Ad Valvas 1984 - 1985 - pagina 221

AD VALVAS — 7 DECEMBER 1984

WD'er Pol de Beer op forum-discussie over huursubsidie:

„U komt niet in de tabel voor? Niets aan te doen, de tabel is rechtvaardig" „Ik heb een inkomen van ƒ700,- per maand en ƒ 300,- aan woonlasten. Ik krijg geen huursubsidie meer, vindt u dat redelijk?" Deze vraag legde een student voor aan diverse kamerleden tijdens een forumdiscussie over huursubsidie aan studenten, vorige week donderdag in de Oudemanhuispoort. Het VVD-kamerlid Pol de Beer bleek er geen enkele moeite mee te hebben. Hij vroeg de student of zijn inkomen vóórkomt in de huursubsidie-tabel en toen dit niet het geval bleek, was er volgens hem niets aan te doen, want „de tabel is rechtvaardig". Ook het CDA-kamerlid Wolters kon de student geen oplossing bieden voor zijn financiële problemen. Hij constateerde dat het uiteindelijk om een inkomensprobleem gaat en dat de oplossing derhalve eerder van het ministerie van Onderwijs dan dat van Volkshuisvesting zou moeten komen. In ieder geval maakten beide vertegenwoordigers van de regeringspartijen duidelijk dat van hen geen wijzigingen van het huursubsidiesysteem ten gunste van studenten kan worden verwacht. Een teleurstellende conclusie voor de ongeveer honderd aanwezigen op de forumbijeenkomst, die georganiseerd was door de ABO - het algemeen bewonersoverleg van de Studenten Huisvesting ter gelegenheid van haar 10-jarig bestaan. De welwillende woorden van leden van de oppositiepartij, het PvdA-kamerlid De Pree en het PSP-kamerlid Van Es, konden die teleurstelling niet wegnemen.

Loes Singels Deze beide partijen vinden dat ook inkomens onder het minimum, anders dan n u het geval is, in aanmerking moeten kunnen komen voor huursubsidie. Studenteninkomens liggen ver beneden minimumloon of minimumuitkering. Studenten hebben daardoor niet dezelfde rechten als de échte minima. Het ging de organisatoren van de forumdiscussie erom deze onrechtvaardigheid aan de orde te stellen. Zij hadden een aantal stellingen op tafel gelegd waarin benadrukt werd dat jongeren onevenredig veel inleveren bij het nieuwe huursubsidie-systeem, dat al in juli 1984 is ingegaan en dat volgend jaar in een wet zal worden vastgelegd. De stellingen waren mede gebaseerd op het onlangs uitgekomen rapport Huursubsidie, woe dokt voor het jongeren woonrecht?, van het SIKH, de Stichting Ideeële Kamerbemiddeling en Huisvesting. Het SIKH kwalificeert de financiële positie van jongere daarin als „te weinig om van te leven en te veel om van dood te gaan." In het algemeen werkt het nieu-

we huursubsidiesysteem zo uit dat huurders een groter deel van de h u u r zelf gaan betalen. Dat deel is ook niet meer gebonden aan een vast percentage van het inkomen. Per inkomensniveau wordt in het vervolg een normh u u r vastgesteld. In de tabellen blijkt het laagste inkomensniveau dat van een minimumuitkering te zijn en veel studenten blijken n u buiten de tabellen te vallen vanwege een te laag inkomen. Studenten die nog wel in aanmerking komen voor huursubsidie (omdat zij een hoger inkomen hebben of samenwonen) worden met dezelfde bezuinigingen geconfronteerd als de échte minima. Maar voor de studenteninkomens - onder het minimum - komen die verlagingen van de subsidies veel harder aan. Dit geldt

met name voor alleenstaande studenten van 23 jaar en ouder. Van hen wordt ten onrechte verwacht, dat zij meer h u u r kunnen opbrengen. Het SIKH becijfert de korting op de huursubsidie voor deze groep op ruim ƒ65,- per maand en stelt bovendien vast dat studenten anders dan de minima, niet in aanmerking komen voor de eenmalige extra bijdrage van ƒ85,- als tegemoetkoming voor de hogere woonlasten.

„Straks dankbaar"

Tijdens de forumdiscussie maakte het CDA-kamerlid Wolters duidelijk dat zijn party zich eigenlijk nooit had gerealiseerd dat het huursubsidiesysteem zo slecht uitpakt voor studenten. Hij voelde er echter niet veel voor

Ingreep bij scheikunde beperkt maar kwam toch hard aan

De belangrijkste elementen uit het rapj)ort van de taakaanpassingskommissie vorig jaar zijn de volgende. Het totaal aantal formatieplaatsen moet worden gereduceerd van 152 tot 130. Het grootste gedeelte van deze reduktie moet opgevangen worden door het technisch-administratief personeel. De voorheen bestaande verhouding tussen wetenschappelijk (WP) en TAS, 1 op 1, is bijgesteld n a a r 1 op 0,9. De operatie mag niet verder ten koste gaan van het tijdelijk WP. Een reorganisatie zorgt er verder voor dat van de oorspronkelijke zes vakgroepen er nog vijf overblij-

Jos van der Schot ven. Drie bestaande vakgroepen (anorganische/theoretische, fysisch en organisch) worden organisatorisch samengevoegd tot twee nieuwe: anorganisch/organisch en theoretisch/fysisch. De laatste ingreep moet op 1 september 1985 zijn beslag krijgen. Daartoe zal in de subfakulteitsraad op korte termijn besloten moeten zijn dat de nieuwe vakgroepen een organisatorische eenheid vormen. Bij de vakgroep organische chemie zou men liever

De W D ' e r De Beer waren de gevolgen voor studenten zeer wel duidelijk geworden en hü wond er dan ook geen doekjes om: Volgens hem zit een student, ondanks de benadeling van ƒ65,- in de maand, niet in zo'n slechte positie. Tenslotte hebben studenten allerlei faciliteiten die werkende jongeren niet hebben, zo zei hij. Hij ging ervan uit dat studenten later goede inkomens zullen genieten en dan dankbaar zullen zijn voor deze bezuinigingen in verband met h u n toekomstige belastinguitgaven. Een suggestie, die alom verontwaardiging onder de aanwezigen wekte.

Op het tot 'Studiebeursplein' omgedoopte Beursplein demonstreerden vorige week vrijdagmiddag ongeveer 200 studenten tegen de nieuwe studie-financiering en de dreigende verhoging van het college-geld. Volgens de LSVB, die 30 november uitriep tot landelijke aktiedag, gaat de financiële positie van studenten erop achteruit als het nieuwe financieringsstelsel wordt ingevoerd. Ook werden beswaren geuit tegen andere maatregelen, die öofc de financiële positie van studenten aantasten soals de korting op de huursubsidie. (Foto Bram de Hollander)

Eerste taakaanpassingsoperatie op VU afgerond

In september is het College van Bestuur akkoord gegaan met het realiseringsplan bij de subf akulteit scheikunde. Hiermee is de eerste taakaanpassingsoperatie op de VU op papier afgerond. De namen zajn ingevuld in het taakaanpassingsplan van vorig jaar, waarin cijfermatig alle bezuinigings- en reorganisatieplannen waren vastgesteld. Tot 1 januari 1988 heeft men nu nog de tijd om tot de nieuwe situatie te komen. Hoewel de operatie redelijk bevredigend is verlopen, zijn er op een aantal punten nog wat scherpe kantjes geweest. Hiervan kan de VU leren om volgende operaties nog beter te laten verlopen.

om het systeem aan te passen. Hij was van mening dat bezuinigingen op de huursubsidie nu eenmaal noodzakelijk zijn, ook als dat ertoe leidt dat de mensen met de laagste inkomens relatief hoge woonlasten dragen. Wel wilde hij pogen minister Deetman te bewegen iets aan deze problematiek te doen. Volgens Wolters kampt Deetman met het probleem dat hij niet weet om welke studenten het gaat. De benodigde gegevens zouden echter wel op het ministerie van Volkshuisvesting te krijgen zijn en het CDA-kamerlid beloofde de ontbrekende communicatie tussen beide ministeries op gang te brengen.

eerst meer inhoudelijke samenwerking zien, hieraan wordt momenteel wel gewerkt, onder andere via een zogenaamde brugpromovendus. De onderzoekssamenwerkig is net op gang gekomen en is zeker nog niet voor honderd procent bevredigend. Dit kan echter geen reden zijn om nog maar te wachten met het organisatorisch samenvoegen. Daar is gewoonweg geen tijd voor. Een groot gedeelte van de personele inkrimping is vrij gemakkelijk gegaan, maar er blijven momenteel nog maar enkele mensen over, voor wie nog geen bevredigende oplossing is gevonden. Tijdens het uitwerken van de plannen is hierover een aanvaring geweest tussen de vakbonden (CFO en ABVA/KABO) in de Commissie van Overleg en het College van Bestuur. Dit conflict betrof de toepassing van het sociaal beleidskader op drie principiële punten. Ten eerste wenste het CvB bij gedwongen ontslag geen gebruik te maken van de verruiming van de zogenaamde 55+-regeling. Dit houdt in dat mensen die gedurende de uitvoering van de taakaanpassing in vijfenvijftigjarige leeftijd bereiken, dus n u bijna 52 of ouder zijn, op grond van deze regel een hoge plaats in de ontslagvolgorde kunnen krijgen. Ten tweede hadden de bonden liever de toepassing van gedwongen

deelontslag gezien. Er zouden dan een aantal werknemers in deeltijd kunnen gaan werken, waarmee ontslag voor één personeelslid niet nodig zou zijn. Het derde probleem dat zich voordeed betrof het feit dat uitwisselbare funkties per vakgroep zijn bekeken. De vakbonden zijn van mening, dat bij uitwisselbare functies (bijvoorbeeld vakgroepssecretaresses) de opheffing van een vakgroep binnen een faculteit niet per definitie hoeft in te houden, dat de betreffende persoon met ontslag bedreigd wordt. Je k u n t deze functies als geheel bekijken op subfaculteitsniveau. Het CvB vond dat inkrimpingen wel per vakgroep opgehoest moesten worden. Deze aanvaringen waren voor de vakbonden reden om niet akkoord te gaan met het uiteindelijke realiseringsplan. Het feit dat er relatief weinig probleemgevallen over zijn op dit moment is volgens subf akulteitssecretaris H. Jansen te verklaren door de positieve benadering van alle personen en groepen en de duidelijkheid die constant heeft bestaan. Het is daardoor mogelijk geweest om een aantal reallocaties snel te regelen. Daarnaast is het mogelijk geweest met een aantal mensen afspraken te maken, waardoor veel op basis van vrijwiligheid is gebeurd. J. Musch die voor het CFO zitting heeft in

de Commissie van Overleg denkt dat van een actief beleid van de subfaculteit. Personeelszaken en de vakorganisaties een positief effect is uitgegaan. Daarnaast speelt volgens hem de factor geluk, of beter gezegd het onverwacht natuurlijk verloop een grote rol. Volgens M. de Bolster van de ABVA/KABO is het nog de vraag of het realiseringsplan wel goed uit zal pakken. Met name voor wat betreft het tijdelijk wetenschappelijk personeel ziet hij problemen aankomen. „Het plan is teveel een bezuinigingsplan en te weinig een beleidsplan. Er is n u een 'mooie' structuur gemaakt, maar deze moet straks wel personeelstechnisch in te vullen zijn. Als dit niet blijkt te kunnen, bijvoorbeeld doordat de plaatsen voor tijdelijk wetenschappelijk personeel gecreëerde vacatures biyken te zijn, dan moeten we toch komen tot een herbezinning." Een mogelijke bezinning zal ook plaatsvinden over het gebruik van het sociaal beleidskader. Het College van Bestuur heeft zich bereid verklaard om de drie principiële punten van de bonden ter discussie te stellen, zodat wellicht bij volgende operaties zo volledig mogelijk gebruik gemaakt kan worden van de ruimte die dit kader schept. De uiteindelijke ingreep bij scheikunde lijkt achteraf beperkt. Subfaculteitssecretaris Jansen vindt dat dit niet zo is. Het is een forse ingreep. De konsekwenties n a a r de mensen toe lijken door de fasering wat minder pijnlijk te zijn maar volgens J. Musch is de emotionele kant van de operatie onderschat. Bij de betrokken mensen is de klap hard aangekomen. De begeleiding van deze mensen moet goed ter hand genomen worden.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen