Ad Valvas 1983 - 1984 - pagina 163

AD VALVAS — 25 NOVEMBER 1983

5

Aandacht vakbondskaders vooral gericht op gevolgen taakverdeling

»^Universiteiten lenen zich niet erg voor acties tegen salariskorting" De ambtenarenacties zijn de universiteiten en hogescholen vrijwel voorbijgegaan. Acties tegen de salariskortingen, daar lenen de universiteiten zich niet zo goed voor, zeggen de vakbondskaders. De operatie taakverdeling en concentratie ofwel het offer van een dikke zesduizend arbeidsplaatsen de komende vier jaar, dat slokt de meeste aandacht op. Een impressie van Frank Heijbroek, die voor de „Universitaire Pers" een rondje universiteiten en hogescholen maakte. De georganiseerde achterban van Jaap van der Scheur aan de universiteiten en hogescholen roert zich in deze weken van ambtenarenacties maar beperkt. Bij een rondgang langs de Abva/Kabogroepsbesturen blijkt alleen de Universiteit van Amsterdam een echte actie te hebben uitgevoerd. Op donderdag 10 november vroeg in de ochtend kwamen 120 kaderleden en leden bijeen voor een 'vreedzame aktie'. Beide telefooncentrales van de universiteit werden bezet en alle verbindingen verbroken. Met pamfletten werden de personeelsleden erop gewezen dat als gevolg daarvan, in verband met de calamiteitenregeling, er geen gebruik kon worden gemaakt van lichten, laboratoria en werkplaatsen. Velen gingen naar huis en anderen brachten de dag door in de kantine. Tientallen leden van diverse bonden aan de rijksuniversiteit Limburg deden diezelfde dag mee aan een telefoonblokkade. Alle lijnen werden zo veel mogelijk bezet gehouden door met elkaar te bellen. Aan het einde van de dag kwamen 80 mensen bijeen voor een protestvergadering. Dergelijke protestvergaderingen in werktijd voor het personeel van de universiteit werden ook gehouden in Rotterdam (7 nov.), in Nijmegen en Utrecht (10 nov.) en in Tilburg (22 nov.). Veel groepen organiseerden ondersteuning van de zogenaamde 'speerpunten'. De katholieke universiteit Nijmegen leverde mensen voor het actievoerende douanepersoneel en Utrecht heeft permanent een groep van 4 ä 5 leden geleverd voor de blokkade van de PTT'ers bij het postkantoor. Op de rijksuniversiteit Groningen wordt deze week een handtekeningenactie georganiseerd uit solidariteit met de actievoerders elders in de stad. Bloemen en gebak zullen de handtekeningen begeleiden wanneer die aan de actievoerders worden aangeboden. De Abva/Kabo aan de Universiteit van Amsterdam wist 200 personeelsleden te mobiliseren om op de dag van de beslissende onderhandelingen met Rietkerk (2 nov.) naar Den Haag te gaan. Gepamfletteerd tegen de salariskorting is er in Rotterdam op de open dag ter gelegenheid van het 70-jarig bestaan van de Erasmusuniversiteit en in Wageningen bij de Landbouwhogeschool tijdens de voorlichtingsdag zaterdag 19 november voor aankomende studenten met h u n ouders. In Tilburg werd er door de hogeschoolraad op aandringen van Abva/Kabo en CFO een motie aangenomen tegen de salariskorting. In Wageningen haalde een motie in de hogeschoolraad het net niet, die het particulier bezorgen van spoedpost door de landbouwhogeschool veroordeelde. Bij de TH-Twente en de TH-

Frank Heijbroek/UP Eindhoven en bij de Tilburgse katholieke hogeschool zijn de vakbondswoordvoerders duidelijk teleurgesteld door het gebrek aan respons bij h u n achterban bij deze salarisacties maar ook in zijn algemeenheid bij vakbondsactiviteiten. In Tilburg speelt daarbij mee dat het college van bestuur in het verleden zonder meer salaris heeft ingehouden voor niet gewerkte uren voor het bijwonen van vakbondsvergaderingen. Het CvB in Wageningen gaf daarvoor uitdrukkelijk wel toestemming. Alle vakbondskaders zijn het erover eens dat de universiteiten zich niet goed lenen voor acties tegen de salariskorting. Aan vrijwel alle universiteiten worden de gemoederen en de vakorganisaties het meest in beslag genomen door de consequenties van de taakverdeling en concentratie die een verlies van

den. Deze wilden daarmee de vrijwillige afvloeiing bevorderen om zodoende gedwongen ontslagen te minimaliseren. In een brief van 7 m a a r t 1983 had Deetman al een sociaal beleidsplan beloofd dat aan bepaalde eisen zou moeten voldoen. Het pas bereikte akkoord is daar als gevolg van het ingrijpen van het kabinet „een uitgeklede versie van", zegt vakbondskader Alman Metten van de Universiteit van Amsterdam. Behalve dit landelijke sociale beleidsplan zijn er bij sommige universiteiten reorganisatiecodes van kracht die tot stand kwamen in het georganiseerd overleg met de vakbonden. Bekend is dat van de Universiteit van Amsterdam, de Vrije Universteit en van de rijksuniversiteiten van Utrecht en Groningen. Bij de ronde langs de universiteiten bleek dat de vakbonden weinig greep hebben op het TVCgebeuren en vaak terugvallen op persoonlijke belangenbehartiging voor h u n bedreigde leden: de ,,derde verdedigingslinie".

was van veel van deze actie de motor. Bij zijn bezoek aan de Erasmusuniversiteit in Rotterdam op 21 oktober had minister Deetman van actievoerders een „brevet van onvermogen" ontvangen en op 16 november nog kreeg hij aan dezelfde universiteit van Sinterklaas een gard. De bonden in Rotterdam spoorden de universiteitsraad aan om een motie aan te nemen waarin een sociaal kader werd geëist conform de toezegging van 7 maart van de minister. „We hadden gehoopt dat we er in 1983 nog zouden afkomen zonder gedwongen ontslagen door onze status als groei-universiteit", aldus G. Jesserun Cardozo, die in het georganiseerd overleg (Europa) de Abva/Kabo vertegenwoordigt. „Maar onze aanslag voor de medische faculteit is net verdubbeld. In het overleg kun je alleen kritiek uiten op wat van Den Haag komt, maar bereiken doen we niets". Bij de TH-Twente hebben de bonden net een ronde hoorzittingen

Een actie als de protestbijeenkomst op de VU, precies een jaar geleden, tegen de toen overwogen korting van 1,85 procent op de salarissen van het onderwijsend personeel is een seldsaamheid. Er waren toen 700 medewerkers. (Foto Bram de Hollander) zesduizend en vijfhonderd arbeidsplaatsen in vier jaar betekent. In dit stadium van de operatie betekent het epn bijdrage voor zover mogelijk aan het gevecht op het niveau van de faculteiten om de sociale schade te beperken. Had de Abva/Kabo in maart van dit jaar nog een landelijke protestdag in Utrecht tegen de TVC als zodanig gehouden (er waren 300 mensen bijeen), sindsdien heeft men de strijd tegen de opgelegde kortingen (rond 300 miljoen) opgegeven. „Omdat de bazen op plaatselijk niveau - de colleges van bestuur - aan de operatie meewerkten, waren wij als vakbond uitgepraat", zegt J a a p Bartels, secretaris van de groep wetenschappelijk onderwijs van de Abva/Kabo. Sindsdien heeft men zich landelijk teruggetrokken op de tweede verdedigingslinie: het onderhandelen over een sociaal beleidskader rond de afvloeiing van personeel. Op woensdag 9 november is daar overeenstemming over bereikt met minister Deetman. Voor allen die 55 jaar zijn of ouder is wachtgeld gegarandeerd over. eenkomstig de wens van de bon-

Het halen en trekken over reorganisaties speelt zich voor een groot deel op de faculteiten en subfaculteiten af. Het blijkt verder dat vrijwel overal, vooruitlopend op de eigenlijke TVC-operatie, de centrale diensten in een proces van reorganisatie zijn. Een uitzondering op de algemeen aanwezige sfeer van machteloosheid vormt de vakbondsgroep Abva/Kabo van de Delftse TH. Deze heeft een zeer actieve rol gespeeld in het organiseren van protest tegen de TVC-consequenties voor Delft. Een serie actievergaderingen en een demonstratie werden georganiseerd en op aandringen van de bonden nam de hogeschoolraad een motie aan waarin gedwongen ontslagen zonder meer worden verworpen. Bij een bezoek van minister Deetman aan de TH kon hü zich slechts toegang verschaffen na met een botte bijl een, zachtboard plaat te scheuren die daar door actievoerders was geplaatst. De momenteel omstreden Leo Waayers, die uit Abva/Kabokringen voortkomt en tegen de wens van de benoemde leden onlangs als lid van het Delftse college van bestuur werd verkozen,

afgesloten in verband met de TVC-reorganisaties. Die moeten als ondersteuning van de onderhandelingen in het georganiseerd overleg met het college van bes t u u r dienen. Ook daar zijn vooruitlopend op de TVC het audiovisueel centrum en het onderwijskundig centrum al aan reorganisatie toe. „Er wordt keihard gezegd dat als een van de twee regisseurs in het avcentrum een andere betrekking aanvaardt, de hele dienst wordt opgeheven. Je kan wel aanvoelen wat dat voor sfeer geeft", zegt vakbondsman M. Gaspari uit Énschede. Bij de rijksuniversiteit Groningen geeft de Abva/Kabo twee brochures uit die dienst moeten doen als handleiding voor bedreigde faculteiten en individuen. „Wij moeten alle wettelijke middelen gebruiken om de uitvoering van de plannen te vertragen en te verhinderen", zegt Abva/Kabowoordvoerder Vogelpoel. De brochures zullen de wettelijke mogelijkheden aangeven om „zo lang mogelijk uitstel en zo mogehjk afstel te bereiken". Aan de universiteit beschikt de Abva/Kabo over een „rechtspositioneel team" van

juristen uit eigen huis die bedreigde individuen kunnen begeleiden. Ook de Tilburgse groep kent een dergelijk adviesbureau, maar zoals de plannen er nu liggen, zullen er daar geen gedwongen ontslagen vallen.

Eerste ontslagen

Aan de Universiteit van Amsterdam zijn de eerste besluiten waarmee gedwongen ontslagen zijn gemoeid, reeds gevallen. De leden bij bedreigde werkplekken, op dit moment vooral bij de centrale diensten, worden vaak bijeengeroepen om druk uit te oefenen, „maar op sommige plaatsen hebben de mensen het al opgegeven, op zo'n moment kan je daar als vakbond weinig meer doen". Aan de Vrije Universiteit zijn er onder druk van sommige reorganistieplannen reeds problemen ontstaan. Gerhard Smit: „Als een chef zegt we gaan reorganiseren en een van jullie moet eruit, dan is voorgoed de werksfeer bedorven". Het komt er op neer dat het aan de mensen wordt overgelaten om te bepalen wie wie de strot afsnijdt. Volgens hem zijn er garanties gegeven dat er aan de VU voor 1 januari 1985 geen gedwongen ontslagen zullen vallen. Via een netwerk van contactpersonen op de afdelingen worden de individuele probleemgevallen door de bond opgevangen. Over datzelfde bederf van de werksfeer praat vakbondswoordvoerder W. de Hoop van de TH Eindhoven. Hij werkt op de afde-

ling bouwkunde, een van de afdelingen die flink moeten inleveren. Onder de koffie is het van „op jullie onderafdeling wordt toch niet gewerkt, jullie kunnen wel gemist worden". De Abva/Kabo is echter aan de Eindhovense TH zeer zwak georganiseerd. Meer dan pamfletten tegen de TVC uitdelen is er niet bij. In Utrecht zit men n u ook tegen de eerste gedwongen ontslagen aan, en via individuele belangenbehartiging, bijvoorbeeld door op te spelen rond het verplicht zogenaamde herplaatsingsonderzoek wil de bond hier ingrijpen. Met het vooruitzicht van een verscherping van de ambtenarenacties in de komende tijd is het de vraag of er nog nieuwe initiatieven te verwachten zijn uit de hoek van de universiteiten. In Groningen is de VAWO (Vereniging academici wetenschappelijk onderwijs) met een plan gekomen om al het onderwijs 12 uren later te geven dan gewoonlijk: in de avonduren en 's nachts. Dat moet dan gebeuren onder het motto: „Als we zozeer onder druk worden gezet met salarissen en personeelskortingen, dan hebben we op die manier tenminste overdag tyd voor onderzoek. We doen voor de verandering maar eens het onderwijs in de vrije tijd".

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen