Ad Valvas 1984 - 1985 - pagina 386

2

AD VALVAS — 22 MAART 1985

Brieven Houd uw reakties kort. Over bijdragen langer dan 300 woorden is kontakt met de redaktie nodig. De redaktie kan bijdragen bekorten.

Censuur Sinds enige weken beschikt de JOVD­VU over een aantal prik­ borden op onze universiteit. Deze borden zijn bedoeld ter informa­ tie, niet alleen voor liberaal geo­ riënteerde studenten, maar voor de gehele studentenpopulatie (o.a. over UR­zaken). Er zijn ech­ ter mensen, begiftigd met H oger Inzicht, die menen dat zulke in­ formatie ongezond is voor stu­ denten. Zij scheuren de medede­ lingen van de JOVD­VU fractie derhalve stelselmatig van de prikborden af. Ik wil deze personen er opmerk­ zaam op maken dat zij zich niet in de één of andere Zuidamerikaan­ se bananenrepubliek bevinden, waar dit soort praktijken mis­ schien toegestaan wordt, maar in Nederland.

Vrijheid van meningsuiting en verdraagzaamheid zijn pijlers van deze samenleving. Het is dan ook zeer treurig, zeker aan een universiteit, dat bepaalde perso­ nen zichzelf als censurerend co­ mité hebben aangesteld. Ik hoop dat de mededelingen van mijn fractie voortaan ongestoord kunnen blijven hangen. En als men het niet eens is met de in­ houd van die teksten, laat die per­ sonen dan alsjeblieft op een ande­ re fractie stemmen. Robbert Brake l, raadslid JOVD-VU

Afwezig Eind januari werd in een com­ missie van de universiteitsraad gesproken over bezuinigingen op studentenvoorzieningen. Deze

Marktgerichtere universiteit Vervolg vanpag. 1 moeten de instellingen aan aan­ staande artsen en leraren pak­ ketten blijven aanbieden die vol­ doen aan de wettelijke eisen voor die beroepen.

Eigen „leerweg" Ook de student krijgt meer vrij­ heden. H ij hoeft geen speciaal VWO­pakket meer te hebben, al zal hii zijn achterstand zelf moe­ ten bijspijkeren. H ij mag, binnen door de examencommissie vast te stellen grenzen aan niveau en sa­ menhang van het pakket, zelf zijn leerweg kiezen: specialistisc)­ of breed, binnen één sector of dwars door het hele hoger on .er­ wijs. De maximum inschrijvingsduur blijft zes jaar, waarna „een meer kostendekkend tarief van kracht" wordt. Wellicht wordt die tijd uitgekeerd in 252 „studiepun­ ten", waarbij een studiepunt de minimum onderwijseenheid is van veertig u u r of één werkweek. Daarmee kan de student pro­ gramma­onderdelen „kopen" bij een universiteit, hogeschool, HBO­instelling of de open uni­ versiteit. „Denkbaar is, dt de fi­ nanciering van de instellingen wordt beïnvloed door de omzet in verkochte programma­onderde­ len . . . " Ook de instelling kan kiezen. Nu is alleen selectie vooraf mogelijk, wanneer er te weinig plaats op een opleiding of de arbeidsmarkt vol zit. Selectie op een later mo­ ment in de studie verdient de voorkeur, aldus de nota, want in feite gaat het om de uitstroom, „het reguleren van een aantal ge­ tuigschriften met een bepaald ci­ viel effect." Bovendien kan men dan de kwaliteit van de student beter beoordelen. Die selectie zou kunnen plaatsvinden n a een al­ gemeen oriënterende propedeuse.

waarbij de student schriftelijk advies krijgt over voortzetting van de studie in of buiten de des­ betreffende faculteit. Hoe beter het onderwijsprogram­ ma, hoe meer studenten het trekt, hoe meer de instelling kan kiezen en hoe hoger de kwaliteit van de afgestudeerden. Onderwijsverbe­ tering door kwaliteitsverhoging. Deze opzet heeft echter alleen kans van slagen als de student ook werkelijk kan kiezen op grond van kwalieit. Voor deze kwaliteitsbeoordeling, waarmee in het wetenschappelijk onder­ wijs nog geen enkele ervaring be­ staat, bestaat nog geen uitge­ werkte oplossing. Interne contro­ le via verplichte jaarlijkse evalu­ atieplannen en rapportage in jaarverslagen geeft misschien in­ zicht in rendementen en „de wijze waarop is ingespeeld op maat­ schappelijke veranderingen", je k u n t er niet uit opmaken of het onderwijs deugt en of de afgestu­ deerden ooit de beloofde baan zul­ len vinden. Voor dat laatste denkt het minis­ teie aan een bonte verzameling van commissies. „Permanente vi­ sitatiecommissies", ingesteld door de Inspectie en bevolkt met per onderwijsactiviteit wisselen­ de „bekwame en gezghebbende personen". Zij moeten (op basis van een evaluatieplan) op gezette tijden poolshoogte nemen. „Ad hoc visitatiekommissies", na klachten van studenten of afne­ mers van afgestudeerden. „Com­ missies relatie maatschappij­on­ derwijs", die in het geval van on­ derwijsgevenden en artsen zelfs bindende adviezen kunnen ge­ ven. En tot slot onafhankelijke commisies als intermediair tus­ sen vraag en aanbod, met als taak het toekennen of afnemen van de bevoegdheid diploma's te verle­ nen. Er komen ­ een novum in het hoger onderwijs ­ sanctiemoge­

Einderbijslagformulier z elf halen Tot 1985 zijn de formulieren voor het aanvragen van de kinder­ bijslag ­ bij wijze van dienstverlening ­ aan belanghebbenden toegezonden door de Personeelsadministratie. Met ingang van het jaar 1985 komt aan deze dienstverlening een einde, mede in verband met de óók aan de Dienst Personeelsza­ ken opgelegde bezuinigingsmaatregelen. Vanaf 1985 dient me n de rhalve se lf de se formulieren te hale n bij een postkantoor, alwaar deze gratis verkrijgbaar zijn. De dichtst bij VU en AZVU gelegen postkantoren zijn: A. J. Ernststraat 665 en Courbetstraat 40.

bezuinigingen zouden leiden tot contributieverhogingen by het ACC en ASVU. H elaas waren de studentenfracties JOVD­VU en VUSO bij dit onderwerp afwezig. In februari behandelde de uni­ versiteitsraad de nota profilering van de VU. Een profilering, die broodnodig is om de VU als twee­ de universiteit in Amsterdam nog enig bestaansrecht te geven, en waarover maandenlang gedis­ cussieerd is. H elaas vertrok de JOVD­VU toen dit agendapunt a a n de orde kwam. De VUSO zei er wel wat over, maar verdween vervolgens ook. De reactie van de rector interesseerde hem blijk­ baar niet, laat staan de rest. Deze VUSO'er troffen we later in de mensa aan. Begin maart werd er over het sti­ muleringsfonds beslist. Een fonds dat onderzoek buiten de v o o r ­ waardelijke financiering moet stimuleren en financieren. De de­ finitieve vorm van dit fonds is enorm belangrijk voor het soort onderzoek dat wordt toegelaten. Dit keer was de JOVD­VU ziek. Maar de VUSO zei wéér een beet­ je, en verdween vervolgens wéér zonder de reactie op zijn betoogje af te wachten. Ik word eigenlijk steeds benieuw­ der n^ar de verkiezingscampagne van onze collegae. We hebben wel een suggestie voor h u n verkie­ zings eus: „beslist afwezig!!" Maike Ne ye ns name ns de

PKV

lijkheden. Raakt bekend dat een programmaonderdeel slecht be­ oordeeld is, dan blijven de studen­ ten weg en neemt de rijksbijdrage af. H elpt dat niet, dan volgt een openbare waaischuwing, een dreiging en uiteindelijk stopzet­ ting van de bekostiging. Een ui­ terste maatregel, aldus de nota, slechts „bij evident onvoldoende kwaliteit" toegepast en met de mogelijkheid van kroonberoep. Bovendien heeft dit sturingsmid­ del zijn grenzen. H et ambtena­ renrecht verhindert dat onder­ wijsgevenden, ook al presteren ze systematisch onder de maat, al te makkelijk ontslagen kunnen worden.. Bovengenoemde voorstellen voor een „besturen­op­afstand" heb­ ben tot gevolg, stelt de nota, dat de Wet op het Wetenschappelijk Onderwijs die n u door de Tweede Kamer behandeld wordt, aan­ zienlijke aanpassingen moet on­ dergaan. Dat geldt ook voor de wetten op de Open Universiteit en het H oger Beroepsonderwijs. De drie wetten zullen, geharmo­ niseerd uiteindelijk samenge­ voegd, uiteindelijk de Wet op het Hoger Onderwijs vormen. De Ka­ derwet H oger Onderwijs, waar­ aan jaren is gewerkt, zal daardoor overbodig zijn en, evenals het Academisch Statuut, worden in­ getrokken. (VP, Lin Tabak)

Vervolg vanpag. 1 Vooralsnog is het uitgangspunt echter dat de aio in het eerste jaar van de aanstelling een salaris krijgt van 1578 bruto per maand, oplopend tot 1896 in het tweede jaar, 2261 in het derdejaar en 2834 in het vierdejaar. De ratio achter die bedragen is dat de aio in de loop van de tijd steeds meer pro­ duktief gaat werken, waartege­ nover het opleidingsdeel van de aanstelling afneemt van 50% in h e t e e r s t e j a a r t o t l 5 % in het vier­ de. De aio's zullen door middel van een sollicitatieprocedure, waar­ a a n ook afgestudeerden uit het HBO kunnen deelnemen, worden aangesteld. Na maximaal 1 jaar dient een beoordeling plaats te vinden, waarna het contract eventueel kan worden beëindigd. Aio's mogen in principe niet in deeltijd worden aangesteld. Zij mogen 25% van h u n tijd aan on­ derwijs besteden. De rest van de tijd moet worden gebruikt voor onderzoek. Een aanstelling als as­ sistent­in­opleiding kan tenslotte gepaard gaan met uitstel van mi­ litaire dienst. (ÜP, Bert Bakke r)

Opfrisverlof voor onderzoekers Wetenschappelijk perso­ neel moet 42 uur in de week gaan werken, om in ruil daarvoor elke zeven jaar negen maanden op­ frisverlof te kunnen krij­ gen. Onderzoekers ouder dan 55 jaar zouden de op­ gespaarde overuren kun­ nen gebruiken voor ar­ beidstijdverkorting. Dat staat te lezen in een dis­ cussienota „Arbeidstijd­ verkorting 1985", die on­ derwijsminister drs. W. J. Deetman vorige week de wereld in zond. Per 1 augustus is, zoals bekend, de arbeidstijd bij de overheid te­ ruggebracht van 40 naar 38 u u r per week. De overheidsdiensten zijn vrij om de manier waarop zelf in te vullen; met deze notitie doet Deetman een suggestie die, vol­ gens zijn zeggen, aansluit op de specifieke problemen binnen het wetenschappelijk onderwijs. Niet alleen is de mogelijkheid van een „sabbatical leave" een oude wens van de instellingen, ook tonen de ziektecijfers aan dat oudere on­ derzoekers het moeilijker hebben, en dat zij minder produktief zijn. Deetmans voorstel behelst dus een manier om ondanks die ge­ constateerde kwalen toch een hoog niveau van wetenschapsbe­ oefening te houden. Tot iemands 55ste zou met vier u u r per week „gespaard" worden. Gebruikt iemand de vrije tijd die daardoor ontstaat om a a n weten­ schap te doen, dan zou de hoge­ school of universiteit in kwestie werkruimte en laboratoria be­ schikbaar moeten s ellen, evenals reiskostenvergoedi igen. Of een onderzoeker kiest T X)r een sabba­ tical leave ten bate van onder­ zoek, dan wel voor arbeidstijdver­ korting na de 55fte verjaardag, zou aan het individu moeten wor­ den overgelaten. Overigens noemt Deetman de grens van 55 jaar arbitrair. De organisatorische moeilijkhe­ den die bij realisaMe van het plan opgelost moeten worden, noemt Deetman in de notitie zelf. Men zal het aantal gewerkte uren moeten registreren. Voorts moet wordon afgesproken wie wanneer met jabbatical 'eave gaat. Af­ spraken daarovei zouden op afde­ lingsniveau gemaakt moeten worden. Naarmate het aantal deelnemers aan de regeling groter is, lijkt het Deetman makkelijker om tot goede afspraken te gera­ ken: „Bij een kleine vakgroep zal het overnemen van taken veel moeilijker gaan," zo schrijft hij. Vakgroepen met relatief veel 55­ jarigen en ouder raken bovendien extra in de problemen wanneer er te weinig menskracht achter­ blijft om het werk te doen maar, zegt Deetman, een oplossing kan misschien zijn dat men enkel met verlof mag als er ook echt vol­ doende gespaard is. Of de instel­ lingen een relatief groter deel van de herbezettingsgelden in dit soort situaties willen uitgeven, zou aan h u n eigen prioriteitstel­

Vü-jaarboek is uit Onlangs is het VU­jaarboek over de periode 1983­1984 verschenen. Hierin treft u o.a. aan het be­ stuursverslag 1983­1984, een lijst van nieuwbenoemde hooglera­ ren, een overzicht van de weten­ schappelijke congressen die in deze periode gehouden zijn, aan­ tallen studenten, gepromoveer­ den e.d. Belangstellenden kun­ nen het jaarboek afhalen bij het Informatiecentrum, kamer ID­ 03, hoofdgebouw. ' (<

ling moeten worden overgelaten. Aparte regelingen zijn tenslotte nodig voor wetenschappelijk per­ soneel dat tussentijds vertrekt, en voor part­timers." Of de maatre­ gel, indien ingevoerd, zou leiden tot meer banen binnen het we­ tenschappelijk onderwijs Is niet duidelijk.In het kabinet is welis­ waar afgesproken dat 85 procent herbezet zal worden, maar dat geldt binnen het gehele onder­ wijs. H oe dat binnen onderwijs verdeeld zal zijn, is nog niet dui­ delijk.

Verbazing De bonden hebben op Deetmans notitie met verbazing gereageerd. Weliswaar staat de AbvaKabo niet onwelgevallig tegenover de gedachte van bijscholing om de zeven jaar, maar men meent dat het wezen van arbeidstijdverkor­ ting met Deetmans plan geweld wordt aangedaan, zo blijkt uit een persbericht: de vrijheid om buiten werktijd te doen wat men zelf wil, wordt er door aangetast, meent de bond. De secretaris van het landelijk groepsbestuur wetenschappelijk onderwijs en academische zie­ kenhuizen van de Abva, /. F. Bartels: „We hebben Deetman met­ een laten weten dat we er niet voor zijn. Op het eerste gezicht lijkt het een aardig plan, en de Abva heeft sabbatical verlof ook altijd al op het verlanglijstje ge­ had, maar Deetman maakt hier één cruciale fout: de tijd die vrij­ komt bij arbeidstijdverkorting is vrije tijd, en geen werktijd. Bo­ vendien lijkt het ons een manier om onder de consequenties van de TVC­operatie uit te komen: je rekt de bedrijfstijd op, en doet zo iets aan de werkdruk die ontstaat doordat mensen verdwijnen. Wij zijn er dus niet voor." De Christelijke Federatie van Overheidspersoneel (CFO) noemt het 'onevenwichtig' dat er in de discussienota slechts over ar­ beidsduurverkorting voor het vaste wetenschappelijk personeel wordt gesproken. Dat is „een mis­ kenning van de plicht van de mi­ nister te zorgen voor een gelijke rechtsbedeling voor al het perso­ neel". De CFXD vindt het 'verrassend' dat wetenschappers voor het op­ frisverlof moeten sparen. Dat is 'een sigaar uit eigen doos'. De CFO zegt dat in de nota geheel voorbijgegaan wordt aan het ren­ dement voor de organisatie van zo'n opf risperiode. De produktivi­ teitsverhoging bij een werkweek van 42 uur, waar de minister zelf over spreekt, daarbij inbegrepen, zou dit rendement ook aan het personeel ten goede moeten ko­ men, aldus de CFO. De minister overlegt n a a r ver­ wachting op 1 april met de Colle­ ges van Bestuur over de notitie. (VP, De lft, Esthe r Hage man ,J.v.d.V.)

Redactie-adres De Boelelaan 1105 ol postbus 7161, 1007 MC Amsterdam. Tel 020­(548)4330, b.g.g 6930/4325/4397 Redactiekamers OD­01 en OD­09, hoofd­ gebouw VU Redactie: J a n van der Veen (hoofdredac­ teur), Wim Crezee, Marianne Creutz­ berg (redactie­assistente), Johan de Ko­ ning. Medewerkers Aart Bouwmeester, Koos Neuvel, Loes Smgels, Carolien Stam en (niet red) dienst Pers en Voorlichting. Fotografen Peter Wolters, Kees Keuch, Michel Claus (Audiovisueel Centrum VU), Bram de H ollander. Tekenaar Aad Meyer

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen