Ad Valvas 1983 - 1984 - pagina 446

AD VALVAS — 18 ME11984

6

ren generatie niet meer a a n de bak komen. „Alle maatregelen hebben, zo ze effect hebben, alleen effect op de middellange tot lange termijn en niet voor ons." Het enige wat Daniels hierop te zeggen had was: „We weten niet hoe het anders kan."

Onverwacht grote opkomst op medicijnen-symposium

„Er is geen artsenoverschot maar een banentekort'' Van de ongeveer 1200 artsen die elk jaar afstuderen worden er momenteel 600 werkloos. Toch is er werk genoeg; de artsen die wél werk hebben, maken 60 of 70 uur per week. Een meer rechtvaardige werkverdeling lijkt dan ook de meest voor de hand liggende oplossing te zijn. Tot voor kort wensten de meeste medische studenten dit echter als een politiek vraagstuk af te doen. Afgelopen maandagavond bleek daar verandering in te komen: ruim 500 verontruste studenten bezochten toen een microsymposium over de toekomst van de jonge arts. Deze avond werd georganiseerd door de medische faculteiten van de VU (MFVU) en van de UVA (MFAS). De bij de studenten levende gevoelens werden het best vertolkt door de opmerking vanuit de zaal: „Er is toch geen artsenoverschot, er is een banentekort." De oplossingen voor dit probleem werden van alle kanten aangedragen. Door het aantal werkuren en de praktijkgrootte van de gevestigde artsen te beperken kan het huidige artsenoverschot worden opgelost. Het probleem is alleen dat veel artsen vrije ondernemers zijn. De overheid heeft hierdoor weinig vat op hen: zelfmatiging moet uit vrije, wil gebeuren. De heer Daniels, voorzitter van de Koninklijke Nederlandse Maatschappij tot bevordering der Geneeskunst (KNMG) is wel een voorstander van beperking, maar „of dat n u meteen een 40-urige werkweek voor alle artsen moet zijn: dat kan

te leveren voor arbeidstijdverkorting. De oplossing die de overheidjiiervoor gevonden heeft vergelijkt de heer Daniels met „het presenteren van een sigaar uit eigen doos". De artsen moeten zelf een potje vormen waaruit ze later dan een gedeelte terugkrijgen. De heer Roscam Abbing, topambtenaar van WVC, gaf toe dat het afkopen van de „goodwill" voor het grootste gedeelte door de artsen zelf gefinancierd moet worden. Hij wees echter op de twee taken die de overheid heeft in de gezondheidssector, naast het zorgdragen voor de werkgelegen-

Volontair

heid. „Ten eerste moet de gezondheidszorg betaalbaar blijven en ten tweede moeten de salarissen in deze sector worden teruggebracht n a a r een acceptabel niveau." Hierop verweet de voorzitter van de KNMG dé overheid dat zij het bezuinigen belangrijker vindt dan het instromen van nieuwe artsen. De studenten vonden deze verklaringen echter niet bevredigend. „De toespraken lijken op een spelletje zwarte pieten, waarbij ons de zwarte piet wordt toegespeeld." Ze wezen op het gevaar dat ze straks als een soort verlo-

San Fu Maltha niet op korte termijn, het is een streven." De KNMG die het symposium subsidieerde, was overigens met vier mensen vertegenwoordigd tijdens deze avond. Steeds weer probeerden ze het gehoor duidelijk te maken dat de KNMG wel veranderingen wil doorvoeren m a a r dat de overheid die in de weg staat. Het grootste struikelblok in het overleg tussen artsen en overheid is de „goodwill". Artsen die een praktijk willen starten moeten meestal zo'n half miljoen aan „goodwill" betalen. Dit legt een zware hypotheek op de inkomsten van de arts. Hierdoor is men niet zomaar geneigd om een gedeelte van het inkomen in

De heer Daniels

(Foto Bram de Hollander)

VU-Vacatures Schriftelijke sollicitaties kunt u, onder vermelding van vacaturenummer richten aan de Dienst Personeelszaken, De Boelelaar 1105, Postbus 7161 te Amsterdam-Buitenveldert. Voor telefonische informatie kunt u zich wenden tot de Dienst Personeelszaken, toestelnummer 020-5483672.

Vrijdag 18 mei

11.3016.30 uuK Standwerk Wereldwinkel, VU-hoofdgebouw. Speciale verkoopmiddag met actie- en documentatiemateriaal, naast de gangbare Wereldwinkelproducten.

Zondag 20 mei

12.00 uur: Amstelkerk, Amstelveld. Studentenekklesia: Guus van Hemert. 15.30 uur: De Balie, Kleine-Gartmanplantsoen 10. SLAA: Poëzie Hardop op zondag. Pakistaanse muziek, clavecimbel door Rien Voskuilen en gedichten van H u u b Oosterhuis door Josée de Ruiter. 19.00 uur: Van Eeghenstraat 118. Kapeldienst: Lodewijk Ringnalda: „Jozua 4". Na afloop koffie in VE 90.

M a a n d a g 21 mei

15.30 u u n Wiskunde en Natuurwetenschappen gebouw, zaal M 129. Een lezing over de rol van de chemische wapens in de wapenwedloop door prof. Frank Bamaby.

Dinsdag 22 mei

20.30 uur: De Balie, Kleine-Gartmanplantsoen 10. SLAA: „Het IK". De autobiografie centraal. 20.30 uur: Filmhuis De Lange Adem, Tilanusstraat 60A. „Oktober" door Eisenstein. Toegang: / 4,-.

Woensdag 23 mei

14.15 uur: Collegezaal AZVU-2. Een actualiteitscollege over seksueel geweld tegen vrouwen. Sprekers: Hedy D'Ancona en D. M. Dukkers, waarna forumdiscussie. 20.00 uur: VE 90, Van Eeghenstraat 90. Open avond gespreksgroep homofilie met als thema: „Agressie". 20.00 uur: VE 90, Van Eeghenstraat 90. Huisconcert door leerlingen van het conservatorium. Muziek van Bach, Sjostakowich, Pijper, Bloch, Brahms en Maurtis de Lange. Toegang vrij.

D o n d e r d a g 24 m e i

13.00 uur: VU-hoofdgebouw, kerkzaal 16e verdieping. Middagpauzedienst, voorganger: ds. S. A. Boonstra. 15.00 uun VU-hoofdgebouw, zaal 3A-02. Een bijeenkomst over het arbeidsethos, georganiseerd door de subfac. Politicologie i.s.m. Mundus. 15.00 uur: VU-hoofdgebouw, zaal 15A-05. Beroepsaltematieven voor het leraarschap, een forum over het scheppen van eigen werkgelegenheid. 20.00 uur: PH'31, Prins Hendriklaan 31. Een avond over inlichtingendiensten en de infiltratie in linkse bewegingen. 20.00 uur: Uilenstede, combinatiegebouw. „Meiei", slotmanifestatie van het ACC. Film, muziek, dans, theater, tentoonstellingen en een open podium. 20.30 uur: Binnengasthuisterrein, gebouw 5, Grimburgwal 10. De aantrekkingskracht van de inrichting. Lezingen en zaaldiscussie rond de psychiatrie, organisatie: uitgeverij SUA.

Vakgroep Medische Chemie, Faculteit der Geneeskunde MEDEWERKER SECRETARIAAT (M/V) (vacnr.: 502-0544) (voor 0,5 deel van de werktijd) Taak: hij/zij zal werkzaam zijn in een vakgroep, die zich bezig houdt met research en onderwijs op het gebied van medische chemie; de taakverdeling zal in overleg met de reeds aanwezige secretaresse nader worden vastgesteld en onder meer bestaan uit het verzorgen van correspondentie; uittypen van rapporten en artikelen in het Nederlands en Engels; bijhouden van de studentenadministratie; notulen van vergadering(en) en beheren van de vakgroepsbibliotheek. Functie-eisen: type-ervaring en goede kennis van de Engelse taal worden vereist; opleiding op HAVO-niveau strekt tot aanbeveling. De aanstelling geschiedt voor een periode van 2 jaar. Salariëring: max. ƒ2691,- bruto per maand, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring. Nadere informatie: wordt gaarne verstrekt door prof. dr. G. J. M. Hooghwinkel of dr. W. Ferwerda, tel.: 020-5482714. Het Economisch en Sociaal Instituut (ESI) ALGEMEEN-ECONOOM OF ECONOMETRIST (M/V) (vacnr.: 670-0764)* Taak: het deels in teamverband deels zelfstandig verrichten van onderzoek in het kader van het voorwaardelijk financieringsprogramma „Ontwikkelingsvraagstukken". Functie-eisen: een grondige kennis van de economische theorie en van modelmatige analyses is vereist en kennis van ontwikkelingseconomie is wenselijk; ervaring in ontwikkelingslanden strekt tot aanbeveling, aangezien zelfstandig contact met instanties in die landen moet kunnen plaatsvinden. Bijzonderheden: er bestaat gele-

genheid tot het voorbereiden van een proefschrift. AansteUing geschiedt voor een periode van 2 jaar met de mogelijkheid tot 2 jaar verlenging. Nadere informatie: wordt gaarne verstrekt door dr. J. W. Gunning, tel.: 020-5484603 (ESI) of 03462-4657 (privé) of dr. H. P. Smit, tel.: 020-5484915 (ESI) of 02975-62237 (privé). De vakgroep Kosten- en Winstvraagstukken van de Faculteit der Economische Wetenschappen zoekt een: BEDRIJFSECONOOM (M/V) (vacnr.: 670-0754)* Taak: het verrichten van promotie-onderzoek op het gebied van externe financiële berichtgeving binnen het voorwaardelijk gefinancierde onderzoeksprogramma „Maatschappelijke berichtgeving". Daarnaast wordt enige assistentie bij het onderwijs verwacht. Functie-eisen: een (pas) afgestudeerde bedrijfseconoom wiens belangstelling in het bijzonder ligt op het gebied van de externe financiële berichtgeving; onderzoekservaring strekt tot aanbeveling, doch is niet vereist. Bijzonderheden: de aanstelling zal geschieden in de functie van wetenschappelijk assistent per 1 september a.s. voor een periode van vier jaar. Nadere informatie: wordt gaarne verstrekt door de heer prof. dr J. Klaassen, tel.: 020-5484638, of prof. dr. L. Traas, tel.: 0205484602 of drs. E. de With, tel.: 020-5484634. De vakgroep Medische Chemie van de Faculteit der Geneeskunde

" -

Tijdens de discussie kwam ook de beruchte volontair aan de orde. Dit is een afgestudeerde basisarts - zonder uitzicht op een opleidingsplaats - die vrijwilligerswerk doet in een ziekenhuis om de vaardigheid niet te verliezen. Zonder opleidingsplaats k a n de basisarts zich niet specialiseren tot huisarts of specialist. Door het volontairschap wordt het werkloosheidsprobleem verergerd: nog minder mensen komen a a n een betaalde baan. Vandaar dat iedereen het openlijk afkeurt. Ook de voorzitter van de KNMG, alhoewel hij vond d a t , j e het als individu aan moet pakken als je kan". Dit kwam hem op een hoop gehoon en gefluit van de studenten te staan. Alles bij elkaar genomen maakte de KNMG geen goede beurt op deze avond die ze waarschijnlijk als een public-relationactiviteit voor toekomstige leden had gezien. Uit de zaal kwam nog al eens een keer de reactie dat de belangengroepering KNMG alleen de belangen dient van de eigen leden, die allemaal al een baan hebben. Daan van Maare, bestuurslid van de MFVU onderschreef dit: „Ik heb het idee dat de KNMG belemmerend werkt voor een grotere werkgelegenheid, ze is een belangenorganisatie voor gevestigde artsen." Hij was trouwens zeer verrast over de grote opkomst. „Ik geloof dat er n u mensen zijn gekomen die normaal niet zo actief met h u n studie bezig zijn." In ieder geval zullen ze niet allemaal getroost naar huis toe zijn gegaan, aldus de heer Leenen, professor sociale geneeskunde a a n de UVA.

BIOCHEMICUS (M/V) (vacnr. 502-0814) Taak: binnen de projectgroep Biosynthese van Glycoconjugaten in een internationaal samenwerkingsverband onderzoek verrichten naar de structuur, de biosynthese en de lokalisatie van glycosyltransferasen betrokken bij de assemblage van het glycaandeel van glycoproteïnen. Functie-eisen: ervaring met zuivering van membraangebonden enzymen en immunologische technieken strekt tot aanbeveling; hij/zij zal een bijdrage dienen te leveren aan het onderwijs in de Chemische Fysiologie aan studenten in de Geneeskunde. De aanstelling geschiedt voor een periode van 3 jaar. Nadere informatie: wordt verstrekt door dr. D. H. van den Eijnden en prof. dr. G. J. M. Hooghwinkel tel.: 020-5482714 De Faculteit der Economische Wetenschappen zoekt een: BEHEERDER (m/v) (vacnr. 1300824) Taak: het beheer van budget en personeelsformatie; planning en management van de overige facultaire zaken; leiding van het TAS-personeel en beheer Bestuurssecretariaat. Functie-eisen: bekwaamheid en ervaring met bestuurlijk werk, bij voorkeur bekendheid met universitaire bestuursorganen; zelfstandigheid en organisatorisch inzicht; bij voorkeur enige bekendheid met de economische wetenschappen. Bijzonderheden: voor vervulling van deze vacature kunnen alleen VU-medewerkers met een vaste aanstelling in aanmerking komen, die met ontslag bedreigd zijn of, die hiermee een plaats vrij maken waarop een ontslagbedreigde geplaatst zal worden. Salariëring: max. f 5534,- bruto per maand, volgens schaal 11, afhankelijk van ervaring, opleiding en leeftijd. Nadere informatie: wordt gaarne verstrekt door dr. H. J. Tieleman, tel. 5495 of prof. dr. ir. A. Twijnstra, tel. 5499.

Schriftelijke sollicitaties kunt u, onder vermelding van vacaturenummer richten aan de Dienst Personeelszaken, De Boelelaan 1105, Postbus 7161 te Amsterdam, 'Buitenveldert. Voor telefonische informatie kunt u zich wenden tot de Dienst Personeelszaken, toestelnummer 020-5483672.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen