Ad Valvas 1985 - 1986 - pagina 148

25 OKTOBER 1985

Vervolg van pag.

2

Zelfs het VNO geeft d e mensen uit d e studienchtingen die voor­ h e e n zich minder in bela ngstel­ ling v an het bedrijfsleven moch­ ten verheugen het voordeel v an d e twijfel. Vorig j a a r ga f het VNO s a m e n met d e Aca demi­ sche R a a d e e n ra pport uit d at d e titel kreeg 'Letterenstudies e n bednjfsleven'. D aa rin werd a a n g e g e v e n d a t er bij enige wijzigingen in d e opleidings­ structuur v a n letterenstudenten mogehjkheden voor h e n b e ­ s t a a n binnen het geregelde b e ­ drijfsleven. Probleem blijft a l­ leen voorlopig nog dat het Ne­ derlandse bedrijfsleven, in te­ genstelling tot het Angelsa ksi­ sche g e e n tra ditie heeft op dit gebied. Men kijkt nog w at a n g ­ stig aan tegen e e n sollicitant die kunstgeschiedems gestudeerd blijkt te hebben.

Foto Bra m d e Holla nder

door a ctieve studenten, die niet alleen zichzelf a a n werk of sta ­

g e p l a a t s e n wülen helpen, m a a r d a a n n ook bemiddelen voor an ­ deren. Een v an d e studenten die werkt bij Integrand merkte onlangs te­ genover e e n versla ggeefster v a n e e n landelijk weekbla d op dat zijn broer h e m wel e e n s voor d e voeten wierp d a t hij zich te vroeg in zijn leven a l h e l e m a a l op het bedrijfsleven gooide. Dit combinerend met d e mening v a n d e eerste a dviseur in dit artikel, d a t bij sollicita tie n a a r meer wordt gekeken d a n v5k­ kenms, lijkt het verstandig toch ook iets n a a s t d e studie te blij­ ven doen.

Foto Bra m d e Holla nder

Advertentie

DSM biedt loopbaanperspectieven voor

In juli is d e Ka mer v a n Koop­ h a n d e l in Amsterda m begon­ n e n met e e n specia le ba lie w a a r jonge sta rters om a dvies kunnen vra gen. De heer Verier die voorlopig d e leiding v a n dit experiment heeft, weet niet of er

bedrijfseconomen die in 1985 of 1986 afstuderen danwei reeds beschikken over enkele jaren ervaring

• s S f t S f c s ^ ' - '• '•'^ Foto Bra m d e Holla nder

De kern va n DSM

veel a ca demici voor a dvies n a a r deze ba lie zullen toeko­ men. Het lijkt h e m niet uitgeslo­ ten. ,,Bekend is in ieder geva l dat het opleidingsnivea u v a n starters in d e regio Amsterda m hoger ligt d an gemiddeld in d e n lande", la a t hij weten. Hij a cht het niet uitgesloten da t er zich onder h e n ook mensen bevin­ d e n die vroeger gea cht w e r d e n niet d e geschikte opleiding te h e b b e n om zelfstandig te g a a n ondernemen.

Het DSM-concern werkt sterk internationaal, waarbij de worldwide gespreide industriële activiteiten van de onderneming zijn ondergebracht in zes divisies. De concernstrategie voor de komende jaren en de ontwikkeling van nieuwe businessgebieden vragen om een substantiële versterking van de economische discipline. Van kandidaten wordt verwacht dat zij gekwalificeerd en gemotiveerd zijn om mede richting te geven aan de verdere ontwikkeling van één van Europa's grote chemische industriën. Zij koppelen een uitstekende vakkennis aan goede analytische kwaliteiten, creativiteit, initiatiefkracht en doorzettingsvermogen.

Wie denkt: d a t is allemaal leuk, m a a r d a a r h e b ik voorlopig a lle­ m a a l n o g g e e n behoefte a a n , k a n zich beter verdekt opstellen. Want voor je het weet, duiken er nog meer ca rrière­a dviseurs op. Dit keer komen ze voort uit d e eigen krmg, d e studenten. De Veer­stichting e n Integr a nd h e b b e n inmiddels landelijke b e ­ kendheid weten te verwerven. Het zijn bedrijven opgericht

Startmogelijkheden liggen in het werkgebied Financiën en Economie, op concern-, divisie-, businesseenheid- en produktgroepniveau. De standplaatsen liggen verspreid over de diverse concernonderdelen in Nederland. Na enkele jaren behoort een plaatsing bij buitenlandse vestigingen tot de reële mogelijkheden.

in 1984 ca . f23 miljard omzet en ruim f450 miljoen winst World wide 27 000 medewerkers Concern research-organisatie ca. 1200 medewerkers Groot aantal vestigingen buiten Nederland In Europa en VS met in tota a l ca. 9000 werknemers Hoofdkantoor In Heerlen, Limburg Grootste activiteit chemie, o.a. kunststoffen, harsen, vezelgrondstoffen en meststoffen Toenemend belang van fijnchemicaiiën en hoogwaardige materialen Belangrijke activiteiten zijn voorts 'Energie' en Kunststofverwerking Belangen in diverse andere branches, o.a. automobiel, textiel

Tot het takenpakket van de jonge econoom behoort o.m. - verschaffen van inzicht in fin.-adm. en bedrijfecon. consequenties van voorgenomen beslissingen en handelingen - assisteren bi] de opstelling van budgetten, lange termijnplannen en jaarverwachtingen - volgen budgetrealisaties, budgetanalyses en nemen acties ter bijstunng - participeren in interdisciplinaire projectgroepen, belast met speciale studies (investeringen, rationalisaties, winst-optimalisatie, automatisering, etc.)

DSM i^ grensverleggend in chemie

"-'Mc

DSM neemt de nieuwe medewerkers aan met het oog op een loopbaantraject binnen het concern en met voor één vacature of één bedrijfsonderdeel. Management Development krijgt bij DSM daarom veel aandacht. Uitgangspunt hierbij is om een optimaal pakket aan ervaringingen op te doen, hetgeen met regelmatige functiewisselingen gepaard kan gaan. Ook behoort doorgroei naar functies buiten het economisch gebied tot de mogelijkheden. Sollicitaties onder vacaturenummer 8528 aan: DSM, Management Development Postbus 6500 6401 JH HEERLEN

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen