Ad Valvas 1985 - 1986 - pagina 174

8 NOVEMBER 1985 Houd uw reakties kort. Over bijdragen langer dan 300 woorden is kontakt met de redaktie nodig. De redaktie kan bijdragen bekorten.

Geschorste studenten N a a r aanleiding v a n d e tegen­ reactie v a n UR­lid Paul Krae­ mer, in d e Ad Valvas v a n 1 no­ vember jongstleden, zou ik het volgende willen opmerken: Kraemer heeft zonder meer ge­ lijk in zoverre hij beweert dat er zich situaties kunnen voordoen w a a r i n juist e e n rechtvaardiger beleid ontstaat, als het juridi­ sche niet wordt verabsoluteerd. Echter, d a t d e manier w a a r o p d e U.R. inzake R. v. d. N. het juridische heeft gerelativeerd e e n hogere „ g r a a d v a n recht­ vaardigheid" zou h e b b e n opge­ leverd, heeft hij mijns inziens geenszins beargumenteerd. Guus Cruts

Bibliotheek Volgens Ad Valvas v a n 1 no­ vember vindt d e VU­bibliothe­ caris, d e heer Stellingwerf, zijn bibliotheek „bijna optimaal" en is hij ,,een beetje trots" op d e collectie. Ik deel zijn voldaan­ heid niet; integendeel. Het mij best b e k e n d e deel v a n d e collectie, d e Orientalia, is er zo wanhopig slecht a a n toe, dat zowel onderzoekers als gevor­

Vervolg van pag. 1 p e n d (dus kostbaar) wordt ver­ a n d e r d . Die mening verkondig­ d e bijvoorbeeld VSNU­voorzit­ ter ir. P. van der Schans, die liet weten a n d e r s „ d e voorkeur te g e v e n a a n het huidige stelsel". Het Interuniversitair Studenten­ overleg sloot zich daarbij a a n , e v e n a l s het CNV. Gepleit werd onder meer voor o p n a m e v a n studenten in het verplichte zie­ kenfonds e n voor e e n betere regeling voor d e 30 plussers, die buiten elke boot dreigen te val­ len, als minimaal noodzakelijke verbeteringen. H BO­Raad­ voorzitter drs. J. K. Gevers ging veel verder. H ij noemde d e p l a n n e n v a n Deetman „princi­ pieel onaanvaardbaar", een heel a n d e r e toonzetting d a n v a n d e gezamenlijke universi­ teiten. Datzelfde gold voor het landelijk b e r a a d v a n studenten­ d e c a n e n en ­ zoals gezegd ­ voor d e Landelijke Studenten­ vakbond. De LSVB ­ die in d e nacht voor d e hoorzitting op het Birmenhof e e n b a r r e nachtwake tegen d e plannen hield, toont in e e n groot a a n t a l door Deetman „vergeten", m a a r frappante re­ kenvoorbeelden a a n waartoe d e plarmen leiden. Woordvoer­ der Koenen: „De minister g a a t uit v a n e e n gezin met é é n stude­ rend kind, e n hooguit nog é é n in het MBO, want die g a a t er lek­ ker op vooruit". AUe a n d e r e ge­ vallen, waarvoor het stelsel veel

d e r d e studenten (Semitische ta­ len e n sommige theologen) lie­ ver dadelijk d e trein n a a r Lei­ d e n nemen. Dat is niet omdat er hier g e e n boeken zijn; het a a n ­ schafbudget is (of w a s tot voor kort) alleszins redeUjk. Ook bi­ bliotheekpersoneel is er blijk­ b a a r voldoende (Vergelijk: UB VU ± 100 m a n voor 750.000 b a n ­ den; UB Leiden 125 m a n voor 3.000.000 banden). Wel ont­ breekt het a a n personeel dat verstand heeft v a n oosterse ta­ len. Bovendien is er e e n enorme achterstand bij het inwerken v a n aangeschafte boeken. Vele w^erken s t a a n al tussen d e vier e n acht j a a r (!) op e e n rugnum­ mer te wachten. Catalogisering geschiedt niet of ondeskundig. Een collectie Orientalia wordt slechts door weinigen gebruikt. Dat rechtvaardigt echter g e e n verwaarlozing. Van collega's die anderexcollecties gebruiken hoor ik overigens e v e n alarme­ r e n d e berichten. De heer Stellingwerf g a a t in e e n toekomstige furictie op landelijk niveau „met hetzelfde geld e e n betere collectie maken". H a d d a t niet a a n d e VU gekund? H et k a n misschien alsnog. Ik wens d e plaatsvervangende biblio­ thecaris veel sterkte bij het puin­ ruimen.

W. Raven, wetenschappelijk medewerker Arabisch

slechter uitpakt, ontbreken stel­ selmatig. „Deetman misleidt d e Kamer", aldus Koenen. Uit het Rampenboekje blijkt dat in a l l e d a a g s e gevallen d e netto­ inkomensteruggang voor ou­ ders e n student s a m e n zelfs 35% k a n b e d r a g e n . Oftewel ruim 9000 gulden, bij e e n ouderlijk inkomen v a n (bruto) e v e n boven m o d a a l . Of 3200 giilden bij e e n inkomen iets boven het mini­ mum. Echt h o g e inkomens g a a n echter al g a u w duizend gulden vooruit, want d e basisbeurs is hoger d a n d e b e s t a a n d e kin­ derbijslag. De r e n t e d r a g e n d e leningen leiden in allerminst denkbeeldige ­ e n dus moeilijk w e e r l e g b a r e ­ gevallen tot h o g e afbetalingen, die d e 100000 gul­ d e n soms ruim overschrijden. De LSVB verwacht d a n ook dat het nieuwe stelsel, in deze vorm, d e toegankelijkheid v a n het on­ derwijs dramatisch zal ver­ slechteren, e e n opvatting die door alle organisaties op d e hoorzitting werd gedeeld. De Tweede Kamer stelde d e d a ­ tum w a a r o p ze h a a r voorlopig verslag ­ e e n eerste schriftelijke reactie ­ op d e studiefinancie­ ringswet indient met e e n week uit. CDA en W D h a d d e n die datum eerder vervroegd tot 31 oktober v a n w e g e d e grote h a a s t die zij met d e plarmen wil­ len maken. Maar toen het don­ d e r d a g op het inleveren v a n d e inbrengen a a n k w a m bleken juist d e regeringspartijen hun bijdrage niet af te hebben.

andstgd nandeisdrukken'i bv boekdruk offset stationsweg 38 postbus 233 1430 AE aals meer telefoon 02977-25141*

B

foliedruk '>:•:•:•:•:•:•

Beiaardfellows door KNAW geregeld De Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) wordt coördinator van fellowship­programma's zoals neergelegd in de nota Beiaard. Dat kwamen de universiteiten af­ gelopen maandag, 4 november, overeen in de WO­kamer. Beiaardfellows zijn gepromoveerde onderzoekers die, op grond van hun kwaliteit, nog een aantal jaren a a n een universiteit ver­ bonden mogen blijven. In 1990 moeten er 300 van die fellows zijn, van wie de helft een vijfja­ rig, en de andere helft een tweejarig contract met de universiteit heeft. In 1986 wordt gestart met de eerste 60 fellows. Beiaardfellows vormen het eli­ tecorps v a n d e personeelsstruc­ tuur die onderwijsminister Deet­ m a n neerlegde in d e nota Bei­ a a r d . De meest talentvolle a s ­ sistenten in opleiding (aio's) zou­ den, zo w a s d e redenering, n a promoveren niet verloren moe­ ten g a a n voor d e universiteit in kwestie, en dus nog enige tijd moeten kunnen aanblijven. Een universiteit zou z'n vaste weten­ schappelijk personeel ook in d e g e l e d e r e n v a n die fellows moe­ ten uitzoeken. Anderhalve week geleden k w a m d e minister met e e n noti­ tie w a a r i n d e KNAW e e n be­ langrijke rol kreeg toegewezen bij d e coördinatie v a n het pro­ g r a m m a . (H oe d e personen in d e praktijk genoemd g a a n wor­ d e n is overigens nog e e n punt v a n discussie: Deetman geeft d e voorkeur a a n Nederlandse ter­ m e n boven die v a n „fellow" e n „senior fellow", m a a r d e b e n a ­ ming KNAW­onderzoeker zou ten onrechte suggereren dot zo i e m a n d in dienst is v a n d e KNAW). Die KNAW h a d eerder al in e e n advies laten weten dat ze d e selectie voor e e n fellowship en­ kel op kwaliteitsgronden zou willen laten plaatsvinden. Deet­ m a n heeft dat KNAW­advies in

Esther H ageman/UP grote lijnen overgenomen. De kwaliteit v a n d e onderzoeker, m a a r ook d e kwaliteit v a n diens project e n die v a n d e werkom­ geving, dienen daarbij ge­ drieën als criterium. Per weten­ schapsgebied k a n elk v a n die drie wel e e n a n d e r gewicht heb­ b e n . Een a a n v r a a g voor e e n fellowship wordt door d e vak­ groep opgesteld, door d e (sub­ )faculteit in overleg met d e we­ tenschapscommissie geselec­ teerd, e n met CvB­coirmientaar n a a r d e KNAW doorgestuurd. De procedure om fellows a a n te wijzen moet, zo schrijft d e minis­ ter, zowel d e kwaliteit v a n het onderzoek bevorderen als ,,licht" zijn. Met a n d e r e woor­ den: e e n universiteit krijgt g e e n vast a a n t a l feUowship­plaotsen toegewezen, maar hooguit wordt er e e n maximum­aantal p l a a t s e n per universiteit afge­ sproken. Meent d e instantie die moet selecteren (de KNAW dus) d a t iemand v a n e e n a n d e r e uni­ versiteit o p grond v a n kwaliteit toch voorrang moet krijgen, d a n moet het v a n die voorrang kun­ n e n komen. De mogelijkheid v a n concurrentie tussen d e uni­

Universiteiten houden kaken op elkaar

/Ontwikkelingsplan wordt niet uitgebreid' De universiteiten h e b b e n er g e e n zin in, voortaan in hun Ontwikkelingsplan met allerlei beleidsinformatie te komen, w a r m e e r onduidelijk is wat het Onderwijsministerie met die in­ formatie v a n plan is. Zou het ministerie met duidelijke b e ­ leidsvragen komen, d a n zou dat misschien a n d e r s zijn. Dat ge­ luid viel m a a n d a g 4 november in d e WO­Kamer te beluisteren bij d e behandeling v a n d e Con­ cept­RichÜijnen Ontwikkelings­ plan, een stuk werk dat Deet­ m a n half september n a a r d e in­ stellingen zond. In lijn met wat in d e nieuwe WWO staat, wü Deetman dat een ontwikke­ lingsplan in d e nabije toekomst veel meer informatie g a a t be­ vatten. Maar d e universiteiten vinden dat die uitbreiding m a a r moet wachten tot d e H OAK­ nota is ingevoerd e n het ontwik­ kelingsplan tot instellingsplan g e w o r d e n zal zijn, beriepen zich o p wat nu wettelijk is voorge­ schreven, en willen het dus la­ ten bij e e n beknopt ontwikke­ lingsplan. Ook al, omdat het ze veel extra inspanning zou kos­ ten om d e plannen uitgebreider te maken, e n dat niet in verhou­

ding staat tot het doel dat ermee gediend is. De a n d e r e informa­ tie die d e minister zou willen zijn ze eventueel wel bereid in e e n bijlage te verschaffen, e n niet noodzakelijk onder d e verant­ woordelijkheid v a n e e n univer­ siteitsraad (die zo'n plan wêl vaststelt). De nieuwe informatie die Deet­ m a n in e e n Ontwikkelingsplan zou wUlen aantreffen, betreft bij voorbeeld d e plannen rond kwaliteitsbevordering. „Als er e e n plek is w a a r e e n universiteit zou moeten vertellen wat­ie a a n kwaliteitsbewaking wü doen, d a n is dat toch zeker in e e n Ont­ wikkelingsplan," riep e e n wat getergde dr. R. J. In 't Veld, di­ recteur­generaal voor het H o­ g e r Onderwijs e n Wetenschap­ pen, ,,of wou u b e w e r e n dat een universiteitsraad over zo iets als kwaliteitsbewaking niets te zeg­ g e n heeft?" Maar d e universitei­ ten hielden voet bij stuk, e n her­ h a a l d e n hun mening ­ voorals­ n o g wiUen w e dat e e n ontwikke­ lingsplan z'n klassieke functie behoudt ­ nog m a a r eens. G e e n n a d e r e informatie dus over kwaliteitsbevordering, over wat e e n universiteit doet met positief

versiteiten wordt "dus o p e n ge­ houden: meer d a n e e n ,,indica­ tieve verdeelsleutel" moet er niet zijn. Basis voor die verde­ ling is het a a n t a l kroondocenten e n promoties; d a a r n a a s t of mis­ schien zelfs in plaats d a a r v a n (vindt Deetman) zou d e o m v a n g v a n het voorwaardelijk gefi­ nancierde onderzoek a a n e e n universiteit moeten zijn. Om d e fellowships goed te spreiden over d e wetenschappen: techni­ sche­, geestes­, g e d r a g s ­ e n maatschappij, natuur­ e n le­ venswetenschappen. Bij die verdeling speelt het a a n t a l pro­ moties e e n rol als norm, m a a r d e minister wil niet dat e e n ge­ bied w a a r weinig gepromo­ veerd wordt (en daarbij doelt hij ongetwijfeld op d e technische wetenschappen) om die reden niet a a n zijn trekken zou komen. Voor dat probleem moet d e KNAW dus^ nog e e n oplossing .zoeken. Tot 1990 is er voor d e fellows 5,6 miljoen gulden beschikbaar, af­ komstig uit d e herbezettingsgel­ den. Na 1990 moeten ze worden b e t a a l d viit d e opbrengsten v a n d e BUWP; met 300 fellows die e e n ton a a n salaris e n 20.000 gulden a a n materiele kosten met zich meebrengen, zal er d a n dus e e n b e d r a g v a n 36 mil­ joen m e e gemoeid zijn. De m a ­ teriele lasten moeten d e univer­ siteiten tot 1990 zelf betalen; d a a r n a neemt d e minister ze over. Dat geld moet, zo vinden d e universiteiten, liefst wel ge­ woon worden toegevoegd a a n d e vakgroepkredieten. Ook vin­ d e n zij d a t e r n a a s t d e jaarlijkse verslaglegging n a vijf j a a r e e n uitgebreide evaluatie moet ko­ men, om te zien of d e feUows i n d e r d a a d iets oplossen v a n het probleem v a n d e wetenschap­ pelijk „lost generation'. Want dot w a s destijds d e reden om het instituut feUow in te stellen.»

beoordeeld onderzoek dat niet in d e Voorwaardelijke Finan­ ciering is terechtgekomen, of w a t e e n universiteit doet met rapporten v a n verkeimings­ conmiissies e n sectorraden. De beslissing is nu a a n d e minis­ ter.

(Esther Ha g eman/UP)

COLOFON Redactie­adres: De Boelelaan 1105 of postbus 7161, 1007 MC Amsterdam. Tel. 020­(548)4330, b.g.g. 6930/4325/4397. Bedactiekamers: OD­01 e n OD­09, hoofdgebouw VU. Redactie: Jan v a n der Veen (hoofdredac­ teur), Karin v a n Lierop, Wün Crezee, Ma­ rianne Creutzberg (redactie­assistente), Johan d e Koning. Medewerkers: Aart Bouwmeester, Koos Neuvel, Carolien Stam, Loes Singels, Rei­ n a P a s m a e n (niet red.) b u r e a u Pers e n Voorlichting. Fotogralen: Peter Wolters, Kees Keuch, Michel Claus (allen Audiovisueel Cen­ trum VU), Bram d e H ollander. Tekenaar: Tom v a n Dun. Ontwerp lay­out: Frans Rodermans. Universitaire Pers: Ad Valvas werkt met a n d e r e universiteits­ e n hogeschoolbla­ d e n s a m e n in d e ,,Universitaire Pers". Coordinatieadres: KU­Nieuw, Comenius­ l a a n 4, 8525 H P, Nijmegen. Beleidsraad: dr, O. Scholten (voorzitter), mevr. N. Bloem, dr. M. A. J. Eijkman, drs. C. J. M. v a n Gerven: G, H . d e Jong; I. d e n Ouden, R. Batelaan, mevr. K. Rcrtering Amtz. Secretariaat Beleidsraad: mr. B. Meul­ m a n , kamer 2D­G7, hoofdgebouw VU. Tel. (548)3601. Advertenties: o p g a v e bij Bureau Van Vliet b.v., postbus 20, 2040 AA Zandvoort. Tel. 02507­14745. (Behalve „Adjes").

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen