Ad Valvas 1983 - 1984 - pagina 141

AD VALVAS — 11 NOVEMBER 1983

7

Ambtenaren verdienen kwart minder Jaren geleden kon je maar beter bij de overheid werken dan in het bedrijfsleven: ambtenaren verdienden altijd net iets meer. Die tijd is voorbij. Tussen 1978 en nu is het ambtenarensalaris langzaamaan minder geworden. Inmiddels verdien je in het bedrijfsleven juist meer. Hoeveel de ambtenaar er nu eigenlijk op achteruit gegaan is, valt doorgaans moeilijk te zien: in het nieuws gaat het over bruto-salarissen en percentages, en niet over nettobedragen of guldens. Daarom is het leuk om die laatste nou eens op een rijtje te zien staan. Dat is het werk van H. Sprangers, in het dagelijks leven werkzaam bij het Bureau Financiële Planning en Budgettering van de Technische Hogeschool Delft. Hij rekende voor de elf meest voorkomende ambtenarenschalen na, hoeveel ze er netto op voor- of achteruit gingen, sinds januari 1980. Ook de hele tijd het gevoel dat je eigenlijk meer nodig hebt dan twaalf maandsalarissen? Dat kan kloppen, vooral wanneer u in schaal 130 zit. Refendarissen zijn er volgens Sprangers' berekeningen de afgelopen tijd het sterkst op achteruit gegaan. En al helemaal wanneer ze onder het Onderwijsdepartement vallen. Want onderwijsambtenaren leveren sinds 1 januari 1983 nog eens 1,85 procent extra in. Tenminste, in de schalen vanaf nummer 57 dus boven de ƒ3.066 bruto per maand. De refendaris aan een hogeschool verdiende (gesteld d a t

Esther Hageman/UP hij gehuwd is en een maximaal aantal periodieken heeft) per 1 juli van dit jaar netto ƒ 3.367,- per maand. Drieënhalf jaar eerder, in januari 1980, was dat 115 gulden méér: ƒ3.482,-. Voor zijn collega die onder een ander departement valt, was de schade beperkter: die daalde tussen toen en n u af van 3.482 gulden- per maand n a a r 3.433 gulden. Een daling van 49 gulden per maand dus. Tussen 1 januari 1980 en juli van dit jaar werd h e t leven er allerminst goedkoper op. Sprangers houdt in zijn tabellen de inflatiepercentages aan die de belastingen ook gebruiken, en liever niet

die van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De inflatie percentages van de belastingen waren de af gelopen jaren: 5,3 ('80), 6,4 ('81), 6,6 ('82) en 2,4 (tot juli van dit jaar). In de afgelopen drieënhalfjaar werd een gulden dus 20,7 procent minder waard. Tel daar de 3,3 procent die de refendaris er absoluut gezien op achteruit ging nog eens bij op, en er ontstaat een beeld waarbij je je niet helemaal behaaglijk voelt: in de afgelopen jaren zijn ze bijna een kwart minder gaan verdienen. Zouden ze net zo willen leven als vroeger, dan zouden ze dus eigenlijk vijftien maanden, salaris moeten ontvangen, en geen twaalf. Maar de refendaris heeft n a t u u r lijk wèl het voordeel d a t hij een vrij hoog salaris geniet; wie een

l.--^'-*

*''"*? \^'

.' f'*'

Y>-

•sSp :V'*'

.-.":'..*i-r--''*

.^i^y

•

,At-%^

.-i's

. immimi^

'vi*"­ ^

'

^. 'V^ilt­k^^'''/

•' '1'"'

It

De VV­amhtenaar (foto AVC/VU) Advertentie

Tabac waar alleen de natuur aan te pas is gekomen. Geteeld in Frankrijk, zongedroogd en op natuuriijke wijze in balen gerijpt. Verwerkt in een tabacmelange dierijkis aan smaak, en toch weinig nicotine bevat. En waar geen smaakstoffen aan toegevoegd zijn. Dat is tabak die nog tabac genoemd mag worden. Dat is Gauloises shag. 'n Shagje dat in alle opzichten un peu anders is.

OUI, CESTUTi NOUVEAU SHAOJE C E S T UrS P E U A N D E R S .

Bedrijfsleven

De tijd van wel een fles Cola of geen fles Cola is sinds lang voorbij. Waar ik het nog h e t meest a a n merk is, dat je hier op de T H moeilijker goede mensen k u n t aantrekken. Wie goed is, verdwijnt n a a r het bedrijfsleven of is al vertrokken. Je k u n t daar meer verdienen, zo simpel is dat. Voor hoge functies geldt d a t althans heel duidelijk." Sprangers' overzicht laat dat ook heel duidelijk zien. Hoe hoger de functie, hoe groter het verschil met de inkomens zoals die in het bedrijfsleven gelden. Neem je de toestand zoals die in 1972 was als uitgangspunt (dus indexeer je die op 100) dan verdient men in het bedrijfsleven op het ogenblik 229. Bij de overheid verdienen mannen in de hogere functies nu 167; in middenfunctie 181; in lagere functies 197; en vrouwen verdienen 187.,Bij vrouwen is trouwens opvallend, dat ze relatief steeds Een andere ambtenaar, in schaal slechter zijn gaan verdienen. In 103, bevestigt dat. In de afgelopen jaren maakte hij promotie: van j a n u a r i 1982 bedroeg het verschil tussen een vrouw in het bedrijfsschaal 71 kwam hij, via schaal 89, leven en een vrouw bij de overin zijn huidige schaal terecht. „Mijn periodieken hebben de in- heid nog m a a r 14: in januari 1983 was dat al opgelopen tot 432. Bij houdingen niet kunnen bijhoumannen in middelbare functies den. In schaal 103 is één periodiek (die ongeveer net zoveel verdie150 gulden; in schaal 89 maar 75 nen als vrouwen) liep het verschil gulden. En toch merk je dat je er, over dezelfde periode op van 21 tot zeg maar, niet 'rijker' van wordt. Mijn echtgenote heeft ook een 38. Een minder steile lijn dus: waaruit moge blijken dat vroubaan; maar in de afgelopen jaren wen er ook in vrouwvriendelijker is haar inkomen een steeds belangrijker rol gaan spelen. Vroe- jaren (wat dat ook moge zijn) niet op vooruit gaan. ger betaalde je er de luxere dingen W a t doet Sprangers overigens van, tegenwoordig is h a a r salaris met deze gegevens? „Ik heb er een nodig om gewone dingen mee te correspondentie over proberen betalen. Zou zij niet werken, dan opzetten met de regeringspartijhadden we geen andere auto kunen," zo zegt hij, „maar zonder veel nen kopen. Ik zit nou dus te succes. J e krijgt soms een vrij growachten tot onze nieuwe hypote brief terug, maar het zijn doortheekrente wordt bepaald, want gaans toch vrij nietszeggende met de huidige rentestand gaan brieven. En wat me ook opvalt is, we er wat op vooruit. Maar je dat dagbladen vrij lauw reageren moet er niet-aan denken dat je als je zè de cijfers toezendt. De opeens ook nog es een hogere renHaagsche Courant - toch een te zou moeten betalen." Volgens k r a n t die door veel ambtenaren Sprangers' berekeningen zijn engelezen wordt - liet bijvoorbeeld kel de hoofdadministrateurs weten dat ze 'op dit moment' geen schaal 150 - en de mensen vanaf behoefte heeft om ze te publiceschaal 57 naar beneden, er de afren. Maar ja, die mensen daar zijn gelopen jaren niet op achteruitnatuurlijk zelf géén ambtenaar." gegaan. Althans, als je n a a r het

Niet „rijker"

* ­iü­

Gauloises shag is anders. Niet zwaar of halizwaar, maar mei'n typisch Frans­pittige smaak.

p a a r schalen lager is ingeschaald merkt de werking van de inflatie natuurlijk veel harder. Wie per maand geen 3.367 gulden, maar 2.596 gulden ontvangt (zoals in schaal 89) zou eigenlijk tweeën­ halve maand extra salaris rrïbe­ ten ontvangen om net zo te kun­ nen leven als vroeger ­ en geen drie. Toch merkt zo iemand dat verschil aanmerkelijk sterker. „Ik kan het je voorrekenen", ver­ telt een ambtenaar in schaal 93 nochtans opgewekt. „De flat waarin ik woon kost per maand ƒ845,-. D a t is dan wel inclusief gas, water en centrale verwarming. Voor de ziekteverzekering van vrouw, kind en mezelf betaal ik 230 gulden. Vastrecht Van gas en water plus elektriciteit kost 142 gulden. Aan huisarts en tandarts geef ik per jaar 350 gulden uit. Autoverzekering en wegenbelasting kosten 300 en 436 gulden per jaar. De ANWB vraagt 70 gulden per jaar. Een inboedelverzekering vergt 352 gulden per jaar. Een dagblad kost 260 gulden. Ik lees één vakblad. E n wat is nou één vakblad. Kosten: 100 gulden. Radio en tv kosten 180 gulden per jaar, en dan geven we met z'n drieën nog 650 gulden u i t a a n sportverenigingen. Dat is samen per maand precies 225 gulden. Samen met de woonkosten zit ik op 1432 gulden vaste lasten per maand. Dan blijven er een kleine duizend over om eten en kleding van te kppen. Met drie mensen is dat net aan. En ik heb het ongeluk dat ik sinds een jaar of vijf in de top van schaal 93 zit, dus ik krijg er geen periodieken meer bij. Anders kon je daar nog wat mee opvangen. Want sparen is er dus niet meer bij."

aantal absolute guldens Idjkt. W a n t reken je de inflatie-percentages mee, dan kunnen opk zij tegenwoordig minder kopen. In een hoge rang merk je dat alleen niet zo. Een hoofdadministrateur: „Het is zo relatief hé. Als je terugkijkt op je studententijd... ik weet nog dat ik het het toppunt van luxe vond om, als ik ergens ging babysitten, een gevulde ijskast a a n te treffen met daarin een fles Cola. Tegenwoordig bestaat mijn gevoel van 'het wordt allemaal een beetje minder' u i t heel andere dingen. Het feit d a t een auto een dure grap wordt, dat je je dochter moet laten kiezen tussen óf de hockeyclub óf gitaarles maar niet allebei. En dat je begint te zuchten onder de lasten van je huis; ik heb een ander huis gekocht in een tijd dat ik dacht dat alles nog kon. Je rekende erop dat je nog een paar periodieken zou krijgen en dat je dat echt zou merken; d a t bleek dus verkeerd gegokt. Maar ik kan niet zeggen dat ik h e t allemaal dagelijks merk.

In verband met positie vrouw

DAK wenst onderzoek naar benoemingenbeleid VU Het Demokratisch Akkoord in de universiteitsraad wil een onderzoek naar het benoemingenbeleid van de VU. Uit het Sociaal Jaarverslag van 1982 is haar gebleken dat bij het W P n a a r verhouding minder vrouwen worden aangenomen dan mannen en bij de TAS juist andersom. Dit sluit zó aan bij het traditionele rollenpatroon, vond mevrouw Kok van het DAK, dat het de moeite loont n a te gaan hoe d a t n u precies komt en of er bij het benoemingenbeleid toch nog ongewenste mechanismen een rol spelen. CvB-portef euillehouder De Jager zegde toe in de commissie PZ n a

te zullen gaan of zo'n onderzoek mogelijk is. De PKV-studentenfractie kon als enige fractie niet akkoord gaan met het Jaarverslag omdat zij vond, dat het verslag te onduidelijk is over de positie van de vrouw op de VU, bijvoorbeeld waar het de verdeling vast en tijdelijk werk over beide seksen betreft. Verder had de fractie begrepen, d a t de vrouwen op de VU zich absoluut gezien in de laagste inkomensklassen bevinden. D a t soort gegevens worden in het jaarverslag versluierd, vond de fractie. (J. K.)

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen