Ad Valvas 1983 - 1984 - pagina 319

31e JAARGANG — NUMMER 25

9 MAART 1984

„Theologie moet gezond blijven"

Foto AVC/VU

W E E K B L A D VRIJE UNIVERSITEIT Met drie brochures voor elke werknemer

Personeel uit sociale doolhof TVC geholpen Wat is de exacte ontslagvolgorde bij overtolligheid van personeel? Wanneer kan daarvan worden afgeweken? Wat is precies een herplaatsingsonderzoek en voor wie geldt dat. Wanneer kan in dat verband van een „passende" functie worden gesproken. Allemaal vragen waarop drie lijvige brochures antwoord gaan geven. Over een week of twee worden bij elk VU-personeelslid drie keurige drukwerkjes op de werkplek gedeponeerd zodat ieder straks volledig wegwijs kan raken in de baaierd van aanvullende regels die speciaal voor de uitvoering van de taakverdelingsoperatie zijn gecreëerd. De brochure 'Personeelsbeleid VU inzake TVC-beslissingen' lag begin deze week bij de drukker en het aanvullende bijna even dikke rechtspositionele kader - óók goed voor zo'n 25 pagina's naarstig typewerk - kwam deze week definitief klaar.

Atscheidsboek voor econoom prol Wytzes Vorige week vrijdag werd aan mr. dr. H. C. Wytses de bundel „Het Financiële Systeem" aangeboden. De economische faculteit van de VU had hem dit boek vorig jaar bij 3ijn afscheid in het vooruitsicht gesteld. Professor Wytses legde in 1983 sijn ambt als gewoon hoogleraar ondernemingsfinanciering neer om lid te worden van de Raad van State. Het thema van het aangeboden boek is: het geheel van financiële systemen en instellingen. Er staan een groot aantal artikelen in over het beheer en de beheersbaarheid van dergelijke systemen. Dit thema werd gekosen omdat professor Wytses indertijd het initiatief heeft genomen om tot een ondersoeksprogramma Financiële Instellingen en Markten (FIM) te komen. Het ondersoeksplan is inmiddels goedgekeurd door de ministeriële toetsingscommissie. ^ . _ (Foto AVC/yV).

Alsof dat nog niet genoeg is krijgt het personeel van de faculteiten óók nog een brochure met een verfijnde taakaanpassingsprocedure terwijl het dienstenpersoneel een aangevulde reorganisatieprocedure krijgt voorgeschoteld. Geen opwekkende lectuur m a a r wel fijn voor wie wat meer duidelijkheid wenst. Omvang en karakter van het bezuinigings- en taakverdelingsbeleid van minister Deetman maken die wens niet overbodig. De onderwijsminister heeft een sociaal beleidskader vastgesteld dat op enkele punten een verruiming van bestaande rechtspositionele regelingen meebrengt. Dat beleidskader geldt tot en met 1987 maar waar zich na 1 januari 1988 alsnog gevolgen van TVCbeslissingen voordoen geldt het tot een nader door de bewindsm a n te bepalen tijdstip. Bij het ter perse gaan van de eerste brochure kon Personeelszaken zich nog slechts baseren op Deetmans brief van 19 augustus 1983. Gebleken is echter dat de minister bereid is nóg wat verruiming op het sociaal beleidskader a a n te brengen. De exacte draagwijdte daarvan staat echter nog niet precies vast. Verruiming is bijvoorbeeld aangekondigd ten aanzien van deelontslag-mogelijkheid van terugkeer n a a r volle werktijd - en deelontslag voor parttimers. Het ministeriële beleid vergt dat het CvB meer dan voorheen stu-

rend gaat optreden met name t.a.v. de taakaanpassingsprocedure in de zin van het aangeven van strakkere randvoorwaarden, het aanscherpen van de procedure en het stellen van een tijdschema. De inhoud van de brochure „Personeelsbeleid-VU" geldt in beginsel voor al het personeel van de VU. Voor het personeel dat betrokken is bij een vorm van samenwerking tussen VU en UvA kunnen echter enigszins andere regels gelden. Voor hen gelden de regelingen en afspraken die onder meer in de samenwerkingsovereenkomst kunnen zijn vastgelegd. Meer informatie daarover zal door het CvB, afzonderlijk worden gegeven, toegespitst op de bijzondere situaties. De inhoud van de brochure is uitvoerig met de vakorganisaties besproken in de Commissie van Overleg. Dit heeft intussen tot overeenstemming geleid. Aan de orde kwam onder meer dat met het proces van voorbereiding en uitvoering van de besluitvorming over taakaanpassingen in de praktijk nog nauwelijks ervaring is opgedaan. Nog onvoldoende valt te overzien of zich in de praktijk problemen zullen voordoen die tot bijstelling nopen. De ontwikkelingen zullen door de bonden en het CvB worden gevolgd en waar nodig zullen zij voorstellen doen tot bijstelling van de procedure. Ten overvloede merkt de schrijfstervan de brochure op, dat het CvB zich terdege realiseert, dat voor een groot aantal medewerkers een moeilijke periode aanbreekt. Ztowel voor hen die medeverantwoordelijkheid dragen voor vaak pijnlijke besluiten als in nog veel sterkere mate - voor h e n wier positie uiteindelijk wordt bedreigd. „Laten wij met ons allen ernaar streven dit moeilijke proces zo goed mogelijk te volbrengen rekening houdend met de verschillende in het geding zijnde belangen", luidt de aansporing.

Fasering

De taakaanpassingsprocedure voor de faculteiten is - we zeiden h e t al - verder verfijnd en zorgvuldig gefaseerd. Eerst wordt vastgesteld dat de procedure van toepassing is en wordt een taakaanpassingscommissie ingesteld. Vervolgens wordt een taakaanpassingsplan ontworpen. In de derde fase wordt het plan uitgevoerd. Er wordt een uitvoeringscommissie ingesteld, daarna een realiseringsplan opgesteld, vervolgens door de commissie een onderzoek gedaan n a a r n a t u u r lijk verloop op basis van vrijwilligheid (VUT, vrijwillig (deel)ont-

Vervolg op pag. 2

De theologen aan de VU staan niet te springen om met de Theologische Hogeschool in Kampen samen te werken. Het CvB vindt dat samenwerking wel overwogen moet worden. „Hou theologie op een gezonde manier in stand," zegt de theoloog drs. S. J. Noorda, voorzitter van de taakaanpassingscommissie. Pag. 3

Miguez Bonino bezocht de VU De Argentijnse bevrijdingstheoloog prof. dr. J. Miguez Bonino is een paar weken in ons land geweest op uitnodiging van de theologische faculteit van de VU. Indruk tijdens de forumdiscussie op de VU: de bevrijdingstheologie is niet meer zoiets vreemds, zo bleek. Pag. 5

Milieu-onderzoekers en biologen bijeen Onderzoekers van het Instutuut voor Milieuvraagstukken (IVM) en VU-biologen wisselden informatie uit met het oog op mogelijke samenwerking op oecotoxicologisch gebied (effecten verontreinigende stoffen op organismen). Dr. Govers van het IVM (zie foto) wil graag samenwerken, maar op het symposium bleken de verschillende invalshoeken. Pag. 7. 1 uu, .\'. C \ L

En verder staatssecretaris Van Houwelingen spreekt op de „VU-Vredesdag". Pag. 2. Drie boekbesprekingen op pag. 6. Begin april wordt een eerste stap gezet op weg n a a r de invoering van het nieuwe rangenstelsel voor het WP. Pag. 3.

Dreigende taal CvB in voorlichtingsplan:

„Meer personeelsinformatie, anders minder geld voor AV-redactie" De redactie van Ad Valvas moet meer over het personeel gaan schrijven dan nu het geval is. Als dat niet gebeurt, zal overwogen moeten worden geld aan het exploitatiebudget van het ^ universiteitsblad te onttrekken om de „noodzakelijke personeelsinformatie" op een andere manier te verstrekken. Dit dreigement wordt geuit in het vorige week verschenen plan van de dienst Pers en Voorlichting, c.q. het College van Bestuur voor 1984 en volgende jaren. Volgens het voorlichtingsplan moet met die stok achter de deur bij de redactie en de Beleldsraad Ad Valvas worden aangedrongen op meer berichtgeving over „zaken van VU-belang", met name het personeel. De redactieformule, in 1973 door de Universiteitsraad vastgesteld, hoeft daardoor niet te worden aangetast volgens het plan. Ad Valvas moet met behoud daarvan als centraal mediu m met een monopolistische positie „ten voUe worden benut". Vooral het dreigement van het College van Bestuur is bij de redactie van Ad Valvas en de voor-

zitter van de Beleldsraad, mr. Tineke van Bottenburg slecht gevallen. Beide menen dat het CvB met het mes op tafel beleidswijzigingen wil bereiken, terwijl het bij wellicht best waardevolle suggesties zou moeten blijven volgens de journalistieke basisfilosofie voor het universiteitsblad. „De Beleldsraad zal op het dreigement, n a a r ik aanneem, negatief reageren," aldus de voorzitter van de raad. „Een dictaat is ongepast." Volgens haar laat het al minimale budget niet toe dat er nog aan geknabbeld wordt. „Dan kom je in een neerwaartse spiraal terecht en staat het voortbestaan van Ad Valvas als journalistiek medium op het spel." Zowel de redactie als de Beleidsraadsvoorzitter willen wel eens

Vervolg op pag. 10 Advertentie

VU Boekhandel Karel Deurloo/ Rochus Zuurmond (redaktie)

DE BIJBEL MAAKT SCHOOL 9A « r ^ T

Ten Have - Baarn /18,50

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen