Geheugen van de VU cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Geheugen van de VU te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Geheugen van de VU.

Bekijk het origineel

Ad Valvas 1983 - 1984 - pagina 229

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

Ad Valvas 1983 - 1984 - pagina 229

7 minuten leestijd

31 e JAARGANG — NUMMER 18

20JANUARI1984

W E E K B L A D VRIJE UNIVERSITEIT Interuniversitair herplaatsingsbureau van start

Voorrang voor ontslagbedreigden via landelijk vacaturebureau vu-medewerkers die met ontslag worden bedreigd krijgen aan het begin van dit jaar een hart onder de riem gestoken door niet alleen hun eigen werkgever maar ook die van zusterinstellingen. Op de eigen instelling kregen ze al voorrang bij het opvullen van open gekomen vacatures en een interuniversitair herplaatsingsbureau gaat er nu voor zorgen dat dit voorrangsrecht uitgebreid wordt tot andere instellingen van wetenschappelijk onderwijs. Bij de taakverdelingsoperatie waren de colleges van bestuur van de universiteiten en hogescholen al overeengekomen te proberen het kwaad van gedwongen ontslagen zoveel mogelijk te bestrijden door met ontslag bedreigden te herplaatsen bij eikaars instellingen. Dit interuniversitair herplaatsingsbesluit heeft n u geleid tot een gezamenlijk herplaatsingsbureau, dat in Utrecht is gevestigd en 1 januari van start ging. Voor een goed functioneren van

dit IHB heeft elke instelling een contactpersoon aangewezen die een goed overzicht heeft over alle vacatures en met ontslag bedreigde medewerkers (mob'ers) van de eigen instelling. Voor de VU is dat Ad Dassen, coördinator personeelsbegeleiding. Hoe gaat het n u concreet als je met ontslag wordt bedreigd? Personeelszaken gaat dan op zoek n a a r een andere passende baan op de v u én de andere instellingen. Wie op de zogeheten „overplaatsingslijst" staat wordt dus eerst geholpen bij het zoeken van een baan op de VU en het AZVU. CX)k het ziekenhuis want de vacatureuitwisseling tussen AZVU en VU wordt opgenomen in de interne wervingsprocedure. Bovendien wordt elke mob'er gevraagd of die op de landelijke IHB-lijst wil komen te staan. Er vindt op het ogenblik een inhaalmanoeuvre plaats waarbij de ontslagbedreigde een sollicitatie-formulier kan krijgen waarop ingevuld kan worden wat de wensen zijn en wat hij of zij te bieden heeft. Alvorens een VU-vacature bü het IHB wordt aangemeld is door de VU dus eerst bekeken of de open gekomen plaats niet kan worden bezet door iemand van VU en AZVU zelf. Daarna gaat de vacature naar het interuniversitaire bureau. Dit IHB is bezig een bestand op te bouwen van vacatures van de instellingen én ontslagbedreigden. Het bureau

Nieuwe rector Satya Wacana bezocht VU

Vervolg op pag. 2

.«ï'-

I

Dr. Willi Toisuta, de nieuwe rector van de christelijke universiteit Satya Wacana in Indonesië, zou het samenwerkingsverband met de VU wel willen uitbreiden. Toisuta, die anderhalve maand geleden dr. Sutarno als rector opvolgde, heeft deze week in dat verband een kort bezoek aan de VU gebracht. o.a. zou hij graag met steun van de v u ook een opleiding tot eerstegraads natuurkundeleraar opzetten. Satya Wacana heeft al een „science teacher training" voor de tweede en derde graad, waar de VU bij helpt. Binnen de v u en de Vrije Leergangen VU ziet men daar wel iets in. Samenwerking bestaat tussen Satya Wacana en de VU ook op het terrein van economie. Bij beide partners voelt men verder voor samenwerking bij biologie, oeco-

brengt de essentiële gegevens in een computer in en vervolgens selecteert de computer door middel van een „matchingssysteem" de meest geschikte mob'ers bij de vacatures. Het bureau geeft daarvan bericht aan de mob'er zelf én - via de contactpersoon - a a n de instelling. De selectie geschiedt dan verder op de gebruikelijke manier door een selectie-commissie. De contactpersoon verzorgt de procedure rond de bezetting van de vacature. Of een mob'er al dan niet wordt benoemd wordt weer aan het IHB gemeld en als een eventuele proefplaatsing mislukt keert de mob'er weer terug n a a r de eigen instelling. Het IHB mag een vacature maximaal een maand vasthouden om geschikte mob'ers van andere instellingen te zoeken en in contact met de selectiecommissie te brengen. Lukt dat binnen die tijd niet dan zet Personeelszaken een advertentie in Ad Valvas en krijgt eerst het eigen VU-personeel in vaste dienst twee weken de gelegenheid om te solliciteren. Levert ook dit geen geschikte kandidaat op dan wordt ten slotte buiten de VU verder geworven. VU-medewerkers met een tijdelijk contract vallen formeel onder de categorie externe kandidaten, wat overigens niet wil zeggen dat Perso-

•'«WÊ

^ % '

Dr. Willie Toisuta logie. Dr. Toisuta sprak o.a. met de portefeuillehouder ontwikkelingssamenwerking in het college van bestuur, drs. H. J. Brinkman en bezocht de partnerfaculteiten. Belangrijk gespreksonderwerp was ook dat Satya Wacana nog altijd niet door de Indonesische regering is erkend als instelling die officieel buitenlandse hulp ontvangt. Dit staat financiering

{Foto Bram de Hollander) van projecten in het kader van de NUFFIC, de stichting Nederlandse universiteiten voor internationale samenwerking, in de weg. Dr. Toisuta is jarenlang vice-rector van zijn universiteit geweest. Driejaar werkte hij op het ministerie van onderwijs in Djakarta op de afdeling hoger onderwijs. Hij is specialist in onderwijsplanning en management (J. v.d. V.)

(Tekening- Yvonn Kroese/uit Opsij)

Porno, seksueel geweld en SM

Het Vormingscentrum VU organiseert de cursus: Extase op het slagveld. Discussies rond pornografie, seksueel geweld en sadomasochisme. Over macht, slachtofferdenken en SM op pagina 3.

Artistieke aankle- '" ding VU geen luxe De artistieke en ruimtelijke vormigeving van VU-gebouwen en campus mag in deze magere jaren geen sluitpost op de begroting worden. Aandacht voor een leefbare werkomgeving is eenvoudig een kwestie van goed personeelsbeleid, vindt John Vrleze van de commissie milieuverrijking en -aankleding. Pag. 5.

foto AVC/VU

Plotinus, een filosoof voor onze tijd? De opgave voor ieder mens is door oefening en ascese het hogere zelf dat hij of zij heeft te ontdekken. Hij moet zich bewust worden van de schouwende activiteit waarvan hij zich totnutoe zo goed als onbewust was. Dat zei de Griekse wijsgeer Plotinus aan wie de Centrale Interfaculteit een studiedag wijdt. Pag. 7.

En verder: SB VU in actie voor het inkomen van de student. Pag. 2. De Academische Raad staakt het verzet tegen z'n eigen opheffing Pag. 2.

Voorwaarde VU voor steun internationale conferentie aanvaard

Geld van Zuidafrikaanse universiteit geweigerd Voor de eerste internationale conferentie van christelijke wetenschappers, die in de zomer van dit jaar zal plaatsvinden, zal geen geld worden gebruikt van de blanke Zuidafrikaanse universiteit van Potchefstroom. Dit heeft de secretaris van de Internationale Raad voor de Bevordering van Christelijk Hoger Onderwijs (ICPCHE), dr. John C. Vander Stelt, aan de VU geschreven. Met deze beslissing is aan de voorwaarde die de VU voor haar financiële steun heeft gesteld voldaan.

titel optredende wetenschappers uit verschillende werelddelen, heeft de Zuidafrikaanse universiteit te kennen gegeven dat de Raad zeker tot de conferentie geen bijdrage van h a a r zal accepteren. De Raad zal in h a a r vergadering in de conferentieperiode een definitieve beslissing over de kwestie nemen. Het college van bestuur van de VU is nu bereid de gevraagde bijdrage van 9000 dollar, dat is de som van de jaarlijkse contributie over 1982 tot en met 1984, over te maken. Het college zegt ervoor te voelen samen met de theologische hogeschool te Kampen, die met de VU op één lijn zit, het bedrag dat de Raad derft door het wegvallen van de fondsen van Potchefstroom ook te betalen. De VU is de rijkste van de ca. 45 instellingen waarvan de Raad geld verwacht, waaronder veel kleine scholen e.d. in de Derde

Het doorgaan van de conferentie in augustus in ons land is daarmee uit de gevarenzone. Het comité dat de conferentie aan het voorbereiden was, had laten weten ermee te stoppen als de Raad een contributie van de universiteit van Potchefstroom zou aanvaarden. Deze universiteit had een cheque van 2000 dollar n a a r het hoofdkwartier van de Raad in het Amerikaanse Sioux Center gestuurd. De cheque behoefde n a alle discussie die de binnenkomst ervan tot gevolg had niet meer te worden geretourneerd omdat hij was verlopen. Voorzitter dr. John B. Hulst van de Raad, die bestaat uit op eigen

Vervolg op pag. 2 Advertentie

VU Boekhandel HET GENEESKUNDIGE JAARBOEK IS ER WEER Editie 1984 uitgeverij H. W. Blok

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van vrijdag 2 september 1983

Ad Valvas | 510 Pagina's

Ad Valvas 1983 - 1984 - pagina 229

Bekijk de hele uitgave van vrijdag 2 september 1983

Ad Valvas | 510 Pagina's