Ad Valvas 1985 - 1986 - pagina 456

Verkiezingskatern 2 „Kijk, die tabellen ga ik niet na­ rekenen," zegt Clasien van der Houwen, studente medicijnen en PKV­lid, „tenzij je het idee heb dat er iets niet klopt. M aar je leest wel de begeleidende stukken en je denkt na over het beleid dat er achter zit. Bij deze commissie ligt de grootste for­ mele macht. Natuurlijk zit er achter de verdeling van het geld ook beleid en we zijn niet echt een beleidsmatige commis­ sie, maar dat beleid neem je wel mee in je beslissingen." Flip Popma, beheerder van het Instituut Voor M ilieuvraagstuk­ ken en lid van de commissie voor het DAK, erkent ook de macht van de commissie.^ „Als zaken echt controversieel zijn, dan moet je ermee naar de uni­ versiteitsraad," zegt hij, „maar als ze controversieel zijn én ze kunnen door discussie worden opgelost, dan doe je dat in de commissie." En: „In een commissie daar moet je met de beentjes over elkaar op tafel en met bij wijze van spreken een goede sigaar erbij kunnen praten. Daar doe je het werk." Beide commissieleden probeer­ den het afgelopen jaar hun in­ vloed aan te wenden ten gunste van de alfa­ en gammafacultei­ ten. Deze bleken bij voorbeeld

Commissies U­raad Net als bij de Tweede Kamer wordt bij de universiteitsraad, evenals in de faculteitsraden, het meeste overleg in per on­ derwerp gespecialiseerde commissies gevoerde De ver­ schillende fractievertegen­ woordigers kunnen hun menin­ gen er uitvoerig naar voren brengen. Met die discussies, waarin gepoogd wordt op één lijn te komen, wordt de raads­ zitting voorbereid. De uitslag van het commissieberaad — m principe is dat openbaar — gaat in de vorm van een advies naar de plenaire raad, die dan minder lang over een onder­ werp hoeft te vergaderen, al­ thans, dat is de bedoeling. Het commissiewerk heeft dus alle belang. In het verkiezingskatern beste­ den we er daarom ditmaal eens wat ruimer aandacht aan. Op deze en de pagina's 3 en 4 een impressie van de UR­commis­ sies financiën, studentenvoor­ zieningen en personele zaken.

Vervolg van pag. 1 versiteiten een voorbeeld moe­ ten nemen a a n het bedrijfsle­ ven. Het is bijvoorbeeld de be­ doeling dat toekomstige post­ doctorale beroepsopleidingen gefinancierd gaan worden door het bedrijfsleven of door een de­ partement. De PKV is echter niet overtuigd van de heilzame wer­ king van het marktprincipe. Vooral de alpha­ en gammafa­ cvilteiten, die minder draag­ krachtige maatschappelijke sectoren achter zich hebben staan, zouden er de dupe van worden. In zijn algemeenheid zou de ruimte voor onafhanke­ lijk, maatschappij­kritisch on­ derzoek verminderen. De PKV spuit ook onomwonden kritiek op het beleid van het CvB met betrekking tot de assistent­ in­opleiding (aio's). Het college zou de aio's vooral willen ge­ bruiken als goedkope onder­ zoekskracht, ingepast in groot­ schalig, traditioneel onderzoek. „Uitgangspunt voor de PKV is

UR­commissie financiën

Door de cijfers heen kijken Als het over geld gaat spitst iedereen de oren. Financiën klinkt al een stvik minder aantrekke­ lijk. Toch wordt er in de commissie financiën van de universiteitsraad over meer gepraat dan aUeen cijfertjes. De verdeling van budget­ ten tussen de bèta­ en de alfa­ en gammafacul­ teiten en de werkloosheid onder jongeren. Of wat we g a a n doen met het vette miljoen dat het energiecentrum over moet hebben. __

Flip Popma (DAK) weinig te profiteren van het uni­ versitaire onderzoeksfonds, dat voor materiaal was bestemd. Het DAK kwam met het voorstel om alfa­ en gammafaculteiten toe te staan om uit dit fonds ook tijdelijk personeel te financie­ ren, dat belast wordt met het opstellen van projectvoorstellen voor derde­geldstroomonder­ zoek (onderzoek dat gefinan­ cierd wordt door bedrijven of stichtingen). Van die derde­ geldstroom maakten de cdfa­ en gammafaculteien tot nog toe weinig gebruik en als dat op deze manier toeneemt dan is dat ook weer goed voor het uni­ versitaire onderzoeksfonds, want daar wordt een gedeelte van het geld dat op deze manier biimenkomt aan afgestaan. Minder goed konden de twee leden elkaar vinden op het punt van de herbezettingsgelden, geld afkomstig van de bezuini­ gingen en aanvankelijk be­ stemd voor het scheppen van nieuwe w^erkgelegenheid. Een argument om het daar niet voor te gebruiken waren nieuwe be­ zuinigingen. Popma: „Het DAK heeft gezegd dat we best een gedeelte van de dat aio's ook deel moeten kun­ nen nemen aan kleinschalig, vernieuwend, en als zodanig ook risicodragend onderzoek, waarbij geen braafheid maar creativiteit en durf gevraagd worden." De enige andere fractie die een kritiek formuleert die enigszins vergelijkbaar is met de PKV, is het DAK. Daar is men bij voor­ beeld bang dat bij de beoorde­ ling van voorwaardelijk gefi­ nancierd onderzoek, het „door­ snee" onderzoek bevoordeeld wordt boven het „.risocodra­ gend" onderzoek. Bij fracties als de JOVD en VUSO is de kritiek niet zozeer gericht op de uitgangspunteri van het beleid van CvB en vaii Den Haag, als wel op de uitwer­ king ervan. Met name de JOVD juicht de samenwerking tussen universiteiten en bedrijfsleven toe, maar niettemin geeft men de minister een ernstige beris­ ping: „De zeer langdurige onze­ kerheid die de minister heeft laten bestaan, heeft veel weg van onbehoorlijk bestuur." Met­

Foto Kees Keuch, AVCA/U

herbezettingsgelden willen ge­ bruiken om dreigende ontsla­ gen te voorkomen." Clasien van der Houwen vindt echter:"Wij vinden dat als er spe­ ciaal geld voor de werklozen wordt gereserveerd, dat je het dan ook daarvoor moet gebrui­ ken."

Gehakketak In de commissie passeren vaak tonnen bij hamerslag, terwijl er over kleinere bedragen lang wordt gehakketakt, niet alleen intern, maar ook met het college van bestuur. „Het gedonder rond de emancipatiecommissie, dat is ook zo'n mooi verhaal," zegt Flip Popma. Door een be­ roep te doen op de zogenaamde knelpuntenruimte, wüde de emancipatiemedewerkster ex­ tra uren krijgen voor haar werk­ zaamheden voor de emancipa­ tiecommissie. Het college van bestuur stelde, zegt Popma, dat die ruimte leeg was. „Maar dat haalt je de koekoek, want de knelpuntenruimte is om knel­ pimten op te lossen. Als die leeg is, dan moet je ergens anders geld vandaan halen. Het duur­ een erachter aan, om de zaken in evenwicht te houden, krijgen ook de instellingen een veeg uit de pan: „Overigens mogen de instellingen wel voortmaken met de uitvoering van hun aan­ deel in de vormgeving van de tweede fase."

AUure Een geheel ander progranmia­ pvmt dat voortreffelijk geschikt is om je als kiesvereniging te profi­ leren, is de emancipatie. Wie de passages hierover in alle ver­ kiezingsprogramma's leest, moet wel ontroerd worden door zoveel goede bedoelingen. De emancipatie­gedachte lijkt diepgaand wortel geschoten te hebben in de imiversitaire we­ reld. Toch zijn er niet onbelangrijke accentverschillen, de JOVD ver­ wacht het meeste van een men­ taliteitsverandering. Langza­ merhand zou de toename van het aantal vrouwelijke automa­ tisch ook wel een vergroting van

Johan de Koning de vier weken voor men er ach­ ter was dat dat ook kan en dan blijkt vervolgens dat eigenlijk niemand weet of die knelpun­ tenruimte wel leeg is of niet. „Dan zegt het ene collegelid: 'Het kan niet want er is geen geld.' En een ander zegt: 'Het kan, maar ik moet eerst weten wat er inhoudelijk is afgespro­ ken.' Ga er maar aan staan, daar ben je dan twee maanden mee bezig. Het gaat om 15 of 20 duizend gulden en moet je dan kijken wat dat aan tijd kost, hoe­ veel raadsleden daar over a a n het praten zijn! Dat heeft denk ik wel het vierdubbele aan geld gekost." Een grief ten aanzien van het college van bestuur van de PKV­lid gold de studentenvoor­ zieningen. Clasien: „Op een on­ doorzichtige manier werden er twee kortingen doorgevoerd. Dat was heel smerig. Eén op een personeelsplaats en één van een bedrag van 39.000 gul­ den. Dan moet je door de cijfer­ tjes heen kunnen kijken en dan staat uiteindelijk iedereen wel achter je. Die korting van 39.000 gtolden werd gelegitimeerd door een korting van de minister, die echter niet door is gegaan." In het geval van de personeels­ plaats bleek het, zegt Clasien, uiteindelijk om meer formatie te gaan dan aanvankelijk werd toegegeven. Flip Popma wil in de conmiissie in het algemeen de belangen van onderwijs en onderzoek verdedigen. Hij wijst er op dat het energlecentnmi waarschijn­

Clasien van der Houwen (PKV) Foto AVC/VU

het aantal vrouwelijke docenten tot gevolg hebben. Bij een solli­ citatie­procedure kan bij gelijke kwaliteit van man en vrouw de voorkeur a a n een vrouw gege­ ven worden. M aar „indien de vrouw van minder wetenschap­ pelijke allure is, is de aanstel­ ling van de vrouw op basis van haar „vrouw­zijn" om redenen van emancipatie onaanvaard­ baar." Dat goede bedoelingen echter niet altijd tot meer emancipatie leiden, is de stelling van de PKV. Emancipatie blijkt niet zo'n au­ tomatisch verlopend proces t« zijn: ondanks de toename an het aantal vrouwelijke studen­ ten is tot nog toe het aantal vrouwelijke docenten eerder gedaald dan gestegen. De PKV stelt daarom onder andere voor om bij het wervings­ en selectie­ beleid meer rekening te houden met onbetaalde werkervaring. Bovendien zouden sollicitatie­ commissies verplicht moeten zijn om him keuze voor een be­ paalde kandidaat te motiveren. Om op die manier eventueel on­

lijk meer dan een miljoen gul­ den over zal hebben, dat voor onderwijs en onderzoek benut kan worden, maar nog steeds niet met een begroting is geko­ men. Willen ze misschien eerst de mogelijkheden onderzoeken om het te houden? „Ja, dort is zo een punt hè," ant­ woordt hij geërgerd. „De facul­ teiten hebben verdorie vanaf 1979 ik weet niet hoeveel geld ingeleverd. Wie geeft de dien­ sten het recht als ze toevallig door externe factoren als prijs­ ontwikkeling een hoop geld kunnen overhouden, om daar op te gaan zitten? Daar moeten de faculteiten hun vingers naar uitsteken om te zeggen: kom op met die centen! Dat is iets waar nog een fors robbertje om ge­ knokt zal gaan worden." Over haar manier van werken vertelt Clasien van der Houwen nog, dat ze buiten de vergade­ ringen om weleens andere com­ missieleden opbelt. Het woord „lobbyen" neemt ze daarbij niet in de mond. „Via de telefoon kun je vaak veel gemakkelijker iets duidelijk maken. Tijdens een van de ver­ gaderingen over de studenten­ voorzieningen werd ik bij voor­ beeld heel boos. Dat is niet slim natuurlijk, maar het kwam door­ dat ik moe werd van het gesol met stoimne argumenten. Toen zei een lid voor de Vereniging, die later binnen kwam en zag dat er iets a a n de hand was: ik bel je vanavond wel even op om te vragen hoe het in elkaar zit. Dat is hartstikke leuk natuurlijk." Ook belt ze weleens mensen op die direct betrokken zijn bij on­ derwerpen die in de commissie aan de orde komen: „Dan hoor je of iets belangrijk is of niet. Van de mensen die het voorbe­ reidend jaar voor vluchtelingen organiseren, kreeg ik een keer een begroting, waaruit bleek dat ze voor het eerst 550 gulden collegegeld gingen vragen en dat bovendien een deel van het geld naar de universitaire pot ging. Toen heb ik aan ze ge­ vraagd waarom ze er niet voor zorgen dat ze dat geld zelf hou­ den. Maar ze zeiden zelf dat het nu eeiraiaal zo was, ze legden zich erbij neer dat ze het op een bepaalde manier hadden gere­ geld. Dan kan ik het niet meer aanpakken, want dan heb ik geen ruggesteun. Wel als ze hadden gezegd dat het van het college zo moest." B

bewuste vooroordelen boven tafel te te krijgen. Ook bij ontslagregelingen zou er be­ wuster naar sekse gekeken moeten worden, omdat relatief veel vrouwen in deeltijdfuncties en tijdelijke banen werken, en in tijden van bezuinigingen juist in die hoek de zwaarste klappen vallen. De mogelijkheden om al deze voorstellen ten uitvoer te bren­ gen worden natuurlijk beperkt door de macht die een fractie in de UR bezit. Het is bekend dot al een flink aantal jaren vanuit Den Haag stricte randvoor­ waarden worden opgelegd aan het universitaire beleid. Ook binnen de UR zelf is het in sterke mate het CvB dat het beleid be­ paalt en spelen de raadsfracties vaak een tamelijk passieve rol. De kiesverenigingen zijn ver­ oordeeld, of veroordelen zich­ zelf, tot een rol in de marge. Of die beperkte macht voldoende aanleiding is om toch je stem uit te brengen, moet iedereen uiter­ aard voor zichzelf maar uitma­ ken.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen