Ad Valvas 1984 - 1985 - pagina 398

AD VALVAS — 29 MAART 1985

2

Brieven Houd uw reakties kort. Over bijdragen langer dan 300 woorden is kontakt met de redaktie nodig. De redaktie kan bijdragen bekorten.

Prive In een ingezonden brief in de vorige Ad Valvas gaf de PKV uiting a a n h a a r ongenoegen over het afwezig-zijn van de VUSO-fractie tijdens de slotfase van een tweetal UR-vergaderingen. Afgezien van het feit dat de PKV geen reden heeft om zich verantwoordelijk te voelen voor de daden van de VUSO, kan men zich nog verbazen over de platte vuilspuiterij waarvan de PKV zich meent te moeten bedienen. Reden overigens voor de fractie om niet zelf te reageren; zij wil zich niet tot dit niveau verlagen. Wellicht gaat de PKV, nu de verkiezingen naderen (!), tot dit soort lullekoekerspraat over bij gebrek aan echte argumenten. De frustraties van alle met grote meerderheid weggestemde ideetjes van de PKV moeten er blijkbaar uit! En dat dan door ongenuanceerd halve waarheden te verkondigen. Een club kabouters die h a a r idealen zó belangrijk vindt dat iedere

zin voor realiteit en haalbaarheid uit het oog wordt verloren. De PKV meent dat, wanneer UR-leden h u n niet te verschuiven privé-afspraken tóch nakomen of gewoon ziek zijn, en daardoor een stemming missen (waarvan de uitkomst allang bekend was), deze UR-leden reden geven voor een slechte naam van de Universiteitsraad. Dan vergeet de PKV blijkbaar het resultaat van zijn eigen onfortuinlijke motie over collegegeldheffing: een meederheid van de Raad, waaronder niet de VUSO, liet de Raad in zijn geheel verschrikkelijk afgaan door deze niet uitvoerbare motie aan te nemen. Wat betreft die „betoogjes" waarvan de schrijfster schrijft, zou ik graag iedereen die geïnteresseerd is in profilering en stimuleringsfonds willen uitnodigen de notulen van deze UR-vergaderingen te lezen! „Beleef 't mee in Privé" (of was het PKV?) What's in a name... Gh. Writer, namens de VUSO.

Landelijke evaluatie van twee-fasenstructuur start Er komt een onderzoek naar de invoering van de twee-fasenstructuur. Deze evaluatie, die door minister Deetman aan de Tweede Kamer is toegezegd, zal uitgevoerd worden door de Stichting Centrum voor Onderwijsonderzoek (SCO) van de Universiteit van Amsterdam en het Centrum voor Bestuurskundig Onderzoek (CBO) en het Centrum voor Studies van Hoger Onderwijsbeleid (CSHOB) van de Technische Hogeschool Twente. De UvA en de THT treden op als medefinanciers van het onderzoek. Met het instellen van een begeleidingscommissie door Deetman, begin vorige week, kan het onderzoek van start gaan. Deze commissie staat onder voorzitterschap van het Limburgse college-

Nota opfrisverlof Deetman „rommeltje" De personeelsportefeuillehouders in de CvB's hebben tot nu toe weinig goede woorden over voor minister Deetmans discussienota over een opfiisverlof voor het wetenschappelijk personeel. Dat bleek vorige week toen zij de nota bespraken. Volgens Deetman zou het wetenschappelijk pesoneel 42 uur per week moeten gaan werken om zo te sparen voor een opfrisverlof van negen maanden na telkens zeven jaar. Oudere wetenschappers zouden voor gespaarde overuren korter kimnen gaan werken. De CvB'ers vinden dat eerst moet komen vast te staan in hoeverre de imiversiteiten compensatie voor herbezetting krijgen om de gaten te vullen voor de periode dat wetenschappers met verlof zijn. Maar ook dan blijven er nog vele vragen. "Als je een goede regeling voor een opfrisverlof kunt trelïen, kan dat iets aantrekkelijks hebben," aldus dr. A. W. de Jager (CvB-VU) zeer

voorzichtig. "Zoals de nota er nu ligt, zitten er echter teveel losse eindjes in om te kunnen zeggen dat het een goed systeem is." Binnen de kring van de portefeuillehouders personeel vraagt men zich af waarom het wetenschappelijk personeel in de nota alleen aan bod komt. De Jager: „Waarom maakt Deetman dat onderscheid tussen WP en niet-WP? In elk geval mag het WP niets extra's gaan krijgen ten koste van het nietWP." 'n Andere vraag is of een opfrisregeling in de praktijk verantwoord is uit te voeren. Hoe moetje de extra inspanning die onderzoekers leveren gaan meten? Of waar haal je tijdig tijdelijke vervanging vandaan? De Jager: „En moet het opfrisverlofvoor elk WP-lid gelden of niet. Als men als wat oudere wetenschapper onvoldoende verloftijd kan opbouwen, moet je die dan 38 uur laten werken, moetje er de VUT-regeling bijhalen of moet je de overuren in geld uitbetalen? Al die onbeantwoorde vragen, maken de nota tot een rommelig stuk." „Maar wil je zo'n opfrisregeling redelijk kunnen invoeren, dan

moet je daar als imiversiteit in elk geval compensatie voor krijgen." Hoe de 87.5 miljoen voor herbezetting over de hele onderwijssector verdeeld zal worden en welk deel de universiteiten daarvan krijgen is nog steeds onduidelijk. Daarbij moet ook nog worden afgewacht of het geld dat de universiteiten zullen ontvangen voor speciale doeleinden moet worden besteed of naar evenredigheid van hun personeelssterkte naar hen zal terugvloeien voor nieuwe arbeidsplaatsen. Voor de rest van 1985 ziet dr. De Jager zeker niets van een opfrisverlof voor onderzoekers terechtkomen. "Ik denk dat er een ad-hoc-regeling komt voor WP en niet-WP in de sfeer van toekerming van extra verlofdagen. Ik vraag me erg af of er andere afspraken kunnen worden gemaakt. Dat zou er voor de bedrijfsvoering van de universiteiten bijzonder somber uit gaan zien." Aanstaande maandag 1 april praten de personeelsportefeuillehouders voor een eerste ronde met de minister in de W.O.-kamer. (J.v.d.V.)

lid drs. M. Koornstra. Op het lijstje van leden staat o.a. ook de Amsterdamse CvB-voorzitter Van Kemenade. Voor de THE heeft ir. Ed Butter, hoofd van de Dienst Bestuurlijke Zaken zitting in de begeleidingscommissie. De werkverdeling binnen het evaluatieproject is zo ingericht dat het SCO de onderwijskundige aspecten zal bestuderen en het CBO/CSHBO zich zal concentreren op de bestuurskundige aspecten van de invoering van de tweefasenstructuur. Het eindrapport wordt eind 1986 verwacht. De minister wil n a a r aanleiding van de resultaten van het onderzoek bezien of wijzigingen in de Wet twee-fasenstructuur moeten worden overwogen.

Uva-studenten ontevreden Uit de vorige week bekend gemaakte resultaten van een enquête aan de Universiteit van Amsterdam blijkt dat een op de drie twee-fasen-studenten ontevreden is. De achterstand in h u n studie is erg hoog en studenten klagen over de kwaliteit van het onderwijs. Bovendien laat de studie te weinig ruimte voor verdieping. De enquête werd onder vierdui-

zend UvA-studenten gehouden door het Centrum voor Onderzoek van Wetenschappelijk Onderwijs aan deze universiteit. Het initiatief voor de enquête was afkomstig van de studentenvereniging ASVA. In totaal studeren ruim 7100 studenten aan de UvA al onder de twee-fasenstructuur. De eerste groep is nu aan zijn derde studiejaar bezig. Naarmate de studie vordert, is de achterstand groter, zo blijkt uit het onderzoek. Ruim een vijfde van de eerstejaars studenten heeft al een vertraging opgelopen van vier maanden. Van de tweedejaars studenten zei veertig procent achterop te zijn geraakt voor gemiddeld meer dan vijf maanden. De klachten van de studenten variëren per studierichting. De onderwijskwaliteit binnen de exacte vakken wordt beter beoordeeld dan elders. Geklaagd wordt o.a. over een slechte spreiding van tentamens, onvoldoende herkansingen, benedenmaatse colleges en onleesbare en onbegrijpelijke syllabi, boeken en uittreksels. Dertig procent van de geënquêteerde studenten vindt dat ze te lang moeten studeren. (UP, Walther van Hulst, Eindhoven; J. v.d. V.)

JUS IEMAND U DITKAARUE UUffHBiKUUrUBHBlEmi

opsaamm vmuBmBi.

Als iemand u laat weten dat hij of zij doof is, zorg dan dat uw gezicht goed zichtbaar is, spreek langzaam en dui-de-lijk en herhaal zonodig dingen of schrijf ze op. Zo bevordert u het contact En dat is belangrijk. Want dove mensen horen er bij. SIKtt PUBUKATIE AANGEBOOeN DOOR K T BWD IN SAMENWERKING MET DE STOHTING IDEËLE RECUME

Einderziekenhuis Vervolg vanpag. 1 overname door de VU nodig zijn uit de investeringsgelden voor academische ziekenhuizen bij het ministerie van Onderwijs en Wetenschappen kan krijgen. Het AMC zegt in zijn plan voor de 7,5 mUjoen gulden in staat te zijn om ook een zelfstandige kinderafdeling te stichten. Die kan 132 bedden omvatten. vu-ziekenhuis en AMC gingen elk een eigen plan opstellen nadat staatssecretaris Van der Reijden de bouw van een nieuw kinderziekenhuis door de VU en het Emma Kinderziekenhuis samen in februari had afgewezen. De kosten ervan zouden veertig miljoen gulden bedragen en dat was te veel van het goede. Overigens zegt het bestuur van het VU-ziekenhuis dat het dat nieuwbouwplan nog steeds als het beste beschouwt, omdat dit volgens hem de meeste garanties geeft voor het behoud van de kwaliteit van de kinder-

zorg en daarmee ook beter op moderne ontwikkelingen kan worden ingespeeld. Volgens het VU-plan kan driekwart van de 230 arbeidsplaatsen van het Emma Kinderziekenhuis behouden blijven. Voor het resterende personeel - 50 arbeidsplaatsen - hoeft dit niet te betekenen dat dit zijn baan kwijtraakt. Gelet op het natuurlijk verloop binnen het VU-ziekenhuis en het Emma Kinderziekenhuis - samen 250 plaatsen per jaar - wordt •aangenomen dat het overige personeel voldoende kans heeft op een andere pa, sende baan. Van uit het Emma i 'inderziekenhuis overkomende nersoneelsleden wordt geen indi >duele instemming met de chri elijke doelstelling van het VU-ziskenhuis verwacht, maar slechts dat zü die respecteren. Volgens het AMC-plan kan ruim de helft van de arbeidsplaatsen van het Emma Kinderziekenhuis worden overgenomen: 135 plaatsen. De rest van het personeel kan

met voorrang op andere afdelingen in het AMC worden geplaatst. Bij inhuizing van het Emma Kinderziekenhuis op VU-terrein zullen de exploitatiekosten n a a r een voorlopige schattig op jaarlijks ruim 13 miljoen gulden liggen, dat is 8 miljoen gulden minder dan het huidige budget van het Emma Kinderziekenhuis. Het AMC-plan geeft ongeveer eenzelfde bedrag aan. Het Emma Kinderziekenhuis gaat de beide plannen nu bekijken welk van de plannen het 't beste vindt. Directeur R. van der Velde: "We zullen daarbij letten op de mate waarin wij zoveel mogelijk als één geheel kunnen blijven functioneren, ruimtelijk en in organisatorisch opzicht. We gaan er natuurlijk altijd op achteruit, omdat we als zelfstandige organisatie gaan verdwijnen." Als het Emma Kinderziekenhuis zijn voorkeur heeft bepaald, zal in Den Haag de beslissing vallen, mogelijk omstreeks eind april. (J.v.d.V.)

Redactie-adres. De Boelelaan 1105 of postbus 7161, 1007 MC Amsterdam. Tel. 020-(548)4330, b g.g 6930/4325/4397. Redactvekamers OD-01 en OD-09, hoofdgebouw VU. Redactie Jan van der Veen (hoofdredacteur), Wim Crezee, Mananne Creutzberg (redactie-assistente). Johan de Koning. Medewerkers Aart Bouwmeester, Koos Neuvel, Loes Singels, Carohen Stam en (niet red.) dienst Pers en Voorlichting. Fotografen. Peter Wolters. Kees Keuch, Michel Claus (Audiovisueel Centrum VU), Bram de Hollander Tekenaar Aad Meyer. Universitaire Pers Ad Valvas werkt met andere universiteit^,- en hogeschoolbladen samen in de „Universitaire Pers". Coordinatieadres- Utrechts Universiteitsblad, Boothstr 6, 3512 BW Utrecht. Beleidsraad' dr O Scholten (voorzitter), mevr N. Bloem, dr M. A J Eijkman,

drs C. J. M. van Gerven, G. H. de Jong, J. den Ouden, R. Batelaan, mevr K. Raten n g Amtz. Secretariaat Beleidsraad mr. B. Meulman, kamer 2D-07, hoofdgebouw VU. Tel. (548)3601. Advertenties opgave bij Bureau Van Vliet b.v., postbus 20,2040 AA Zandvoort Tel 02507-14745. (Behalve „Adjes") Adjes max 30 woorden, kosten* / 7,50 a contant, alleen voor VU-personeel en studenten. Opgave vóór maandag 10.00 u u r t.b.v. plaatsing nr diezelfde week Produktie Bandstad-Handelsdrukkeru BV (Perscombinatie), Stationsweg 38, 1431 EG Aalsmeer, tel 02977-25141. Toezending perjaargang/15,- Girobiljet/betaalkaart (post of bank) onder vermelding „Abon Ad Valvas 32e jrg." zenden aan Vrije Universiteit, Dienst Pers en Voorlichting, Hfdgeb , k lD-02, Postbus 7161,1007 MC A'dam. Voor klachten tel. 5482671.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen