­ koming in de meerkosten 3 tegemoetkoming voor e e n kind jonger dan 16 jaar: nieuw ten opzichte van de vorige regeling is, dat aan belanghebbenden die een ziektekos­ tenverzekering hebben gesloten voor een kind jonger dan 16 jaar een tegemoetkoming in de betaalde premie wordt verleend zijn man en vrouw beiden belanghebbende dan prevaleert in voorkomende gevallen het recht van de vrouw deze tegemoetkoming is ­ te rekenen van 1 april 1982 ­ vastgesteld op / 29 84 netto per kindermaand, bij een volledi­ ge dienstbetrekking 4 wie komt in aanmerking voor d e tege­ moetkoming ten behoeve van kinderen in de vorige regeling was de extra tegemoet­ koming ten behoeve van kinderen van 16 tot 27 jaar om administratieve redenen, gekop peld aan het recht op kinderbijslag sedert 1 januari 1982 is de algemene kinderbijslagwet echter zodanig gewijzigd, dat de kinderbijslag primair wordt uitbetaald aan de verzorgende ouder als zodanig wordt ­ bij voorrang ­ de vrouw moeder aangemerkt indien uitsluitend de man;vader belangheb bende in de zin van de intenmregeling ziekte kosten is zou hij ­ ten gevolge van de wijzi­ ging van de algemene kirrderbijslagwet ­ zijn vroegere aanspraak op het zogenaamde kind­ bedrag verliezen immers zijn echtgenote ge met de kinderbijslag om deze nadelige con sequentie te voorkomen is in de nieuwe rege ling de aanspraak op de extra tegemoetko ming zowel voor een kind jonger dan 1 jaar als voor kinderen van 16 jaar tot 27 jaar verbon den aan de betaling van de premie van de ziektenkostenverzekenng in geval van twijfel ovgr deze betaling kunnen de polis en de betalingsbewijzen uitkomst bieden de tege moelkoming voor kinderen van 16 tot 27 jaar bedraagt ­ te rekenen van 1 april 1982 ­ / 37 93 netto per kalendermaand, bij een volle­ dige dienstbetrekking ook in de nieuwe regeling wordt de tegemoet­ koming over de maand van aanstelling en ontslag slechts uitbetaald, indien gedurende aie maand meer dan de helft van het aantal dagen is gewerkt de uitbetaling van de tege m>^ptkoming blijft, ook in de nieuwe regeling, 'd' nti­rwege indien u uw aanvraag niet heeft ingediend binnen een half jaar na afloop van c:^ ' e r .,jf, waarop de aanvraag betrekking / 'ei/' r/cjnt r 'i|d wordt hel aanvraagformulier w c ­ • Ufi.at 1. april 1982 tot en met 30 sp| 11' 111 1982 ­ per iniorn>' bosi ­ aan liolangi'ti I •oden t o e g e / ' r n i c i salansmaatregelen per 1 juli 1982 het kabinet neoft beslott^ri om ­ te rekenen van 1 juli 1982 ­ voor het overheidspersoneel een algemene salarisherziening toe te passen en de percentages van de inhouding 1982", ingevolge het inhoudingsbesiuit burgerlijk overheidspersoneel 1982, te verhogen m deze algemene salarisherziening is een extra korting van 1 % (de zgn solidanteitsheffing) verwerkt waartoe is besloten in verband met de financieel economische situatie volgens de circulaire van het ministerie van binnenlandse zaken maakt de extra korting van 1 % het ondermeer mogelijk, dat ­ d e leeftijdsgrens voor d e vut­regeling ­ bij de overheid ­ met ingang van 1 oktober 1982 - wordt verlaagd van 62 jaar naar 61 jaar, ­ het minimum basisvacantieverlof ­ te rekenen van 1 januari 1982 ­ met een dag wordt verhoogd van 22 tot 23 dagen per kalenderjaar het aantal vacantiedagen van de medewerk(st)ers die reeds 23 of meer basis vacantiedagen hebben wordt dus niet ver­ hoogd de genomen maatregelen betekenen verder het volgende I algemene salarisherziening de salarisbedragen worden ­ te rekenen van 1 juli 1982 ­ verhoogd met 1,45% hieraan is ­ voor volwassenen ­ een minimum van / 29,60 bruto per maand en een maximum v a n } 61,09 bruto per maand verbonden de nieuwe inpas­ singstabellen zijn hieronder opgenomen II aanpassing van bedragen de salarisherziening heeft tot gevolg dat ook een aantal bedragen/regelingen worden aan gepast, namelijk a ambtenaarschap abp het grensbedrag voor hel verkrijgen van het ambtenaarschap in de zin van de algemene burgerlijke pensioenwet is vastgesteld op J 8 486,67 per jaar (was J 8 359,34) b pensioenbijdrageverhaal het franchisebedrag. waaronder verstaan wordt het bedrag waarover men geen pensi­ oenbijdrage IS verschuldigd, is vastgesteld o p ƒ 1 584 per maand of ƒ 19008 per jaar (was / 1562 en ƒ 18 744) c vacantie-uitkering voor de uitkenngspenode aangevangen per 1 juni 1982 gelden de volgende bedragen en percentages 1 juni 1982 1 juli 1982 percentage van de vacantie-uit 7,5% 7,5% kering minimumbedrag per maand ƒ183,08 ƒ183,08 maximumbedrag per maand ƒ433,33 ƒ433,33

bedrag per kind per maand ƒ12,84 ƒ13,02 d ehbo-toelage deze toelage, voor hen die op voorstel van de bgd zijn aangewezen om diensten te verrichten als bedrijfs ehbo-er, is gewijzigd van J 12,72 in ƒ 12,90 bruto per maand e pensioenkosten ongehuwden de salarisgrenzen voor de toepassing van de ,,regeling tegemoetkoming pensioenkosten aan ongehuwden" (u 21 prvu) zijn thans als volgt bij e e n w e d d e v a n : tegemoetkoming: lager dan ƒ 1 9 5 4 ƒ 1 2 5 y i 9 5 4 t/m ƒ 1966,99 ƒ 1 0 0 J 1 977 t/m ƒ 2 037,99 ƒ 75 J 2 038 t/m ƒ 2 082,99 ƒ 50 J 2 083 t/m ƒ 2 129,99 ƒ 25 f garantietoelage minimumloon de bedragen ter bepaling van de aanspraak op de garantietoelage in verband met het minimumloon - bij een volledige werktijd lulden als volgt 1 januari 1982 1 juli 1982 23 jaar of ouder ƒ 1 979,90 ƒ 2 028,22 jaar ƒ 1781,90 ƒ 1825,20 21 Jaarƒ1 583,90 7 1622,40 20 jaar ƒ 1385,90 ƒ 1419,60 19 jaar ƒ 1 187,90 ƒ 1 216,80 18 jaar ƒ 1039,40 ƒ 1064,70 17 jaar ƒ 8 9 1 , - ƒ 912,60 16 jaar ƒ 7 9 2 , - ƒ 811,20 15 jaar ƒ 6 9 3 , - ƒ 709,80 III inhouding 1982 de verhoging van de inhoudingspercentages vindt plaats in verband met de per 1 juli 1982 opgetreden wi|zigingen in het werknemersaandeel van de premies ingevolge de werkloosheidswet en de wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering de tabel met de nieuwe inhoudingspercentages welke van kracht IS voor de medewerk(st)ers in actieve dienst, IS hieronder opgenomen IV slotopmerkingen 1 in de maand augustus 1982 geschiedt de uitbetaling van het salans overeenkomstig bovengenoemde maatregelen hierbij vindt een herrekening plaats over de maand juli 1982 met verrekening van hetgeen over die maand te weinig of teveel is ontvangen 2 de toelagen zullen - onvooizienen omstan-

aantal voor dienst afgelegde kilometers per kalenderjaar

auto

1 5 001 10 001 20 001

ƒ 0 57 ƒ0,41 y0,34 ƒ0,29

t/m 5 000 t/m 10 000 t/m 20 000 ev

digheden voorbehouden - worden aangepast in de maand september a s dit kan »ot gevolg hebben dat het inhoudingspercentage alsnog wijziging zal ondergaan kilometervergoeding dienstreizen onder een dienstreis wo dt verstaan dat men in opdracht van zijn/haar hoofd van dienst elders, buiten amsterdam/amstelveen doch binnen nederland, werkzaamheden moet verrichten als regel wordt een dienstreis gemaakt met openbare vervoermiddelen, zoals bussen, treinen, trams en metro maakt men om persoonlijke redenen gebruik van een eigen motorvoertuig, terwijl openbare vervoermiddelen ter beschikking staan, dan wordt slechts vergoeding verleend tot het bedrag dat bij gebruik van openbare vervoermiddelen verschuldigd zou zijn in dit geval bedraagt de vergoeding - sedert 1 december 1981 - ƒ 0 , 1 5 per afgelegde kilometer indien echter van tevoren is aangetoond dat de dienstreis met, of uiterst bezwaarlijk, met openbare vervoermiddelen is te maken, dan wel dat het medevervoer van andere medewerk(st)ers tot kostenbesparing voor de dienst leidt, kan het hoofd van dienst toestemming verlenen om voor die dienstreis een eigen auto te gebruiken en deze kosten te declareren overeenkomstig het hien/oor geldende tarief bij het rijk was de kilometervergoeding voor het gebruik van een eigen auto afhankelijk van de rang en/of het salarisniveau van de betreffende ambtenaar daar dit met langer passend werd geacht is het rijk thans overgegaan naar een tarief, gedifferentieerd naar kilometers, voor alle ambtenaren bij v.u. en a.z.v.u. is reeds vele jaren sprake van é é n tarief! door het invoeren van een tarief - bij het rijk voor het gebruik van een eigen auto is de kilometervergoeding voor meer dan 5 000 kilo meters per kalenderjaar thans vastgesteld o p een lager bedrag er zal echter geen terugvordering plaatsvinden de nieuwe taneven zijn - te rekenen van 1 augustus 1982 - als volgt vastgesteld, waarbij de oude voor v u en a z v u geldende tarieven tussen haakjes zijn opgenomen

motor met zijspan (/0,55) (/0,45) (/0,41) (ƒ0,34)

ƒ 0 38 (/0,36) ƒ0,32 (ƒ0,31) / 0,29 (ƒ0,29) ƒ0,27 (ƒ0,25)

inpassingstabel 1 juli 1982 - volwassenen salaris 1 1-82

salaris 17'82

salaris t-1 '82

salaris 1-7-82

1798 1841 1883 1925 1968 2009 2054 2100 2158 2224 2298 2371 2442 25172591 26C3 2735 2807 2880 2952 3022 3095 3172 3251 3327 3405 3481 3559 3635 3711 3786 3863 3940 4015 4098 4182 4265 4348 4430 4511 4591 4671 4752 4832 4912 4992 5074 5155 5236

1828 1870 1913 1954 1997 2038 2083 2130 2190 2256 2331 2406 2477 2554 2629 2702 2774 2848 2922 2995 3066 3140 3218 3298 3375 3454 3532" 3610 3688 3765 3841 3919 3997 4073 4158 4242 4326 4409 4492 4572 4652 4732 4813 4893 4973 5053 5135 5216 5298

5318 5400 5481 5562 5644 5725 5807 5888 5970 6051 6133 6214 6296 6398 6500 6602 6704 6806 6908 7010 7113 7215 7317 7419 7521 7623 7737 7851 7965 8079 8193 8307 8421 8554 8689 8821 8955 9088 9222 9356

5379 5461 5542 5624 5705 5787 5868 5950 6031 6112 6194 6275 6357 6459 6561 6663 6765 6867 6969 7072 7174 7276 7378 7480 7582 7684 7798 7912 8026 8140 8254 8368 8482 8615 8750 8882 9016 9149 9283 9417

9623 9756 9890 10023 10157 10346 10668 10991

9550 9684 9817 9951 10084 10218 10407 10729 11052

ƒ0,33 ƒ0,24 ƒ0,19 ƒ0,18

(ƒ0,32) (ƒ0,23) (ƒ0.18) (ƒ0,17)

salansmaatregelen per 1 juli 1982 inpassingstabel jeugdigen salans schaal

Iftd

1-7-82

1-1-82

15 16 17 18 19 20

1124 1259 1393 1528 1663

1055 1143 1280 1417 1554 1691

15 16 17 18 19 20

1013 1151 1289 1427 1565 1703

1029 1169 1309 1449 1590 1730

18

16 17 18 19 20

1203 1348 1492 1636 1781

1221 1368 1514 1661 1807

32

16 17 18 19 20

1230 1378 1525 1673 1820

1248 1398 1548 1697 1847

19 20

1834 1996

1862 2026

17 18 19 20

1406 1557 1708 1858

1427 1579 1732 1885

17 18 19 20

1348 1492 1636 1781

1368 1514 1661 1807

17 18 19 20 '

1470 1628 1785 1943

1491 1651 1811 1970

17 18 19 20

1557 1724 1890 2057

1579 1748 1918 2087

64 70

19 20

2015 2193

2045 2226

71

19 20

2139 2328

2171 2362

19 20

2509 2731

2546 2770

1

3

39 43 45 56

44

46

57

Mededelingen inleveren vóór donderdag 10 uur

motor of scooter

89

989

leerling verpleegkundigen

Ie leerperiode 2e leerpenode 3e leerpenode

normbedrag ' (salarisniveau 1 juli 1982)

salaris 1-1-82

1-7-82

1492 1636 1820

1514 1661 1847

leerlingen bemetelovereenkomst

Ie leerjaar 2e leerjaar 3e leerjaar

salans 1-1-82

1-7-82

1259 1393 1528

1280 1417 1554

student-assistenten

salaris 1 1-82 2e 3e 4e 5e

progr progr progr progr

studiejr studiejr studiejr studiejr

237,10 251,70 266,30 280,70

1-7-82 240,60 255,40 270,20 284,80

inhouding 1982 burgerlijk overheidspersoneel

normbedrag (salarisniveau 1 juli 1982) tot en met 1513,99 van 1514, t/m 1547,99 • van 1548,- t/m 1578,99 van 1579,- t/m 1650,99 van 1651, t/m 1696,99 van 1697,- t/m 1731,99 van 1732,- t/m 1827,99 van 1828, t/m 1869,99 van 1870,- t/m 1912,99 van 1913,- t/m 1953 99 van 1954,- t/m 1996,99 van 1997,- t/m 2037,99 van 2038,- t/m 2082,99 van 2083,- t/m 2129,99 van 2130,- t/m 2189,99 van 2190,- t/m 2255,99 van 2256, t/m 2330,99 van 2331,- t/m 2405,99 van 2406,- t/m 2476,99 van 2477,- t/m 2553,99 van 2554,- t/m 2628,99 van 2629,- t/m 2701.99 van 2702,- t/m 2773.99 van 2774.- t/m 2847.99 van 2848.- t/m 2921 99 van 2922. t/m 2994.99 van 2995.- t/m 3065,99 van 3066,- t/m 3139,99 van 3140, t/m 3217,99 van 3218, t/m 3297,99 van 3298,- t/m 3374,99 van 3375, t/m 3453,99 van 3454,- t/m 3531,99 van 3532, t/m 3609,99 van 3610,- t/m 3687,99 van 3688 - t/m 3764,99 van 3765,- t/m 3840,99 van 3841, t/m 3918,99 van 3919,- t/m 3996,99 van 3997,- t/m 4072,99 van 4073, t/m 4157,99 van 4158,- t/m 4241,99 van 4242 - t/m 4325,99 van 4326,- t/m 4408,99 van 4409,- t/m 4491,99 van 4492, t/m 4571,99 van 4572,- t/m 4651,99 van 4652, t/m 4731,99 van 4732,- t/m 4812,99 van 4813,- t/m 4892,99 bij 4893, van 4893,01 t/m 4973, van 4973 01 t/m 5053, van 5053,01 t/m 5135, van 5135,01 t/m 5216,van 5216,01 t/m 5298, van 5298.01 t/m 5379,van 5379,01 t/m 5461, van 5461,01 t/m 5542, van 5542 01 t/m 5624van 5624,01 t/m 5705,van 5705,01 t/m 5787.van 5787,01 t/m 5868, van 5868,01 t/m 5950,van 5950,01 t/m 6031,van 6031,01 t/m 6112,van 6112,01 t/m 6194,van 6194,01 t/m 6275,van 6275,01 t/m 6357,van 6357.01 t/m 6459.van 6459.01 t/m 6561.van 6561.01 t/m 6663.van 6663.01 V m 6765.van 6765.01 t/m 6867.van 6867.01 t/m 6969,van 6969,01 t/m 7072,van 7072,01 t/m 7174,van 7174,01 t/m 7276,van 7276,01 t/m 7378,van 7378.01 t/m 7480.van 7480,01 t/m 7582.van 7582.01 t.m 7684.van 7684,01 t m 7798.van 7798,01 t/m 7912,van 7912,01 t/m 8026,van 8026,01 t/m 8140,van 8140,01 t'm 8254,van 8254,01 t m 8368,van 8368,01 t m 8482,-

inhoudingspercentage

0,57 0,87 1,04 1.20 1,44 1,61 1,77 2,05 2,42 2,8 3.21 3,59 3,9 4,06 4,22 4,41 4,64 4,87 4,97 5,01 5,1 5,12 5,21 5,3 5,38 5,47 5,54 5,61 5,68 5,76 5,82 5,89 5,97 6,02 6,08 6,14 6 21 6,27 631 6,37 6,42 6,54 6,75 6.96 7,16 7,36 7,55 7,73 7,9 8,04 8,16 8,06 7,98 7,88 7.8 7,71 7,63 7,58 7,52 7,48 7,42 7.37 7.22 7.16 7 6.92 6,85 6,77 6,7 6,62 6,54 6,45 6,37 6,29 6,22 6,14 6,07 6,01 5,94 5.87 5.82 5,75 5.69 5.62 5,56 5,49 5,44 5.37 5,31

van van van van van van van van van van van van van van van van van van van van

8482,01 V m 8615,8615,01 t/m 8750,8750,01 t/m 8882.8882,01 t/m 9016,9016,01 t/m 9149,9149.01 t/m 9283,9283,01 t/m 9417,9417,01 t/m 9550,9550,01 t/m 9684,9684,01 t/m 9817,9817,01 t/m 9951,9951,01 t/m 10084,10084,01 t/m 10218,10218,01 t/m 10407,10407,01 t/m 10729,10729,01 t/m 11052,11052,01 t/m 12052,12052,01 t/m 13135,13135,01 t/m 14313.14313.01 e n hoger

inhoudingspercentage 5.24 5.18 5,12 5,06 4,99 4,93 4,87

4,8 4,75

4,7 4,63 4,58 4,55 4,51 4,45

4,4

4,24 4,08 3,95

3,9

personeelsfonds doelstelling: hulpverlening aan werknemers van de V u die in financiële moeilijkheden zijn geraakt kontribuanten: werknemers die een maan delijkse bijdrage geven van minimaal ƒ 1 , - en maximaal ƒ5,- per maand, deze bijdrage kan automatisch op het salans worden ingehou den aanmelding: voor kontributie en voor hulpverlening bij de secretans, de heer j van waning (werkzaam als studentendecaan) ka mer oe-64, tel 2699 (dinsdag- en vnjdagmid dag afwezig)

vakorganisaties lunchbijeenkomst scheikunde op dinsdag 7 september 1982 organiseert de christelijke federatie van bonden van perso neel bij onder meer de overheid (cfo) een lunchbijeenkomst voor het personeel dat werkt bij de subfaculteit scheikunde tijdens deze lunch wordt informatie gegeven over het werk van de vakorganisatie cfo en kan over de werkomstandigheden met leden van het groepsbestuur vu/azvu worden gesproken de ontmoeting, die duurt van 12 30 tot 13 30 uur, vindt plaats in kamer p 162 van het scheikun dig laboratorium voor koffie bij uw brood wordt gezorgd

Kamer-ruilproject Tien niet-commerciële kamerbureaus en stichtingen voor studentenhuisvesting (waaronder de SRVU) zijn begonnen met een kamer-ruilproject in negen steden. Kamerbewoners in Groningen, Leiden, Delft, Amsterdam, Enschede, Tilburg, Eindhoven, Wageningen en Utrecht kunnen bij de betrokken bureaus hun kamer te ruil aanbieden als zij naar een andere stad wiUen of moeten verhuizen. Dit bijvoorbeeld omdat zij door de plaatsingsconmiissies in een andere stad zijn geplaatst dan waarop zij hadden gerekend. De kandidaatruilers kunnen hun kamers aanbieden bij de deelnemende bureaus. Daar worden alle gegevens van de te ruilen kamers verzameld en vervolgens doorgegeven aan de bureaus in de steden waar de ruilers heen wiUen.

Ekologïscb koken Het Ekologisch Kook Kollektief organiseert een kursus „beter koken zonder vlees" uitgaande van ekologisch-vegetarische principes. De kosten bedragen 95 gulden per persoon per 6 lessen (inkl. de maaltijden). Er wordt gekookt aan de Nieuwe Leliestraat 159 en de kursus begint maandag 6 september om 18.30 uur en op woensdag 8 september om 18.30 uur. Voor informatie en aanmelding Suzan Bijleveld, tel. 221106.

Theologen niet langer bevoorrecht Theologiestudenten verliezen met ingang van het nieuwe studiejaar 1982/83 hun bevoorrechte financiële positie. Evenals alle andere studenten die zich aan een universiteit inschrijven, moe­ ten ze ƒ750,— coUegegeld en ƒ 150,— inschrijfgeld gaan betalen. Dit blijkt uit het nieuwe inschrijfbesluit voor het WO. Voor studenten theologie — vorig jaar 2200 in getal — betekent dit een verhoging van het collegegeld van ƒ 375,— tot ƒ 750,—.

A

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen