Ad Valvas 1985 - 1986 - pagina 92

27 SEPTEMBER 1985

Lustrumfoto vernield bij vechtpartij

Foto AVC/VU

Enkele uren nadat vorige week vrijdagmiddag het Tweede Ka­ merlid drs. Jan Nico Scholten ter opening van de tentoonstel­ ling bij 105 jaar I. A.N. een volu­ mineuze foto waarop hijzelf staat afgebeeld had onthuld, brak er tumult uit onder de reci­ piërende studenten. Enkele kennelijk ietwat aangeschoten studenten sleepten de foto — een enorme uitvergroting van een aantal senaatsleden van de voorganger van I.A.N., het voormalige studentencorps uit de jaren '50 met Scholten als

voorzitter — de VU uit, waarbij het tot handtastelijkheden kwam. De foto, die naderhand wel weer terugkwam, was toen dermate beschadigd dat die door het Audio Visueel Cen­ trum moest worden overge­ maakt. De uitvergrote foto trok de aan­ dacht van de feestvierders. De daarop afgebeelde hoofden van de bestuursleden konden naar achteren worden wegge­ klapt om I.A.N.­studenten de gelegenheid te geven er zelf

hun hoofd door te steken. Ze konden zich dan laten fotogra­ feren met een leuke herinne­ ring voor later. De studenten die het fotobord weghaalden werden er na eni­ ge tijd toe bewogen het weer af te geven. De schade bedroeg enige honderden guldens. Het bestuur van I.A.N. is voorne­ mens de zaak intern af te han­ delen. De betrokken studenten zullen wel een rekening thuis­ gestuurd krijgen.

(Jan van der Veen)

Onverw^achte toeloop Studium Generale De nieuwe vorm waarin de tweejaarlijke Studium Génera­ le­cyclus met ingang van dit na­ jaar is gegoten ­ de cursus in plaats van naar believen bij te wonen losse lezingen ­ lijkt aan te slaan. Boven verwachting van de organisatoren is het aantal inschrijvingen voor de cursus over de Middeleeuwen, die eerstdaags begint. ,,We proberen alle aanmeldin­ gen te honoreren," zegt Peter Sebek, secretaris van de com­ missie Studium Generale. De sprekers, allen VU­docenten, hebben zich inmiddels in princi­ pe bereid verklaard hun college tvireemaal te geven, want dat is nodig, wil men a a n het massale hoorcollege ontkomen. ,,Dat zou het cursusidee ondergraven," aldus Sebek. Het optimisme van de commis­ sie Studiimi Generale reikte niet verder dan ongeveer veertig aanmeldingen. De traditionele lezingencycli met al dan niet be­ kende sprekers van buiten de VU trokken na 1980 een dalend aantal bezoekers, soms slechts enkele tientallen. De commissie, die eerder al in haar formatie en exploitatiegeld was gekort­ wiekt, probeerde haar zaak aanvankelijk te redden door sa­ men te gaan werken met het ACC, Bezinningscentrum en Vormingscentrum. Het voor het vorig studiejaar gezamenlijk opgezette programma „Kwali­ teit van leven" viel echter voor het Studium Generale qua inte­ resse slecht uit, waarna met angst en beven op de cursus­

vorm werd overgegaan. (Zie achtergrondartikel Ad Valvas 6 september j.l.) Volgens SG­secretaris Sebek is het nog te vroeg om te zeggen dat het Studium Generale langs die weg gered wordt. „Ik denk dat de belangstelling wel met de cursusopzet te maken heeft. Waarschijnlijk in combinatie met de onderwerpkeuze. Een cursus over de Middeleeuwen heeft iets romantisch­emotio­ neels en het onderwerp leeft te­ genwoordig. We weten het ze­ kerder als in het voorjaar de cursus „Verklaren en interprete­ ren in de wetenschap" start. Dat is een moeilijker onderwerp. Als die slaagt, kunnen we er defini­ tief mee doorgaan." De cursus over de Middeleeu­ w^en omvat zeven coUeges, waarin die periode vanuit ver­ schillende vakgebieden wordt belicht.

(Jan van der Veen)

Advertenties voor Ad Valvas opgeven bij Bureau Van Vliet Postbus 20, 2040 AA Zandvoort Tel. 02507­14745

EÉN ONDERNEMING, MEER DAN VIJFHONDERD DIRECTIES. Unilever is een van de grootste producenten op het gebied van verpal<­ te merkartikelen. De ruim 500 werk­ maatschappijen produceren in zo'n 75 landen een grote verscheidenheid aan produkten en diensten voor lokale markten. In een zo veelzijdige onder­ neming is het voor de raad van bestuur onmogelijk om zelf alle beslissingen over de verschillende produkten en activiteiten te nemen. Bij Unilever staat men op het standpunt dat de werk­ maatschappijen de plaatselijke om­ standigheden het beste kennen. De maatschappijen bezitten dan ook grote zelfstandigheid. Zij hebben elk een eigen naam en een eigen directie. Directies, die verantwoordelijk zijn voor organisatie, personeelsbeleid, merkenbeleid, verkoop, reclame en kostenbewaking. Kortom alle factoren die succes bepalen. Om te bereiken dat de tot Unilever behorende ondernemingen samen sterk zijn, is gezorgd voor een continue uitwisseling van kennis en ervaring. Bovendien vindt ondersteu­ ning plaats door centrale afdelingen voor adviezen en diensten. Via deze specialistische afdelingen kunnen de

Literatuur Voor belangstellenden zijn de volgen­ de uitgaven kosteloos verkrijgbaar: ­ Facetten van Unilever ­ Bestuur en organisatie van Unilever ­ Management bij Unilever: visie en praktijk Aanvragen kunnen ongefrankeerd worden toegezonden aan Unilever N.V., afdeling Externe Betrekkingen, antwoordnummer 74, 3000 VB Rotterdam.

UNILEVER, JE RAAKT ERNIET OP UITGESTUDEERD. \.^~^

Dies de Jonge, beeldend kunstenaar te Rotterdann ­ ets(eigen druk) origineel formaat 60 X 80 cm.

maatschappijen over deskundigheid beschikken, die zij zich uit eigen mid­ delen vaak moeilijk zouden kunnen veroorloven. Belangrijker dan enige andere factor is echter de kwaliteit en de inzet van de meer dan 300.000 mensen die bij Unilever werken. Medewerkers van maatschappijen, ook managers, zijn hoofdzakelijk uit het land van vestiging afkomstig. Aan opleiding en training wordt door Unilever ­ op alle niveaus en in alle landen ­ veel aandacht besteed. De waarde van kundige en ervaren medewerkers kan moeilijk worden overschat.

jj

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen