Ad Valvas 1984 - 1985 - pagina 477

32e JAARGANG ­ NUMMER 34

WEEKBLAD VRIJE UNIVERSITEIT

CvB en bonden oneens over interne regeling

Opfrisverlof voor hele personeel universiteit Al het personeel v a n universiteiten, hogescho­ len en academische ziekenhuizen k a n vanaf 1 augustus g a a n s p a r e n voor e e n 'opfrisverlof' van maximaal e e n jaar. Zowel het wetenschap­ pelijk als het niet­wetenschappelijk personeel k a n per week langer g a a n werken d a n d e 38 uur die vanaf die datum als werkweek geldt. Oudere werknemers kunnen d e g e s p a a r d e tijd gebruiken om n a hun 55e j a a r korter te g a a n werken. Minister Deetman heeft d a a r o v e r d e afgelopen week een akkoord met d e bonden v a n overheidspersoneel bereikt. Deetman wil n a g a a n hoe hij door bij voorbeeld faciliteiten k a n bevorderen dat het opfris­ verlof i n d e r d a a d voor het op­ d o e n v a n kennis wordt gebruikt. Afdwingen k a n niet, omdat per­ soneelsleden hun arbeidstijd­ verkorting n a a r eigen goeddun­ ken kunnen besteden. G e e n akkoord werd bereikt over d e bestemming v a n het voor nieuwe arbeidsplaatsen vrijkomende geld, d e zgn. her­ bezettingsgelden. De bonden vinden dat d e gelden (65 mil­ joen Cfulden) n a a r evenredig­ heid v a n d e personeelsforma­ ties over d e verschillende instel­ lingen moeten worden ver­ deeld. De minister wil d a a r e n t e ­ ­ g e n dat e e n belangrijk deel e r v a n voor b e p a a l d e doelen wordt besteed, zoals d e infor­ matisering v a n alfa­ e n g a m ­ m a w e t e n s c h a p p e n e n het me­ disch toponderzoek. Overigens zijn d e bonden, zo lieten zij mer­ ken, vooralsnog niet v a n plan zich verder tegen het voorne­ men v a n d e minister te verzet­ ten.

Jan v a n der Veen O p d e VU zijn het coUege v a n bestuur en d e locale bonden A b v a / K a b o e n d e CFO het w^oensdag niet e e n s geworden over d e n a d e r e uitwerking v a n de arbeidsduurverkorting, vsraarvoor elke instelling nu staat. Daarvoor lagen d e uit­ gangspunten v a n beide te ver uiteen. Het coUege v a n bestuur, als werkgever voor e e n goede bedrijfsvoering verantwoorde­ lijk, wü een deel v a n d e 12 d a ­ g e n die d e arbeidsduurverkor­ ting jaarlijks b e d r a a g t als ver­ plichte vrije d a g e n aanwijzen, terwijl d e b o n d e n uitgaan v a n in principe vrij op te n e m e n d a ­ gen. Het coUege denkt bijv. a a n d a g e n als d e vrijdag n a Hemel­ v a a r t s d a g . Een belangrijk twist­ punt is het voorstel v a n het col­ lege d e kerst­ e n nieuwsj a a r r e ­ geling ­ ca. drie d a g e n vrijaf, waarvoor elke d a g een p a a r mi­ nuten langer wordt gewerkt ­ af

te schaffen e n daarvoor drie v a n d e 12 d a g e n te bestemmen. De bonden zijn d a a r op tegen, omdat ze g e e n aanwijzingen h e b b e n dat d e regeling niet goed functioneert. Het CvB meent voorts dat deel­ tijdse medewerkers tot maxi­ m a a l vier d a g e n per week in e e n a a n t a l gevallen niet minder h o e v e n te g a a n werken en com­ pensatie kunnen krijgen uit d e herbezettingsgelden. De bon­ d e n willen dat deeltijdse mede­ werkers tot 4 (CFO) e n 4,5 d a ­ g e n (Abva/Kabo) over d e hele linie zonder uitzondering recht o p compensatie moet worden verleend. Een a n d e r verschilpunt is d e verdere verdeling v a n d e her­ bezettingsgelden over d e uni­ versiteit. Volgens het CvB moe­ ten d e gelden ponds­pondsge­ wijs n a a r faculteiten en dien­ sten toe. De A b v a / K a b o vindt dat het grotendeels n a a r d e fa­ culteiten moet vloeien, omdat d e primaire taak v a n d e universi­ teit onderwijs en onderzoek is. Nieuwe arbeidsplaatsen zou­ d e n d a a r vooral voor niet­we­ tenschappelijk personeel moe­ ten worden geschapen. De CFO lijkt het niet meer d a n billijk dat het s p a r e n voor d e vrije d a g e n door wekelijks 40 uur te blijven werken met rente wordt beloond. In alle gevallen, of het nu om educatief verlof of vakantie gaat, is dat langer werken immers in het dienstbe­ lang, aldus d e CFO. Medio juni wordt het overleg tussen het CvB en d e b o n d e n voortgezet.

Eerste zwangerschap via reageerbuis a a n VU In het VU­ziekenhuis zijn drie z w a n g e r s c h a p p e n ontstaan via reageerbuistechniek. Hiermee is het VU­ziekenhuis het eerste Amsterdamse zie­ kenhuis w a a r „in vitro fertilisatie" tot succes heeft geleid. Eerder w a r e n al z w a n g e r s c h a p p e n bereikt in Rotterdam, Tilburg, Nijmegen en Utrecht. Reeds l a n g e tijd b e s t a a n er bij het VU­ziekenhuis plannen tot e e n eigen in vitro fertilisatiecen­ trum. Onlangs heeft d e directie v a n het ziekenhuis d e minister verzocht om toestemming voor d e vestiging v a n e e n groot in vitro fertilisatiecentrum op het ziekenhuisterrein. Bedoeling is dat dit centrum reeds in 1986 350 behandelingen verricht, uit­ groeiei^d tot 1000 in 1990. Indien d e minister d e g e v r a a g ­

d e toestemming verleent, zullen d e eerdere plannen om een der­ gelijk centnmi te vestigen in Wil­ nis, niet daar, m a a r in het VU­ ziekenhuis zelf worden gereali­ seerd. In het VU­ziekenhuis is d e in vi­ tro fertilisatietechniek strikt ge­ b o n d e n a a n een door het be­ stuur opgesteld reglement. In d a t reglement is onder meer vastgelegd dat deze techniek wordt toegepast bij p a r e n w a a r ­

v a n verwacht m a g worden dat zij e e n stabiel samenlevingsver­ b a n d met een duurzaam karak­ ter hebben. Bovendien m a g uit­ sluitend gebruik worden g e ­ m a a k t v a n d e geslachtscellen v a n d e partners en mogen d e verkregen embryo's slechts worden teruggeplaatst bij d e vrouw v a n wie d e eicellen af­ komstig zijn. De in het VU­ziekenhuis toege­ p a s t e techniek is dezelfde als die gebruikt in Norfolk. Deze techniek onderscheidt zich d a a r i n dat slechts gebruik w^ordt g e m a a k t v a n d e hypofy­ saire hormonen Ih e n fsh. In d e meeste a n d e r e klinieken wordt e e n combinatie gebruikt v a n het middel clomifeen (clomid) met voornoemde hormonen.

Inhoud

24 MEI 1985

Beyers N a u d é n a a r VU

Crisis in Swaziland Als d e regering v a n Swaziland toegeeft a a n d e druk vanuit Zuid­Afrika e n d e vrijheid onderwijs te volgen indamt, zal er zeker e e n eind komen a a n d e samenwerking v a n d e VU met d e nationale universiteit. D a a r is 21 studenten en é é n staflid d e deur gewezen. De PKV vindt dat er nu al aanleiding is d e samenwerking stop te zetten. Pag. 2.

,,Student v a n nu is spitser"

De Zuidafrikaanse predikant dr. C. F. Beyers Naudé — eredoctor van de VU — houdt op woensdag 12 juni een rede op de VU. Beyers Naudé heeft van de autoriteiten in zijn land verlof gekregen om naar Nederland te reizen. Als secretaris­generaal v a n d e Zuidafrikaanse R a a d v a n Ker­ ken is Beyers Naudé in d e week v a n 8 tot 15 juni formeel d e gast v a n d e Nederlandse R a a d v a n Kerken, m a a r in het programma is ruimte voor een bezoek a a n d e VU gereserveerd. Beyers N a u d é zal zijn rede, w a a r v a n d e titel nog niet bekend is, 's middags om drie uur in d e VU­ a u l a houden. Na afloop is in d e foyer gelegenheid om hem te ontmoeten. De VU heeft Beyers N a u d é onmiddellijk n a de op­ heffing v a n zijn ,,banning or­ der" (huisarrest sinds 1977) uit­ genodigd, m a a r eerst onlangs verkreeg deze e e n paspoort. Dr. Beyers Naudé is deze m a a n d 70 geworden.

LSVB wil subsidie

Ds. Sonny Hof verlaat n a twaalf j a a r het Amsterdams studentenpastoraat. Hij wordt hoogleraar christelijke ethiek a a n d e Universiteit v a n Amsterdam. De ervaringen v a n e e n door nieuwsgierigheid g e d r e v e n man. „Studenten zijn tegenwoordig heel spits." Pag. 3.

Wetenschap, orde e n macht Sinds vijf j a a r staat d e redactie v a n het b l a d ,,Krisis" op d e barricade t e g e n filosofische grauwheid, die m e n bij vakgenoten binnen d e universiteiten meent w a a r te nemen. FUosofen kunnen wel degelijk actueel bezig zijn, zegt men. Een symposium bij het eerste lustrum over „Wetenschap, orde e n macht". Een verhaal vooraf. P a g . 5.

En verder De universitaire rectores w a r e n in Tilburg bijeen. Een impressie. Pag. 2. Parlement e n pers horen bij elkaar als stekker e n contactdoos. Zegt Addy Kaiser in h a a r proefschrift. P a g . 5. Riviermonding probleemgebied in milieubeleid. Pag. 7. Cultuur op p a g . 9 e n boeken op p a g . 11.

De L andelijke Studenten Vak Bond (L SVB) heeft a n d e r h a l v e tot twee ton subsidie g e v r a a g d a a n d e Vereniging v a n Samen­ werkende Nederlandse Univer­ siteiten (VSNU). De studenten­ b o n d zegt het geld nodig te h e b ­ b e n voor d e oprichting v a n een professioneel coördinatiebu­ reau. Tot nu toe wordt het b u r e a u v a n LSVB b e m a n d door vrijwilligers. De afstemming v a n acties op elkaar verloopt daardoor niet vlekkeloos. In d e toekomst wordt g o e d e coördinatie v a n belang. Afgelopen week n a m e ­ lijk heeft d e Tweede Kamer e e n a m e n d e m e n t a a n g e n o m e n op d e Wet op het Wetenschappelijk Onderwijs w a a r i n wordt be­ p a a l d dat in vervolg d e univer­ siteiten zullen moeten onder­ h a n d e l e n e n met belangenor­ ganisaties v a n studenten w a a r het studentenbelangen betreft. De voorzitter v a n d e VSNU, mr. K. J. Cath, heeft vooralsnog af­ houdend g e r e a g e e r d op d e a a n v r a a g v a n d e L SVB. Vol­ g e n s Cath zit steun in d e vorm v a n een geldelijke bijdrage er op dit moment niet in. (UP, Simon Kooistra) m

Volgende week g e e n Ad Valvas. Eerstvolgende nummer: vrijdag 7 juni. Advertentie

VU Boekhandel Nieuw in de n abije-Oosten reel<s Jalii BennanI HET SPREKENDE LICHAAIU ziektebeleving van Noordafrikaanse migranten

ƒ 29.50

Uitg. Wereldvenster

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen