Ad Valvas 1983 - 1984 - pagina 410

AD VALVAS — 20 APRIL 1984

Vervolg van pag. 1 ma van vervolgonderwijs ook mo­ gelijk de universitaire opleidin­ gen te stroomlijnen en in te kor­ ten. De algemene conclusie van de conferentie was dat het post­aca­ demisch onderwijs een belangrijk accent moet krijgen. Academici en niet­academici moeten wor­ den her­ of bijgeschoold. Univer­ siteiten moeten daarom veel meer openstaan voor postdoctorale op­ leidingen en cursussen.

Uitje In hoeverre het pleidooi van een onafhankelijke politiek van de universiteiten niet door de onder­ wijspolitiek van de overheid in de verschillende Europese landen doorkruist wordt valt uiteraard moeilijk te zeggen. Minister Deet­ m a n liet er in een, niet uitgespro­ ken maar wel beschikbare, rede, tot de rectores en presidenten echter geen misverstand over be­ staan dat de Nederlandse rege­ ring de numerus clausus mede wil laten bepalen door arbeids­ marktprognoses. De minister erkende wel dat daarmee niet volstaan kan wor­ den. Als onderdelen van zijn be­ leid inzake de werkloosheid onder academici noemde hij ook nog een betere voorlichting, het tweede­ kansonderwijs en zijn voorstel (in het kader van de Beiaard­nota) om ruim 5000 tijdelijke banen te creëren voor jonge academici. Vreemd genoeg werd op de confe­ rentie over dat laatste, banen scheppen op de universiteiten, met geen woord gerept. Mis­ schien was voor teveel rectores en presidenten de conferentie toch teveel een 'uitje', zoals iemand van de organisatie opmerkte. Een tweetal recepties, een uitgebreid diner in het sjieke Amsterdamse Amstel Hotel en een excursie n a a r de polders behoorde immers ook tot het programma.

AOW/AWW­premie en beschikking inspecteur De Dienst Personeelssaken schrijft ons' Zeer velen hebben dit jaar weer een beschikking inspecteur aan­ gevraagd in verband met (hoge) buitengewone lasten en/of per­ soonlijke verplichtingen. Deze beschikking heeft in vrijwel alle gevallen tot gevolg dat men in inkomen achteruit gaat. Het re­ sultaat van een beschikking is dat door de V.U. minder AOW/­ AWW­premie a a n de belasting­ dienst wordt afgedragen (behalve wanneer ondanks de beschikking toch het maximum premiebedrag wordt afgedragen). Heeft men geen beschikking en vraagt men te zijner tijd restitutie loonbelas­ ting dan krijgt men tevens een gedeelte van de (door de V.U. be­ taalde) premie AOW/AWW ge­ restitueerd. Het is in het algemeen dan ook niet voordelig een beschikking inspecteur aan te vragen!

Correctie van stembiljet De kiescommissie maakt een cor­ rectie bekend voor het stembiljet in district 19 t.b.v. de verkiezing van een student­lid voor rechten in de universiteitsraad. In dit district wordt gestemd vol­ gens het lijstenstelsel. Je kiest voor één groepering en je stemt door een vakje van de lijst van die groepering rood te merken. Meestal zal worden gekozen voor de eerste kandidaat van die lijst. Het is echter mogelijk binnen de gekozen lijst een voorkeurstem uit te brengen: dit gebeurt door het rondje voor de naam van de kandidaat van je keuze te mer­ ken. Let nu op: op het stembiljet is bij een tweetal kandidaten het rondje weggevallen. Wil je op een van die kandidaten een voorkeur­ stem uitbrengen, dan moet dit ge­ beuren door de eerste letter van de voornaam van die kandidaat rood te kleuren.

ONZE AODOUNTANTS MOGEN DE AMBjTIE HEBBEN ^/mmmÊÊmmmmmmmmmi

n%#VWbr

4u„^^

^«Hff^

Onze accountants mogen de ambitie heb­ ben om partner te worden. Graag zelfs. Wij hou­ den van mensen die hun carrière serieus nemen. En er wat voor over hebben. Wie we zijn? Price Waterhouse Nederland is geassoci­ eerd met Price Waterhouse World Firm (PWW), één van de grootste en meest gerenommeerde accountantskantoren ter wereld. Overal wordt de hoogste kwaliteit in dienstverlening nagestreefd, met de nadruk op effectiviteit en efficiency. Ook in Nederland zijn we daarom selectief met nieuwe mensen. Die dan ook de kans krijgen snel carrière te maken. Dertigers in ons management zijn geen uitzondering. We hebben een eigen, perma­ nent studieprogramma waarmee niemand ooit uitgeleerd raakt en waaraan alle tijd en ruimte ' wordt gegeven. Price Waterhouse World Firm heeft vesti­ gingen in zo'n 95 landen en kent uitwisselings­

programma's tussen de verschillende kantoren. Voor Nederlanders zijn er daarom ook mogelijkheden om elders in of buiten Europa te gaan werken, al of niet in een specialistische functie. Price Waterhouse Nederland: diversiteit. Ook in cliënten. Kleine handelsondernemingen en wereldconcerns, filmindustrie en dienstver­ lenende bedrijven, banken en oliemaatschap­ pijen, reclame­adviesbureaus en computer­ maatschappijen, chemische­ en vastgoedonder­ nemingen. Bij ons kantoor krijg je alle gewenste in­ formatie over werken bij Price Waterhouse Nederland. Over een toekomst in accountancy. Over het verschil tussen een baan en een carrière. Bel: 070­92.46.31 en vraag naar Mevrouw M. Streur T>­ (centralepersoneels­ « l ; — J^edeiiand afdeling). W /aterhouse ^ DEN HAAG, KONINGINNEGRACHT 8 AMSTERDAM, TESSELSCHADESTRAAT 18 22

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen