Ad Valvas 1984 - 1985 - pagina 105

32e JAARGANG — NUMMER 7

5 OKTOBER 1984

TAS Vrouwen vierden eerste lustrum Bezuinigingen gaan vaak over onze hoofden heen ook als ze ons zelf betreffen. Wij staan in feite aan het eind van de informatielijn". Een interview met het TAS Vrouviren Overleg, dat vorige week haar eerste lustrum vierde. Pag. 3.

W E E K B L A D VRIJE UNIVERSITEIT Geen onderzoek naar andere varianten voor nieuw kiessysteem

UR: voorkeur voor lijstenstelsel De kans dat de universiteitsraad met ingang van de eerstvolgende verkiezingen - voorjaar '85 - geheel volgens het lijstenstelsel wordt verkozen is groter geworden. De universiteitsraad liet daar dinsdagmiddag uitdrukkelijk zijn voorkeur voor blijken. De reglementencommissie kreeg de opdracht om in samenspraak met de kiescommissie een voorstel voor de overgang voor te bereiden. Dat voorstel zal met het oog op invoering in '85 tijdig op de raadstafel moeten liggen voor een definitief besluit.

De raad spitste daarmee zyn besluit van een paar weken terug toe. Toen ging de raad niet verder dan de opdracht aan de reglementencommissie een aantal varianten te onderzoeken voor een ander kiesstelsel. Zoals bekend heerst in de raadsgelederen zichtbare onvrede over het huidige. Daarin geldt het lijstenstelsel alleen voor studenten. Voor het vu-personeel wordt het zgn. e.o.s.-systeem (enkelvoudige overdraagbare stem) toegepast, waarbij de kiezers voorkeuren voor individuele kandidaten kunnen aangeven. Het e.o.s.-stelsel heeft het voor raadsfracties mogelijke nare gevolg dat vacatures niet door eigen partijgangers worden vervuld (overdraagbaarheid van stemmen). Dat gebeurde het afgelopen zittingsjaar toen het Demokratisch Akkoord (DAK) twee tussentijds vrijgekomen zetels van resp. het Onafhankelijk Wetenschappelijk Personeel en de

Onafhankelijke adviseur voor met ontslag bedreigde personeelsleden aan de VU Aan de VU is een onafhankelijke adviseur aangesteld voor personeelsleden die als gevolg van de taakverdelingsoperatie hun baan geheel of gedeeltelijk dreigen kwijt te-raken. Het is de heer M. Haverhoek (sie foto), die tot dusver als adjunct-secretaris bij de economische faculteit werkte. Tot de instelling van de adviseur, die zich vooral met rechtspositionele kwesties zal bezighouden, werd besloten wegens de in de praktijk gebleken behoefte aan ook een deskundige buiten het officiële circuit van de dienst personeelszaken. Met ontslag bedreigde VU-werknemers hebben niet altijd het volste vertrouwen in de dienst personeelszaken. De dienst is zelf bij de afwikkeling van taakverdelingsbeslissingen betrokken. Daarnaast speelt voor de dienst zelf behalve tijdgebrek voor vaak

meer tijd vergende gesprekken ook een rol dat hij het als officiële instantie als een zware opgave beschouwt personeelsleden heel concreet te raden in bepaalde gevallen. Hoewel de dienst, voor de begeleiding van taakverdelingsbeslissingen aangewezen, zijn uiterste best doet in het belang van personeelsleden.

Personeelsleden stappen ook nogal eens naar de vakbonden toe, maar de vakbonden helpen niet zo gauw als ze geen lid zyn. Ook de maatschappelijk werkster op de VU wordt benaderd, maar die heeft een beperkt werkterrein.

Onafhankelijke TAS kon gaan bezetten. Het moderamen van de raad vond in mei al dat overgaan naar het lijstenstelsel beter was om dergelijke ongewenste situaties te voorkomen in de toekomst. Om onnodig werk te voorkomen meende dit „petit comité" van de raad dat de raad een koers zou moeten aangeven. Maar de vorige maand wilde de raad dat tenslotte toch nog niet doen. Reden waarom het moderamen de kwestie dinsdag weer op de agenda liet zetten. Op korte termijn een aantal varianten voor een ander kiesstelsel uit de hoed te toveren was teveel gevraagd. Bovendien was er al zoveel over de materie gezegd intussen dat het moderamen met een korte notitie aan de raad meende te kunnen volstaan met als conclusie dat de raad zich n u toch in principe voor het lijstenstelsel moest uitspreken. Als gezegd deed de raad dat. Maar niet iedereen was het daarmee eens. De vier tegenstemmers en de twee onthoudingen zaten bij het Onafhankelijk Wetenschappelijk Personeel. Zijn woordvoerder Van der Steen, geholpen door zijn raadscollega Smit, zei het onjuist te vinden als de raad zich op grond van gebrekkige informatie n u al uitsprak, al was het dan in principe. Maar raadsvoorzitter Vlijm greep toch even in: „Maan-

Vervolg op pag. 2 waaronder bijv. gezinsomstandigheden vallen. Al met al aanleiding tot de benoeming van de adviseur, waarmee de v u voorzover bekend de eerste universiteit is die speciaal voor dit doel zo iemand kent. Aan de Leidse universiteit bestaat een soort ombudsman, indertijd aangesteld in verband met reorganisaties, die zich o.a. ook met vragen rond de taakverdelingsoperate inlaat. De heer Haverhoek is goed thuis in personele kwesties. O.a. zit hij in het bestuur van de CFO-groep VU. Hij is ook lid van de commissie van overleg, het platform waarop de vakbonden de besturen van de VU en het AZVU (ziekenhuis) ontmoeten. „Maar die functies stel ik beschikbaar, omdat die niet met het adviseurschap is te combineren," aldus Haverhoek desgevraagd. En over zijn nieuwe functie: „Ik zal het vertrouwen dat in mij gesteld wordt waar moeten maken." Hij werkt onder strikte geheimhouding. Hij heeft er geen idee van hoeveel personeelsleden bij hem zullen komen. „Als straks de taakaanpassing bijv. bij de medische faculteit wordt uitgevoerd, waar het om vele tientallen plaatsen gaat die moeten verdwijnen, verwacht ik wel enige drukte." De heer Haverhoek is momenteel nog aan het praten over een taakafbakening met de maatschappelijk werkster en de bedrijfsgezondheidsdienst. Hij is tot 1 januari 1985 deeltijds in functie, daarn a voltijds. Hij houdt spreekuur op vrijdag van 9.00-12.00 u u r op kamer lE-74 in het hoofdgebouw, telefoon 4379. Na 1 januari volgend jaar zit hij op kamer OA-30, hoofdgebouw. Zijn telefoonnummer is dan 4362. (J.v.d.V)

Foto; AVC/VU

Kunst Moderne kunst, wat 'n kunst? Een interview met VU-kunsthis-, toricus prof. Carel Blotkamp naar aanleiding van dénogal eens negatieve reacties die kunstwerken in openbare gebouwen oproepen. Hij heeft er een geneesmiddel voor dat het leven leuker kan maken. Pag. 5.

En verder

Foto: AVC/VU

Volgens directeur-generaal dr. R. J. In 't Veld moet de letteren faculteit de markt op, maar daarover is niet iedereen het eens. Pag. Z. De universiteitsraad nam het belangrijke onderwerp studiefinanciering bij de kop en formuleerde het VU-standpunt. Pag. Z. ook. De ecotoxicoloog laat er geen gras over groeien: van waarzegger tot wetenschapper. Pag. 6.

Beyers Naudé mogelijk naar VU had gistermiddag (donderdag) overigens nog niet plaatsgevonden. Ds. Beyers Naudé zal, naar bekend is, beslist willen ingaan op een VU-uitnodi-, ging.

Het college/van bestuur van de VU/onderzoekt de mogelijkheden om de Zuidafrikaanse predikant ds. Beyers Naudé, die vorige week plotseling te horen kreeg dat zijn "banning order" was opgeheven, voor een lezing aan de universiteit uit te nodigen. Ds. Beyers Naudé, die ere-doctor van de VU is, kreeg inmiddels een brief van het college waarin hij wordt gefeliciteerd. Telefonisch overleg over zijn mogelijke komst naar de VU met hem

De blanke theoloog en ex-directeur van het verboden Christelijk Instituut in Zuid-Afrika is een vurig vechter voor afschaffing van het apartheidssysteem. In 1977 strafte de Zuidafrikaanse regering Beyers Naudé (69) met maatregelen die zijn bewegingsvrijheid en burgerrechten beperkten. Deze "banning order" gold aanvankelijk voor vijfjaar en betekende dat de predikant niet meer in de nationale pers mocht worden geciteerd en ook dat hij met niet meer dan één persoon tegelijk mocht spreken. In 1982 volgde een verlenging met drie jaar, hoewel hij sindsdien wel weer met meer personen tegelijk contact mocht hebben. (J. v.d. V.) Advertentie

VU Boekhandel KERK IN NEDERLAND 1945-1984 Teksten gekozen en ingelijst door C. Augustijn. / 29,50 Uitgeverij Meinema.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen